Jei sergate krūties vėžiu, ar turėtumėte apie tai pranešti savo darbovietei? Pakalbėkime apie tai.

Kai gydytojas jums pasako, kad sergate krūties vėžiu, tikriausiai į galvą ateina tūkstantis dalykų. Kyla klausimų apie gydymą, šeimą, pinigus ir net darbą, ar ne? Svarbiausias klausimas, kuris ateina į galvą visa tai išgirdus, yra: „Ar turėčiau pranešti savo biurui? Ar turėčiau pranešti savo viršininkui? Ar turėčiau pranešti savo draugams?“ Tai išties svarbus sprendimas. Tik jūs galite priimti šį sprendimą ir jis turėtų būti toks, kuris, jūsų manymu, jums tinka.

Ar norite tai pasakyti, ar ne? Sprendimas yra visiškai jūsų.

Paprastai tariant, tai yra jūsų asmeninė medicininė informacija. Taigi nėra įstatymo, kuris reikalautų, kad apie ją kam nors pasakytumėte. Tačiau kartais gali būti naudinga apie tai informuoti savo darbovietę.

Įsivaizduokite, kad jums reikia pasiimti laisvas dienas gydymui, galbūt jums reikia patogumų, pavyzdžiui, dirbti iš namų. Tokiu atveju, jei apie tai pranešite savo viršininkui ar personalo skyriui, bus daug lengviau gauti tokias paslaugas. Be to, jei jūsų geriausi draugai yra biure, pasakymas jiems gali suteikti jums daug psichologinių stiprybių ir paguodos.

Bet jei norite tai laikyti paslaptyje, tai jūsų teisė. Kai kurie žmonės mano, kad jei jie tai pasakys, kiti į juos žiūrės su gailesčiu arba manys, kad jie nėra geri savo darbe. Taigi, jei taip yra, geriau tai laikyti paslaptyje.

Dabar pažvelkime į kelių moterų, kurios priėmė šį sprendimą, patirtį . Tai gali padėti jums priimti teisingą sprendimą jūsų situacijoje.

Kaip skirtingos moterys susidūrė su šiuo iššūkiu

1. „Pasakojau tik savo viršininkui ir keliems artimiems draugams“ – Nilmini istorija

Nilmini buvo diagnozuotas III stadijos krūties vėžys. Jai buvo numatyta pradėti chemoterapiją. Ji žinojo, kad pradėjus gydymą, jos išvaizda pasikeis, ims slinkti plaukai ir bus dienų, kai ji negalės atvykti į darbą. Todėl ji nusprendė apie tai informuoti savo darbovietę.

„Pirmiausia papasakojau savo tiesioginiam vadovui. Tada, maždaug po savaitės, el. paštu parašiau keliems artimiausiems draugams biure ir papasakojau jiems detales.“ Ji taip pat leido savo vadovui papasakoti likusiai komandos daliai. Tada jai nereikėjo visiems pasakoti istorijos vėl ir vėl.

Ji labai džiaugiasi savo sprendimu. „Mano vadovas ir kiti draugai buvo labai malonūs ir supratingi. Jaučiausi gerai, kad jiems papasakojau, o kai kurie iš jų pasidalijo su manimi savo vėžio patirtimi. Šių istorijų klausymasis suteikė man daug stiprybės.“

Nilmini biuro draugai susirinko ir netgi ruošė jai maistą tomis dienomis, kai jai buvo taikoma chemoterapija. Tai buvo didelė pagalba ir jos šeimai. Tačiau ne visi turi aplinką, kurioje gali gauti tokią paramą.

2. „Niekam biure nesakiau“ – Deepos istorija

Deepa yra moteris, vadovaujanti savo viešųjų ryšių agentūrai. Kai ji sužinojo, kad serga krūties vėžiu, ji tai slėpė.

„Nenorėjau to sakyti savo bendradarbiams. Nenorėjau, kad jie manęs gailėtųsi, be reikalo nerimautų. Taip pat nenorėjau, kad jie manytų, jog negaliu tinkamai atlikti savo darbo“, – sako ji.

Ji net nepasakė savo klientams . „Mano versle, jei aš negaliu kažko padaryti, yra tūkstančiai kitų žmonių, kurie gali. Nenorėjau, kad mano klientai mane paliktų.“

Toks paslapties laikymas jai asmeniškai padėjo.

Asmeniniame gyvenime apie tai ji papasakojo tik artimiausiems draugams. Kadangi darbe apie tai nekalbėjo, jai nereikėjo sulaukti gailesčio kupinų žvilgsnių ir keistų klausimų iš kitų. Po daugelio metų ji sako, kad priimtas sprendimas jai buvo teisingas.

3. „Aš atvirai kalbėjau apie viską“ – Sanduni istorija

Kai Sanduni sužinojo apie krūties vėžį, ji dirbo rinkodaros direktore mažoje startuolyje. Kadangi jos šeimoje buvo krūties vėžio atvejų, ji visada nerimavo dėl patikros. Ji jau buvo apie tai papasakojusi savo komandai.

Taigi, vos tik jai buvo diagnozuota liga, ji iškart nuėjo pas savo generalinį direktorių ir jam tai papasakojo. „Jaučiausi šiek tiek keistai, bet po to, kai tai pasakiau, nesijaučiau vieniša“, – sako ji.

Jos viršininkas pasiūlė jai padėti . „Jis buvo labai malonus. Jis nežinojo, ko man reikia, ir netgi atnešė man į namus maišelį bakalėjos prekių. Man tai buvo didelis įvykis.“

Ji pasakė likusiai komandos daliai: „Mes dirbome kaip maža komanda. Todėl norėjau su jais pasidalinti tuo, kas vyksta mano gyvenime.“

Po operacijos, kai sužinojo, kad vėžys išplito, jai teko taikyti chemoterapiją. Ji pasiėmė nedarbingumo atostogas, nes tikėjosi, kad gydymas truks apie metus.

„Mano viršininkas netgi apmokėjo mano sveikatos draudimą, kol buvau išvykęs. Kai grįžau į darbą, jis sukūrė man naujas pareigas, nes žinojo, kad man sunku dirbti taip gerai, kaip anksčiau, dėl kognityvinių problemų ir nuovargio, kurį jaučiau po gydymo.“

Sanduni sako, kad toks atviras kalbėjimas padėjo jai atsikratyti psichologinės įtampos, susijusios su nerimu dėl to, „ką žmonės pagalvos“.

Kaip priimti jums tinkamiausią sprendimą?

Šios istorijos rodo, kokia skirtinga yra kiekvieno žmogaus situacija ir sprendimai. Kad jums būtų lengviau priimti sprendimą, apžvelkime privalumų ir trūkumų santrauką.

Galiausiai, labai svarbi psichoterapeutės Christinos istorija. Kadangi ji dirbo savarankiškai, neturėjo kolegų, kuriems papasakotų. Tačiau ji tai papasakojo savo pacientams. Ji tai padarė norėdama parodyti kitiems, kad svarbu susitaikyti su tuo, jog visko negalima padaryti vienam, ir skirti laiko savo sveikatai.

Ji sako: „ Nėra tokio dalyko kaip prizas už stiprybę .“ Tai reiškia, kad prašymas pagalbos, kai jos reikia, nėra silpnumas. Jei nesakysite, kad jums reikia pagalbos, niekas negalės jums padėti. Todėl pagalvokite apie savo situaciją, pagalvokite apie savo darbovietės kultūrą ir priimkite sprendimą, kuris jums atrodo tinkamas. Pirmiausia aptarkite savo gydymo planą ir bet kokį reikalingą laisvadienį su savo gydytoju.