Іноді ми легко розпізнаємо інвалідність, коли бачимо когось, хто незрячий або користується інвалідним візком. Але чи знаєте ви, що існує багато захворювань, які не видно ззовні, але юридично визнаються інвалідністю? Діабет – одне з них. Тому ви можете мати юридичний захист від дискримінації на робочому місці, а в деяких випадках – фінансову допомогу, якщо наслідки діабету є серйозними. Давайте поговоримо про це просто.
Що це за виплати по інвалідності?
Багато людей з діабетом можуть працювати на будь-якій роботі та жити нормальним життям. Це може бути офісна робота або активна робота. Однак, якщо ваш діабет спричинив серйозні ускладнення, тобто ви не можете виконувати будь-яку роботу, ви можете мати право на отримання допомоги по інвалідності, яка може допомогти вам фінансово.
Простіше кажучи, це фінансова допомога, що надається страховими компаніями або, в деяких країнах, програмами соціального забезпечення.
Але це дуже важливо: не всі хворі на діабет мають право на ці виплати. Це не трапляється просто так. Відповідні установи приймають рішення на основі ситуації кожної людини. Вони головним чином враховують, наскільки діабет завдав вашому організму. Наприклад:
- Чи діабет спричиняє пошкодження нервів?
- Чи спостерігається повна чи часткова втрата зору (сліпота)?
- У вас відмовляють нирки?
- Чи були якісь серйозні ускладнення, такі як хвороби серця?
Якщо ви не можете знайти роботу, щоб заробляти на життя, через ці обставини та можете підтвердити це медичними довідками, ви можете подати заявку на отримання цих виплат. Ви можете дізнатися більше про це, поговоривши зі своїм лікарем.
Як діабет стає «інвалідним станом»?
Ви можете подумати: «Я добре справляюся зі своїм діабетом, то як це може бути інвалідністю?» За даними Всесвітньої організації охорони здоров’я (ВООЗ), інвалідність має три основні компоненти. Давайте розглянемо, що це таке.
| Розділ про статус інвалідності | Просто значення та приклади |
|---|---|
| Знецінення | Це означає, що є проблеми з функціонуванням вашого організму або психічними функціями. Наприклад, такі речі, як втрата зору, нервова слабкість та втрата пам’яті через діабет. |
| Обмеження активності | Це означає, що вам важко робити щось, що може легко зробити здорова людина. Наприклад, важко ходити, не бачити щось чітко або важко вирішувати проблему. |
| Обмеження участі | Це означає, що ви не можете брати участь у звичайній повсякденній діяльності через інвалідність. Наприклад, не можете ходити на роботу, не можете брати участь у громадських заходах, не можете самостійно звертатися за медичною допомогою. |
Бачите, правда? Людина з добре контрольованим діабетом може не відчувати жодного з цих факторів. Але людина з важкими ускладненнями може відчувати всі три ці фактори. Саме тоді діабет стає інвалідизуючим станом.
Чи потрібно згадувати про діабет під час подання заявки на роботу?
Це питання виникає у багатьох людей. Коротка відповідь – «ні». Ви не зобов’язані за законом повідомляти, що у вас діабет, під час співбесіди. Фактично, у багатьох країнах роботодавцям законом заборонено ставити запитання, які розкривають інвалідність, під час співбесіди.
Наприклад, роботодавець не може ставити вам такі запитання, як:
- «Чи маєте ви інвалідність, яка заважає вам виконувати свою роботу?»
- "Скільки днів ви хворіли минулого року?"
- "Які ліки ви зараз приймаєте?"
Однак, після того, як вам запропонують роботу, але до того, як ви почнете працювати, ви можете провести медичний огляд або поставити запитання про своє здоров'я. Але це законно лише в тому випадку, якщо ці запитання ставлять не лише вам, а й іншим людям, яких було обрано на цю роботу.
Пам’ятайте, що жоден роботодавець не може відмовити у пропозиції роботи лише тому, що знає про ваш діабет. Однак вони можуть відкликати пропозицію роботи лише тоді, коли зможуть довести, що ви не в змозі виконувати навіть найпростіші функції роботи, навіть якщо вони нададуть вам розумні умови праці.
Розумні умови праці, доступні вам
Ви щойно вийшли на роботу. Ви маєте право вимагати від свого робочого місця певних речей, які допоможуть вам контролювати діабет. Це називається «розумними адаптаціями». Це речі, які допоможуть вам залишатися здоровими, не заважаючи вашій роботі.
| Доступний об'єкт | Чому так? |
|---|---|
| Короткі перерви (Перерви) | Перевіряйте рівень цукру в крові, приймайте ліки (наприклад, інсулін), перекусіть, якщо рівень цукру в крові раптово падає, і частіше ходіть до туалету, якщо потрібно. |
| Місце для відпочинку | Якщо рівень цукру в крові раптово стає занадто низьким (гіпоглікемія) або занадто високим (гіперглікемія), це тихе місце, де можна трохи відпочити, поки він не повернеться до норми. |
| Тримати необхідні речі під рукою | Тримайте такі речі, як ліки, глюкометр та щось перекусити (підсолоджені напої, іриску), у своєму робочому місці, щоб ви мали до них легкий доступ. |
| Змінені робочі зміни | Якщо у вас робота, яка передбачає часті зміни, ви можете подати запит на постійну зміну, якщо це впливає на контроль рівня цукру в крові. |
Що робити, якщо мене дискримінують на роботі через діабет?
Якщо ви вважаєте, що ваш роботодавець ставиться до вас несправедливо або дискримінує вас через діабет, ви можете вжити заходів проти цього. Найкраще спочатку спокійно обговорити це з менеджером з персоналу або вищим керівництвом вашої організації.
Але якщо це не вирішить проблему, ви можете звернутися до суду. Ви можете звернутися за порадою до юриста, який знайомий з трудовим законодавством. Ви також можете подати скаргу до таких установ, як Комісія з прав людини Шрі-Ланки. У будь-якому випадку, точні медичні висновки вашого лікаря дуже важливі для підтвердження вашої ситуації.
Повідомлення на винос
- Коли діабет спричиняє серйозні ускладнення, це може вважатися інвалідністю за законом.
- Якщо у вас є ускладнення, які є достатньо серйозними, щоб перешкодити вам працювати, ви можете мати право на отримання допомоги по фінансовій інвалідності, але це залежатиме від обставин кожної окремої людини.
- Немає жодної юридичної вимоги розкривати факт діабету під час співбесіди при прийомі на роботу.
- Ви маєте право вимагати розумних умов для лікування діабету на роботі.
- Якщо у вас є будь-які питання чи сумніви щодо цього, будь ласка, обговоріть це з вашим лікарем. Він чи вона надасть вам правильні поради.
💬 Comments (0)
Ще немає коментарів. Додайте свій коментар тут уперше.
Додайте свій коментар