بەزىدە بىز كور ياكى مايىپلار ئورۇندۇقى ئىشلىتىۋاتقان بىرەيلەننى كۆرگەندە مايىپلىقنى ئاسانلا تونۇپ يېتىمىز. لېكىن سىرتتىن كۆرۈنمەيدىغان، لېكىن قانۇنىي جەھەتتىن مايىپ دەپ ئېتىراپ قىلىنىدىغان نۇرغۇن كېسەللىكلەرنىڭ بارلىقىنى بىلەمسىز؟ دىئابىت شۇلارنىڭ بىرى. شۇڭا، سىز خىزمەت ئورنىدا كەمسىتىشكە قارشى قانۇنىي قوغداشقا ئېرىشىشىڭىز مۇمكىن، بەزى ئەھۋاللاردا، دىئابىتنىڭ تەسىرى ئېغىر بولسا، ئىقتىسادىي جەھەتتىن ياردەمگە ئېرىشىسىز. بۇ ھەقتە ئاددىي سۆزلەشەيلى.
بۇ مېيىپلىق ياردەم پۇلى نېمە؟
دىئابېت كېسىلىگە گىرىپتار بولغان نۇرغۇن كىشىلەر ھەر قانداق خىزمەتتە ئىشلىيەلەيدۇ ۋە نورمال تۇرمۇش كەچۈرەلەيدۇ. بۇ ئۈستەل خىزمىتى ياكى ئاكتىپ خىزمەت بولۇشى مۇمكىن. قانداقلا بولمىسۇن، ئەگەر دىئابېت كېسىلىڭىز ئېغىر ئاسارەتلەرنى كەلتۈرۈپ چىقارغان بولسا، يەنى سىز ھېچقانداق خىزمەت قىلالمايدىغان بولسىڭىز، سىزگە ئىقتىسادىي جەھەتتىن ياردەم بېرەلەيدىغان مېيىپلىك ياردەم پۇلىغا ئېرىشىشىڭىز مۇمكىن.
ئاددىي قىلىپ ئېيتقاندا، بۇلار سۇغۇرتا شىركەتلىرى ياكى بەزى دۆلەتلەردە ئىجتىمائىي كاپالەت پروگراممىلىرى تەرىپىدىن تەمىنلىنىدىغان مالىيە ياردىمى.
لېكىن بۇ ناھايىتى مۇھىم: دىئابىت كېسىلىگە گىرىپتار بولغانلارنىڭ ھەممىسى بۇ پاراۋانلىقلاردىن بەھرىمەن بولالمايدۇ. بۇ ئۆز-ئۆزىدىن يۈز بېرىدىغان ئىش ئەمەس. مۇناسىۋەتلىك ئورگانلار ھەر بىر كىشىنىڭ ئەھۋالىغا ئاساسەن قارار چىقىرىدۇ. ئۇلار ئاساسلىقى دىئابىتنىڭ بەدىنىڭىزگە قانچىلىك زىيان سالغانلىقىنى كۆزدە تۇتىدۇ. مەسىلەن:
- دىئابېت نېرۋا زەخمىلىنىشىنى كەلتۈرۈپ چىقىرىدۇ؟
- كۆرۈش قۇۋۋىتىنىڭ تولۇق ياكى قىسمەن يوقىلىشى (كۆرمەسلىك) بارمۇ؟
- بۆرەكلىرىڭىز ئاجىزلىشىۋاتامدۇ؟
- يۈرەك كېسىلى قاتارلىق ئېغىر ئاسارەتلەر كۆرۈلدىمۇ؟
ئەگەر بۇ خىل ئەھۋاللار تۈپەيلىدىن تۇرمۇش كەچۈرۈش ئۈچۈن ئىش تاپالمىسىڭىز، ھەمدە بۇنى داۋالىنىش خاتىرىلىرىڭىز بىلەن ئىسپاتلىيالىسىڭىز، بۇ ياردەم پۇلىغا ئىلتىماس قىلالايسىز. بۇ ھەقتە تېخىمۇ كۆپ مەلۇماتقا ئېرىشىش ئۈچۈن دوختۇرىڭىز بىلەن سۆھبەتلىشىڭ.
