Wy dogge allegear wolris in baan om ús brea te fertsjinjen, toch? Wy besteegje it grutste part fan ús dei op ús wurkplak. Mar hawwe jo ea neitocht oer hoefolle ynfloed de wurkomjouwing hat op jo fysike en mentale sûnens? Soms kin ús wurk in risiko wêze foar ús libben op manieren dêr't wy net iens oer neitinke. Dus litte wy it hjoed hawwe oer de sûnensrisiko's dêr't wy op dizze wurkplak mei te krijen hawwe, nammentlik 'Beropsrisiko's'.
Simpelwei sein, wat binne de risiko's op dizze wurkflier?
In "beropsgefaar" is alles dat skea, ferwûning of sykte feroarsaakje kin oan 'e sûnens fan in arbeider. Dit kin in hommelse gefaar wêze, of se kinne it lichem oer tiid beynfloedzje en sykte feroarsaakje.
Erkende ynstellingen yn 'e wrâld ferdiele dizze risiko's yn ferskate haadtypen. Litte wy sjen wat se binne. Ik sil dizze útlizze mei foarbylden dy't ús yn Sri Lanka bekend binne om se makliker te begripen.
| Risikotype | Ienfâldige útlis en foarbylden |
|---|---|
| Feilichheidsrisiko 's | Dit binne de dingen dy't ús direkt ferwûnje kinne. Tink oan ien dy't fan in hichte wurket op in bouplak, ien by in draaiende riem fan in masine, in glêd plak mei eat as oalje op 'e flier, in elektryske tried dy't net goed ôfdekt is, al dizze dingen falle yn dizze kategory. |
| Gemyske gefaren | Dit risiko is oanwêzich foar dyjingen dy't mei ferskate gemikaliën wurkje. Bestridingsmiddels dy't brûkt wurde yn 'e lânbou, floeistoffen dy't brûkt wurde foar skjinmeitsjen, soeren, brânbere stoffen en koalmonokside dy't út auto-útlaatgassen komt, kinne it lichem ynkomme en fuortendaliks of op 'e lange termyn serieuze sykten feroarsaakje. |
| Biologyske gefaren | Dizze wurde feroarsake troch libbene dingen. Bygelyks, immen dy't yn in sikehûs wurket, kin bleatsteld wurde oan bloed of oare lichemsfloeistoffen, immen dy't op in pleats wurket, kin bleatsteld wurde oan kimen út dierlike útwerpselen, of in bistedokter kin bleatsteld wurde oan sykten fan bisten, skimmels/fungi en firussen . |
| Fysike gefaren | Dit binne dingen yn 'e omjouwing dy't ús skea dwaan kinne sûnder ús oan te reitsjen. Bygelyks, strieling foar ien dy't wurket yn in röntgenkeamer, wurkje yn in lawaaierige fabryk, wurkje yn in ekstreem waarme of kâlde omjouwing, en langduorjende bleatstelling oan sinneljocht foar dyjingen dy't yn 'e sinne wurkje. |
| Ergonomyske gefaren | Dit is in probleem dat in protte minsken hawwe. Dit soarget derfoar dat ús lichems stress en spanning opbouwe yn 'e rin fan' e tiid. Lange perioaden yn deselde posysje sitte (lykas dyjingen dy't op in kantoar wurkje), werhelle deselde bewegingen útfiere (lykas dy yn in kleanfabryk), en ferkearde hâldingen brûke by it heffen fan gewichten kin koarte termyn pine en lange termyn skea oan 'e rêch, nekke en earms feroarsaakje. |
| Gefaren fan wurkorganisaasje | Dit is iets dat direkt ynfloed hat op ús mentale sûnens. Stress op it wurk, pesten, seksuele yntimidaasje, diskriminaasje en gebrek oan respekt kinne in negative ynfloed hawwe op ús geast en lichem. |
Wa is ferantwurdlik foar ús feiligens?
