کیا آپ کو گھر میں الزائمر کے ساتھ اپنے پیارے کی دیکھ بھال میں مدد کی ضرورت ہے؟ (گھر میں دیکھ بھال) چلو بات کرتے ہیں!

کیا آپ کی والدہ، والد، یا کوئی عزیز ڈیمنشیا کا شکار ہے، الزائمر جیسی حالت؟ انہیں گھر میں رکھنا اور پیار سے ان کی دیکھ بھال کرنا ایک بہت بڑا اعزاز اور بہت بڑی ذمہ داری ہے۔ لیکن کبھی کبھی آپ کے لیے یہ سب اکیلے کرنا مشکل ہو سکتا ہے۔ آپ کو بھی وقفے کی ضرورت ہے۔ لہذا، آپ ان کاموں میں آپ کی مدد کرنے کے لیے کسی کو تلاش کرنے کے بارے میں سوچ رہے ہوں گے، ایک نگہداشت کرنے والا۔ یہ بہت اہم فیصلہ ہے۔ آئیے دیکھتے ہیں کہ یہ بالکل کیسے کرنا ہے۔

سادہ الفاظ میں، گھر کی دیکھ بھال کی خدمات کی دو اہم اقسام ہیں۔ ایک طبی تربیت والے لوگ فراہم کرتے ہیں، اور دوسری وہ خدمات ہیں جو عام روزمرہ کے کاموں میں مدد کرتی ہیں۔

• ہوم ہیلتھ کیئر: یہ ان لوگوں کے لیے ہے جنہیں کسی پیشہ ور ہیلتھ ورکر کی مدد کی ضرورت ہے، جیسے کہ نرس۔ مثال کے طور پر، ہسپتال میں قیام کے بعد، زخموں کو صاف کرنا، ادویات کا انتظام کرنا، یا جسمانی علاج فراہم کرنا۔ یہ لوگ عام طور پر نرسنگ کی ڈگری یا اس کے مساوی ہوتے ہیں۔
• گھر میں عمومی نگہداشت: اس میں نہانا، کپڑے پہننا، کھانا تیار کرنا، اور بیت الخلا میں مدد کرنا شامل ہے۔ وہ سیکورٹی میں بھی مدد کرتے ہیں کیونکہ انہیں اکیلا نہیں چھوڑا جا سکتا۔ اس میں گھر کے ارد گرد چھوٹے کام کرنے یا گروسری لینے کے لیے دکان پر جانے جیسی چیزیں شامل ہو سکتی ہیں۔

پہلے یہ فیصلہ کرنا بہت ضروری ہے کہ آپ کو کس قسم کی خدمت کی ضرورت ہے۔

آپ کو ایسا ساتھی کیسے ملتا ہے جو آپ کی ضروریات کے مطابق ہو؟

اس سے پہلے کہ آپ گھر کے آس پاس آپ کی مدد کے لیے کسی کو ملازم رکھیں، اس کی فہرست بنائیں کہ آپ ان سے کیا توقع کرتے ہیں۔ اپنے آپ سے اس طرح کے سوالات پوچھیں:

• کیا آپ کو نہانے، کپڑے پہننے، کھانا کھلانے، یا اپنے پیارے کو باتھ روم لے جانے میں مدد کی ضرورت ہے؟
• کیا آپ کو وقت پر دوا دینے اور بلڈ پریشر جیسی اہم علامات کی جانچ کرنے کی ضرورت ہے؟ (اس طرح کی چیز کے لیے، آپ کو طبی تربیت کے ساتھ کسی کو تلاش کرنے کی ضرورت ہے)۔
• کیا آپ کو گھر کا کام، باغبانی اور کھانا پکانے کی بھی ضرورت ہے؟
• کیا آپ ڈاکٹر کے پاس جانا چاہتے ہیں یا اسے دوسرے دوروں پر لے جانا چاہتے ہیں؟
• کیا آپ کسی ایسے دوست کی تلاش کر رہے ہیں جو آپ کے پیارے سے بات کر سکے اور اسے تنہائی سے بچنے میں مدد دے سکے؟

ان ضروریات کے بارے میں واضح رہیں جس کا بھی آپ انٹرویو کرتے ہیں۔ اس کے علاوہ، اس کے بارے میں سوچیں کہ آپ کا پیار کس قسم کے شخص کو ترجیح دیتا ہے۔ مثال کے طور پر، غور کریں کہ آیا وہ عورتوں کو ترجیح دیتے ہیں یا مردوں کو، اور کیا ان کی زبان کی کوئی ترجیحات ہیں۔

اگلا، آپ کو یہ فیصلہ کرنا ہوگا کہ آیا کسی ایجنسی کے ذریعے کسی کو ملازمت پر رکھنا ہے یا کسی کو براہ راست خود تلاش کرنا ہے۔