دىئابىت قانداق قىلىپ «مەيىپلىك كېسىلى» گە ئايلىنىدۇ؟
سىز «مەن دىئابىت كېسىلىمنى ياخشى باشقۇرۇۋاتىمەن، بۇ قانداق قىلىپ مېيىپلىك بولۇشى مۇمكىن؟» دەپ ئويلاۋاتقان بولۇشىڭىز مۇمكىن. دۇنيا سەھىيە تەشكىلاتى (WHO) نىڭ قارىشىچە، مېيىپلىكنىڭ ئۈچ ئاساسلىق تەركىبى بار. كېلىڭ، ئۇلارنىڭ نېمە ئىكەنلىكىنى كۆرۈپ باقايلى.
| مېيىپلىق ئەھۋالى بۆلۈمى | ئاددىي مەنا ۋە مىساللار |
|---|---|
| زىيان | بۇ دېگەنلىك، بەدىنىڭىزنىڭ ئىقتىدارى ياكى ئەقلىي ئىقتىدارىدا مەسىلە بار. مەسىلەن، دىئابېت سەۋەبىدىن كۆرۈش قۇۋۋىتىنىڭ تۆۋەنلىشى، نېرۋا ئاجىزلىقى ۋە ئەستە ساقلاش ئىقتىدارىنىڭ تۆۋەنلىشى قاتارلىقلار. |
| پائالىيەت چەكلىمىسى | بۇ دېگەنلىك، ساغلام كىشىلەر ئاسانلا قىلالايدىغان ئىشلارنى قىلىش تەس. مەسىلەن، مېڭىش تەس، بىرەر نەرسىنى ئېنىق كۆرەلمەسلىك ياكى مەسىلىنى ھەل قىلىشتا قىينىلىش. |
| قاتنىشىش چەكلىمىسى | بۇ دېگەنلىك، سىز مېيىپلىقىڭىز سەۋەبىدىن كۈندىلىك نورمال پائالىيەتلەرگە قاتنىشالمايسىز. مەسىلەن، ئىشقا بارالماسلىق، ئىجتىمائىي پائالىيەتلەرگە قاتنىشالماسلىق، ئۆزىڭىز داۋالىنىشقا بارالماسلىق قاتارلىقلار. |
چۈشەندىڭىزمۇ، شۇنداقمۇ؟ ياخشى كونترول قىلىنغان دىئابېت كېسىلىگە گىرىپتار بولغان ئادەم بۇلارنىڭ ھېچقايسىسىغا تەسىر كۆرسەتمەسلىكى مۇمكىن. ئەمما ئېغىر ئاسارەتلىك كېسىلىگە گىرىپتار بولغان ئادەم بۇ ئۈچ نەرسىنىڭ ھەممىسىگە تەسىر كۆرسىتىشى مۇمكىن. دەل شۇ چاغدا دىئابېت مېيىپلىك كېسىلىگە ئايلىنىدۇ.
ئىشقا ئىلتىماس قىلغاندا دىئابىت كېسىلىنى تىلغا ئېلىشىڭىز كېرەكمۇ؟
بۇ نۇرغۇن كىشىلەرنىڭ سورىغان سوئالى. قىسقىسى «ياق». قانۇنىي جەھەتتىن، خىزمەتكە قوبۇل قىلىنىش سۆھبىتىگە بارغاندا دىئابىت كېسىلىگە گىرىپتار بولغانلىقىڭىزنى ئاشكارىلىشىڭىز تەلەپ قىلىنمايدۇ. ئەمەلىيەتتە، نۇرغۇن دۆلەتلەردە، خىزمەت بەرگۈچىلەرنىڭ سۆھبەت جەريانىدا مېيىپلىكنى ئاشكارىلايدىغان سوئاللارنى سورىشى قانۇن بويىچە چەكلەنگەن.
