ຖ້າທ່ານເປັນມະເຮັງເຕົ້ານົມ, ທ່ານຄວນບອກບ່ອນເຮັດວຽກຂອງທ່ານບໍ? ລອງມາລົມກັນກ່ຽວກັບເລື່ອງນີ້.

ເມື່ອ ທ່ານໝໍ ບອກທ່ານວ່າທ່ານເປັນມະເຮັງເຕົ້ານົມ, ທ່ານອາດຈະຄິດເຖິງຫຼາຍພັນຢ່າງ. ຄຳຖາມກ່ຽວກັບການປິ່ນປົວ, ຄອບຄົວ, ເງິນ, ແລະແມ່ນແຕ່ວຽກຂອງທ່ານ, ແມ່ນບໍ? ຄຳຖາມທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດທີ່ຄິດເຖິງທັງໝົດນີ້ແມ່ນ, "ຂ້ອຍຄວນບອກຫ້ອງການຂອງຂ້ອຍບໍ? ຂ້ອຍຄວນບອກນາຍຈ້າງຂອງຂ້ອຍບໍ? ຂ້ອຍຄວນບອກໝູ່ຂອງຂ້ອຍບໍ?" ນີ້ແມ່ນການຕັດສິນໃຈທີ່ໃຫຍ່ຫຼວງແທ້ໆ. ມີແຕ່ທ່ານເທົ່ານັ້ນທີ່ສາມາດຕັດສິນໃຈໄດ້, ແລະມັນຄວນເປັນການຕັດສິນໃຈທີ່ເຈົ້າຮູ້ສຶກວ່າເໝາະສົມກັບຕົວເຈົ້າເອງ.

ເຈົ້າຢາກເວົ້າແບບນີ້ຫຼືບໍ່? ການຕັດສິນໃຈແມ່ນຂອງເຈົ້າທັງໝົດ.

ເວົ້າງ່າຍໆ, ນີ້ແມ່ນຂໍ້ມູນທາງການແພດສ່ວນຕົວຂອງທ່ານ. ສະນັ້ນ, ບໍ່ມີກົດໝາຍໃດທີ່ບອກວ່າທ່ານຕ້ອງບອກໃຜກ່ຽວກັບເລື່ອງນີ້. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ບາງຄັ້ງມັນອາດຈະເປັນປະໂຫຍດສຳລັບທ່ານທີ່ຈະແຈ້ງໃຫ້ບ່ອນເຮັດວຽກຂອງທ່ານຮູ້ກ່ຽວກັບເລື່ອງນີ້.

ລອງນຶກພາບເບິ່ງວ່າເຈົ້າຕ້ອງການພັກຜ່ອນເພື່ອການປິ່ນປົວ, ບາງທີເຈົ້າອາດຈະຕ້ອງການສິ່ງອຳນວຍຄວາມສະດວກເຊັ່ນ: ການເຮັດວຽກຢູ່ເຮືອນ. ໃນກໍລະນີດັ່ງກ່າວ, ຖ້າເຈົ້າບອກນາຍຈ້າງ ຫຼື HR ຂອງເຈົ້າກ່ຽວກັບເລື່ອງນີ້, ມັນຈະງ່າຍກວ່າຫຼາຍທີ່ຈະໄດ້ຮັບສິ່ງອຳນວຍຄວາມສະດວກເຫຼົ່ານັ້ນ. ນອກຈາກນັ້ນ, ຖ້າໝູ່ທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງເຈົ້າຢູ່ໃນຫ້ອງການ, ການບອກເຂົາເຈົ້າສາມາດໃຫ້ຄວາມເຂັ້ມແຂງທາງຈິດໃຈ ແລະ ຄວາມສະບາຍໃຈແກ່ເຈົ້າໄດ້ຫຼາຍ.

