Skip to main content

¿Reimemapa preparádo reguereko hag̃ua peteĩ mitã koʼág̃a? (Planificación Familiar) Ñañe'ẽmi ko mba'ére!

¿Reimemapa preparádo reguereko hag̃ua peteĩ mitã koʼág̃a? (Planificación Familiar) Ñañe'ẽmi ko mba'ére!

Ñande jadesidi ñande rekovépe. Oĩ umíva apytépe isencilloitereíva. Jajapo decisión ha’eháicha mba’épa ñamonde ko árape térã mba’e galleta jajoguáta pe tenda ndaha’éi upéicha hasýva. Pero, pe decisión "¿Jaguerekova'erãpa peteĩ mitã ko'ágã?" tuicha ipypukuve, tuicha tuichave, ¿ajépa? Kóva ha’e peteĩ responsabilidad tuicháva mokõi tapicha ogueraha va’erã oñondive. Naiporãi jajapura jajapo hag̃ua ko desisión. Upévare ahai ko artíkulo poipytyvõ hag̃ua peikuaa hag̃ua añetehápepa peimema preparádo ko jeguata guasúpe g̃uarã.

"Che ména ha che roñepyrũvo ropensa roguereko haguã mitã, roime kuri Colombo-pe. Mokõive ore tuvakuéra oiko upe tendáre. Che añeporandu oî porãtapa oreko peteî mitã mombyry eterei chuguikuéra. Avei chegusta heta aguata ha asẽ che angirũnguéra ndive. Avei akyhyje oúvo peteî mitã, upe estilo de vida okañýta. Pe tema tuichavéva ha'e pirapire. Ikatútapa rohupyty ko'ã mba'e". joguapyre?" Kóva ha’e peteĩ porandu heta mitãrusu pareja ojapóva ñane retãme. Oĩ pareja opensáva ko mba’ére heta jasy, ikatu voi heta áño, heta porandu reheve péicha. Upéicharõ, mbaʼéichapa reikuaa porã reimemapa preparádo koʼág̃a? Mokõivéva ikatúramo pembohovái "si" umi irundy porandu oĩva iguýpe, ikatu peime preparadove peimo'ãvagui.

1. Imbarete piko pene relación?

Mbarete nde’iséi peteĩ relación perfecta, ndorekóiva problema . Ndaipóri ko’ãichagua relación. Péro, ¿ikatúpa mokõivéva peñemongeta porã ojuehe ha pesolusiona umi provléma? ¿Pejorespeta piko? ¿Rekompartipa umi tembiapo ha rresponsavilida ogapypegua? Koʼã mbaʼe iñimportánteva.

Peteĩ mitã ndahaʼéi peteĩ solusión umi provléma oĩvape mokõi persóna apytépe. Upéva rangue, ha’e peteĩ jehovasa omombaretéva peteĩ relación mbarete.

Sapyʼánte umi matrimónio ndojoavýi michĩmi plátare, sexo ha umi mbaʼe oñeʼẽvare ituvakuérare. Iñimportánte ñasolusiona koʼã mbaʼe ikatuháicha jaguereko mboyve peteĩ mitã. Pórke koʼã mbaʼe michĩvéva tuichavéntema pe estrés ha hembiapo hetahápe oúva peteĩ mitã reheve. Upévare, emombarete raẽ pe pyenda nde relación rehegua. Oiméramo replanea reguereko haĝua peteĩ mitã ndejehegui, ekonsiderami reguereko haĝua peteĩ sistema de apoyo mbarete familia térã amigo-kuéragui nepytyvõ haĝua.

2. Ikatúpa redesidi peteĩ tekove ohasáva nde carrera?

Umi rresponsavilida orekóva peteĩ túva oñembohetave ramo jepe peteĩ mitã og̃uahẽ rire, umi desafío peteĩ sy ombohováiva tuichave. Ko’ãva apytépe oĩ pe kane’õ física ha incomodidad imembykuñáramo, avei pe estrés mental oúva ojedesidi jeývo térã nahániri omba’apo rire imemby. Heta sy oñeñandu culpable, oñeporandúvo: “¿Ajapótapa inhusto che membýre aha jeýramo amba’apo?”.

Upévare, hyeguasu mboyvePeẽ mokõivéva tekotevẽ peguapy oñondive ha peñeʼẽ ko mbaʼére.

  • Oĩpa ohejáva hembiapo imemby rire ?
  • Térãpa mokõivéva peho pembaʼapo?
  • Oiméramo upéicha, ¿mávapa oñangarekóta pe mitãre? (¿Ohupytytapa hikuái pytyvõ ituvakuéragui? Térãpa okontratáta peteĩ tapichápe? ¿Omoĩtapa chupekuéra guardería-pe?)

Koʼãva ningo umi desisión sensitivaiterei , upévare replanea porãramo ikatu resalva heta estrés upe rire.