مەسىلەن، خىزمەت بەرگۈچى سىزدىن تۆۋەندىكىدەك سوئاللارنى سورىيالمايدۇ:
- «سىزنىڭ خىزمىتىڭىزنى قىلىشقا توسقۇنلۇق قىلىدىغان مېيىپلىقىڭىز بارمۇ؟»
- «ئۆتكەن يىلى قانچە كۈن كېسەل بولدىڭىز؟»
- «ھازىر قانداق دورىلارنى ئىچىۋاتىسىز؟»
قانداقلا بولمىسۇن، سىزگە خىزمەت تەكلىپ قىلىنغاندىن كېيىن، ئەمما ئىشلەشكە باشلاشتىن بۇرۇن، سىز داۋالىنىش تەكشۈرۈشىدىن ئۆتسىڭىز ياكى سالامەتلىكىڭىز ھەققىدە سوئال سورىسىڭىز بولىدۇ. ئەمما بۇ سوئاللار پەقەت سىزدىنلا ئەمەس، بەلكى خىزمەتكە تاللانغان باشقا كىشىلەردىنمۇ سورىلسا، بۇ قانۇنلۇق بولىدۇ.
ئېسىڭىزدە بولسۇن، ھېچقانداق خوجايىن سىزنىڭ دىئابىت كېسىلىگە گىرىپتار بولغانلىقىڭىزنى بىلگەچكە، خىزمەت تەكلىپىنى رەت قىلالمايدۇ. قانداقلا بولمىسۇن، ئۇلار پەقەت سىزنىڭ ئەڭ ئاساسىي خىزمەتلەرنىمۇ ئورۇندىيالمايدىغانلىقىڭىزنى ئىسپاتلىيالىغاندىلا، ھەتتا مۇۋاپىق شارائىت يارىتىپ بەرگەن تەقدىردىمۇ، خىزمەت تەكلىپىنى قايتۇرۇۋالالايدۇ.
خىزمەت ئورنىڭىزدا سىزگە ماس كېلىدىغان مۇۋاپىق ئورۇنلاشتۇرۇشلار بار
سىز يېقىندا ئىشقا باردىڭىز. سىز خىزمەت ئورنىڭىزدىن دىئابىت كېسىلىڭىزنى باشقۇرۇشقا ياردەم بېرىدىغان بەزى نەرسىلەرنى تەلەپ قىلىش ھوقۇقىغا ئىگە. بۇلار «مۇۋاپىق ئورۇنلاشتۇرۇش» دەپ ئاتىلىدۇ. بۇلار سىزنىڭ خىزمىتىڭىزگە تەسىر كۆرسەتمەي تۇرۇپ سالامەتلىكىڭىزنى ساقلاشقا ياردەم بېرىدىغان ئىشلار.
| بار ئەسلىھەلەر | نېمىشقا شۇنداق؟ |
|---|---|
| قىسقا دەم ئېلىشلار (دەم ئېلىشلار) | قان شېكىرىڭىزنىڭ مىقدارىنى تەكشۈرۈڭ، دورا ئىچىڭ (مەسىلەن، ئىنسۇلىن)، قان شېكىرىڭىز تۇيۇقسىز چۈشۈپ كەتسە، ئازراق يېمەكلىك يەڭ ۋە زۆرۈر بولسا دائىم ھاجەتخانىغا بېرىڭ. |
| دەم ئېلىشقا بولىدىغان جاي | ئەگەر قان شېكىرىڭىز تۇيۇقسىز بەك تۆۋەن (قان شېكىرىنىڭ مىقدارى تۆۋەن) ياكى بەك يۇقىرى (قان شېكىرىنىڭ مىقدارى يۇقىرى) بولۇپ قالسا، نورمال ھالەتكە قايتقۇچە بىر مەزگىل ئارام ئېلىش ئۈچۈن تىنچ جاي. |
