Skip to main content

Si tens càncer de mama, hauries d'informar-ne a la teva feina? Parlem-ne.

Si tens càncer de mama, hauries d'informar-ne a la teva feina? Parlem-ne.

Quan el metge et diu que tens càncer de mama, probablement et vénen al cap mil coses. Preguntes sobre el tractament, la família, els diners i fins i tot la feina, oi? La pregunta més important que et ve al cap amb tot això és: "Ho dic a la meva oficina? Ho dic al meu cap? Ho dic als meus amics?" Aquesta és una decisió molt important. Només tu pots prendre aquesta decisió, i hauria de ser una que creguis que és la correcta per a tu.

Vols dir això o no? La decisió és completament teva.

En poques paraules, aquesta és la teva informació mèdica personal. Per tant, no hi ha cap llei que digui que ho hagis de dir a ningú. Tanmateix, de vegades pot ser beneficiós que ho informis al teu lloc de treball.

Imagineu-vos que necessiteu agafar-vos dies de descans per a un tractament, potser necessiteu facilitats com ara treballar des de casa. En aquest cas, si ho expliqueu al vostre cap o a Recursos Humans, serà molt més fàcil aconseguir aquestes facilitats. A més, si els vostres millors amics són a l'oficina, dir-los-ho us pot donar molta força mental i consol.

Però, si vols mantenir-ho en privat, tens dret. Algunes persones pensen que si diuen això, els altres els miraran amb llàstima o pensaran que no són bons en la seva feina. Així que, si aquest és el cas, és millor mantenir-ho en secret.

Ara veurem les experiències de diverses dones que han pres aquesta decisió. Això us pot ajudar a prendre la decisió correcta per a la vostra situació.

Com diferents dones van afrontar aquest repte

1. "Només ho vaig dir al meu cap i a uns quants amics íntims" - La història de Nilmini

La Nilmini tenia càncer de mama en estadi III. Estava programada per començar quimioteràpia. Sabia que un cop comencés el tractament, el seu aspecte canviaria, se li caurien els cabells i hi hauria dies en què no podria venir a treballar. Així que va decidir informar-ne al seu lloc de treball.

"Primer ho vaig dir al meu supervisor directe. Després, aproximadament una setmana més tard, vaig enviar un correu electrònic a alguns dels meus amics més propers a l'oficina i els vaig explicar els detalls." També va donar permís al seu supervisor per explicar-ho a la resta de l'equip. Així no hauria d'explicar la història a tothom una vegada i una altra.

Està molt contenta amb la seva decisió. "El meu supervisor i altres amics van ser molt amables i comprensius amb mi. Em va fer sentir bé explicar-los-ho, i alguns d'ells van compartir les seves experiències amb el càncer amb mi. Escoltar aquestes històries em va donar molta força."

Els amics de l'oficina de la Nilmini es van reunir i fins i tot li van preparar àpats durant els dies que va estar fent quimioteràpia. Això també va ser de gran ajuda per a la seva família. Però no tothom té un entorn on pugui rebre aquest tipus de suport.

2. "No ho vaig dir a ningú a l'oficina" - La història de la Deepa

La Deepa és una dona que dirigeix ​​la seva pròpia agència de relacions públiques. Quan va descobrir que tenia càncer de mama, ho va mantenir en secret.

"No volia dir-ho als meus companys de feina. No volia que em sentissin malament, que es preocupessin innecessàriament. A més, no volia que pensessin que no podia fer la meva feina correctament", diu.

Ni tan sols ho va dir als seus clients . "En el meu negoci, si jo no puc fer alguna cosa, hi ha milers de persones més que sí que poden. No volia que els meus clients em deixessin".

Mantenir-ho en secret d'aquesta manera la va ajudar personalment.

"La feina va ser el millor lloc per a mi per allunyar-me de la por d'aquest càncer i concentrar la meva ment en altres coses."

Només ho va explicar als seus amics més propers en la seva vida personal. Com que no en parlava a la feina, no havia d' afrontar les mirades de llàstima i les preguntes estranyes dels altres. Mirant enrere anys després, diu que la decisió que va prendre va ser la correcta per a ella.

3. "Vaig parlar obertament de tot" - La història de Sanduni

Quan la Sanduni va descobrir el càncer de mama, treballava com a directora de màrqueting en una petita startup. Com que hi havia antecedents de càncer de mama a la seva família, sempre es va preocupar per les proves de detecció. Ja ho havia explicat al seu equip.

