Kiam ni estas malsanaj aŭ doloras, ni kuras al kuracisto aŭ flegistino. Ili zorgas pri ni kun granda bonkoreco, donas al ni medikamentojn, kaj resanigas nin. Sed ĉu ni iam pensis iomete pri kiu zorgas pri ĉi tiuj kuracistoj kaj flegistinoj, kiuj zorgas pri aliaj la tutan tagon? Ĉu ni scias la streson kaj streĉon, kiujn ili sentas? Pri tio ni parolos hodiaŭ.
Bona ekzemplo de ĉi tiu rakonto estas foto, kiu lastatempe disvastiĝis. Temas pri 29-jaraĝa flegistino nomata Caitlin Nixon el Teksaso, Usono. Ŝi laboris kvar tagojn sinsekve, pli ol 53 horojn, kaj kiam ŝi revenis hejmen, ŝia fratino prenis ĉi tiun foton. En ĝi, Caitlin estas nekredeble laca, kun larmoj en la okuloj. Ŝia fratino afiŝis ĉi tion en sociaj retoj, dirante: "Ŝi forgesas zorgi pri si mem dum ŝi zorgas pri aliaj."
Caitlin laboras en obstetrika kaj ginekologia unuo. Tie oni prizorgas patrinojn, kiuj ĵus naskis. Ŝi ne nur devis labori pli ol 50 horojn tiun tagon, sed ŝi ankaŭ devis prizorgi patrinon, kiu naskis mortnaskitan bebon. Kun la tuta doloro kaj la tuta elĉerpiĝo, ŝi estis tute detruita. Caitlin poste diris: "Mi sentis min tiel senhelpa en tiu momento. Ĉiuj emocioj, kiujn mi tenis en mia koro la tutan tagon, eliris."
Kio precize estas ĉi tiu mensa laceco, aŭ elĉerpiĝo?
Simple dirite, ĝi ne estas nur fizika sento de laceco. Elĉerpiĝo estas severa fizika, mensa kaj emocia elĉerpiĝo kaŭzita de troa laborpremo. Ĝi estas kiel baterio malŝarĝiĝanta. Vi perdas intereson, vi enuiĝas pri ĉio, kaj vi sentas vin frustrita pri via laboro.
Ĉi tio ne estas io por preni malserioze. Esploroj trovis, ke en Usono sole, ĉirkaŭ triono de flegistoj kaj duono de kuracistoj suferas de ĉi tiu "elĉerpiĝo". La situacio en nia lando ne estas malsama.
Ĉi tiu situacio povas rekte trafi ne nur la medicinan personaron, sed ankaŭ nin kiel pacientojn. Ni vidu kiel.
Kiel ĉi tiu situacio efikas sur la medicinan personaron kaj pacientojn?
Imagu kuraciston aŭ flegiston, kiu estas elĉerpita post laborado la tutan tagon, sen eĉ havi tempon manĝi aŭ trinki, aŭskultante la demandojn de ĉiu paciento, kaj vivante kun ilia doloro.
- La efiko sur ilin:
- Malkreskinta kompato: Ili povas senscie perdi sian kompaton kaj bonkorecon al pacientoj ĉar iliaj koroj ankaŭ estas lacaj.
- Malfrua decidiĝo: Kiam la cerbo estas laca, la kapablo fari rapidajn kaj precizajn decidojn malpliiĝas. Tio povas esti danĝera en krizokazo .
- Ŝancoj de eraroj: Troa laceco povas konduki al perdo de koncentriĝo kaj pliigita ŝanco de eraroj en la administrado de medikamentoj aŭ kuracado.
- Pliigita streso: Konstante esti sub premo ankaŭ influas ilian personan vivon.
- La efiko sur nin kiel pacientojn:
- La kvalito de la servo, kiun ni ricevas, povas malpliiĝi.
- Atente aŭskulti niajn demandojn eble mankos.
- Ni eble ne ricevos la bonkorecon kaj zorgon , kiujn ni meritas.
Tio montras kiom multe ilia mensa bonfarto rilatas al nia bonfarto.
Kiuj estas la ĉefaj kialoj, kial tio okazas al kuracistoj kaj flegistoj?
