Khi bác sĩ thông báo bạn bị ung thư vú, có lẽ hàng ngàn suy nghĩ sẽ hiện lên trong đầu. Những câu hỏi về điều trị, gia đình, tiền bạc, và thậm chí cả công việc của bạn cũng xuất hiện, phải không? Câu hỏi lớn nhất trong đầu bạn lúc này là, "Tôi có nên nói với đồng nghiệp? Tôi có nên nói với sếp? Tôi có nên nói với bạn bè?" Đây là một quyết định thực sự lớn. Chỉ bạn mới có thể đưa ra quyết định này, và đó nên là quyết định mà bạn cảm thấy đúng đắn nhất cho bản thân.
Bạn có muốn nói điều này hay không? Quyết định hoàn toàn thuộc về bạn.
Nói một cách đơn giản, đây là thông tin y tế cá nhân của bạn. Vì vậy, không có luật nào quy định bạn phải tiết lộ thông tin này cho bất kỳ ai. Tuy nhiên, đôi khi việc thông báo cho nơi làm việc của bạn có thể mang lại lợi ích.
Hãy tưởng tượng, bạn cần nghỉ phép vài ngày để điều trị, có thể bạn cần những tiện ích như làm việc tại nhà. Trong trường hợp đó, nếu bạn báo cho sếp hoặc bộ phận nhân sự biết, việc được hưởng những tiện ích đó sẽ dễ dàng hơn nhiều. Ngoài ra, nếu bạn bè thân thiết của bạn cũng ở văn phòng, việc chia sẻ với họ có thể mang lại cho bạn rất nhiều sức mạnh tinh thần và sự an ủi.
Nhưng nếu bạn muốn giữ kín chuyện này, đó hoàn toàn là quyền của bạn. Một số người nghĩ rằng nếu họ nói ra, người khác sẽ nhìn họ với ánh mắt thương hại, hoặc nghĩ rằng họ không giỏi việc. Vì vậy, nếu đúng như vậy, tốt nhất là nên giữ bí mật.
Chúng ta hãy cùng xem xét kinh nghiệm của một số phụ nữ đã đưa ra quyết định này. Những kinh nghiệm này có thể giúp bạn đưa ra quyết định đúng đắn phù hợp với hoàn cảnh của mình.
Những người phụ nữ khác nhau đã đối mặt với thử thách này như thế nào?
1. "Tôi chỉ kể cho sếp và một vài người bạn thân" - Câu chuyện của Nilmini
Nilmini bị ung thư vú giai đoạn III. Cô ấy dự kiến sẽ bắt đầu hóa trị. Cô ấy biết rằng một khi bắt đầu điều trị, ngoại hình của mình sẽ thay đổi, tóc sẽ rụng và sẽ có những ngày cô ấy không thể đến làm việc. Vì vậy, cô ấy quyết định thông báo điều này cho nơi làm việc của mình.
"Đầu tiên, tôi kể cho người giám sát trực tiếp của mình. Sau đó, khoảng một tuần sau, tôi gửi email cho một vài người bạn thân nhất ở văn phòng và kể cho họ chi tiết câu chuyện." Cô ấy cũng cho phép người giám sát của mình kể cho những người còn lại trong nhóm. Như vậy, cô ấy không cần phải kể lại câu chuyện cho mọi người nghe đi nghe lại nữa.
Cô ấy rất hài lòng với quyết định của mình. "Người giám sát và những người bạn khác của tôi rất tốt bụng và thấu hiểu. Tôi cảm thấy thoải mái khi kể cho họ nghe, và một số người trong số họ đã chia sẻ kinh nghiệm chiến đấu với ung thư của mình. Nghe những câu chuyện đó đã cho tôi rất nhiều sức mạnh."
Bạn bè đồng nghiệp của Nilmini đã cùng nhau chuẩn bị bữa ăn cho cô ấy trong những ngày cô ấy điều trị hóa trị. Điều đó cũng giúp đỡ rất nhiều cho gia đình cô ấy. Nhưng không phải ai cũng có được môi trường nhận được sự hỗ trợ như vậy.
2. "Tôi không kể cho ai ở văn phòng biết cả" - Câu chuyện của Deepa
Deepa là một phụ nữ điều hành công ty quan hệ công chúng của riêng mình. Khi phát hiện mình bị ung thư vú, cô đã giữ kín chuyện này.
"Tôi không muốn nói với đồng nghiệp chuyện này. Tôi không muốn họ thương hại tôi, lo lắng không cần thiết. Hơn nữa, tôi không muốn họ nghĩ rằng tôi không thể làm tốt công việc của mình," cô ấy nói.
Cô ấy thậm chí còn không nói với khách hàng của mình. "Trong công việc của tôi, nếu tôi không thể làm điều gì đó, thì có hàng ngàn người khác có thể làm được. Tôi không muốn khách hàng của mình bỏ rơi tôi."
Việc giữ bí mật như vậy đã giúp ích cho cô ấy về mặt cá nhân.
"Công việc là nơi tốt nhất để tôi tạm quên đi nỗi sợ hãi về căn bệnh ung thư này và tập trung tâm trí vào những việc khác."
