Imagineu-vos que sou en una reunió important a l'oficina. Com que sou una mica jove, ningú es pren seriosament les vostres bones idees. O, com que sou una mica més gran, us fan a un costat dient: "Oh, ets massa gran per fer servir aquesta nova tecnologia, donem-la a algú altre". Potser fins i tot a casa us impedeixen fer alguna cosa que voleu fer, dient: "Oh, ara ets massa gran, no pots fer això". Aquesta discriminació i marginació per edat és el que simplement anomenem "edatisme". Això és una cosa que molta gent de la nostra societat fa sense adonar-se'n, però fa molt de mal.
Diverses maneres en què ens trobem amb l'"edatisme"
Això, com qualsevol prejudici, s'insinua a les nostres vides en llocs que menys esperem. Vegem com podria ser això.
1. Edatisme autoinfligit
Això és una mica sorprenent. De vegades, aquests canvis no comencen amb algú de fora, sinó amb nosaltres. Probablement heu sentit els vostres amics i familiars parlar de la seva edat a mesura que es fan grans. "Oh, ara sóc vell, no puc fer això", "Quedaré lleig quan porti aquest vestit", diuen. En altres paraules, limiten les coses que poden fer i la manera com volen viure a causa de la seva edat.
Per donar més exemples:
- Quan oblides alguna cosa, et culpes a tu mateix dient: "Oh, ara sóc gran, és un ' moment de mare sènior'".
- Pensant: "Ara sóc vell, així que no puc portar la roba equivocada, anar als llocs equivocats, fer les coses equivocades".
- Pensar que l'edat és la causa de totes les malalties que tens. Tot i que algunes malalties estan realment relacionades amb l'edat, no tot és causat per l'edat. El millor és parlar amb el teu metge per saber-ho del cert.
2. Edatisme en el lloc de treball
Això és una cosa que afecta tant a joves com a grans. Sovint, a l'entorn laboral, la gent té múltiples maneres de pensar.
- Per a la gent gran: No són capaços de fer treballs a ritme ràpid que utilitzen tecnologia, no estan interessats en coses noves i se suposa que no poden fer treballs que requereixin treball físic.
- Per als més joves: Com que són joves, no tenen experiència, no en saben gaire i pensen que no se'ls poden donar grans responsabilitats.
De vegades, això té un impacte més gran. Per exemple, l'edat d'una persona pot impedir que aconsegueixi un ascens, un projecte especial o fins i tot una feina.
El més important és que la capacitat d'una persona no s'ha de mesurar per la seva edat, sinó pels coneixements, les habilitats i l'experiència que té.
3. Edatisme als mitjans de comunicació
Hi ha innombrables exemples a la televisió, les pel·lícules, els llibres i fins i tot a les xarxes socials on es ridiculitza la gent gran, es retrata com a indefensa, oblidadís i incapaç de fer res. Quan veiem això, aquests estereotips també queden arrelats a la ment de les persones de la societat.
Algunes idees edatistes comunes creades pels mitjans de comunicació:
- La gent gran s'oblida de tot.
- Les residències d'avis són llocs on viuen persones que "no poden".
- La gent gran està sola, indefensa i necessita que algú els ajudi.
Com podem respondre adequadament a una cosa així?
L'única cosa important és ser capaç de reconèixer aquest tipus de discriminació. Ser-ne conscient et pot ajudar a canviar els teus propis prejudicis. Però parlar d'aquest tipus de comportament en algú altre pot ser una mica difícil.
1. Parla amb la persona adequada, de la manera adequada.
Si es tracta d'un membre de la família que parla de l'edat, probablement el millor és parlar-hi en privat . Però si passa a l'oficina, és possible que hàgiu de parlar amb un superior o amb el vostre departament de recursos humans (RRHH).
2. Mantingueu la calma.
Quan parlem d'una cosa així, ens podem enfadar fàcilment. L'altra persona pot intentar defensar-se dient: "Oh, només estava fent broma". Però recordeu, la ira no resol aquests problemes. Si ho fa, cap de vosaltres podrà pensar amb claredat i parlar sobre aquest comportament. Respireu profundament i expliqueu la situació amb calma.
3. En comptes de fer acusacions, mantingueu una conversa.
Si els acuseu directament: "Em discrimineu perquè sóc vell!", l'altra persona o bé s'enfadarà amb vosaltres o bé no us escoltarà gens. Així doncs, en comptes de fer una acusació directa, comenceu la conversa amb una pregunta. Per exemple, podríeu preguntar: "Em podeu explicar una mica més què volíeu dir amb això?"
Què volem dir exactament?
D'acord, ara ja saps què és l'edatisme i com parlar-ne. Però quines són exactament les paraules que cal dir? Aquí tens algunes maneres pràctiques de fer-les servir.
| La situació | Què pots dir |
|---|---|
| Quan algú fa una "broma" sobre l'edat. | "Potser ho has dit en broma, però paraules com aquesta poden ferir els sentiments d'algú. No fem broma sobre l'edat d'algú, d'acord?" |
| Quan algú diu que ets "massa vell" o "massa jove" per a una feina. | "Deixem de banda la meva edat per un moment. Parlem de les meves habilitats i experiència per a aquesta feina? Crec que ho puc fer bé." |
| Quan algú es justifica dient: "Només estava de broma". | "Sé que no vols ofendre. Però històries com aquesta reforcen els conceptes erronis sobre l'edat a la societat. Per això he tret això a col·lació." |
| Quan hi ha una bretxa entre els joves i els experimentats en un equip. | "Tant els coneixements adquirits a partir de l'experiència com les noves idees dels joves són molt valuosos per a l'èxit del nostre equip. Escoltem les idees de tothom i treballem junts." |
Recorda que si calles quan algú expressa una opinió agnòstica, pots fer que aquesta persona pensi que el que ha dit és correcte. El teu silenci no és un aval. Així que no tinguis por de parlar.
A més, una cosa que sempre cal recordar és que no hi ha cap llei que digui que les persones experimentades no puguin pensar en coses noves, ni que els joves no tinguin experiència. Quan mirem les persones, tots hauríem d'aprendre a treure'ns l'etiqueta de la seva edat i fixar-nos en les seves habilitats i talents .
Missatge per emportar
- L'edatisme és la discriminació basada en l'edat. Pot afectar a qualsevol persona, jove o gran.
- Això pot passar no només a l'àmbit laboral, a la societat, dins de la família, sinó també dins nostre sense que ni tan sols ens n'adonem.
- Reconèixer l'agisme és el primer pas. En una situació així, no callis, sinó que parla'n amb calma i respecte.
- El valor d'una persona no s'ha de mesurar per l'edat, sinó per les seves capacitats, coneixements i habilitats.
- Si us sentiu estressats, tristos o angoixats per coses com aquestes, no tingueu por de parlar amb un amic de confiança, un familiar o el vostre metge . La vostra salut mental és important.
💬 Comments (0)
Encara no s'ha publicat cap comentari. Afegeix el teu comentari aquí per primera vegada.
Afegeix el teu comentari