Ponekad lako prepoznamo invaliditet kada vidimo nekoga ko je slijep ili koristi invalidska kolica. Ali da li ste znali da postoje mnoge bolesti koje nisu vidljive spolja, ali su zakonski priznate kao invaliditet? Dijabetes je jedna od njih. Stoga možete imati pravnu zaštitu od diskriminacije na radnom mjestu, a u nekim slučajevima i finansijske beneficije ako su posljedice dijabetesa ozbiljne. Hajde da o ovome razgovaramo jednostavno.
Koje su ove invalidske naknade?
Mnogi ljudi s dijabetesom mogu raditi bilo koji posao i živjeti normalnim životom. To može biti kancelarijski posao ili aktivan posao. Međutim, ako je vaš dijabetes uzrokovao ozbiljne komplikacije, što znači da ne možete obavljati bilo kakav posao, možda imate pravo na invalidsku naknadu koja vam može pomoći financijski.
Jednostavno rečeno, to je finansijska pomoć koju pružaju osiguravajuća društva ili, u nekim zemljama, programi socijalnog osiguranja.
Ali ovo je veoma važno: Nisu svi sa dijabetesom kvalifikovani za ove beneficije. To se ne dešava tek tako. Nadležne institucije donose odluke na osnovu situacije svake osobe. One uglavnom gledaju na to koliko je štete dijabetes nanio vašem tijelu. Na primjer:
- Da li dijabetes uzrokuje oštećenje živaca?
- Da li postoji potpuni ili djelomični gubitak vida (sljepoća)?
- Da li vam bubrezi otkazuju?
- Da li je bilo nekih ozbiljnih komplikacija poput srčanih oboljenja?
Ako zbog ovih okolnosti niste u mogućnosti pronaći posao koji bi vam omogućio život i to možete dokazati medicinskom dokumentacijom, možda ćete moći podnijeti zahtjev za ove beneficije. Više o tome možete saznati razgovorom sa svojim ljekarom.
Kako dijabetes postaje „invaliditet“?
Možda mislite: „Dobro kontroliram svoj dijabetes, pa kako ovo može biti invaliditet?“ Prema Svjetskoj zdravstvenoj organizaciji (SZO), postoje tri glavne komponente invaliditeta. Pogledajmo koje su to.
| Odjeljak za status invaliditeta | Jednostavno značenje i primjeri |
|---|---|
| Oštećenje | To znači da postoji problem s funkcioniranjem vašeg tijela ili mentalnim funkcioniranjem. Na primjer, stvari poput gubitka vida, slabosti živaca i gubitka pamćenja zbog dijabetesa. |
| Ograničenje aktivnosti | To znači da imate poteškoća s nečim što zdrava osoba može lako učiniti. Na primjer, poteškoće s hodanjem, nemogućnost jasnog vida nečega ili poteškoće s rješavanjem problema. |
| Ograničenja učešća | To znači da zbog invaliditeta niste u mogućnosti da učestvujete u normalnim dnevnim aktivnostima. Na primjer, ne možete ići na posao, ne možete učestvovati u društvenim aktivnostima, ne možete samostalno otići na medicinsku pomoć. |
Vidite, zar ne? Osoba s dobro kontroliranim dijabetesom možda neće biti pogođena ni jednom od ovih stvari. Ali osoba s teškim komplikacijama može biti pogođena sve tri ove stvari. Tada dijabetes postaje onesposobljavajuće stanje.
Da li je potrebno spomenuti dijabetes prilikom prijave za posao?
Ovo je pitanje koje mnogi ljudi imaju. Kratak odgovor je "ne". Niste zakonski obavezni otkriti da imate dijabetes kada idete na razgovor za posao. U stvari, u mnogim zemljama, poslodavcima je zakonom zabranjeno da postavljaju pitanja koja otkrivaju invaliditet tokom razgovora za posao.
Na primjer, poslodavac vam ne može postavljati pitanja poput:
- "Imate li invaliditet koji vas sprečava da obavljate svoj posao?"
- "Koliko dana ste bili bolesni prošle godine?"
- "Koje lijekove trenutno uzimate?"
Međutim, nakon što vam se ponudi posao, ali prije nego što počnete raditi, možete obaviti ljekarski pregled ili postaviti pitanja o svom zdravlju. Ali to je legalno samo ako se ta pitanja postavljaju ne samo vama, već i drugim osobama koje su odabrane za posao.
Zapamtite, nijedan poslodavac ne može odbiti ponudu za posao samo zato što zna da imate dijabetes. Međutim, mogu odustati od ponude za posao samo ako mogu dokazati da niste u mogućnosti obavljati ni najosnovnije funkcije posla, čak i ako vam pruže razumne prilagodbe.
Razumni smještaj koji vam je dostupan na poslu
Upravo ste došli na posao. Imate pravo da od svog radnog mjesta tražite određene stvari koje će vam pomoći u kontroli dijabetesa. To se naziva "razumne prilagodbe". To su stvari koje će vam pomoći da ostanete zdravi, a da pritom ne ometaju vaš rad.
| Dostupan objekt | Zašto je to tako? |
|---|---|
| Kratke pauze (Pauze) | Provjeravajte nivo šećera u krvi, uzimajte lijekove (npr. inzulin), pojedite malu užinu ako vam šećer u krvi naglo padne i često idite u toalet ako je potrebno. |
| Mjesto za opuštanje | Ako vam nivo šećera u krvi iznenada postane prenizak (hipoglikemija) ili previsok (hiperglikemija), to je mirno mjesto za odmor neko vrijeme dok se ne vrati u normalu. |
| Držanje potrebnih stvari pri ruci | Stvari poput lijekova, glukometra i nečega za jelo (zaslađena pića, karamela) držite u svom radnom prostoru kako biste im lako mogli pristupiti. |
| Promijenjene radne smjene | Ako imate posao koji uključuje česte smjene, možda ćete moći zatražiti trajnu smjenu ako to utiče na kontrolu šećera u krvi. |
Šta ako sam diskriminiran/a na poslu zbog dijabetesa?
Ako smatrate da vas poslodavac nepravedno tretira ili diskriminira zbog dijabetesa, možete poduzeti mjere protiv toga. Najbolje je da prvo o tome mirno razgovarate s menadžerom ljudskih resursa ili višim menadžmentom vaše organizacije.
Ali ako to ne riješi problem, možete poduzeti pravne mjere. Možete potražiti savjet od advokata koji je upoznat sa radnim pravom. Također možete podnijeti žalbu institucijama poput Komisije za ljudska prava Šri Lanke. U svakom slučaju, tačni medicinski izvještaji vašeg ljekara su veoma važni za dokazivanje vaše situacije.
Poruka za ponijeti kući
- Kada dijabetes uzrokuje ozbiljne komplikacije, zakon ga može smatrati invaliditetom.
- Ako imate komplikacije koje su dovoljno ozbiljne da vas sprečavaju da radite, možda imate pravo na naknadu za finansijsku invalidninu, ali to će zavisiti od okolnosti svake pojedine osobe.
- Ne postoji zakonska obaveza da otkrijete da imate dijabetes tokom razgovora za posao.
- Imate pravo da zahtijevate razumne prilagodbe za upravljanje dijabetesom na poslu.
- Ako imate bilo kakvih pitanja ili nedoumica u vezi s ovim, molimo vas da o tome razgovarate sa svojim ljekarom. On ili ona će vas pravilno uputiti.
💬 Comments (0)
Još nema komentara. Dodajte svoj komentar ovdje po prvi put.
Dodajte svoj komentar