Ако имате рак на гърдата, трябва ли да уведомите работното си място? Нека поговорим за това.

Когато лекарят ви каже, че имате рак на гърдата, вероятно ви идват на ум хиляди неща. Въпроси за лечението, семейството, парите и дори работата ви идват на ум, нали? Най-големият въпрос, който ви идва на ум с всичко това, е: „Да кажа ли на офиса си? Да кажа ли на шефа си? Да кажа ли на приятелите си?“ Това е наистина важно решение. Само вие можете да вземете това решение и то трябва да е такова, което смятате за правилно за вас.

Искаш ли да кажеш това или не? Решението е изцяло твое.

Казано по-просто, това е вашата лична медицинска информация. Така че няма закон, който да ви задължава да я казвате на някого. Понякога обаче може да е полезно да информирате работното си място за това.

Представете си, че трябва да си вземете почивни дни за лечение, може би имате нужда от удобства, като например работа от вкъщи. В такъв случай, ако кажете на шефа си или на отдела за човешки ресурси за това, ще бъде много по-лесно да получите тези удобства. Също така, ако най-добрите ви приятели са в офиса, разказването им може да ви даде много психическа сила и утеха.

Но ако искате да го запазите в тайна, това е ваше право. Някои хора си мислят, че ако кажат това, други ще ги погледнат със съжаление или ще си помислят, че не са добри в работата си. Така че, ако случаят е такъв, е по-добре да го запазите в тайна.

Нека сега разгледаме опита на няколко жени, които са взели това решение. Това може да ви помогне да вземете правилното решение за вашата ситуация.

Как различните жени се сблъскаха с това предизвикателство

1. „Казах само на шефа си и няколко близки приятели“ - историята на Нилмини

Нилмини имаше рак на гърдата в трети стадий. Трябваше да започне химиотерапия. Тя знаеше, че след като започне лечението, външният ѝ вид ще се промени, косата ѝ ще окапе и ще има дни, в които няма да може да идва на работа. Затова реши да информира работното си място за това.

„Първо казах на прекия си ръководител. След това, около седмица по-късно, изпратих имейл на няколко от най-близките си приятели в офиса и им разказах подробностите.“ Тя също така даде разрешение на ръководителя си да разкаже на останалата част от екипа. Тогава не се налагаше да разказва историята на всички отново и отново.

Тя е много доволна от решението си. „Моят ръководител и други приятели бяха много мили и разбиращи с мен. Чувствах се добре, че им разказвам, а някои от тях споделиха с мен своя опит с рака . Чуването на тези истории ми даде много сила.“

Приятелите на Нилмини от офиса се събирали и дори ѝ приготвяли храна през дните, когато тя била на химиотерапия. Това било голяма помощ и за семейството ѝ. Но не всеки има среда, в която може да получи такава подкрепа.

2. „Не казах на никого в офиса“ - историята на Дийпа

Дийпа е жена, която ръководи собствена PR агенция. Когато разбрала, че има рак на гърдата, тя го запазила в тайна.

„Не исках да казвам това на колегите си. Не исках да ме съжаляват, да се тревожат излишно. Също така не исках да си мислят, че не мога да си върша работата както трябва“, казва тя.

Тя дори не каза на клиентите си. „В моя бизнес, ако аз не мога да направя нещо, има хиляди други хора, които могат. Не исках клиентите ми да ме напускат.“

Да го пази в тайна по този начин ѝ е помогнало лично.

Тя разказваше за това само на най-близките си приятели в личния си живот. Тъй като не говореше за това на работа, не ѝ се налагаше да се изправя пред съжалителни погледи и странни въпроси от другите. Оглеждайки се години назад, тя казва, че решението, което е взела, е било правилното за нея.

3. „Говорих открито за всичко“ - разказът на Сандуни

Когато Сандуни научила за рака на гърдата, тя работела като маркетинг директор в малка стартираща компания. Тъй като в семейството ѝ имало случаи на рак на гърдата, тя винаги се притеснявала за профилактичните прегледи. Вече била казала това на екипа си.

Така че, веднага щом ѝ поставили диагнозата, тя отишла директно при своя изпълнителен директор и му казала. „Чувствах се малко странно, но не се почувствах самотна, след като го казах“, казва тя.

Шефът ѝ предложи да ѝ помогне . „Той беше много мил. Не знаеше от какво имам нужда и дори ми донесе торба с хранителни стоки у дома. Това беше голяма работа за мен.“

Тя каза на останалата част от екипа: „Работихме като малък екип. Затова исках да споделя с тях какво се случва в живота ми.“

След операцията, когато научила, че ракът се е разпространил, тя трябвало да се подложи на химиотерапия. Взела отпуск по инвалидност, защото очаквала лечението да отнеме около година.

„Шефът ми дори плащаше здравната ми осигуровка, докато отсъствах. Когато се върнах на работа, той създаде нова позиция за мен, защото знаеше, че ми е трудно да работя толкова добре, колкото преди, поради когнитивните проблеми и умората, които имах след лечението.“

Сандуни казва, че подобно открито говорене ѝ е помогнало да се освободи от психическия стрес от тревогата за „какво ще си помислят хората“.

Как вземате решението, което ви подхожда най-добре?

Тези истории показват колко различни са ситуацията и решенията на всеки човек. За да ви помогнем да вземете решение, нека разгледаме обобщение на плюсовете и минусите.

И накрая, историята на Кристина, психотерапевт, е много важна. Тъй като е била самонаета, тя е нямала колеги, на които да разкаже. Но е казвала това на пациентите си. Прави го, за да покаже на другите, че е важно да приемат, че не могат да правят всичко сами и да отделят време за здравето си.

Тя казва: „ Няма такова нещо като награда за това да си силен .“ Това означава, че да поискаш помощ, когато имаш нужда от нея, не е слабост. Ако не кажеш, че имаш нужда от помощ, никой не може да ти помогне. Затова помислете за ситуацията си, помислете за културата на работното си място и вземете решението, което ви се струва правилно. Първо обсъдете с лекаря си плана си за лечение и необходимото време за почивка.

Рак на гърдата, рак на гърдата, работа, рак и работа, лечение на рак, женско здраве, психично здраве