ແຕ່, ຖ້າທ່ານຕ້ອງການຮັກສາມັນເປັນຄວາມລັບ, ນັ້ນແມ່ນສິດຂອງທ່ານ. ບາງຄົນຄິດວ່າຖ້າພວກເຂົາເວົ້າແບບນີ້, ຄົນອື່ນຈະເບິ່ງພວກເຂົາດ້ວຍຄວາມສົງສານ, ຫຼືຄິດວ່າພວກເຂົາບໍ່ເກັ່ງໃນວຽກຂອງພວກເຂົາ. ສະນັ້ນ, ຖ້າເປັນແນວນັ້ນ, ມັນດີກວ່າທີ່ຈະຮັກສາມັນເປັນຄວາມລັບ.

ຕອນນີ້ໃຫ້ພວກເຮົາພິຈາລະນາ ປະສົບການ ຂອງແມ່ຍິງຫຼາຍຄົນທີ່ໄດ້ຕັດສິນໃຈໃນເລື່ອງນີ້. ສິ່ງເຫຼົ່ານີ້ອາດຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານຕັດສິນໃຈທີ່ຖືກຕ້ອງສຳລັບສະຖານະການຂອງທ່ານ.

ແມ່ຍິງແຕ່ລະຄົນໄດ້ປະເຊີນກັບສິ່ງທ້າທາຍນີ້ແນວໃດ

1. "ຂ້ອຍບອກເຈົ້ານາຍ ແລະ ໝູ່ສະໜິດຂອງຂ້ອຍພຽງແຕ່ສອງສາມຄົນເທົ່ານັ້ນ" - ເລື່ອງຂອງ Nilmini

ນາງນິລມິນີເປັນມະເຮັງເຕົ້ານົມໄລຍະທີສາມ. ນາງມີກຳນົດເລີ່ມການປິ່ນປົວດ້ວຍທາງເຄມີ. ນາງຮູ້ວ່າເມື່ອນາງເລີ່ມການປິ່ນປົວ, ຮູບລັກສະນະຂອງນາງຈະປ່ຽນໄປ, ຜົມຂອງນາງຈະຫຼົ່ນ, ແລະຈະມີມື້ທີ່ນາງບໍ່ສາມາດມາເຮັດວຽກໄດ້. ດັ່ງນັ້ນນາງຈຶ່ງຕັດສິນໃຈແຈ້ງໃຫ້ບ່ອນເຮັດວຽກຂອງນາງຮູ້ກ່ຽວກັບເລື່ອງນີ້.

"ຂ້ອຍໄດ້ບອກຜູ້ຄວບຄຸມໂດຍກົງຂອງຂ້ອຍກ່ອນ. ຈາກນັ້ນ, ປະມານໜຶ່ງອາທິດຕໍ່ມາ, ຂ້ອຍໄດ້ສົ່ງອີເມວຫາໝູ່ເພື່ອນສະໜິດທີ່ສຸດຂອງຂ້ອຍສອງສາມຄົນຢູ່ຫ້ອງການ ແລະ ບອກລາຍລະອຽດໃຫ້ເຂົາເຈົ້າຟັງ." ນາງຍັງໄດ້ອະນຸຍາດໃຫ້ຜູ້ຄວບຄຸມຂອງນາງບອກສະມາຊິກຄົນອື່ນໆໃນທີມ. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ນາງບໍ່ຈຳເປັນຕ້ອງເລົ່າເລື່ອງນີ້ໃຫ້ທຸກຄົນຟັງຊ້ຳແລ້ວຊ້ຳອີກ.

ນາງມີຄວາມສຸກຫຼາຍກັບການຕັດສິນໃຈຂອງນາງ. "ຜູ້ຄວບຄຸມຂອງຂ້ອຍ ແລະ ໝູ່ເພື່ອນຄົນອື່ນໆມີນ້ຳໃຈ ແລະ ເຂົ້າໃຈຂ້ອຍຫຼາຍ. ຂ້ອຍຮູ້ສຶກດີທີ່ໄດ້ເລົ່າໃຫ້ເຂົາເຈົ້າຟັງ, ແລະ ບາງຄົນໃນນັ້ນໄດ້ແບ່ງປັນປະສົບການ ການເປັນມະເຮັງ ຂອງເຂົາເຈົ້າກັບຂ້ອຍ. ການໄດ້ຍິນເລື່ອງລາວເຫຼົ່ານັ້ນເຮັດໃຫ້ຂ້ອຍມີຄວາມເຂັ້ມແຂງຫຼາຍ."