Ne estas unu kialo por tio, sed multaj faktoroj. Ĉi tiu situacio plimalboniĝis, precipe pro iuj mankoj en la sansistemo de nia lando.
| Kaŭzo | Simpla klarigo |
|---|---|
| Longaj Horoj | Ofte, oni devas labori dum 12, 16, kaj kelkfoje 24 horoj seninterrompe. Tio lasas nek la korpon nek la menson ripozi. |
| Alta Streso | Vi devas decidi inter vivo kaj morto. Vi devas porti la malĝojon, koleron kaj doloron de la pacientoj kaj iliaj familioj. Tio estas peza ŝarĝo por la menso. |
| Laborante sen ripozo | Ĉar estas tiom da pacientoj, ni devas labori eĉ dum paŭzoj, kiam ni povas trinki tason da teo aŭ manĝeti ion. Kelkfoje ni eĉ ne havas tempon trinki iom da akvo. |
| Dungitarmanko | Ĉar ne estas sufiĉe da kuracistoj kaj flegistoj en hospitaloj por la nombro da pacientoj, la malmultaj restantaj devas porti pezan ŝarĝon. |
| Emocia Paspago | Kiam paciento, kiun ili zorgis, mortas, aŭ kiam ili traktas iun, kiu havis gravan akcidenton, ankaŭ ili sentas la emocian ŝarĝon de ĉio. Sed ili devas regi tiujn emociojn kaj servi. |
Ĉu ne ekzistas solvoj por tio? Kion ni faru?
Efektive ekzistas solvoj . Ĉi tio ne estas problemo, kiun individuo povas solvi sola. Ĉi tio postulas sisteman intervenon.
1. Fluliniigo de laborŝanĝoj: Estas esence forigi devigan kromlaboron kaj provizi sufiĉan tempon por ripozo.
2. Certigi ripoztempon: Ne gravas kiom ŝarĝita estas la laborkvanto, la hospitala administracio devas certigi, ke estas tempo por manĝi kaj ripozi.
3. Peti la opiniojn de la dungitaro: Dum farado de decidoj, estas tre grave aŭskulti la opiniojn ne nur de altrangaj oficistoj, sed ankaŭ de la kuracistoj kaj flegistoj, kiuj efektive traktas pacientojn. Ili plej bone konas la praktikajn aferojn.
4. Subteno pri mensa sano: Evoluigu sistemon je la hospitala nivelo por paroli pri la mensa streso, kiun ili spertas, kaj serĉi konsilon.
5. Nia respondeco kiel pacientoj: Kiam ni iras al hospitalo, ni estu paciencaj ĝis nia vico venos, kaj parolu al ili kun bonkoreco kaj respekto. Ni komprenu, ke ili estas homoj same kiel ni. Eta rideto de ni, vorto kiel "dankon multe" povas esti granda kuraĝigo por ili.
Eĉ en ĉi tiuj malfacilaj tempoj, flegistinoj kiel Caitlin estas optimismaj pri sia laboro. Ŝi diras: "Mi diras al aliaj flegistinoj, la plej grava afero por memori estas kompato. Ni devas memori, ke kvankam ni havas mil problemojn en niaj vivoj, ni havas la ŝancon esti lumo en la mallumo de malsano."
Hejmenportebla Mesaĝo
- Elĉerpiĝo spertata de kuracistoj kaj flegistoj ne estas nur laceco, ĝi estas grava kondiĉo, kiu grave influas ilian mensan kaj emocian sanon.
- Longaj laborŝanĝoj, alta streso, manko de ripozo kaj la emocia ŝarĝo de laboro estas la ĉefaj kialoj de tio.
- Ĉi tiu situacio ne nur rekte influas ilian sanon, sed ankaŭ la kvaliton de la kuracado, kiun ni, la pacientoj, ricevas.
- Kiel pacientoj, trakti niajn kuracistojn kaj flegistojn kun respekto kaj pacienco povas esti granda trankviligo por ilia laboro.
- Se vi estas sanlaboristo kaj vi spertas ĉi tion, ne timu paroli pri ĝi kaj peti helpon. Vi ne devas suferi sola.
💬 Comments (0)
Ankoraŭ neniu komento estis afiŝita. Aldonu vian komenton ĉi tie unuafoje.
Aldonu vian komenton