Dažreiz mēs viegli atpazīstam invaliditāti, ieraugot kādu, kurš ir neredzīgs vai pārvietojas ratiņkrēslā. Bet vai zinājāt, ka ir daudz slimību, kas nav redzamas no ārpuses, bet ir juridiski atzītas par invaliditāti? Diabēts ir viena no tām. Tādēļ jums var būt juridiska aizsardzība pret diskrimināciju darba vietā un dažos gadījumos finansiāli pabalsti, ja diabēta ietekme ir smaga. Parunāsim par to vienkārši.
Kādi ir šie invaliditātes pabalsti?
Daudzi cilvēki ar diabētu var strādāt jebkuru darbu un dzīvot normālu dzīvi. Tas var būt darbs pie rakstāmgalda vai aktīvs darbs. Tomēr, ja diabēts ir izraisījis nopietnas komplikācijas, kas nozīmē, ka nevarat veikt nekādu darbu, jums var būt tiesības saņemt invaliditātes pabalstus, kas var jums palīdzēt finansiāli.
Vienkārši sakot, tā ir finansiāla palīdzība, ko sniedz apdrošināšanas sabiedrības vai, dažās valstīs, sociālā nodrošinājuma programmas.
Taču tas ir ļoti svarīgi: ne visi diabēta slimnieki ir tiesīgi saņemt šos pabalstus. Tas nenotiek vienkārši. Attiecīgās iestādes pieņem lēmumus, pamatojoties uz katra cilvēka situāciju. Tās galvenokārt ņem vērā to, cik lielu kaitējumu diabēts ir nodarījis jūsu organismam. Piemēram:
- Vai diabēts izraisa nervu bojājumus?
- Vai ir pilnīgs vai daļējs redzes zudums (aklums)?
- Vai jūsu nieres nedarbojas pareizi?
- Vai ir bijušas nopietnas komplikācijas, piemēram, sirds slimības?
Ja šo apstākļu dēļ nevarat atrast darbu, lai nopelnītu iztiku, un varat to pierādīt ar medicīniskiem dokumentiem, iespējams, varēsiet pieteikties šiem pabalstiem. Vairāk par to varat uzzināt, konsultējoties ar savu ārstu.
Kā diabēts kļūst par "invaliditātes stāvokli"?
Jūs, iespējams, domājat: "Es labi pārvaldu savu diabētu, kā tas var būt invaliditāte?" Saskaņā ar Pasaules Veselības organizācijas (PVO) datiem, invaliditātei ir trīs galvenās sastāvdaļas. Apskatīsim, kādas tās ir.
| Invaliditātes statusa sadaļa | Vienkārša nozīme un piemēri |
|---|---|
| Vērtības samazināšanās | Tas nozīmē, ka pastāv problēmas ar jūsu ķermeņa darbību vai garīgo darbību. Piemēram, redzes zudums, nervu vājums un atmiņas zudums diabēta dēļ. |
| Aktivitātes ierobežojums | Tas nozīmē, ka jums ir grūtības izdarīt kaut ko tādu, ko vesels cilvēks var viegli izdarīt. Piemēram, grūtības staigāt, nespēja kaut ko skaidri redzēt vai grūtības atrisināt problēmu. |
| Dalības ierobežojumi | Tas nozīmē, ka invaliditātes dēļ jūs nevarat piedalīties ikdienas aktivitātēs. Piemēram, nevarat doties uz darbu, nevarat piedalīties sabiedriskās aktivitātēs, nevarat patstāvīgi apmeklēt medicīnisko aprūpi. |
Redziet, vai ne? Personai ar labi kontrolētu diabētu, iespējams, nerodas neviena no šīm lietām. Taču personai ar smagām komplikācijām var rasties visas trīs šīs lietas. Tieši tad diabēts kļūst par invaliditāti izraisošu stāvokli.
Vai, piesakoties darbam, ir jāpiemin diabēts?
Šis ir jautājums, kas rodas daudziem cilvēkiem. Īsā atbilde ir "nē". Jums nav juridisks pienākums atklāt, ka jums ir diabēts, dodoties uz darba interviju. Patiesībā daudzās valstīs darba devējiem likums aizliedz intervijas laikā uzdot jautājumus, kas atklāj invaliditāti.
Piemēram, darba devējs nedrīkst uzdot šādus jautājumus:
- "Vai jums ir invaliditāte, kas neļauj jums veikt savu darbu?"
