ڇا توهان جي ماءُ، پيءُ، يا ڪو پيارو ماڻهو ڊيمنشيا ۾ مبتلا آهي، الزائمر جهڙي بيماري؟ انهن کي گهر ۾ رکڻ ۽ پيار سان انهن جي سنڀال ڪرڻ هڪ وڏو اعزاز ۽ وڏي ذميواري آهي. پر ڪڏهن ڪڏهن اهو سڀ ڪجهه اڪيلو ڪرڻ توهان لاءِ ڏکيو ٿي سگهي ٿو. توهان کي وقفي جي به ضرورت آهي. تنهن ڪري، توهان شايد انهن ڪمن ۾ مدد ڪرڻ لاءِ ڪنهن کي ڳولڻ بابت سوچي رهيا آهيو، هڪ سنڀاليندڙ. هي هڪ تمام اهم فيصلو آهي. اچو ته ڏسون ته اهو ڪيئن ڪجي.
سادي لفظن ۾، گهر جي سنڀال جون ٻه مکيه قسم جون خدمتون آهن. هڪ طبي تربيت يافته ماڻهن پاران مهيا ڪئي ويندي آهي، ۽ ٻي اهي خدمتون آهن جيڪي عام روزاني ڪمن ۾ مدد ڪن ٿيون.
- گهر جي صحت جي سار سنڀال: هي انهن ماڻهن لاءِ آهي جن کي ڪنهن پيشيور صحت ورڪر جي مدد جي ضرورت آهي، جهڙوڪ نرس. مثال طور، اسپتال ۾ رهڻ کان پوءِ، زخم صاف ڪرڻ، دوائون ڏيڻ، يا جسماني علاج فراهم ڪرڻ لاءِ. انهن ماڻهن وٽ عام طور تي نرسنگ جي ڊگري يا ان جي برابر هوندي آهي.
- گهر ۾ عام سنڀال: ان ۾ غسل ڪرڻ، ڪپڙا پائڻ، کاڌو تيار ڪرڻ، ۽ ٽوائليٽ ۾ مدد ڪرڻ جهڙيون شيون شامل آهن. اهي سيڪيورٽي ۾ پڻ مدد ڪن ٿيون ڇاڪاڻ ته انهن کي اڪيلو نٿو ڇڏي سگهجي. ان ۾ گهر جي چوڌاري ننڍا ڪم ڪرڻ يا دڪان تي سامان کڻڻ لاءِ وڃڻ جهڙيون شيون شامل ٿي سگهن ٿيون.
اهو تمام ضروري آهي ته پهريان اهو فيصلو ڪيو وڃي ته توهان کي ڪهڙي قسم جي خدمت جي ضرورت آهي.
توهان هڪ اهڙو ساٿي ڪيئن ڳوليندا جيڪو توهان جي ضرورتن مطابق هجي؟
گھر جي ڪم ۾ مدد لاءِ ڪنهن کي نوڪري تي رکڻ کان اڳ، انهن کان بلڪل ڪهڙيون اميدون رکو ٿا، انهن جي هڪ فهرست ٺاهيو. پاڻ کان اهڙا سوال پڇو:
- ڇا توهان کي غسل ڪرڻ، ڪپڙا پائڻ، کارائڻ، يا پنهنجي پياري کي غسل خاني ۾ وٺي وڃڻ ۾ مدد جي ضرورت آهي؟
- ڇا توهان کي وقت تي دوا ڏيڻ ۽ اهم نشانين جي جانچ ڪرڻ جي ضرورت آهي، جهڙوڪ بلڊ پريشر؟ (اهڙي شيءِ لاءِ، توهان کي ڪنهن طبي تربيت يافته کي ڳولڻ جي ضرورت آهي).
- ڇا توهان کي گھر جو ڪم، باغباني، ۽ کاڌو پچائڻ جي به ضرورت آهي؟
- ڇا توهان ڊاڪٽر وٽ وڃڻ چاهيو ٿا يا کيس ٻين سفرن تي وٺي وڃڻ چاهيو ٿا؟
- ڇا توهان ڪنهن اهڙي دوست جي ڳولا ۾ آهيو جيڪو توهان جي پياري سان ڳالهائي سگهي ۽ انهن کي اڪيلائي کان بچڻ ۾ مدد ڪري سگهي؟
ڪنهن به شخص سان جنهن جو توهان انٽرويو ڪريو ٿا، انهن ضرورتن بابت واضح رهو. انهي سان گڏ، سوچيو ته توهان جو پيارو ڪهڙي قسم جو ماڻهو پسند ڪري ٿو. مثال طور، غور ڪريو ته اهي عورتن کي ترجيح ڏين ٿا يا مردن کي، ۽ ڇا انهن کي ڪا ٻولي ترجيح آهي.