Així doncs, tan bon punt li van diagnosticar la malaltia, va anar directament al seu director general i li ho va dir. "Em vaig sentir una mica estranya, però no em vaig sentir sola després de dir-ho", diu.

El seu cap es va oferir a ajudar -la. "Va ser molt amable. No sabia què necessitava i fins i tot em va portar una bossa de la compra a casa. Això va ser molt important per a mi".

Ella va dir a la resta de l'equip: "Treballàvem com un equip petit. Així que volia compartir amb ells el que estava passant a la meva vida".

Després de la cirurgia, quan va saber que el càncer s'havia estès, va haver de sotmetre's a quimioteràpia. Va demanar una baixa per discapacitat perquè esperava que el tractament durés aproximadament un any.

"El meu cap fins i tot em va pagar l'assegurança mèdica mentre jo era fora. Quan vaig tornar a la feina, em va crear un lloc de treball nou perquè sabia que tenia dificultats per treballar tan bé com abans a causa dels problemes cognitius i la fatiga que vaig tenir després del tractament."

Sanduni diu que parlar obertament així la va ajudar a desfer-se de l'estrès mental de preocupar-se pel "què pensarà la gent".

Com prens la decisió que més et convé?

Aquestes històries mostren com de diferents són la situació i les decisions de cada persona. Per ajudar-vos a prendre una decisió, fem un resum dels avantatges i els inconvenients.

Decisió Pros Contres / Coses a tenir en compte
Notificació al lloc de treball
  • Facilitat per obtenir permís per tractament.
  • Poder sol·licitar facilitats com ara treballar des de casa.
  • Rebre suport emocional dels companys.
  • Alleujar l'estrès de mentir o guardar secrets.
  • Poder explicar els canvis d'aparença.
  • Algunes persones són innecessàriament comprensives o distants.
  • Dubtant de les teves capacitats.
  • Pèrdua de privacitat.
  • Si l'ambient laboral no és favorable, pot ser encara més estressant.
  • Mantenint-ho en secret
  • Protecció de la privadesa.
  • Llibertat de la llàstima o del judici dels altres.
  • La feina es pot utilitzar per distreure la ment de la malaltia.
  • Mantenir la vida professional com sempre.
  • Haver de trobar motius per agafar una baixa.
  • No poder dir quan els efectes secundaris del tractament dificulten la feina.
  • Haver de suportar la pressió sol.
  • Haver de viure amb la por constant que el secret es reveli.
  • Finalment, la història de la Christina, una psicoterapeuta, és molt important. Com que treballava per compte propi, no tenia cap col·legue a qui explicar. Però ho deia als seus pacients. Ho feia per mostrar als altres que és important acceptar que no es pot fer tot sol i dedicar temps a la salut.

    Ella diu: " No hi ha cap premi per ser fort ". Això vol dir que demanar ajuda quan la necessites no és una debilitat. Si no dius que necessites ajuda, ningú et pot ajudar. Així que pensa en la teva situació, pensa en la cultura del teu lloc de treball i pren la decisió que et sembli adequada. Parla primer amb el teu metge sobre el teu pla de tractament i qualsevol temps lliure que necessitis.

    Missatge per emportar

    • La decisió d'informar o no al lloc de treball sobre el vostre problema de salut és 100% vostra. Ningú us pot influir perquè ho feu.
    • Abans de prendre una decisió, pensa bé en el teu entorn laboral, la teva relació amb el teu cap i els teus companys de feina.
    • Si necessiteu adaptacions, com ara temps lliure per a tractament o un canvi d'horari laboral, sens dubte és convenient informar-ne al vostre cap o al departament de recursos humans.
    • Demanar ajuda no és un signe de debilitat. És un signe de fortalesa. Si no pots esperar suport de la feina, assegura't de tenir un suport ferm de la teva família i amics.
    • Parla obertament amb el teu metge sobre la naturalesa de la teva feina i el suport que necessites. Ell et pot donar els millors consells.

    Càncer de mama, càncer de mama, treball, càncer i treball, tractament del càncer, salut de les dones, salut mental
    ⚠️ Important: The medical articles and information on Nirogi Lanka are for general awareness only, and are by no means a substitute for professional medical advice, diagnosis, or treatment. For any medical problem you have, consult a qualified physician immediately.

    💬 Comments (0)

    Encara no s'ha publicat cap comentari. Afegeix el teu comentari aquí per primera vegada.