کسی ایجنسی کے ذریعے اسسٹنٹ کا انتخاب کرنا اور ذاتی طور پر خدمات حاصل کرنا

ان دونوں طریقوں کے اپنے فوائد اور نقصانات ہیں۔ آئیے ان پر ایک نظر ڈالتے ہیں۔

ایجنسی سے پوچھنے کے لیے سوالات

• کیا آپ کی ایجنسی رجسٹرڈ ہے؟
• آپ اپنے ملازمین کا پس منظر کیسے چیک کرتے ہیں؟
• انہوں نے کیا تربیت حاصل کی ہے؟ کیا وہ ابتدائی طبی امداد کے بارے میں جانتے ہیں؟
• کیا ہم اس ملازم کا انٹرویو کر سکتے ہیں جسے ہم پیشگی بھیج رہے ہیں؟
• کیا آپ ہر روز ایک ہی ملازم کو بھیج سکتے ہیں؟
• جو آنے والا ہے اگر وہ نہ آسکے تو کیا ان کی جگہ کسی کو بھیجیں گے؟ کیا اس کے لیے کوئی اضافی فیس ہے؟
• مسئلہ کی اطلاع دینے کا طریقہ کار کیا ہے؟

ذاتی طور پر کسی شخص سے پوچھنے کے لیے سوالات

• آپ کا تجربہ کیا ہے؟ کیا آپ نے پہلے ڈیمنشیا میں مبتلا کسی کی دیکھ بھال کی ہے؟
• آپ کی کیا تربیت ہے؟ کیا آپ ابتدائی طبی امداد کے بارے میں جانتے ہیں؟
• کیا آپ ایسے شخص کے ساتھ بھی صبر سے کام لے سکتے ہیں جو بے چین اور مشتعل ہو؟
• میں کن دنوں اور اوقات میں کام کر سکتا ہوں؟
• آپ کی متوقع تنخواہ کتنی ہے؟
• کیا آپ اپنا پس منظر چیک کرنے کے لیے درکار تفصیلات فراہم کر سکتے ہیں؟
• کیا میں ملازمت کے پچھلے مقامات سے حوالہ جات حاصل کر سکتا ہوں؟

صحیح شخص کی تلاش اور کام شروع کرنے کے بعد...

چاہے آپ کسی کو ایجنسی کے ذریعے منتخب کریں یا نجی طور پر، یہ دیکھنے کے لیے کچھ وقت نکالیں کہ آیا وہ شخص آپ کے پیارے کے لیے اچھا ہے۔

انٹرویو کے دوران، اس بات پر پوری توجہ دیں کہ وہ شخص آپ کے پیارے کے ساتھ کیسے بات کرتا ہے اور برتاؤ کرتا ہے۔ کیا وہ صبر کرتے ہیں؟ کیا وہ بیماری کی نوعیت کو سمجھتے ہیں؟ اگر ممکن ہو تو، طویل مدتی معاہدے پر دستخط کرنے سے پہلے ایک سے دو ہفتوں کے ٹرائل رن پر اتفاق کریں۔

ایک بار جب آپ کام کرنا شروع کر دیں، اپنے نئے معاون کو کرنے اور نہ کرنے کی ایک واضح تحریری فہرست دیں۔ یہ واضح کریں کہ آپ کام کے دوران دیر سے آنے یا غیر ضروری طور پر اپنا فون استعمال کرنے جیسے کام نہیں کریں گے۔ اس کے علاوہ، اپنے نئے معاون کو اپنے پیارے کی عادات، پسند اور ناپسند، اور انہیں پرسکون کرنے کے طریقوں کے بارے میں آگاہ کریں۔

اگر آپ کو کوئی مسئلہ ہے یا آپ کو بدسلوکی کا شبہ ہے تو آپ کیا کریں گے؟

اگر کوئی مسئلہ درپیش ہو تو اپنے ساتھی سے اس کے بارے میں پرسکون اور احترام سے بات کریں۔ مسئلے کو حل کرنے کے لیے ایک منصوبہ بنانے کے لیے مل کر کام کریں۔ اگر آپ کو کسی ایجنسی کے ذریعے ملازمت پر رکھا گیا ہے، تو ایجنسی کے سپروائزر سے بات کریں۔

تاہم، اگر آپ کو کسی بدسلوکی، غفلت یا چوری کا شبہ ہے، تو اسے ہلکے سے نہ لیں۔

• اگر آپ کا پیارا حادثہ کا شکار ہو جائے تو فوری طور پر 119 پر کال کریں اور پولیس کو اطلاع دیں۔
• اگر کوئی ہنگامی صورتحال نہیں ہے، لیکن آپ کو بدسلوکی یا غفلت کا شبہ ہے، تو اپنی مقامی پولیس یا سماجی خدمات کو اس کی اطلاع دیں۔ آپ اپنے فیملی ڈاکٹر سے بھی مشورہ کر سکتے ہیں کہ اس کے بارے میں کیا کرنا ہے۔