Можете ли добити инвалидску накнаду због дијабетеса? Хајде да сазнамо више о томе.

Понекад лако препознамо инвалидитет када видимо некога ко је слеп или користи инвалидска колица. Али да ли сте знали да постоје многе болести које нису видљиве споља, али су законски признате као инвалидитет? Дијабетес је једна од њих. Стога, можете имати законску заштиту од дискриминације на радном месту, а у неким случајевима и финансијске бенефиције ако је утицај дијабетеса озбиљан. Хајде да о томе разговарамо једноставно.

Које су ове инвалидске накнаде?

Многи људи са дијабетесом могу да раде било који посао и живе нормалним животом. То може бити канцеларијски посао или активан посао. Међутим, ако је ваш дијабетес изазвао озбиљне компликације, што значи да нисте у могућности да обављате било какав посао, можда имате право на инвалидску накнаду која вам може финансијски помоћи.

Једноставно речено, то је финансијска помоћ коју пружају осигуравајуће компаније или, у неким земљама, програми социјалног осигурања.

Али ово је веома важно: Нису сви са дијабетесом подобни за ове бенефиције. То се не дешава тек тако. Надлежне институције доносе одлуке на основу ситуације сваке особе. Оне углавном испитују колико је штете дијабетес нанео вашем телу. На пример:

• Да ли дијабетес узрокује оштећење нерава?
• Да ли постоји потпуни или делимични губитак вида (слепило)?
• Да ли вам бубрези отказују?
• Да ли је било неких озбиљних компликација попут срчаних обољења?

Ако због ових околности нисте у могућности да пронађете посао који би вам омогућио живот и то можете доказати медицинском документацијом, можда ћете моћи да се пријавите за ове бенефиције. Више о томе можете сазнати тако што ћете разговарати са својим лекаром.

Како дијабетес постаје „инвалидизирајуће стање“?

Можда размишљате: „Добро контролишем свој дијабетес, па како ово може бити инвалидитет?“ Према Светској здравственој организацији (СЗО), постоје три главне компоненте инвалидитета. Хајде да погледамо које су то.

Видите, зар не? Особа са добро контролисаним дијабетесом можда неће бити погођена ниједном од ових ствари. Али особа са тешким компликацијама може бити погођена све три ове ствари. Тада дијабетес постаје инвалидизирајуће стање.

Да ли морате поменути дијабетес приликом пријављивања за посао?

Ово је питање које многи људи имају. Кратак одговор је „не“. Нисте законски обавезни да откријете да имате дијабетес када идете на разговор за посао. Заправо, у многим земљама, послодавцима је законом забрањено да постављају питања која откривају инвалидитет током разговора за посао.

На пример, послодавац вам не може постављати питања као што су:

• „Да ли имате инвалидитет који вас спречава да обављате свој посао?“
• „Колико дана сте били болесни прошле године?“
• "Које лекове тренутно узимате?"

Међутим, након што вам се понуди посао, али пре него што почнете да радите, можете обавити лекарски преглед или поставити питања о свом здрављу. Али то је легално само ако се та питања постављају не само вама, већ и другим људима који су изабрани за посао.

Разумни смештаји који су вам доступни на послу

Управо сте отишли ​​на посао. Имате право да од свог радног места тражите одређене ствари које ће вам помоћи да контролишете дијабетес. То се назива „разумна прилагођавања“. То су ствари које ће вам помоћи да останете здрави, а да притом не ометају ваш рад.

Шта ако сам дискриминисан на послу због дијабетеса?

Ако сматрате да вас послодавац третира неправедно или дискриминише зато што имате дијабетес, можете предузети мере против тога. Најбоље што можете прво урадити јесте да о томе мирно разговарате са менаџером људских ресурса или вишим руководством ваше организације.

Али ако то не реши проблем, можете покренути правни поступак. Можете потражити савет од адвоката који је упознат са радним правом. Такође можете поднети жалбу институцијама попут Комисије за људска права Шри Ланке. У сваком случају, тачни медицински извештаји вашег лекара су веома важни да би се доказала ваша ситуација.