Je hebt vast wel eens vrienden op Facebook of andere sociale media zien posten zoals "Ik ben een INTP" of "Mijn persoonlijkheidstype is ENFJ". Wat betekenen deze vreemde vierletterige codes? Dit zijn de resultaten van de Myers-Briggs Type Indicator, ofwel de MBTI- persoonlijkheidstest. Hij is erg populair. Maar vertelt hij ons echt wie we zijn en hoe we in elkaar zitten? Hoe betrouwbaar is hij? Laten we dit eens wat dieper bespreken.
Wat is de Myers-Briggs Type Indicator (MBTI)?
Simpel gezegd is de MBTI een vragenlijst die is ontworpen om je persoonlijkheid te categoriseren. De vragenlijst werd tijdens de Tweede Wereldoorlog ontwikkeld door Katharine Cook Briggs en haar dochter Isabel Briggs Myers. Zij baseerden de vragenlijst op de theorie van individuele voorkeuren, ontwikkeld door de beroemde psychiater Carl Jung.
Jung geloofde dat mensen van elkaar verschillen door fundamentele verschillen in hun mentale en emotionele functioneren. Briggs en Myers dachten daarom dat ze deze ideeën konden gebruiken om mensen te helpen hun eigen persoonlijkheid te begrijpen. Oorspronkelijk ontwikkeld om artsen te helpen communiceren met patiënten, wordt het nu gebruikt door loopbaanadviseurs, docenten en zelfs sommige organisaties en universiteiten.
Het is echter belangrijk om te onthouden dat dit geen instrument is om iemand aan te nemen voor een baan. Het wordt vaak gebruikt om te bepalen welk team, welke rol of welke activiteit het beste bij een bepaalde medewerker past.
Heeft de MBTI een wetenschappelijke basis?
Hier is de belangrijkste vraag. Hoewel de MBTI-test populair is bij sommige instellingen, wordt deze niet algemeen geaccepteerd door psychologen. De voornaamste reden hiervoor is dat het een commercieel product is, en niet ontwikkeld door opgeleide psychologen.
Het grootste probleem, zo stellen experts, is dat deze test mensen probeert in te delen in 16 specifieke categorieën . In werkelijkheid bevinden de meeste mensen zich ergens tussen deze twee uitersten. Ze kunnen niet in slechts één categorie worden geplaatst. Denk er maar eens over na: de ene dag heb je zin om met vrienden uit te gaan, en de andere dag wil je liever thuisblijven en in je eentje een boek lezen. Ben je een introvert? Of een extravert ? De waarheid is dat we allemaal een mix van beide zijn.
Experts zeggen daarom dat het doen van de MBTI-test leuk is en je op een nieuwe manier over jezelf kan laten nadenken. Maar je moet de uitslag niet blindelings vertrouwen en er geen belangrijke levensbeslissingen op baseren .
De 4 basispersoonlijkheidsvoorkeuren van de MBTI
De MBTI deelt je in vier voorkeursparen in op basis van vier basiseigenschappen. Er bestaat geen juiste of foute voorkeur. Volgens deze theorie maakt het echter wel makkelijker om de juiste beslissingen te nemen in je persoonlijke én professionele leven als je weet wat je voorkeuren zijn. Laten we eens kijken welke vier voorkeursparen dat zijn.
| Voorkeurspaar | Wat meet dit? |
|---|---|
| Extraversie (E) versus Introversie (I) | Waar haal je je energie vandaan? Mensen met een energietype E halen energie uit het gezelschap van anderen. Mensen met een energietype I halen energie uit alleen zijn en stilte. |
| Zintuiglijke waarneming (S) versus intuïtie (N) | Hoe je informatie ontvangt en verwerkt. Mensen van type S richten zich op concrete, feitelijke informatie en details. Mensen van type N denken na over het grotere geheel en toekomstige mogelijkheden. |
| Denken (T) versus Voelen (F) | Hoe je beslissingen neemt. Mensen van type T nemen beslissingen op basis van logica, gegevens en het afwegen van de voor- en nadelen. Mensen van type F nemen beslissingen op basis van hun gevoelens, waarden en hoe die anderen beïnvloeden. |
| Oordelen (J) versus Waarnemen (P) | Hoe je omgaat met de buitenwereld. JMensen van type O houden van een gepland, georganiseerd leven. Ze nemen beslissingen en voeren die ook uit. Mensen van type P zijn flexibeler en staan open voor nieuwe ideeën. Zij stellen beslissingen soms uit tot het laatste moment. |
De 16 MBTI-persoonlijkheidstypen
Deze 16 persoonlijkheidstypen worden gecreëerd door telkens één letter toe te voegen uit de vier hierboven genoemde voorkeursparen. Deze vierlettercode is jouw MBTI-persoonlijkheidstype. Laten we eens kijken wat deze typen gemeen hebben.
INTJ (Onafhankelijke Denker)
Deze mensen zijn zeer onafhankelijk en denken diep na. Ze hebben een grote interesse in het implementeren van nieuwe ideeën en het bereiken van hun doelen . Ze zijn zeer geschikt voor vakgebieden zoals wetenschap, techniek en recht.