اڳيون، توهان کي فيصلو ڪرڻو پوندو ته ڪنهن ايجنسي ذريعي ڪنهن کي نوڪري تي رکڻو آهي يا ڪنهن کي سڌو سنئون پاڻ ڳولڻو آهي.
ڪنهن ايجنسي ذريعي اسسٽنٽ چونڊڻ ۽ ذاتي طور تي نوڪري تي رکڻ
انهن ٻنهي طريقن جا پنهنجا فائدا ۽ نقصان آهن. اچو ته انهن تي هڪ نظر وجهون.
| طريقو | گڻ | اوگڻ |
|---|---|---|
| ايجنسي |
| |
| انفرادي طور تي |
ڪنهن ايجنسي کان پڇڻ لاءِ سوال
- ڇا توهان جي ايجنسي رجسٽرڊ آهي؟
- توهان پنهنجي ملازمن جي پس منظر کي ڪيئن چيڪ ڪندا آهيو؟
- انهن ڪهڙي تربيت حاصل ڪئي آهي؟ ڇا اهي پهرين امداد بابت ڄاڻ رکن ٿا؟
- ڇا اسان ان ملازم جو انٽرويو ڪري سگهون ٿا جنهن کي اسين اڳ ۾ موڪلي رهيا آهيون؟
- ڇا توهان هر روز ساڳئي ملازم کي موڪلي سگهو ٿا؟
- جيڪڏهن ايندڙ ماڻهو نه اچي سگهي ته ڇا توهان ان جي جاءِ تي ڪنهن کي موڪليندا؟ ڇا ان لاءِ ڪا اضافي فيس آهي؟
- مسئلي جي رپورٽ ڪرڻ جو طريقو ڇا آهي؟
ڪنهن شخص کان ذاتي طور تي پڇڻ لاءِ سوال
- توهان جو تجربو ڇا آهي؟ ڇا توهان اڳ ۾ ڪنهن ڊيمنشيا واري شخص جي سنڀال ڪئي آهي؟
- توهان وٽ ڪهڙي تربيت آهي؟ ڇا توهان کي پهرين امداد بابت خبر آهي؟
- ڇا توهان ڪنهن بيچين ۽ پريشان شخص سان به صبر سان ڪم ڪري سگهو ٿا؟
- مان ڪهڙن ڏينهن ۽ وقتن تي ڪم ڪري سگهان ٿو؟
- توهان جي متوقع پگهار ڇا آهي؟
- ڇا توهان پنهنجي پس منظر جي جانچ ڪرڻ لاءِ گهربل تفصيل فراهم ڪري سگهو ٿا؟
- ڇا مان اڳئين ملازمت جي جڳهن کان حوالا حاصل ڪري سگهان ٿو؟
صحيح ماڻهو ڳولڻ ۽ ڪم شروع ڪرڻ کان پوءِ...
ڇا توهان ڪنهن کي ڪنهن ايجنسي ذريعي چونڊيو ٿا يا خانگي طور تي، ڪجهه وقت ڪڍو ته ڏسو ته اهو شخص توهان جي پياري لاءِ سٺو ميچ آهي يا نه.
گهٽ ۾ گهٽ ٻن خاندانن کان حوالا وٺو جن سان توهان اڳ ۾ ڪم ڪيو آهي ۽ انهن کان انهن جي ڪم بابت پڇو. هي تمام ضروري آهي.
انٽرويو دوران، ان ڳالهه تي ڌيان ڏيو ته اهو شخص توهان جي پياري سان ڪيئن ڳالهائي ٿو ۽ ڪيئن سلوڪ ڪري ٿو. ڇا اهي صبر ڪن ٿا؟ ڇا اهي بيماري جي نوعيت کي سمجهن ٿا؟ جيڪڏهن ممڪن هجي، ته ڊگهي مدت جي معاهدي تي دستخط ڪرڻ کان پهريان هڪ کان ٻن هفتن جي آزمائشي رن تي راضي ٿيو.
