Ponekad lako prepoznamo invaliditet kada vidimo nekoga tko je slijep ili koristi invalidska kolica. Ali jeste li znali da postoje mnoge bolesti koje nisu vidljive izvana, ali su zakonski priznate kao invaliditet? Dijabetes je jedna od njih. Stoga možete imati pravnu zaštitu od diskriminacije na radnom mjestu, a u nekim slučajevima i financijske naknade ako je utjecaj dijabetesa ozbiljan. Razgovarajmo o ovome jednostavno.
Koje su to invalidske naknade?
Mnogi ljudi s dijabetesom mogu raditi bilo koji posao i živjeti normalnim životom. To može biti posao za stolom ili aktivan posao. Međutim, ako vam je dijabetes uzrokovao ozbiljne komplikacije, što znači da ne možete obavljati nikakav posao, možda imate pravo na invalidninu koja vam može financijski pomoći.
Jednostavno rečeno, to je financijska pomoć koju pružaju osiguravajuća društva ili, u nekim zemljama, programi socijalnog osiguranja.
Ali ovo je vrlo važno: Nisu svi s dijabetesom podobni za ove beneficije. To se ne događa tek tako. Nadležne institucije donose odluke na temelju situacije svake osobe. Uglavnom gledaju koliko je štete dijabetes prouzročio vašem tijelu. Na primjer:
- Uzrokuje li dijabetes oštećenje živaca?
- Postoji li potpuni ili djelomični gubitak vida (sljepoća)?
- Otkazuju li vam bubrezi?
- Je li bilo ozbiljnih komplikacija poput bolesti srca?
Ako zbog ovih okolnosti ne možete pronaći posao za život i to možete dokazati medicinskom dokumentacijom, možda ćete moći podnijeti zahtjev za ove naknade. Više o tome možete saznati razgovorom sa svojim liječnikom.
Kako dijabetes postaje 'invaliditet'?
Možda mislite: „Dobro kontroliram dijabetes, pa kako ovo može biti invaliditet?“ Prema Svjetskoj zdravstvenoj organizaciji (WHO), postoje tri glavne komponente invaliditeta. Pogledajmo koje su to.
| Odjeljak o statusu invaliditeta | Jednostavno značenje i primjeri |
|---|---|
| Oštećenje | To znači da postoji problem s funkcioniranjem vašeg tijela ili mentalnim funkcioniranjem. Na primjer, stvari poput gubitka vida, slabosti živaca i gubitka pamćenja zbog dijabetesa. |
| Ograničenje aktivnosti | To znači da imate poteškoća s nečim što zdrava osoba može lako učiniti. Na primjer, poteškoće s hodanjem, nemogućnost jasnog vida ili poteškoće s rješavanjem problema. |
| Ograničenja sudjelovanja | To znači da zbog invaliditeta ne možete sudjelovati u normalnim dnevnim aktivnostima. Na primjer, ne možete ići na posao, ne možete sudjelovati u društvenim aktivnostima, ne možete samostalno otići na liječničku skrb. |
Vidite, zar ne? Osoba s dobro kontroliranim dijabetesom možda neće biti pogođena nijednom od ovih stvari. Ali osoba s teškim komplikacijama može biti pogođena svim trima ovim stvarima. Tada dijabetes postaje onesposobljavajuće stanje.
Morate li spomenuti dijabetes prilikom prijave za posao?
Ovo je pitanje koje mnogi ljudi imaju. Kratak odgovor je 'ne'. Niste zakonski obvezni otkriti da imate dijabetes kada idete na razgovor za posao. Zapravo, u mnogim zemljama poslodavcima je zakonom zabranjeno postavljati pitanja koja otkrivaju invaliditet tijekom razgovora za posao.
Na primjer, poslodavac vam ne može postavljati pitanja poput:
- "Imate li invaliditet koji vas sprječava u obavljanju vašeg posla?"
- "Koliko ste dana bili bolesni prošle godine?"
- "Koje lijekove trenutno uzimate?"
Međutim, nakon što vam se ponudi posao, ali prije nego što počnete raditi, možete obaviti liječnički pregled ili postaviti pitanja o svom zdravlju. Ali to je legalno samo ako se ta pitanja postavljaju ne samo vama, već i drugim ljudima koji su odabrani za posao.
Zapamtite, nijedan poslodavac ne može odbiti ponudu za posao samo zato što zna da imate dijabetes. Međutim, mogu povući ponudu za posao samo ako mogu dokazati da niste u mogućnosti obavljati ni najosnovnije funkcije posla, čak i ako pruže razumne prilagodbe.
Razumni smještaj koji vam je dostupan na poslu
Upravo ste otišli na posao. Imate pravo od svog radnog mjesta zatražiti određene stvari koje će vam pomoći u upravljanju dijabetesom. To se naziva "razumne prilagodbe". To su stvari koje će vam pomoći da ostanete zdravi bez ometanja vašeg posla.
| Dostupan objekt | Zašto je to tako? |
|---|---|
| Kratke pauze (Pauze) | Provjerite razinu šećera u krvi, uzmite lijekove (npr. inzulin), pojedite malu užinu ako vam šećer u krvi naglo padne i često idite na WC ako je potrebno. |
| Mjesto za opuštanje | Ako vam razina šećera u krvi iznenada postane preniska (hipoglikemija) ili previsoka (hiperglikemija), to je mirno mjesto za odmor dok se ne vrati u normalu. |
| Držanje potrebnih stvari pri ruci | Stvari poput lijekova, glukometra i nečega za jelo (zaslađena pića, karamela) držite na lako dostupnom mjestu na radnom mjestu. |
| Promijenjene radne smjene | Ako imate posao koji uključuje česte smjene, možda ćete moći zatražiti trajnu smjenu ako to utječe na kontrolu šećera u krvi. |
Što ako sam diskriminiran na poslu zbog dijabetesa?
Ako smatrate da vas poslodavac nepravedno tretira ili diskriminira jer imate dijabetes, možete poduzeti mjere protiv toga. Najbolje je prvo o tome mirno razgovarati s voditeljem ljudskih resursa ili višim menadžmentom vaše organizacije.
Ali ako to ne riješi problem, možete poduzeti pravne mjere. Možete potražiti savjet odvjetnika koji je upoznat s radnim pravom. Također možete podnijeti pritužbu institucijama poput Komisije za ljudska prava Šri Lanke. U svakom slučaju, točni liječnički nalazi vašeg liječnika vrlo su važni za dokazivanje vaše situacije.
Poruka za ponijeti kući
- Kada dijabetes uzrokuje teške komplikacije, zakon ga može smatrati invaliditetom.
- Ako imate komplikacije koje su dovoljno ozbiljne da vas sprječavaju u radu, možda imate pravo na naknadu za financijsku invalidnost, ali to će ovisiti o okolnostima svake pojedine osobe.
- Ne postoji zakonska obveza da otkrijete da imate dijabetes tijekom razgovora za posao.
- Imate pravo zatražiti razumne prilagodbe za upravljanje dijabetesom na radu.
- Ako imate bilo kakvih pitanja ili nedoumica u vezi s tim, molimo vas da o tome jasno razgovarate sa svojim liječnikom. On ili ona će vas pravilno voditi.
💬 Comments (0)
Još nema objavljenih komentara. Dodajte svoj komentar ovdje po prvi put.
Dodajte svoj komentar