Du har säkert sett vänner posta på Facebook eller andra sociala medier som "Jag är en INTP" eller "Min personlighetstyp är ENFJ". Vad är dessa konstiga fyrbokstavskoder? Det här är resultaten av Myers-Briggs Type Indicator, eller som vi alla känner det, MBTI- personlighetstestet. Det är väldigt populärt. Men berättar det verkligen vilka vi är och hur vi är? Hur tillförlitligt är det? Låt oss prata om detta lite mer ingående.
Vad är Myers-Briggs typindikator (MBTI)?
Enkelt uttryckt är MBTI ett frågeformulär utformat för att kategorisera din personlighet. Det skapades under andra världskriget av Katharine Cook Briggs och hennes dotter Isabel Briggs Myers. De baserade det på teorin om individuella preferenser som utvecklats av den berömda psykiatern Carl Jung.
Jung trodde att människor skiljer sig från varandra på grund av grundläggande skillnader i hur de fungerar mentalt och känslomässigt. Så Briggs och Myers trodde att de kunde använda dessa idéer för att hjälpa människor att förstå sina egna personligheter. Ursprungligen skapad för att hjälpa läkare att kommunicera med patienter, används den nu av karriärvägledare, lärare och till och med vissa organisationer och universitet.
Men det är viktigt att komma ihåg att detta inte är ett verktyg som används för att anställa någon för ett jobb. Istället används det ofta för att identifiera vilket team, vilken roll eller vilken aktivitet som passar bäst för en viss anställd.
Har denna MBTI en vetenskaplig grund?
Här är den viktigaste frågan. Även om MBTI-testet är populärt på vissa institutioner är det inte allmänt accepterat bland psykologer. Den främsta anledningen till detta är att det är en kommersiell produkt, inte en som skapats av utbildade psykologer.
Det största problemet, påpekar experter, är att det här testet försöker dela in människor i 16 specifika kategorier . I verkligheten hamnar de flesta någonstans mellan dessa två ytterligheter. De kan inte placeras i bara en kategori. Tänk på det, vissa dagar känner du för att gå ut med vänner, och andra dagar känner du för att stanna hemma och läsa en bok själv. Är du introvert? Eller extrovert ? Sanningen är att vi alla är en blandning av båda.
Därför säger experter att det är roligt att ta MBTI-testet och att det kan få dig att tänka på dig själv på nya sätt. Men resultatet är inte att bli förlitad blint och fatta stora beslut i livet baserat på det.
De fyra grundläggande personlighetspreferenserna i MBTI
MBTI delar in dig i fyra preferenspar baserat på fyra grundläggande egenskaper. Det finns ingen rätt eller fel preferens i detta. Men enligt denna teori kommer det att bli lättare att fatta rätt beslut i ditt personliga liv såväl som i ditt yrkesliv om du vet vilka dina preferenser är. Låt oss ta en titt på vad dessa fyra preferenspar är.
| Preferenspar | Vad mäter detta? |
|---|---|
| Extroversion (E) kontra Introversion (I) | Hur får man energi? Typ E -personer får energi av att vara med andra människor. Typ I- personer får energi av att vara ensamma och tysta. |
| Förnimmelse (S) kontra Intuition (N) | Hur du tar emot och fokuserar information. Typ S -personer fokuserar på konkret, faktabaserad information och detaljer. Typ N -personer tänker på helheten och framtida möjligheter. |
| Tänkande (T) kontra Känsla (F) | Hur du fattar beslut. Typ T -personer fattar beslut baserat på logik, data och genom att beakta för- och nackdelar. Typ F- personer fattar beslut baserat på sina känslor, värderingar och hur de påverkar andra. |
| Att döma (J) kontra att uppfatta (P) | Hur du interagerar med omvärlden. JPersoner av typ O gillar ett planerat, organiserat liv. De fattar beslut och agerar utifrån dem. Personer av typ P är mer flexibla och gillar att vara öppna för nya saker. De kan skjuta upp beslutsfattandet till sista minuten. |
De 16 MBTI-personlighetstyperna
Dessa 16 personlighetstyper skapas genom att lägga till en bokstav vardera från de fyra preferenspar som nämns ovan. Denna fyrbokstavskoden är din MBTI-personlighetstyp. Låt oss ta en titt på vad var och en av dessa typer har gemensamt.
INTJ (Oberoende Tänkare)
Dessa personer är mycket självständiga och djuptänkande. De har ett stort intresse av att implementera nya idéer och uppnå sina mål . De är väl lämpade för områden som vetenskap, teknik och juridik.