    Afegeix el teu comentari

    Calcula: 1 + 5 =
    Si tens càncer de mama, hauries d'informar-ne a la teva feina? Parlem-ne.
    Salut de la Dona6 de juliol del 2026

    Si tens càncer de mama, hauries d'informar-ne a la teva feina? Parlem-ne.

    Quan el metge et diu que tens càncer de mama, probablement et vénen al cap mil coses. Preguntes sobre el tractament, la família, els diners i fins i tot la feina, oi? La pregunta més important que et ve al cap amb tot això és: "Ho dic a la meva oficina? Ho dic al meu cap? Ho dic als meus amics?" Aquesta és una decisió molt important. Només tu pots prendre aquesta decisió, i hauria de ser una que creguis que és la correcta per a tu.

    Vols dir això o no? La decisió és completament teva.

    En poques paraules, aquesta és la teva informació mèdica personal. Per tant, no hi ha cap llei que digui que ho hagis de dir a ningú. Tanmateix, de vegades pot ser beneficiós que ho informis al teu lloc de treball.

    Imagineu-vos que necessiteu agafar-vos dies de descans per a un tractament, potser necessiteu facilitats com ara treballar des de casa. En aquest cas, si ho expliqueu al vostre cap o a Recursos Humans, serà molt més fàcil aconseguir aquestes facilitats. A més, si els vostres millors amics són a l'oficina, dir-los-ho us pot donar molta força mental i consol.

    Però, si vols mantenir-ho en privat, tens dret. Algunes persones pensen que si diuen això, els altres els miraran amb llàstima o pensaran que no són bons en la seva feina. Així que, si aquest és el cas, és millor mantenir-ho en secret.

    Ara veurem les experiències de diverses dones que han pres aquesta decisió. Això us pot ajudar a prendre la decisió correcta per a la vostra situació.

    Com diferents dones van afrontar aquest repte

    1. "Només ho vaig dir al meu cap i a uns quants amics íntims" - La història de Nilmini

    La Nilmini tenia càncer de mama en estadi III. Estava programada per començar quimioteràpia. Sabia que un cop comencés el tractament, el seu aspecte canviaria, se li caurien els cabells i hi hauria dies en què no podria venir a treballar. Així que va decidir informar-ne al seu lloc de treball.

    "Primer ho vaig dir al meu supervisor directe. Després, aproximadament una setmana més tard, vaig enviar un correu electrònic a alguns dels meus amics més propers a l'oficina i els vaig explicar els detalls." També va donar permís al seu supervisor per explicar-ho a la resta de l'equip. Així no hauria d'explicar la història a tothom una vegada i una altra.

    Està molt contenta amb la seva decisió. "El meu supervisor i altres amics van ser molt amables i comprensius amb mi. Em va fer sentir bé explicar-los-ho, i alguns d'ells van compartir les seves experiències amb el càncer amb mi. Escoltar aquestes històries em va donar molta força."

    Els amics de l'oficina de la Nilmini es van reunir i fins i tot li van preparar àpats durant els dies que va estar fent quimioteràpia. Això també va ser de gran ajuda per a la seva família. Però no tothom té un entorn on pugui rebre aquest tipus de suport.

    2. "No ho vaig dir a ningú a l'oficina" - La història de la Deepa

    La Deepa és una dona que dirigeix ​​la seva pròpia agència de relacions públiques. Quan va descobrir que tenia càncer de mama, ho va mantenir en secret.

    "No volia dir-ho als meus companys de feina. No volia que em sentissin malament, que es preocupessin innecessàriament. A més, no volia que pensessin que no podia fer la meva feina correctament", diu.

    Ni tan sols ho va dir als seus clients . "En el meu negoci, si jo no puc fer alguna cosa, hi ha milers de persones més que sí que poden. No volia que els meus clients em deixessin".

    Mantenir-ho en secret d'aquesta manera la va ajudar personalment.

    "La feina va ser el millor lloc per a mi per allunyar-me de la por d'aquest càncer i concentrar la meva ment en altres coses."

    Només ho va explicar als seus amics més propers en la seva vida personal. Com que no en parlava a la feina, no havia d' afrontar les mirades de llàstima i les preguntes estranyes dels altres. Mirant enrere anys després, diu que la decisió que va prendre va ser la correcta per a ella.

    3. "Vaig parlar obertament de tot" - La història de Sanduni

    Quan la Sanduni va descobrir el càncer de mama, treballava com a directora de màrqueting en una petita startup. Com que hi havia antecedents de càncer de mama a la seva família, sempre es va preocupar per les proves de detecció. Ja ho havia explicat al seu equip.