3. Reikuaápa permiso de maternidad/paternidad nde rembiapohápe?

Naentéroi umi organización Sri Lanka-pegua oreko peteĩchagua política de permiso de maternidad/paternidad. Umi léi oîva gobierno ha sector privado-pe iñambue. Avei oî joavy umi organización peteî sector privado-pe. Upévare, mokõivéva pehechava’erã departamento de Recursos Humanos pene organización-kuérape peikuaave haĝua ko mba’ére.

  • Mboy ára permiso de maternidad piko rehupyty. (ojepagáva/ndojepagáiva) .
  • Mboy ára permiso de paternidad ohupyty ne irũ.
  • Ko tiempo de vacaciones ndaha’éiramo suficiente, ikatúpa remoĩ nde permiso anual-pe?
  • ¿Oĩpa ambue opción de vacaciones mbykymi?

Tuicha mbaʼe jaikuaa porã ko mbaʼe ha jajapo peteĩ plan, por ehémplo ñañongatu michĩmi pláta ñambohovái hag̃ua tekotevẽramo. Umi primer meses imemby rire ivaliosoiterei. Koʼãichagua plan nepytyvõta rehasa hag̃ua upe tiémpo pyʼaguapýpe ha vyʼápe ne memby ndive.

4. Reñembosako’ípa viru rehe?

Ani rekyhyje rejapo hagua ko porandu. "Prespo financiera" nde'iséi reguerekova'erãha peteî óga mokõi piso, mokõi auto, ha opavave tarjeta de crédito ojepagáva. Rehaʼarõramo oiko peve upéva, arakaʼeve natekotevẽmoʼãi reguereko peteĩ mitã.

Péro ikatuvaʼerã reñongatu sufisiénte pláta rehupytývagui káda mes, ikatu hag̃uáicha rekumpli umi mbaʼe oikotevẽva peteĩ mitã. Ñamombe’u porãsérõ, reguerekova’erã peteĩ idea áspera umi gasto ára ha ára peteĩ mitã rehegua (pañales, fórmula, ao), umi gasto médico ha umi gasto oñeñangareko haĝua pe mitãre.

Tipo de gasto rehegua Umi mba’e ojepy’amongetava’erã
Umi gasto peteĩ jey ojejapóva
(Umi Costos de una vez) .
Umi gasto básico ha'eháicha cuna de bebé, ao, equipo de baño ha cochecito.
Umi gasto mensual rehegua
(Costos Mensuales rehegua) .
Pañal, fórmula/tembi’u, pohanohára repykue, pohã, pago peteĩ mitã ñangarekohára/tendahápe.
Umi gasto emergencia rehegua
(Costos de Emergencia rehegua) .
Orekóvo pirapire michîmi oñeñongatúva oñeha'ãrõ'ÿvape guarã, en caso de reime internado emergencia rehe.

Normal ningo reñeñandu kyhyjeʼimi repensa jave opa koʼã mbaʼére. Péro nemanduʼákena, kóva haʼe peteĩ ijetuʼu opavave túva ko múndope ombohováiva. Pe iñimportantevéva ha’e mokõivéva peñe’ẽ oñondive ha pemba’apo oñondive peju haĝua peteĩ plan.

Marandu ojegueraha haguã ógape

  • Oguereko peteĩ mitã ha’e peteĩ decisión personaliterei. Ani rejapo ko decisión oñemopyendáva ambue tapicha he'ívare térã presión societal rehe. Pedesidi ko mbaʼe peñeñandu porã jave mokõivévape g̃uarã.
  • Pejagarra mboyve pe rresponsavilida peteĩ mitãicha, pemombarete pene rrelasión. Pehendu ha peñontende ojupe.
  • Eñe’ẽ abiertamente carrera, estilo de vida ha finanzas rehe. Pekomparti mokõive esperanza ha kyhyje.
  • Ndaha’éi opa mba’e ha’eva’erã 100% perfecto, ha katu peteĩ plan porã ha peteĩ apoyo mbarete ojuehe reheve, ikatu pembohovake oimeraẽ desafío.
  • Oiméramo gueteri reduda térã reporandu ko mbaʼére, eñeʼẽ peteĩ ne família, ne amígo térã ne doktór ndive rejeroviaha .

Oguereko mitã, planificación familiar, embarazo, tuvakuéra reko, relación, preparación financiera, permiso de maternidad
⚠️ Important: The medical articles and information on Nirogi Lanka are for general awareness only, and are by no means a substitute for professional medical advice, diagnosis, or treatment. For any medical problem you have, consult a qualified physician immediately.

💬 Comments (0)

Ndojejapói gueteri mba'eveichagua comentario. Emoĩ nde comentario ko'ápe primera vez.