ໝູ່ເພື່ອນຫ້ອງການຂອງ Nilmini ໄດ້ມາເຕົ້າໂຮມກັນ ແລະ ແມ່ນແຕ່ກະກຽມອາຫານໃຫ້ນາງໃນຊ່ວງມື້ທີ່ນາງໄດ້ຮັບການປິ່ນປົວດ້ວຍທາງເຄມີ. ນັ້ນກໍ່ເປັນການຊ່ວຍເຫຼືອອັນໃຫຍ່ຫຼວງສຳລັບຄອບຄົວຂອງນາງເຊັ່ນກັນ. ແຕ່ບໍ່ແມ່ນທຸກຄົນມີສະພາບແວດລ້ອມທີ່ພວກເຂົາສາມາດໄດ້ຮັບການສະໜັບສະໜູນແບບນີ້.

2. "ຂ້ອຍບໍ່ໄດ້ບອກໃຜຢູ່ຫ້ອງການ" - ເລື່ອງຂອງ Deepa

ດີປາ ເປັນຜູ້ຍິງທີ່ດຳເນີນງານອົງການປະຊາສຳພັນຂອງຕົນເອງ. ເມື່ອນາງຮູ້ວ່ານາງເປັນມະເຮັງເຕົ້ານົມ, ນາງກໍ່ເກັບມັນໄວ້ເປັນຄວາມລັບ.

"ຂ້ອຍບໍ່ຢາກບອກເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງຂ້ອຍເລື່ອງນີ້. ຂ້ອຍບໍ່ຢາກໃຫ້ເຂົາເຈົ້າຮູ້ສຶກເສຍໃຈກັບຂ້ອຍ, ກັງວົນໂດຍບໍ່ຈຳເປັນ. ນອກຈາກນີ້, ຂ້ອຍບໍ່ຢາກໃຫ້ເຂົາເຈົ້າຄິດວ່າຂ້ອຍບໍ່ສາມາດເຮັດວຽກຂອງຂ້ອຍໄດ້ຢ່າງຖືກຕ້ອງ," ລາວເວົ້າ.

ລາວບໍ່ໄດ້ບອກ ລູກຄ້າ ຂອງລາວເລີຍ. "ໃນທຸລະກິດຂອງຂ້ອຍ, ຖ້າຂ້ອຍບໍ່ສາມາດເຮັດຫຍັງໄດ້, ກໍຍັງມີຄົນອື່ນໆອີກຫຼາຍພັນຄົນທີ່ສາມາດເຮັດໄດ້. ຂ້ອຍບໍ່ຢາກໃຫ້ລູກຄ້າຂອງຂ້ອຍປະຖິ້ມຂ້ອຍ."

ການຮັກສາມັນເປັນຄວາມລັບແບບນີ້ໄດ້ຊ່ວຍລາວເປັນສ່ວນຕົວ.

ລາວບອກເລື່ອງນີ້ກັບໝູ່ເພື່ອນທີ່ໃກ້ຊິດທີ່ສຸດຂອງລາວເທົ່ານັ້ນໃນຊີວິດສ່ວນຕົວຂອງລາວ. ເນື່ອງຈາກລາວບໍ່ໄດ້ເວົ້າເຖິງເລື່ອງນີ້ຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກ, ລາວຈຶ່ງບໍ່ຕ້ອງ ປະເຊີນກັບ ສາຍຕາທີ່ສົງສານ ແລະ ຄຳຖາມແປກໆຈາກຄົນອື່ນ. ເມື່ອຫວນຄິດເຖິງຫຼາຍປີຕໍ່ມາ, ລາວເວົ້າວ່າການຕັດສິນໃຈທີ່ລາວເຮັດນັ້ນແມ່ນການຕັດສິນໃຈທີ່ຖືກຕ້ອງສຳລັບລາວ.