INFJ (Ideal rådgivare)
Medkännande, idealistiska människor. De försöker förstå andra. De är väldigt bra på att genomföra sin vision. De är bra på saker som undervisning och socialt arbete.
ISFJ (Trofast Beskyddare)
Mycket tålmodig, ansvarsfull och pålitlig. Älskar att hjälpa andra. Bra på sjukvård, sekreterarjobb etc. Gillar en ordnad och fridfull miljö.
ISTJ (Ansvarsfull Realist)
Tyst, pålitlig och mycket organiserad. Mycket uppmärksam på detaljer. Kommer att arbeta outtröttligt mot sina mål trots hinder. Lämplig för jobb inom brottsbekämpning och redovisning.
INTP (logisk innovatör)
Logisk, analytisk och innovativ. Bra på att hitta nya sätt att lösa komplexa problem. Bra inom områden som arkitektur och forskning.
INFP (Idealist)
Idealistisk, mycket engagerad i sina värderingar och nära och kära. Kreativ, de är bra på saker som skrivande och bildkonst.
ISFP (Konstnärlig äventyrare)
Känslig, tyst, vänlig. Gillar att leva i nuet. Ogillar konflikter. Gillar en stödjande , icke-konkurrenskraftig arbetsmiljö.
ISTP (Den djärva konstnären)
Tyst, tålmodig, men mycket effektiv. När de ställs inför ett problem hittar de snabbt lösningar. De är skickliga inom praktiska områden som kirurgi, jordbruk och teknik.
ENTP (Entreprenöriell Innovatör)
Mycket aktiv, pratsam och gillar utmaningar. Bra på att lösa komplexa problem. Blir snabbt uttråkad av monotona saker. Lämplig för snabba områden som ekonomi och finans.
ENFP (Entusiastisk aktivist)
Människor med god fantasi och entusiasm. Bra på att samarbeta med andra. Älskar att stödja andra. Bra på saker som att utbilda och undervisa.
ESFP (Fun Showman)
Mycket social, utåtriktad. Gillar att vara med människor, njuta av livet. Bra på att samarbeta med andra.De är duktiga på områden som sjukvård och undervisning.
ESTP (Extrovert Entrepreneur)
Människor med stor energi och entusiasm, samt praktiska egenskaper. Gillar att leva i nuet. Bra på områden som marknadsföring och säkerhetstjänster.
ENTJ (befälhavande ledare)
Människor som är praktiska, beslutsamma och har ledaregenskaper. De är bra på att effektivt uppnå mål. De placeras naturligt i ledarpositioner.
ENFJ (Charmerande Ledare)
Människor med naturliga ledaregenskaper, varma och känsliga. De är bra på att förstå andras behov. De är duktiga inom områden som rådgivning, undervisning och religiöst arbete.
ESFJ (Socialhjälpare)
Mycket sociala, samvetsgranna människor. Strävar efter att skapa fred och samarbete. Lämplig för barnomsorg, omvårdnad, undervisning etc.
ESTJ (Effektiv chef)
Mycket organiserad, ivrig att få saker gjorda effektivt. Arbetar logiskt och noggrant. Bra på områden med tydliga ansvarsområden, såsom brottsbekämpning.
Var kan jag göra detta MBTI-test?
Det finns officiella webbplatser där du kan göra MBTI-testet. Du kan också få det gjort via en MBTI-certifierad utövare. Dessa officiella metoder tar dock vanligtvis ut en avgift.
Dessutom finns det hundratals gratis personlighetstester tillgängliga online. "16 Personalities Test" är ett sådant test. Dessa är bra för skojs skull, men kom ihåg att de är mindre exakta än det officiella testet.
Meddelande att ta med sig hem
- MBTI är ett populärt test som kategoriserar din personlighet i en av 16 typer.
- Detta kan hjälpa dig att få lite insikt och självreflektion. Det är en rolig upplevelse.
- Det är dock viktigt att komma ihåg att MBTI-testet inte har en stark vetenskaplig grund och inte är allmänt accepterat av psykologer.
- Undvik att fatta viktiga livsbeslut om ditt jobb, din utbildning eller dina relationer enbart baserat på resultatet av detta test.
- Om du har en genuin oro över din psykiska hälsa, ditt beteende eller tillstånd som överdriven ångest, förlita dig inte på sådana tester, utan kontakta en kvalificerad läkare och sök lämplig rådgivning.
💬 Comments (0)
Inga kommentarer har skrivits än. Lägg till din kommentar här för första gången.
Lägg till din kommentar