Cô ấy chỉ chia sẻ chuyện này với những người bạn thân nhất trong cuộc sống riêng tư. Vì không nói về chuyện này ở nơi làm việc, cô ấy không phải đối mặt với những ánh nhìn thương hại và những câu hỏi kỳ lạ từ người khác. Nhiều năm sau, nhìn lại, cô ấy nói rằng quyết định mình đưa ra là đúng đắn.
3. "Tôi đã nói chuyện cởi mở về mọi thứ" - Câu chuyện của Sanduni
Khi Sanduni biết về ung thư vú, cô đang làm giám đốc marketing tại một công ty khởi nghiệp nhỏ. Vì trong gia đình có tiền sử mắc ung thư vú, cô luôn quan tâm đến việc tầm soát. Cô đã chia sẻ điều này với nhóm của mình.
Vì vậy, ngay khi được chẩn đoán mắc bệnh, cô ấy đã lập tức đến gặp CEO của mình và nói với ông ấy. "Tôi cảm thấy hơi kỳ lạ, nhưng tôi không cảm thấy cô đơn sau khi nói ra điều đó," cô ấy nói.
Ông chủ của cô ấy đã đề nghị giúp đỡ . "Ông ấy rất tốt bụng. Ông ấy không biết tôi cần gì, vậy mà còn mang cả một túi đồ tạp hóa đến nhà tôi. Điều đó thật sự có ý nghĩa lớn đối với tôi."
Cô ấy nói với các thành viên còn lại trong nhóm: "Chúng ta làm việc trong một nhóm nhỏ. Vì vậy, tôi muốn chia sẻ những gì đang diễn ra trong cuộc sống của mình với họ."
Sau ca phẫu thuật, khi biết ung thư đã di căn, bà phải trải qua hóa trị. Bà xin nghỉ phép vì dự kiến quá trình điều trị sẽ kéo dài khoảng một năm.
"Sếp tôi thậm chí còn trả tiền bảo hiểm y tế cho tôi trong thời gian tôi nghỉ phép. Khi tôi trở lại làm việc, ông ấy đã tạo ra một vị trí mới cho tôi vì ông ấy biết rằng tôi gặp khó khăn trong việc làm việc hiệu quả như trước đây do các vấn đề về nhận thức và mệt mỏi sau điều trị."
Sanduni nói rằng việc nói chuyện cởi mở như vậy đã giúp cô ấy giải tỏa căng thẳng tinh thần vì lo lắng về "những gì mọi người sẽ nghĩ".
Làm thế nào để bạn đưa ra quyết định phù hợp nhất với mình?
Những câu chuyện này cho thấy hoàn cảnh và quyết định của mỗi người khác nhau như thế nào. Để giúp bạn đưa ra quyết định, hãy cùng xem xét tóm tắt những ưu điểm và nhược điểm.
| Phán quyết | Ưu điểm | Nhược điểm / Những điều cần cân nhắc |
|---|---|---|
| Thông báo cho nơi làm việc |
| |
| Giữ bí mật |
Cuối cùng, câu chuyện của Christina, một nhà trị liệu tâm lý, rất quan trọng. Vì làm việc tự do, cô không có đồng nghiệp nào để chia sẻ. Nhưng cô đã kể điều này cho bệnh nhân của mình. Cô làm vậy để cho người khác thấy rằng điều quan trọng là phải chấp nhận rằng bạn không thể làm mọi thứ một mình và cần dành thời gian chăm sóc sức khỏe.
Cô ấy nói, " Không có giải thưởng nào dành cho sự mạnh mẽ cả ." Điều đó có nghĩa là việc yêu cầu giúp đỡ khi bạn cần không phải là điểm yếu. Nếu bạn không nói rằng bạn cần giúp đỡ, sẽ không ai có thể giúp bạn. Vì vậy, hãy suy nghĩ về tình huống của bạn, về văn hóa nơi làm việc của bạn, và đưa ra quyết định mà bạn cảm thấy phù hợp nhất. Hãy thảo luận về kế hoạch điều trị và bất kỳ thời gian nghỉ phép nào bạn cần với bác sĩ trước.
Thông điệp cần ghi nhớ
- Quyết định có thông báo tình trạng sức khỏe của bạn cho nơi làm việc hay không hoàn toàn là quyền của bạn. Không ai có thể tác động đến quyết định của bạn.
- Trước khi đưa ra quyết định, hãy suy nghĩ kỹ về môi trường làm việc, mối quan hệ với cấp trên và đồng nghiệp của bạn.
- Nếu bạn cần hỗ trợ đặc biệt, chẳng hạn như nghỉ phép để điều trị hoặc thay đổi giờ làm việc, việc thông báo cho cấp trên hoặc bộ phận nhân sự là điều rất có lợi.
- Việc nhờ giúp đỡ không phải là dấu hiệu của sự yếu đuối. Đó là dấu hiệu của sức mạnh. Nếu bạn không thể trông chờ sự hỗ trợ từ nơi làm việc, hãy đảm bảo rằng bạn có sự hỗ trợ vững chắc từ gia đình và bạn bè.
- Hãy trao đổi cởi mở với bác sĩ về tính chất công việc của bạn và sự hỗ trợ mà bạn cần. Họ có thể đưa ra lời khuyên tốt nhất cho bạn.
💬 Comments (0)
Chưa có bình luận nào được đăng. Thêm bình luận của bạn ở đây lần đầu tiên.
Thêm nhận xét của bạn