Emoĩ nde comentario

Ekalkulamína: 1 + 8 =
¿Reimemapa preparádo reguereko hag̃ua peteĩ mitã koʼág̃a? (Planificación Familiar) Ñañe'ẽmi ko mba'ére!

¿Reimemapa preparádo reguereko hag̃ua peteĩ mitã koʼág̃a? (Planificación Familiar) Ñañe'ẽmi ko mba'ére!

Ñande jadesidi ñande rekovépe. Oĩ umíva apytépe isencilloitereíva. Jajapo decisión ha’eháicha mba’épa ñamonde ko árape térã mba’e galleta jajoguáta pe tenda ndaha’éi upéicha hasýva. Pero, pe decisión "¿Jaguerekova'erãpa peteĩ mitã ko'ágã?" tuicha ipypukuve, tuicha tuichave, ¿ajépa? Kóva ha’e peteĩ responsabilidad tuicháva mokõi tapicha ogueraha va’erã oñondive. Naiporãi jajapura jajapo hag̃ua ko desisión. Upévare ahai ko artíkulo poipytyvõ hag̃ua peikuaa hag̃ua añetehápepa peimema preparádo ko jeguata guasúpe g̃uarã.

"Che ména ha che roñepyrũvo ropensa roguereko haguã mitã, roime kuri Colombo-pe. Mokõive ore tuvakuéra oiko upe tendáre. Che añeporandu oî porãtapa oreko peteî mitã mombyry eterei chuguikuéra. Avei chegusta heta aguata ha asẽ che angirũnguéra ndive. Avei akyhyje oúvo peteî mitã, upe estilo de vida okañýta. Pe tema tuichavéva ha'e pirapire. Ikatútapa rohupyty ko'ã mba'e". joguapyre?" Kóva ha’e peteĩ porandu heta mitãrusu pareja ojapóva ñane retãme. Oĩ pareja opensáva ko mba’ére heta jasy, ikatu voi heta áño, heta porandu reheve péicha. Upéicharõ, mbaʼéichapa reikuaa porã reimemapa preparádo koʼág̃a? Mokõivéva ikatúramo pembohovái "si" umi irundy porandu oĩva iguýpe, ikatu peime preparadove peimo'ãvagui.

1. Imbarete piko pene relación?

Mbarete nde’iséi peteĩ relación perfecta, ndorekóiva problema . Ndaipóri ko’ãichagua relación. Péro, ¿ikatúpa mokõivéva peñemongeta porã ojuehe ha pesolusiona umi provléma? ¿Pejorespeta piko? ¿Rekompartipa umi tembiapo ha rresponsavilida ogapypegua? Koʼã mbaʼe iñimportánteva.

Peteĩ mitã ndahaʼéi peteĩ solusión umi provléma oĩvape mokõi persóna apytépe. Upéva rangue, ha’e peteĩ jehovasa omombaretéva peteĩ relación mbarete.

Sapyʼánte umi matrimónio ndojoavýi michĩmi plátare, sexo ha umi mbaʼe oñeʼẽvare ituvakuérare. Iñimportánte ñasolusiona koʼã mbaʼe ikatuháicha jaguereko mboyve peteĩ mitã. Pórke koʼã mbaʼe michĩvéva tuichavéntema pe estrés ha hembiapo hetahápe oúva peteĩ mitã reheve. Upévare, emombarete raẽ pe pyenda nde relación rehegua. Oiméramo replanea reguereko haĝua peteĩ mitã ndejehegui, ekonsiderami reguereko haĝua peteĩ sistema de apoyo mbarete familia térã amigo-kuéragui nepytyvõ haĝua.

2. Ikatúpa redesidi peteĩ tekove ohasáva nde carrera?

Umi rresponsavilida orekóva peteĩ túva oñembohetave ramo jepe peteĩ mitã og̃uahẽ rire, umi desafío peteĩ sy ombohováiva tuichave. Ko’ãva apytépe oĩ pe kane’õ física ha incomodidad imembykuñáramo, avei pe estrés mental oúva ojedesidi jeývo térã nahániri omba’apo rire imemby. Heta sy oñeñandu culpable, oñeporandúvo: “¿Ajapótapa inhusto che membýre aha jeýramo amba’apo?”.

Upévare, hyeguasu mboyvePeẽ mokõivéva tekotevẽ peguapy oñondive ha peñeʼẽ ko mbaʼére.

  • Oĩpa ohejáva hembiapo imemby rire ?
  • Térãpa mokõivéva peho pembaʼapo?
  • Oiméramo upéicha, ¿mávapa oñangarekóta pe mitãre? (¿Ohupytytapa hikuái pytyvõ ituvakuéragui? Térãpa okontratáta peteĩ tapichápe? ¿Omoĩtapa chupekuéra guardería-pe?)

Koʼãva ningo umi desisión sensitivaiterei , upévare replanea porãramo ikatu resalva heta estrés upe rire.