Okee, no tinke jo miskien dat as der safolle risiko's binne, der nimmen is om ús te beskermjen. Eins is der wol ien. Hast elk lân hat wetten, regeljouwing en ynstellingen om de feiligens fan arbeiders te garandearjen.
Yn Sri Lanka is it wichtichste juridyske ramt yn dit ferbân de Fabryksferordening . Ek is der in oerheidsynstânsje dy't spesifyk hjirmei omgiet, nammentlik it Nasjonaal Ynstitút foar Arbeidsfeiligens en Sûnens (NIOSH Sri Lanka ) .
Dizze wetten en ynstellingen stelle dat in meiwurkerIt betsjut it rjocht hawwe op in feilige en sûne wurkomjouwing. Dêrom hawwe jo ek de folgjende rjochten:
- Om training te krijen oer feiligens en sûnens op it wurk yn in taal dy't jo begripe.
- Om te wurkjen mei feilige, kwalitative masines.
- Om de nedige feilichheidsapparatuer te krijen (bygelyks wanten, helmen, feilichheidsriemen).
- Om te beskermjen tsjin giftige gemikaliën .
- Om alle ferwûnings of sykte feroarsake troch jo wurk te melden en om kopyen fan jo medyske dossiers te krijen.
It wichtichste is dat as jo fiele dat jo wurkplak ûnfeilich is, jo it rjocht hawwe om dêroer te kleien. Nimmen kin jo ûnrjocht oandwaan foar it yntsjinjen fan sa'n klacht.
Hoe soargje jo foar jo feiligens?
De manier wêrop jo josels beskermje kin ferskille ôfhinklik fan it wurk dat jo dogge, mar d'r binne in pear dingen dy't mienskiplik binne foar elke baan.
- Hâld jo wurkomjouwing skjin. Lit gjin dingen lizze dêr't se ûngemakken feroarsaakje kinne.
- Klaai dy passend oan foar de baan. Brûk as it nedich is persoanlike beskermingsmiddelen ( PPE ) goed.
- Brûk de juste foarm by it optillen, bûgen of strekken. Ferwûnje josels net troch dizze dingen ferkeard te dwaan.
- Besykje gjin masine of apparatuer te betsjinjen wêrfoar jo net oplaat binne.
- Foarkom it brûken fan alkohol of drugs folslein by it wurkjen.
- Nim pauzes as it nedich is. Oanhâldende ynspanning kin ek ûngemakken feroarsaakje.
- Wês bewust fan wat te dwaan yn in needgefal. Wit wêr't needútgongen, earste help- kisten en brânblussers binne.
As jo in ûngelok hawwe of wurkrelatearre symptomen ûntwikkelje (bygelyks sykheljensproblemen, hûdallergyen, rêchpine ), gean dan daliks nei jo dokter. As jo it gefoel hawwe dat jo wurkplak ûnfeilich is, fertel it dan earst oan jo wurkjouwer, dus jo baas of manager. As se gjin passende aksje nimme, kinne jo in klacht yntsjinje by de relevante oerheidsynstânsjes (bygelyks NIOSH Sri Lanka). Tink net twa kear nei oer jo feiligens!
Berjocht foar thús
- Ynformearje josels oer de risiko's (feiligens, gemysk, biologysk, fysyk, ergonomysk, wurkorganisaasje) dy't op jo wurkplak bestean kinne.
- Ferwaarloosje noait de persoanlike beskermingsmiddelen (PPE) dy't troch de organisaasje fersoarge wurde. Draach it goed.
- Negearje sels net de lytse fysike pine fan it wurk. It kin it begjin wêze fan in langduorjende blessuere. Wês bewust fan jo hâlding.
- Tink derom dat jo in wetlik rjocht hawwe op in feilige wurkomjouwing.
- As jo wurkplak ûnfeilich is, wês dan net bang om jo út te sprekken. Ynformearje earst it management, en as dat net wurket, de relevante autoriteiten. Jo sûnens is wichtiger as wat oars.
💬 Comments (0)
Der binne noch gjin reaksjes pleatst. Foegje jo reaksje hjir foar it earst ta.
Foegje jo opmerking ta