ווערט איר דיסקרימינירט צוליב אייער עלטער? לאָמיר רעדן וועגן עלטער-דיסקרימינאַציע!

שטעלט זיך פאר אז איר זענט אין א וויכטיגע זיצונג אין אפיס. ווייל איר זענט אביסל יונג, נעמט קיינער נישט אייערע גוטע געדאנקען ערנסט. אדער, ווייל איר זענט אביסל עלטער, ווערט איר אוועקגעשטופט, זאגנדיג, "אוי, איר זענט צו אלט צו טון די נייע טעכנאלאגיע, לאמיר עס געבן צו עמיצן אנדערש." אפשר אפילו אין שטוב, ווערט איר פארהיט פון טון עפעס וואס איר ווילט טון, זאגנדיג, "אוי, איר זענט שוין צו אלט, איר קענט דאס נישט טון." די דיסקרימינאציע און מארגינאליזאציע באזירט אויף עלטער איז וואס מיר רופן פשוט 'עלטעריזם'. דאס איז עפעס וואס אסאך מענטשן אין אונזער געזעלשאפט טוען אן זיך דערפון צו דערקענען, אבער עס טוט זייער וויי.

עטלעכע וועגן ווי מיר טרעפן זיך מיט 'עלטעריזם'

דאָס, ווי יעדער פאָרורטייל, קריכט אַרײַן אין אונדזער לעבן אין ערטער וואָס מיר ערוואַרטן דאָס מינדסטנס. לאָמיר זען ווי דאָס קען אויסזען.

1. זעלבסט-פאראורזאכטע עלטער-איזם

דאָס איז אַ ביסל איבערראשנד. מאַנטשמאָל הייבן זיך די ענדערונגען נישט אָן מיט עמעצן פֿון דרויסן, נאָר מיט אונדז. איר האָט מסתּמא געהערט אייערע פֿרײַנד און קרובים רעדן וועגן זייער עלטער ווען זיי ווערן עלטער. "אָה, איך בין שוין אַלט, איך קען דאָס נישט טאָן," "איך וועל אויסזען מיאוס ווען איך וועל טראָגן דאָס קלייד," זאָגן זיי. מיט אַנדערע ווערטער, זיי באַגרענעצן די זאַכן וואָס זיי קענען טאָן און דעם וועג ווי זיי ווילן לעבן צוליב זייער עלטער.

צו געבן מער ביישפילן:

• ווען מען פארגעסט עפּעס, באַשולדיקט מען זיך אַליין דורך זאָגן, "אָה, איך בין שוין אַלט, דאָס איז אַ 'עלטערע מאַמע מאָמענט '."
• טראַכטנדיק, "איך בין שוין אַלט, אַזוי איך קען נישט טראָגן די אומרעכטע קליידער, גיין די אומרעכטע ערטער, טאָן די אומרעכטע זאַכן."
• טראַכטן אַז עלטער איז די סיבה פֿון יעדער קראַנקייט וואָס איר האָט. כאָטש עטלעכע קראַנקייטן זענען טאַקע פֿאַרבונדן מיט עלטער, איז נישט אַלץ געפֿירט דורך עלטער. ס'איז בעסטער צו רעדן מיט אייער דאָקטער צו געפֿינען זיכער.

2. עלטעריזם אויפן ארבעטספּלאַץ

דאָס איז עפּעס וואָס אַפעקטירט ביידע יונגע און אַלטע. אָפט, אין דער אַרבעטספּלאַץ, האָבן מענטשן קייפל וועגן פון טראַכטן.

• פֿאַר עלטערע מענטשן: זיי זענען נישט ביכולת צו טאָן שנעל-טעמפּאָ אַרבעט וואָס ניצט טעכנאָלאָגיע, זיי זענען נישט אינטערעסירט אין נײַע זאַכן, און מען נעמט אָן אַז זיי זענען נישט ביכולת צו טאָן אַרבעט וואָס פֿאָדערט פֿיזישע אַרבעט.
• פֿאַר די וואָס זענען ייִנגער: ווײַל זיי זענען יונג, האָבן זיי נישט קיין דערפֿאַרונג, זיי ווייסן נישט פֿיל, און זיי מיינען אַז מען קען זיי נישט געבן גרויסע פֿאַראַנטוואָרטלעכקייטן.