| لازىملىق نەرسىلەرنى قولىڭىزدا تۇتۇش | دورىلىرىڭىز، قان شېكىرى ئۆلچەش ئەسۋابىڭىز ۋە يېيىشكە بولىدىغان نەرسىلەر (تاتلىق ئىچىملىكلەر، توفى) قاتارلىق نەرسىلەرنى خىزمەت رايونىڭىزدا ساقلاڭ، شۇنداق قىلسىڭىز ئۇلارغا ئاسانلا ئېرىشەلەيسىز. |
| ئىش نۆۋىتى ئۆزگەردى | ئەگەر سىز دائىم نۆۋەتچىلىك قىلىدىغان خىزمىتىڭىز بولسا، ئەگەر بۇ سىزنىڭ قان شېكىرىڭىزنى كونترول قىلىشىڭىزغا تەسىر كۆرسەتسە، مەڭگۈلۈك نۆۋەتچىلىك تەلەپ قىلسىڭىز بولىدۇ. |
ئەگەر مەن خىزمەت ئورنىمدا دىئابېت كېسىلى سەۋەبىدىن كەمسىتىلىشكە ئۇچرىسام قانداق قىلىمەن؟
ئەگەر سىز خىزمەت بېرىش ئورنىڭىزنىڭ سىزگە ئادالەتسىز مۇئامىلە قىلىۋاتقانلىقىنى ياكى دىئابېت كېسىلىڭىز سەۋەبىدىن كەمسىتىلگەنلىكىنى ھېس قىلسىڭىز، بۇنىڭغا قارشى ھەرىكەت قىلالايسىز. ئالدى بىلەن قىلىدىغان ئەڭ ياخشى ئىش، بۇنى ئورگىنىڭىزنىڭ ئادەم كۈچى بايلىقى باشقۇرغۇچىسى ياكى يۇقىرى دەرىجىلىك رەھبەرلىرى بىلەن تىنچ مۇزاكىرە قىلىش.
ئەگەر بۇ مەسىلىنى ھەل قىلمىسا، قانۇنىي تەدبىر قوللىنىشىڭىز مۇمكىن. ئەمگەك قانۇنىغا پىششىق ئادۋوكاتتىن مەسلىھەت سورىسىڭىز بولىدۇ. شۇنداقلا، سىرىلانكا ئىنسان ھەقلىرى كومىتېتى قاتارلىق ئورگانلارغا ئەرز قىلسىڭىز بولىدۇ. قانداقلا بولمىسۇن، دوختۇرىڭىزنىڭ توغرا داۋالىنىش دوكلاتى ئەھۋالىڭىزنى ئىسپاتلاش ئۈچۈن ناھايىتى مۇھىم.
ئۆيگە ئېلىپ كېتىش ئۇچۇرى
- دىئابىت ئېغىر ئاسارەتلەرنى كەلتۈرۈپ چىقارسا، قانۇن بويىچە مېيىپلىك دەپ قارىلىدۇ.
- ئەگەر سىزدە ئىشلەشكە توسقۇنلۇق قىلىدىغان دەرىجىدە ئېغىر ئاسارەتلەر بولسا، ئىقتىسادىي مېيىپلىك ياردەم پۇلىغا ئېرىشىشىڭىز مۇمكىن، ئەمما بۇ ھەر بىر شەخسنىڭ ئەھۋالىغا باغلىق.
- قانۇنىي جەھەتتىن، خىزمەت سۆھبىتى جەريانىدا دىئابېت كېسىلىگە گىرىپتار بولغانلىقىڭىزنى ئاشكارىلاش مەجبۇرىيىتى يوق.
- سىز ئىش ئورنىڭىزدا دىئابېت كېسىلىنى باشقۇرۇش ئۈچۈن مۇۋاپىق شارائىت ھازىرلاشنى تەلەپ قىلىش ھوقۇقىغا ئىگە.
- بۇ ھەقتە سوئالىڭىز ياكى گۇمانىڭىز بولسا، دوختۇرىڭىز بىلەن ئېنىق مۇزاكىرە قىلىڭ. ئۇ سىزگە توغرا يېتەكچىلىك قىلىدۇ.
💬 Comments (0)
تېخى ھېچقانداق باھا يوللانمىدى. باھايىڭىزنى بۇ يەرگە تۇنجى قېتىم قوشۇڭ.
باھايىڭىزنى قوشۇڭ