کیا آپ ذیابیطس کی وجہ سے معذوری کے فوائد حاصل کر سکتے ہیں؟ آئیے اس بارے میں مزید معلومات حاصل کرتے ہیں۔

بعض اوقات ہم معذوری کو آسانی سے پہچان لیتے ہیں جب ہم کسی ایسے شخص کو دیکھتے ہیں جو نابینا ہے یا وہیل چیئر استعمال کرتا ہے۔ لیکن کیا آپ جانتے ہیں کہ کئی ایسی بیماریاں ہیں جو باہر سے نظر نہیں آتیں لیکن قانونی طور پر معذوری تسلیم کی جاتی ہیں؟ ذیابیطس ان میں سے ایک ہے۔ لہذا، آپ کو کام کی جگہ پر امتیازی سلوک کے خلاف قانونی تحفظ حاصل ہو سکتا ہے، اور بعض صورتوں میں، اگر ذیابیطس کا اثر شدید ہو تو مالی فوائد۔ آئیے اس پر سادہ سی بات کرتے ہیں۔

معذوری کے یہ فوائد کیا ہیں؟

ذیابیطس کے بہت سے لوگ کوئی بھی کام کر سکتے ہیں اور معمول کی زندگی گزار سکتے ہیں۔ یہ ڈیسک جاب یا ایک فعال کام ہو سکتا ہے۔ تاہم، اگر آپ کی ذیابیطس نے سنگین پیچیدگیاں پیدا کی ہیں، یعنی آپ کوئی کام کرنے سے قاصر ہیں، تو آپ معذوری کے فوائد کے اہل ہو سکتے ہیں جو آپ کی مالی مدد کر سکتے ہیں۔

سیدھے الفاظ میں، یہ انشورنس کمپنیوں کی طرف سے فراہم کردہ مالی امداد ہیں یا، کچھ ممالک میں، سوشل سیکورٹی پروگرام۔

لیکن یہ بہت اہم ہے: ذیابیطس میں مبتلا ہر شخص ان فوائد کے لیے اہل نہیں ہے۔ یہ کچھ نہیں ہے جو صرف ہوتا ہے. متعلقہ ادارے ہر شخص کی صورت حال کی بنیاد پر فیصلے کرتے ہیں۔ وہ بنیادی طور پر دیکھتے ہیں کہ ذیابیطس نے آپ کے جسم کو کتنا نقصان پہنچایا ہے۔ مثال کے طور پر:

• کیا ذیابیطس اعصاب کو نقصان پہنچاتا ہے؟
• کیا بینائی کا مکمل یا جزوی نقصان ہے (اندھا پن)؟
• کیا آپ کے گردے فیل ہو رہے ہیں؟
• کیا دل کی بیماری جیسی کوئی سنگین پیچیدگیاں ہوئی ہیں؟

اگر آپ ان حالات کی وجہ سے روزی کمانے کے لیے نوکری تلاش کرنے سے قاصر ہیں، اور اسے میڈیکل ریکارڈ سے ثابت کر سکتے ہیں، تو آپ ان فوائد کے لیے درخواست دے سکتے ہیں۔ آپ اپنے ڈاکٹر سے بات کر کے اس بارے میں مزید جان سکتے ہیں۔

ذیابیطس ایک 'معذور حالت' کیسے بنتی ہے؟

آپ سوچ رہے ہوں گے، "میں اپنی ذیابیطس کو اچھی طرح سے سنبھال رہا ہوں، تو یہ معذوری کیسے ہو سکتی ہے؟" ورلڈ ہیلتھ آرگنائزیشن (ڈبلیو ایچ او) کے مطابق، معذوری کے تین اہم اجزاء ہوتے ہیں۔ آئیے ایک نظر ڈالتے ہیں کہ وہ کیا ہیں۔