هڪ دفعو توهان ڪم شروع ڪيو، پنهنجي نئين اسسٽنٽ کي ڪرڻ ۽ نه ڪرڻ جي هڪ واضح لکيل فهرست ڏيو. اهو واضح ڪريو ته توهان ڪم دوران دير سان اچڻ يا غير ضروري طور تي فون استعمال ڪرڻ جهڙا ڪم نه ڪندا. انهي سان گڏ، پنهنجي نئين اسسٽنٽ کي پنهنجي پياري جي عادتن، پسند ۽ ناپسند، ۽ انهن کي پرسکون ڪرڻ جي طريقن بابت تعليم ڏيو.
جيڪڏهن توهان کي ڪو مسئلو هجي يا توهان کي بدسلوڪي جو شڪ هجي ته توهان ڇا ڪندا؟
جيڪڏهن ڪو مسئلو پيدا ٿئي ٿو، ته پنهنجي ساٿي سان سڌو سنئون ان بابت پرسڪون ۽ احترام سان ڳالهايو. مسئلي کي حل ڪرڻ لاءِ هڪ منصوبو ٺاهڻ لاءِ گڏجي ڪم ڪريو. جيڪڏهن توهان کي ڪنهن ايجنسي ذريعي نوڪري تي رکيو ويو آهي، ته ايجنسي جي سپروائيزر سان ڳالهايو.
پر، جيڪڏهن توهان کي ڪنهن به بدسلوڪي، غفلت، يا چوري جو شڪ آهي، ته ان کي هلڪو نه وٺو.
- جيڪڏهن توهان جو پيارو ڪنهن حادثي جو شڪار ٿئي ٿو، ته فوري طور تي 119 تي ڪال ڪريو ۽ پوليس کي اطلاع ڏيو.
- جيڪڏهن ڪا ايمرجنسي نه آهي، پر توهان کي بدسلوڪي يا غفلت جو شڪ آهي، ته ان جي رپورٽ پنهنجي مقامي پوليس يا سماجي خدمتن کي ڏيو. توهان ان بابت ڇا ڪجي ان بابت صلاح لاءِ پنهنجي فيملي ڊاڪٽر سان پڻ ڳالهائي سگهو ٿا.
جيڪڏهن توهان کي ڪو شڪ آهي، ته بس همت نه هاريو. پنهنجي جبلت تي ڀروسو ڪريو. جيڪڏهن ضروري هجي ته نئون ساٿي ڳولڻ بابت ٻه ڀيرا نه سوچيو. توهان جي پياري جي حفاظت ڪنهن به شيءِ کان وڌيڪ اهم آهي.
گهر وٺي وڃڻ جو پيغام
- پهرين، واضح طور تي سڃاڻپ ڪريو ته توهان کي مددگار کان ڪهڙيون خدمتون گهرجن (صفائي، کاڌو کارائڻ، طبي مدد).
- ڪنهن ايجنسي ذريعي يا خانگي طور تي اسسٽنٽ کي ڀرتي ڪرڻ جي فائدن ۽ نقصانن تي غور ڪريو ۽ اهو طريقو چونڊيو جيڪو توهان لاءِ بهترين هجي.
- ڪنهن کي به نوڪري تي رکڻ کان اڳ، پڪ ڪريو ته ان جو پس منظر ۽ پوئين ڪم جي جڳهن جا حوالا چيڪ ڪريو.
- هڪ تحريري معاهدو هجڻ جنهن ۾ فرض ۽ قاعدا شامل هجن جيڪي انجام ڏيڻ جي اميد ڪئي ويندي، مسئلن کان بچڻ ۾ مدد ڪندو.
- جيڪڏهن توهان کي پنهنجي پياري جي حفاظت بابت ڪو شڪ آهي ته پنهنجي جبلت تي ڀروسو ڪريو ۽ فوري طور تي عمل ڪريو. جيڪڏهن ضروري هجي ته، پوليس يا پنهنجي ڊاڪٽر جي مدد حاصل ڪريو.
💬 Comments (0)
نالو داخل ڪريو
توهان جو نالو