कई बेर हमनी के कवनो विकलांगता के आसानी से पहचान लेनी जा जब हमनी के केहू के आन्हर देखेनी जा भा व्हीलचेयर के इस्तेमाल करे वाला के। लेकिन का रउवा जानत बानी कि कई गो अइसन बेमारी बा जवन बाहर से ना लउकेला लेकिन कानूनी तौर प विकलांगता के रूप में मान्यता दिहल गईल बा? डायबिटीज भी ओही में से एगो ह। एहसे कामकाजी जगहा पर भेदभाव से रउरा कानूनी सुरक्षा मिल सकेला, आ कुछ मामिला में आर्थिक लाभ भी हो सकेला अगर डायबिटीज के असर बहुते होखे. आईं एह बारे में सरलता से बात कइल जाव.
ई विकलांगता के लाभ का हवें?
डायबिटीज से पीड़ित बहुत लोग कवनो काम क सकतारे अवुरी सामान्य जीवन जी सकतारे। ई डेस्क जॉब हो सकेला भा एक्टिव जॉब. हालांकि, जदी आपके डायबिटीज के चलते गंभीर जटिलता पैदा भईल बा, मतलब कि आप कवनो काम करे में असमर्थ बानी, त आप विकलांगता के लाभ के पात्र हो सकतानी, जवन कि आपके आर्थिक मदद क सकता।
सीधा-सीधा कहल जाय त ई बीमा कंपनी सभ द्वारा दिहल जाए वाली आर्थिक सहायता हवें या कुछ देस सभ में सामाजिक सुरक्षा कार्यक्रम सभ द्वारा दिहल जाए वाला आर्थिक सहायता हवें।
लेकिन इ बहुत जरूरी बा: डायबिटीज से पीड़ित हर आदमी ए लाभ के पात्र नईखे। ई कवनो अइसन बात नइखे जवन खाली होखे. संबंधित संस्थान हर व्यक्ति के स्थिति के आधार पर निर्णय लेवेली स। इ मुख्य रूप से इ देखेले कि डायबिटीज से आपके शरीर के केतना नुकसान भईल बा। उदाहरण खातिर:
- का डायबिटीज से नस के नुकसान होखेला?
- का दृष्टि के पूरा भा आंशिक नुकसान (अंधता) बा?
- का राउर किडनी फेल हो रहल बा?
- का दिल के बेमारी जईसन कवनो गंभीर जटिलता भईल बा?
अगर एह हालात का चलते रउरा आपन गुजारा करे खातिर काम ना मिल पावत बानी, आ मेडिकल रिकार्ड से एकरा के साबित कर सकीलें त हो सकेला कि रउरा एह लाभन खातिर आवेदन कर सकीलें. एकरा बारे में रउआ अपना डॉक्टर से बात क के अवुरी जानकारी ले सकतानी।
डायबिटीज कइसे ‘अक्षम करे वाली स्थिति’ बन जाला?
रउरा सोचत होखब कि "हम अपना डायबिटीज के बढ़िया से संभाल रहल बानी, त ई विकलांगता कइसे हो सकेला?" विश्व स्वास्थ्य संगठन (डब्ल्यूएचओ) के मुताबिक, विकलांगता के तीन मुख्य घटक होखेला। आईं एक नजर डालल जाव कि ऊ लोग का ह.
| विकलांगता के स्थिति के अनुभाग | बस अर्थ आ उदाहरण के बात कइल जाव |
|---|---|
| बिगड़ल बा | मतलब कि आपके शरीर के कामकाज चाहे मानसिक कामकाज में कवनो समस्या बा। जइसे कि डायबिटीज के चलते दृष्टि के नुकसान, नस के कमजोरी, अवुरी याददाश्त के कमी जईसन चीज़। |
| गतिविधि के सीमा बा | मतलब कि रउरा अइसन काम करे में दिक्कत होला जवन स्वस्थ आदमी आसानी से कर सके. जइसे कि चले में दिक्कत, कुछ साफ-साफ ना लउके भा कवनो समस्या के समाधान करे में दिक्कत. |
| भागीदारी पर रोक लगावल गइल बा | मतलब कि कवनो विकलांगता के चलते रउआ सामान्य रोजमर्रा के गतिविधि में भाग ना ले पावत बानी। जइसे कि काम पर ना जा पावल, सामाजिक गतिविधि में भाग ना ले पावल, अपना बलबूते मेडिकल केयर ना जा पावल. |
देखत बाड़ऽ ना? डायबिटीज के बढ़िया से नियंत्रित आदमी प ए सभ में से कवनो चीज़ के असर ना पड़ सकता। लेकिन गंभीर जटिलता वाला आदमी के ए तीनों चीज़ से प्रभावित हो सकता। तबे डायबिटीज एगो विकलांग स्थिति बन जाला।
का नौकरी खातिर आवेदन करत घरी डायबिटीज के जिक्र करे के पड़ेला?
इ एगो सवाल बा जवन बहुत लोग के बा। एकर छोट जवाब बा 'ना'। कानूनी तौर प आपके इ खुलासा करे के जरूरत नईखे कि जब आप नौकरी के साक्षात्कार में जाईब त आपके डायबिटीज बा। दरअसल, कई देस सभ में नियोक्ता लोग के कानून के अनुसार अइसन सवाल पूछे पर रोक लगावल गइल बा जेह से साक्षात्कार के दौरान कौनों विकलांगता के खुलासा होखे।
जइसे कि कवनो नियोक्ता रउरा से अइसन सवाल ना पूछ सकेला जइसे कि:
- उ कहले कि, का आपके कवनो अयीसन विकलांगता बा जवना के चलते आप आपन काम ना कर पावत बानी?