3. Reikuaápa permiso de maternidad/paternidad nde rembiapohápe?

Naentéroi umi organización Sri Lanka-pegua oreko peteĩchagua política de permiso de maternidad/paternidad. Umi léi oîva gobierno ha sector privado-pe iñambue. Avei oî joavy umi organización peteî sector privado-pe. Upévare, mokõivéva pehechava’erã departamento de Recursos Humanos pene organización-kuérape peikuaave haĝua ko mba’ére.

  • Mboy ára permiso de maternidad piko rehupyty. (ojepagáva/ndojepagáiva) .
  • Mboy ára permiso de paternidad ohupyty ne irũ.
  • Ko tiempo de vacaciones ndaha’éiramo suficiente, ikatúpa remoĩ nde permiso anual-pe?
  • ¿Oĩpa ambue opción de vacaciones mbykymi?

Tuicha mbaʼe jaikuaa porã ko mbaʼe ha jajapo peteĩ plan, por ehémplo ñañongatu michĩmi pláta ñambohovái hag̃ua tekotevẽramo. Umi primer meses imemby rire ivaliosoiterei. Koʼãichagua plan nepytyvõta rehasa hag̃ua upe tiémpo pyʼaguapýpe ha vyʼápe ne memby ndive.

4. Reñembosako’ípa viru rehe?

Ani rekyhyje rejapo hagua ko porandu. "Prespo financiera" nde'iséi reguerekova'erãha peteî óga mokõi piso, mokõi auto, ha opavave tarjeta de crédito ojepagáva. Rehaʼarõramo oiko peve upéva, arakaʼeve natekotevẽmoʼãi reguereko peteĩ mitã.

Péro ikatuvaʼerã reñongatu sufisiénte pláta rehupytývagui káda mes, ikatu hag̃uáicha rekumpli umi mbaʼe oikotevẽva peteĩ mitã. Ñamombe’u porãsérõ, reguerekova’erã peteĩ idea áspera umi gasto ára ha ára peteĩ mitã rehegua (pañales, fórmula, ao), umi gasto médico ha umi gasto oñeñangareko haĝua pe mitãre.

Tipo de gasto rehegua Umi mba’e ojepy’amongetava’erã
Umi gasto peteĩ jey ojejapóva
(Umi Costos de una vez) .
Umi gasto básico ha'eháicha cuna de bebé, ao, equipo de baño ha cochecito.
Umi gasto mensual rehegua
(Costos Mensuales rehegua) .
Pañal, fórmula/tembi’u, pohanohára repykue, pohã, pago peteĩ mitã ñangarekohára/tendahápe.
Umi gasto emergencia rehegua
(Costos de Emergencia rehegua) .
Orekóvo pirapire michîmi oñeñongatúva oñeha'ãrõ'ÿvape guarã, en caso de reime internado emergencia rehe.

Normal ningo reñeñandu kyhyjeʼimi repensa jave opa koʼã mbaʼére. Péro nemanduʼákena, kóva haʼe peteĩ ijetuʼu opavave túva ko múndope ombohováiva. Pe iñimportantevéva ha’e mokõivéva peñe’ẽ oñondive ha pemba’apo oñondive peju haĝua peteĩ plan.

Marandu ojegueraha haguã ógape

  • Oguereko peteĩ mitã ha’e peteĩ decisión personaliterei. Ani rejapo ko decisión oñemopyendáva ambue tapicha he'ívare térã presión societal rehe. Pedesidi ko mbaʼe peñeñandu porã jave mokõivévape g̃uarã.
  • Pejagarra mboyve pe rresponsavilida peteĩ mitãicha, pemombarete pene rrelasión. Pehendu ha peñontende ojupe.
  • Eñe’ẽ abiertamente carrera, estilo de vida ha finanzas rehe. Pekomparti mokõive esperanza ha kyhyje.
  • Ndaha’éi opa mba’e ha’eva’erã 100% perfecto, ha katu peteĩ plan porã ha peteĩ apoyo mbarete ojuehe reheve, ikatu pembohovake oimeraẽ desafío.
  • Oiméramo gueteri reduda térã reporandu ko mbaʼére, eñeʼẽ peteĩ ne família, ne amígo térã ne doktór ndive rejeroviaha .

Oguereko mitã, planificación familiar, embarazo, tuvakuéra reko, relación, preparación financiera, permiso de maternidad
⚠️ Important: The medical articles and information on Nirogi Lanka are for general awareness only, and are by no means a substitute for professional medical advice, diagnosis, or treatment. For any medical problem you have, consult a qualified physician immediately.

💬 Comments (0)

Ndojejapói gueteri mba'eveichagua comentario. Emoĩ nde comentario ko'ápe primera vez.

Emoĩ nde comentario

Ekalkulamína: 1 + 8 =