3. "ຂ້ອຍໄດ້ເວົ້າຢ່າງເປີດເຜີຍກ່ຽວກັບທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງ" - ເລື່ອງຂອງ Sanduni

ເມື່ອ Sanduni ຮູ້ກ່ຽວກັບມະເຮັງເຕົ້ານົມ, ນາງໄດ້ເຮັດວຽກເປັນຜູ້ອຳນວຍການຝ່າຍກາລະຕະຫຼາດຢູ່ໃນບໍລິສັດ startup ຂະໜາດນ້ອຍ. ເນື່ອງຈາກມີປະຫວັດຂອງມະເຮັງເຕົ້ານົມໃນຄອບຄົວຂອງນາງ, ນາງຈຶ່ງມີຄວາມກັງວົນກ່ຽວກັບການກວດສຸຂະພາບສະເໝີ. ນາງໄດ້ບອກທີມງານຂອງນາງກ່ຽວກັບເລື່ອງນີ້ແລ້ວ.

ດັ່ງນັ້ນ, ທັນທີທີ່ນາງໄດ້ຮັບການກວດພົບວ່າເປັນພະຍາດດັ່ງກ່າວ, ນາງໄດ້ໄປຫາ CEO ຂອງນາງໂດຍກົງ ແລະ ບອກລາວວ່າ. "ຂ້ອຍຮູ້ສຶກແປກໆໜ້ອຍໜຶ່ງ, ແຕ່ຂ້ອຍບໍ່ຮູ້ສຶກໂດດດ່ຽວຫຼັງຈາກເວົ້າມັນອອກມາ," ນາງເວົ້າ.

ເຈົ້ານາຍຂອງນາງໄດ້ສະເໜີທີ່ຈະ ຊ່ວຍເຫຼືອ ນາງ. "ລາວມີນ້ຳໃຈຫຼາຍ. ລາວບໍ່ຮູ້ວ່າຂ້ອຍຕ້ອງການຫຍັງ, ແລະລາວຍັງເອົາຖົງເຄື່ອງຂອງກິນມາໃຫ້ຂ້ອຍຢູ່ບ້ານ. ນັ້ນເປັນເລື່ອງໃຫຍ່ສຳລັບຂ້ອຍ."

ນາງໄດ້ບອກກັບສະມາຊິກຄົນອື່ນໆໃນທີມວ່າ, "ພວກເຮົາເຮັດວຽກເປັນທີມນ້ອຍໆ. ສະນັ້ນຂ້ອຍຢາກແບ່ງປັນສິ່ງທີ່ເກີດຂຶ້ນໃນຊີວິດຂອງຂ້ອຍກັບພວກເຂົາ."

ຫຼັງຈາກການຜ່າຕັດ, ເມື່ອນາງຮູ້ວ່າມະເຮັງໄດ້ແຜ່ລາມ, ນາງຕ້ອງໄດ້ຮັບການປິ່ນປົວດ້ວຍເຄມີບຳບັດ. ນາງໄດ້ລາພັກຍ້ອນຄວາມພິການ ເພາະນາງຄາດວ່າການປິ່ນປົວຈະໃຊ້ເວລາປະມານໜຶ່ງປີ.