- "पिछला साल केतना दिन बेमार रहनी?"
- "अभी कवन दवाई लेत बानी?"
हालांकि, नौकरी के ऑफर मिलला के बाद, लेकिन काम शुरू करे से पहिले, आप मेडिकल जांच क सकतानी चाहे अपना स्वास्थ्य के बारे में सवाल पूछ सकतानी। बाकिर ई तबे कानूनी बा जब ऊ सवाल खाली रउरा से ना, बलुक दोसरा लोग से भी पूछल जाव जेकरा के एह काम खातिर चुनल गइल बा.
याद राखीं कि कवनो नियोक्ता खाली एहसे ना मना कर सके कि ओकरा मालूम बा कि रउरा डायबिटीज बा. हालांकि, उ लोग जॉब के ऑफर तबे वापस ले सकतारे, जब उ लोग साबित क सकेले कि आप नौकरी के सबसे बुनियादी काम तक ना करे में सक्षम बानी, भले उ लोग उचित आवास देवे।
काम पर रउरा खातिर उचित आवास उपलब्ध बा
तू त अभी काम पर चल गईल बाड़ू। रउरा अपना कामकाजी जगहा से कुछ खास चीज माँगे के अधिकार बा जवना से रउरा डायबिटीज के प्रबंधन में मदद मिली. इनहन के "उचित आवास" कहल जाला। इ सब अयीसन चीज़ ह जवन कि आपके काम में बाधा ना डालले स्वस्थ रहे में मदद करी।
| उपलब्ध सुविधा बा | अयीसन काहें बा? |
|---|---|
| छोट-छोट ब्रेक (ब्रेक) के बा। | अपना ब्लड शुगर के स्तर के जांच करीं, दवाई (जइसे कि इंसुलिन) लीं, अगर अचानक आपके ब्लड शुगर कम हो गईल त एगो छोट नाश्ता खाईं अवुरी जरूरत पड़ला प बार-बार बाथरूम जाईं। |
| आराम करे खातिर एगो जगह | अगर अचानक आपके ब्लड शुगर के स्तर बहुत कम हो जाला (हाइपोग्लाइसीमिया) चाहे बहुत जादा हो जाला (हाइपरग्लाइसीमिया) त इ एगो शांत जगह बा, जब तक कि उ सामान्य ना हो जाए, तब तक कुछ देर आराम करे के जगह बा। |
| जरूरी चीजन के हाथ के नजदीक रखल | अपना काम के इलाका में आपन दवाई, ग्लूकोमीटर, अवुरी कुछ खाए के चीज़ (मीठा वाला पेय, टॉफी) जईसन चीज़ के राखी, ताकि आप आसानी से एकरा तक पहुंच सकी। |
| काम के पाली बदल दिहलस | अगर रउरा लगे कवनो काम बा जवना में बार-बार स्विंग शिफ्ट होखे त रउरा स्थायी शिफ्ट के निहोरा कर सकीलें अगर एहसे रउरा ब्लड शुगर कंट्रोल पर असर पड़े. |
अगर डायबिटीज के चलते काम प हमरा संगे भेदभाव होखे त का होई?
अगर रउरा लागत बा कि रउरा नियोक्ता रउरा साथे अन्याय भा भेदभाव करत बा काहे कि रउरा डायबिटीज बा त रउरा एकरा खिलाफ कार्रवाई कर सकीलें. सबसे पहिले सबसे बढ़िया काम ई बा कि एह बारे में शांति से अपना संगठन के मानव संसाधन प्रबंधक भा उच्च प्रबंधन से चर्चा करीं.
बाकिर अगर एहसे मुद्दा के समाधान ना होखे त रउरा कानूनी कार्रवाई कर सकीलें. रउरा कवनो वकील से सलाह ले सकेनी जे श्रम कानून से परिचित होखे. रउरा श्रीलंका के मानवाधिकार आयोग जइसन संस्थानन में भी शिकायत दर्ज कर सकेनी. कवनो भी हालत में आपके स्थिति के साबित करे खाती आपके डॉक्टर के सही मेडिकल रिपोर्ट बहुत जरूरी बा।
घर ले जाए के संदेश
- जब डायबिटीज के चलते गंभीर जटिलता होखेला त एकरा के कानून के मुताबिक विकलांगता मानल जा सकता।
- अगर रउरा लगे अइसन जटिलता बा जवन एतना गंभीर बा कि रउरा काम ना कर सकीं त रउरा आर्थिक विकलांगता लाभ के पात्र हो सकेनी बाकिर ई हर व्यक्ति के हालात पर निर्भर करी.
- नौकरी के साक्षात्कार के दौरान इ खुलासा करे के कवनो कानूनी शर्त नईखे कि आपके डायबिटीज बा।
- काम पर डायबिटीज के प्रबंधन खातिर उचित आवास के अनुरोध करे के अधिकार रउरा के बा.
- अगर रउरा एह बारे में कवनो सवाल भा संदेह बा त कृपया अपना डॉक्टर से साफ-साफ चर्चा करीं. ऊ रउरा के सही तरीका से मार्गदर्शन करीहें.
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