تم دیکھتے ہو، ٹھیک ہے؟ اچھی طرح سے کنٹرول شدہ ذیابیطس والا شخص ان چیزوں میں سے کسی سے متاثر نہیں ہوسکتا ہے۔ لیکن شدید پیچیدگیوں کا شکار شخص ان تینوں چیزوں سے متاثر ہو سکتا ہے۔ اس وقت ذیابیطس ایک معذور حالت بن جاتی ہے۔

کیا آپ کو نوکری کے لیے درخواست دیتے وقت ذیابیطس کا ذکر کرنا ہوگا؟

یہ ایک سوال ہے جو بہت سے لوگوں کو ہے۔ مختصر جواب 'نہیں' ہے۔ آپ کو قانونی طور پر یہ ظاہر کرنے کی ضرورت نہیں ہے کہ جب آپ نوکری کے انٹرویو پر جاتے ہیں تو آپ کو ذیابیطس ہے۔ درحقیقت، بہت سے ممالک میں، آجروں کو قانون کے ذریعہ ایسے سوالات پوچھنے سے منع کیا گیا ہے جو انٹرویو کے دوران معذوری کو ظاہر کرتے ہیں۔

مثال کے طور پر، کوئی آجر آپ سے سوالات نہیں پوچھ سکتا جیسے:

• "کیا آپ کے پاس کوئی معذوری ہے جو آپ کو اپنا کام کرنے سے روکتی ہے؟"
• "آپ پچھلے سال کتنے دن بیمار رہے تھے؟"
• "آپ اس وقت کون سی دوا لے رہے ہیں؟"

تاہم، آپ کو نوکری کی پیشکش کے بعد، لیکن آپ کام شروع کرنے سے پہلے، آپ طبی معائنہ کر سکتے ہیں یا اپنی صحت کے بارے میں سوالات پوچھ سکتے ہیں۔ لیکن یہ صرف قانونی ہے اگر یہ سوالات نہ صرف آپ سے بلکہ دوسرے لوگوں سے بھی پوچھے جائیں جنہیں ملازمت کے لیے منتخب کیا گیا ہے۔

کام کی جگہ پر آپ کے لیے مناسب رہائش دستیاب ہے۔

آپ ابھی کام پر گئے ہیں۔ آپ کو اپنے کام کی جگہ سے کچھ چیزوں کے بارے میں پوچھنے کا حق ہے جو آپ کو ذیابیطس کے علاج میں مدد فراہم کریں گی۔ انہیں "معقول رہائش" کہا جاتا ہے۔ یہ وہ چیزیں ہیں جو آپ کے کام میں مداخلت کیے بغیر صحت مند رہنے میں آپ کی مدد کریں گی۔

اگر ذیابیطس کی وجہ سے کام پر میرے ساتھ امتیازی سلوک کیا جاتا ہے تو کیا ہوگا؟

اگر آپ کو لگتا ہے کہ آپ کا آجر آپ کے ساتھ غیر منصفانہ سلوک کر رہا ہے یا آپ کے ساتھ امتیازی سلوک کر رہا ہے کیونکہ آپ کو ذیابیطس ہے، تو آپ اس کے خلاف کارروائی کر سکتے ہیں۔ سب سے پہلے کرنے کا سب سے اچھا کام یہ ہے کہ آپ اپنی تنظیم کے انسانی وسائل کے مینیجر یا اعلیٰ انتظامیہ کے ساتھ پرسکون طریقے سے اس پر بات کریں۔

لیکن اگر اس سے مسئلہ حل نہیں ہوتا ہے، تو آپ قانونی کارروائی کر سکتے ہیں۔ آپ کسی ایسے وکیل سے مشورہ لے سکتے ہیں جو مزدور قانون سے واقف ہو۔ آپ سری لنکا کے انسانی حقوق کمیشن جیسے اداروں میں بھی شکایت درج کر سکتے ہیں۔ کسی بھی صورت میں، آپ کی صورتحال کو ثابت کرنے کے لیے آپ کے ڈاکٹر کی طرف سے درست طبی رپورٹس بہت اہم ہیں۔