"ນາຍຈ້າງຂອງຂ້ອຍຍັງໄດ້ຈ່າຍຄ່າປະກັນສຸຂະພາບໃຫ້ຂ້ອຍໃນຂະນະທີ່ຂ້ອຍບໍ່ຢູ່. ເມື່ອຂ້ອຍກັບມາເຮັດວຽກ, ລາວໄດ້ສ້າງຕຳແໜ່ງໃໝ່ໃຫ້ຂ້ອຍ ເພາະລາວຮູ້ວ່າຂ້ອຍມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການເຮັດວຽກຄືກັບແຕ່ກ່ອນ ເນື່ອງຈາກ ບັນຫາທາງດ້ານສະຕິປັນຍາ ແລະ ຄວາມອິດເມື່ອຍທີ່ຂ້ອຍມີຫຼັງຈາກການປິ່ນປົວ."

ນາງ Sanduni ກ່າວວ່າ ການເວົ້າຢ່າງເປີດເຜີຍແບບນີ້ ໄດ້ຊ່ວຍໃຫ້ນາງກຳຈັດຄວາມຕຶງຄຽດທາງຈິດໃຈ ຈາກການກັງວົນກ່ຽວກັບ "ສິ່ງທີ່ຄົນອື່ນຈະຄິດ."

ເຈົ້າຈະຕັດສິນໃຈທີ່ເໝາະສົມກັບເຈົ້າທີ່ສຸດໄດ້ແນວໃດ?

ເລື່ອງລາວເຫຼົ່ານີ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າສະຖານະການ ແລະ ການຕັດສິນໃຈຂອງແຕ່ລະຄົນແຕກຕ່າງກັນແນວໃດ. ເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານຕັດສິນໃຈໄດ້, ໃຫ້ພວກເຮົາພິຈາລະນາເບິ່ງບົດສະຫຼຸບຂອງຂໍ້ດີ ແລະ ຂໍ້ເສຍ.

ສຸດທ້າຍ, ເລື່ອງລາວຂອງ Christina, ນັກຈິດຕະບຳບັດ, ແມ່ນມີຄວາມສຳຄັນຫຼາຍ. ເນື່ອງຈາກນາງເຮັດວຽກດ້ວຍຕົນເອງ, ນາງຈຶ່ງບໍ່ມີເພື່ອນຮ່ວມງານທີ່ຈະບອກ. ແຕ່ນາງໄດ້ບອກຄົນເຈັບຂອງນາງເລື່ອງນີ້. ນາງເຮັດແນວນັ້ນເພື່ອສະແດງໃຫ້ຄົນອື່ນເຫັນວ່າມັນເປັນສິ່ງສຳຄັນທີ່ຈະຍອມຮັບວ່າເຈົ້າບໍ່ສາມາດເຮັດທຸກຢ່າງໄດ້ດ້ວຍຕົວຄົນດຽວ ແລະ ໃຊ້ເວລາເພື່ອສຸຂະພາບຂອງເຈົ້າ.

ນາງເວົ້າວ່າ, " ບໍ່ມີສິ່ງທີ່ເອີ້ນວ່າລາງວັນສຳລັບການເປັນຄົນເຂັ້ມແຂງ ." ນັ້ນໝາຍຄວາມວ່າການຂໍຄວາມຊ່ວຍເຫຼືອເມື່ອເຈົ້າຕ້ອງການມັນບໍ່ແມ່ນຈຸດອ່ອນ. ຖ້າເຈົ້າບໍ່ໄດ້ເວົ້າວ່າເຈົ້າຕ້ອງການຄວາມຊ່ວຍເຫຼືອ, ບໍ່ມີໃຜສາມາດຊ່ວຍເຈົ້າໄດ້. ສະນັ້ນ, ໃຫ້ຄິດກ່ຽວກັບສະຖານະການຂອງເຈົ້າ, ຄິດກ່ຽວກັບວັດທະນະທຳໃນບ່ອນເຮັດວຽກຂອງເຈົ້າ, ແລະຕັດສິນໃຈທີ່ເຈົ້າຮູ້ສຶກວ່າເໝາະສົມ. ປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບແຜນການປິ່ນປົວຂອງເຈົ້າ ແລະເວລາພັກຜ່ອນທີ່ເຈົ້າຕ້ອງການກັບທ່ານໝໍກ່ອນ.