- "Cik dienas jūs bijāt slims pagājušajā gadā?"
- "Kādas zāles jūs pašlaik lietojat?"
Tomēr pēc tam, kad jums ir piedāvāts darbs, bet pirms darba uzsākšanas, jūs varat veikt medicīnisko pārbaudi vai uzdot jautājumus par savu veselību. Taču tas ir likumīgi tikai tad, ja šie jautājumi tiek uzdoti ne tikai jums, bet arī citām personām, kuras ir izvēlētas šim darbam.
Atcerieties, ka neviens darba devējs nevar atteikt darba piedāvājumu tikai tāpēc, ka zina, ka jums ir diabēts. Tomēr viņi var atsaukt darba piedāvājumu tikai tad, ja var pierādīt, ka jūs nespējat veikt pat visvienkāršākās darba funkcijas, pat ja viņi nodrošina saprātīgus pielāgojumus.
Jums darbā pieejami saprātīgi pielāgojumi
Jūs tikko devāties uz darbu. Jums ir tiesības lūgt darbavietai noteiktas lietas, kas palīdzēs jums pārvaldīt diabētu. Tās sauc par "saprātīgām pielāgošanām". Tās ir lietas, kas palīdzēs jums saglabāt veselību, netraucējot jūsu darbam.
| Pieejamā iestāde | Kāpēc tā? |
|---|---|
| Īsas pauzes (Pārtraukumi) | Pārbaudiet cukura līmeni asinīs, lietojiet medikamentus (piemēram, insulīnu), apēdiet nelielu uzkodu, ja cukura līmenis asinīs pēkšņi pazeminās, un, ja nepieciešams, bieži apmeklējiet tualeti. |
| Vieta, kur atpūsties | Ja cukura līmenis asinīs pēkšņi kļūst pārāk zems (hipoglikēmija) vai pārāk augsts (hiperglikēmija), tā ir klusa vieta, kur kādu laiku atpūsties, līdz tas atgriežas normālā stāvoklī. |
| Turot nepieciešamās lietas pa rokai | Darba vietā glabājiet tādas lietas kā zāles, glikozes mērītāju un kaut ko ēdamu (saldinātus dzērienus, īrisu), lai tām varētu viegli piekļūt. |
| Mainītas darba maiņas | Ja jums ir darbs, kas saistīts ar biežām darba maiņām, jūs, iespējams, varēsiet pieprasīt pastāvīgu maiņu, ja tas ietekmē cukura līmeņa asinīs kontroli. |
Ko darīt, ja darbā mani diskriminē diabēta dēļ?
Ja uzskatāt, ka darba devējs pret jums izturas netaisnīgi vai diskriminē diabēta dēļ, varat veikt pasākumus pret to. Vislabāk vispirms mierīgi pārrunāt šo jautājumu ar savas organizācijas personāla vadītāju vai augstāko vadību.
Bet, ja tas neatrisina problēmu, varat vērsties tiesā. Varat meklēt padomu juristam, kurš pārzina darba tiesības. Varat arī iesniegt sūdzību tādās iestādēs kā Šrilankas Cilvēktiesību komisija. Jebkurā gadījumā precīzas ārsta sniegtas medicīniskās ziņas ir ļoti svarīgas, lai pierādītu jūsu situāciju.
Vēstījums, ko ņemt līdzi mājās
- Ja diabēts izraisa smagas komplikācijas, to var uzskatīt par invaliditāti saskaņā ar likumu.
- Ja Jums ir komplikācijas, kas ir pietiekami nopietnas, lai Jūs nevarētu strādāt, Jums var būt tiesības saņemt finansiālus invaliditātes pabalstus, taču tas būs atkarīgs no katra indivīda apstākļiem.
- Nav juridisku prasību darba intervijas laikā atklāt, ka Jums ir diabēts.
- Jums ir tiesības pieprasīt saprātīgus pielāgojumus diabēta pārvaldībai darbā.
- Ja jums ir kādi jautājumi vai šaubas par šo jautājumu, lūdzu, nepārprotami pārrunājiet to ar savu ārstu. Viņš vai viņa sniegs jums atbilstošu norādījumu.
💬 Comments (0)
Vēl nav publicēts neviens komentārs. Pirmo reizi pievienojiet savu komentāru šeit.
Pievienojiet savu komentāru