מאל האט דאָס אַ גרעסערן איינפלוס. למשל, אַ מענטשנס עלטער קען זיי פאַרהיטן פון באַקומען אַ העכערונג, אַ ספּעציעלן פּראָיעקט , צי אפילו אַ אַרבעט.

3. עלטעריזם אין מעדיע

עס זענען דא אומצאליגע פעלער אין טעלעוויזיע, פילמען, ביכער, און אפילו סאציאלע מעדיע וואו די עלטערע ווערן פארשעמט, געשילדערט ווי אוממעכטיק, פארגעסלעך, און אומפעהיג צו טון גארנישט. ווען מיר זען די, זענען די סטערעאטיפן אויך איינגעווארצלט אין די מחשבות פון מענטשן אין דער געזעלשאפט.

עטלעכע געוויינטלעכע עלטער-געמיינדע געדאנקען באשאפן דורך די מעדיע:

• אַלטע מענטשן פֿאַרגעסן אַלץ.
• נורסינג היימען זענען ערטער וואו "נישט-קענען" מענטשן וואוינען.
• די עלטערע זענען איינזאַם, אָן הילף, און דאַרפֿן עמעצן וואָס זאָל זיי העלפֿן.

ווי רעאַגירן מיר ריכטיק אויף אַזאַ זאַך?

די איינציקע גרויסע זאך איז צו קענען דערקענען אזא סארט דיסקרימינאציע. זיין באוואוסטזיניק דערפון קען דיר העלפן צו ענדערן דיינע אייגענע פאראורטיילן. אבער רעדן וועגן אזא סארט אויפפירונג ביי עמיצן אנדערש קען זיין אביסל שווער.

1. רעד מיטן ריכטיקן מענטש, אויפן ריכטיקן וועג.

אויב דאָס איז אַ משפּחה מיטגליד וואָס רעדט וועגן עלטער, איז עס מיסטאָמע בעסטער צו רעדן מיט זיי פּריוואַט . אָבער אויב עס פּאַסירט אין אָפיס, דאַרפט איר אפשר רעדן מיט אַ העכערן אָדער מיט אייער מענטשלעכע רעסורסן (HR) אָפּטיילונג.

2. בלייב רואיג.

ווען מיר רעדן וועגן אזא זאך, קענען מיר גרינג ווערן בייז. דער צווייטער מענטש קען פרובירן זיך צו פארטיידיגן דורך זאגן, "אה, איך האב נאר געמאכט א וויץ." אבער געדענקט, כעס לייזט נישט די פראבלעמען. אויב יא, וועט קיינער פון אייך נישט קענען קלאר טראכטן און רעדן וועגן דעם אויפפירונג. נעמט א טיפן אטעם און דערקלערט רואיג די סיטואציע.

3. אנשטאט צו מאכן באשולדיגונגען, פיר א שמועס.

אויב איר גייט גלייך און באַשולדיגט זיי, "איר דיסקרימינירט קעגן מיר ווייל איך בין אַלט!", וועט דער אַנדערער מענטש אָדער ווערן בייז אויף אייך אָדער בכלל נישט צוהערן. אַזוי, אַנשטאָט צו מאַכן אַ דירעקטע באַשולדיקונג, הייבט אָן די שמועס מיט אַ קשיא. למשל, קענט איר פרעגן, "קענט איר מיר אַ ביסל מער דערקלערן וואָס איר האָט געמיינט דערמיט?"

וואָס פּונקט ווילן מיר זאָגן?

נו, איצט ווייסט איר וואָס עלטערשאַפט איז און ווי אַזוי צו רעדן וועגן דעם. אָבער וואָס פּונקט זענען די ווערטער צו זאָגן? דאָ זענען עטלעכע פּראַקטישע וועגן ווי איר קענט זיי נוצן.

אויך, איין זאך צו שטענדיק געדענקען איז אז עס איז נישטא קיין געזעץ וואס זאגט אז ערפארענע מענטשן קענען נישט טראכטן פון נייע זאכן, און אויך נישט אז יונגע מענטשן האבן נישט קיין ערפארונג. ווען מיר קוקן אויף מענטשן, זאלן מיר אלע לערנען זיך אראפצונעמען דעם טיטל פון זייער עלטער און קוקן אויף זייערע פעאיקייטן און טאלאנטן .