    Així doncs, tan bon punt li van diagnosticar la malaltia, va anar directament al seu director general i li ho va dir. "Em vaig sentir una mica estranya, però no em vaig sentir sola després de dir-ho", diu.

    El seu cap es va oferir a ajudar -la. "Va ser molt amable. No sabia què necessitava i fins i tot em va portar una bossa de la compra a casa. Això va ser molt important per a mi".

    Ella va dir a la resta de l'equip: "Treballàvem com un equip petit. Així que volia compartir amb ells el que estava passant a la meva vida".

    Després de la cirurgia, quan va saber que el càncer s'havia estès, va haver de sotmetre's a quimioteràpia. Va demanar una baixa per discapacitat perquè esperava que el tractament durés aproximadament un any.

    "El meu cap fins i tot em va pagar l'assegurança mèdica mentre jo era fora. Quan vaig tornar a la feina, em va crear un lloc de treball nou perquè sabia que tenia dificultats per treballar tan bé com abans a causa dels problemes cognitius i la fatiga que vaig tenir després del tractament."

    Sanduni diu que parlar obertament així la va ajudar a desfer-se de l'estrès mental de preocupar-se pel "què pensarà la gent".

    Com prens la decisió que més et convé?

    Aquestes històries mostren com de diferents són la situació i les decisions de cada persona. Per ajudar-vos a prendre una decisió, fem un resum dels avantatges i els inconvenients.

    Decisió Pros Contres / Coses a tenir en compte
    Notificació al lloc de treball
    • Facilitat per obtenir permís per tractament.
    • Poder sol·licitar facilitats com ara treballar des de casa.
    • Rebre suport emocional dels companys.
    • Alleujar l'estrès de mentir o guardar secrets.
    • Poder explicar els canvis d'aparença.
  • Algunes persones són innecessàriament comprensives o distants.
  • Dubtant de les teves capacitats.
  • Pèrdua de privacitat.
  • Si l'ambient laboral no és favorable, pot ser encara més estressant.
  • Mantenint-ho en secret
  • Protecció de la privadesa.
  • Llibertat de la llàstima o del judici dels altres.
  • La feina es pot utilitzar per distreure la ment de la malaltia.
  • Mantenir la vida professional com sempre.
  • Haver de trobar motius per agafar una baixa.
  • No poder dir quan els efectes secundaris del tractament dificulten la feina.
  • Haver de suportar la pressió sol.
  • Haver de viure amb la por constant que el secret es reveli.
  • Finalment, la història de la Christina, una psicoterapeuta, és molt important. Com que treballava per compte propi, no tenia cap col·legue a qui explicar. Però ho deia als seus pacients. Ho feia per mostrar als altres que és important acceptar que no es pot fer tot sol i dedicar temps a la salut.

    Ella diu: " No hi ha cap premi per ser fort ". Això vol dir que demanar ajuda quan la necessites no és una debilitat. Si no dius que necessites ajuda, ningú et pot ajudar. Així que pensa en la teva situació, pensa en la cultura del teu lloc de treball i pren la decisió que et sembli adequada. Parla primer amb el teu metge sobre el teu pla de tractament i qualsevol temps lliure que necessitis.

    Missatge per emportar

    • La decisió d'informar o no al lloc de treball sobre el vostre problema de salut és 100% vostra. Ningú us pot influir perquè ho feu.
    • Abans de prendre una decisió, pensa bé en el teu entorn laboral, la teva relació amb el teu cap i els teus companys de feina.
    • Si necessiteu adaptacions, com ara temps lliure per a tractament o un canvi d'horari laboral, sens dubte és convenient informar-ne al vostre cap o al departament de recursos humans.
    • Demanar ajuda no és un signe de debilitat. És un signe de fortalesa. Si no pots esperar suport de la feina, assegura't de tenir un suport ferm de la teva família i amics.
    • Parla obertament amb el teu metge sobre la naturalesa de la teva feina i el suport que necessites. Ell et pot donar els millors consells.

    Càncer de mama, càncer de mama, treball, càncer i treball, tractament del càncer, salut de les dones, salut mental
    ⚠️ Important: The medical articles and information on Nirogi Lanka are for general awareness only, and are by no means a substitute for professional medical advice, diagnosis, or treatment. For any medical problem you have, consult a qualified physician immediately.

    💬 Comments (0)

    Encara no s'ha publicat cap comentari. Afegeix el teu comentari aquí per primera vegada.

    Afegeix el teu comentari

    Calcula: 1 + 5 =