INFJ (Ideale Adviseur)
Meelevende, idealistische mensen. Ze proberen anderen te begrijpen. Ze zijn erg goed in het realiseren van hun visie. Ze blinken uit in zaken als lesgeven en maatschappelijk werk.
ISFJ (Trouwe Beschermer)
Zeer geduldig, verantwoordelijk en betrouwbaar. Helpt graag anderen. Goed in de gezondheidszorg, secretariële functies, enz. Houdt van een ordelijke, rustige omgeving.
ISTJ (Verantwoordelijke Realist)
Rustig, betrouwbaar en zeer georganiseerd. Heeft oog voor detail. Werkt onvermoeibaar aan het behalen van doelen, ondanks obstakels. Geschikt voor functies in bijvoorbeeld de rechtshandhaving en de accountancy.
INTP (logische vernieuwer)
Logisch, analytisch en innovatief. Goed in het vinden van nieuwe manieren om complexe problemen op te lossen. Sterk in vakgebieden zoals architectuur en onderzoek.
INFP (Idealist)
Idealistisch, zeer toegewijd aan hun waarden en geliefden. Creatief, ze zijn goed in dingen als schrijven en beeldende kunst.
ISFP (Artistieke Avonturier)
Gevoelig, rustig, vriendelijk. Leeft graag in het moment. Houdt niet van conflicten. Houdt van een ondersteunende , niet-competitieve werkomgeving.
ISTP (De Dappere Kunstenaar)
Rustig, geduldig, maar zeer efficiënt. Wanneer ze met een probleem worden geconfronteerd, vinden ze snel een oplossing. Ze zijn bekwaam in praktische vakgebieden zoals chirurgie, landbouw en techniek.
ENTP (Ondernemende Innovator)
Zeer actief, spraakzaam en houdt van uitdagingen. Goed in het oplossen van complexe problemen. Verveelt zich snel bij monotone bezigheden. Geschikt voor dynamische sectoren zoals het bedrijfsleven en de financiële wereld.
ENFP (Enthousiaste Activist)
Mensen met een goede verbeeldingskracht en enthousiasme. Goed in samenwerken. Vindt het fijn om anderen te ondersteunen. Goed in zaken als training en lesgeven.
ESFP (Fun Showman)
Zeer sociaal en extravert. Is graag in gezelschap en geniet van het leven. Kan goed samenwerken.Ze blinken uit in vakgebieden zoals de gezondheidszorg en het onderwijs.
ESTP (extraverte ondernemer)
Mensen met veel energie en enthousiasme, en een praktische instelling. Ze leven graag in het nu. Ze zijn goed in vakgebieden zoals marketing en beveiligingsdiensten.
ENTJ (Bevelvoerend Leiderschap)
Mensen die praktisch, besluitvaardig en leiderschapskwaliteiten bezitten. Ze zijn goed in het efficiënt bereiken van doelen. Ze worden van nature in leidinggevende posities geplaatst.
ENFJ (Charmante leider)
Mensen met natuurlijke leiderschapskwaliteiten, warm en gevoelig. Ze zijn goed in het begrijpen van de behoeften van anderen. Ze zijn geschikt voor vakgebieden zoals counseling, onderwijs en religieus werk.
ESFJ (Sociale Helper)
Zeer sociale en plichtsgetrouwe mensen. Streven naar vrede en samenwerking. Geschikt voor kinderopvang, verpleging, onderwijs, enz.
ESTJ (Effectieve Executive)
Zeer georganiseerd en gedreven om dingen efficiënt af te handelen. Werkt logisch en met oog voor detail. Goed in gebieden met duidelijke verantwoordelijkheden, zoals wetshandhaving.
Waar kan ik deze MBTI-test afleggen?
Er zijn officiële websites waar je de MBTI-test kunt doen. Je kunt de test ook laten afnemen door een MBTI-gecertificeerde professional. Houd er echter rekening mee dat deze officiële methoden meestal kosten met zich meebrengen.
Daarnaast zijn er online honderden gratis persoonlijkheidstests beschikbaar. De "16 Personalities Test" is daar een voorbeeld van. Deze tests zijn leuk om te doen, maar houd er rekening mee dat ze minder nauwkeurig zijn dan de officiële test.
Belangrijkste boodschap
- MBTI is een populaire test die je persoonlijkheid indeelt in een van de 16 types.
- Dit kan je helpen om inzicht te krijgen en aan zelfreflectie te doen. Het is een leuke ervaring.
- Het is echter belangrijk om te onthouden dat de MBTI-test geen sterke wetenschappelijke basis heeft en niet algemeen geaccepteerd wordt door psychologen.
- Neem geen belangrijke levensbeslissingen over je werk, opleiding of relaties uitsluitend op basis van de resultaten van deze test.
- Als u zich daadwerkelijk zorgen maakt over uw geestelijke gezondheid, gedrag of aandoeningen zoals extreme angst, vertrouw dan niet op dergelijke tests, maar raadpleeg een gekwalificeerde arts voor deskundig advies.
💬 Comments (0)
Er zijn nog geen reacties geplaatst. Voeg hier voor de eerste keer uw reactie toe.
Voeg je commentaar toe