Ons doen almal een of ander werk om 'n bestaan te maak, reg? Ons spandeer die meeste van ons dag by ons werkplek. Maar het jy al ooit gedink aan hoeveel die plek waar jy werk jou fisiese en geestesgesondheid beïnvloed? Soms kan ons werk 'n risiko vir ons lewens inhou op maniere waaraan ons nie eers dink nie. So vandag, kom ons praat oor die gesondheidsrisiko's waarmee ons by hierdie werkplek te kampe het, dit wil sê 'Beroepsgevare'.
Eenvoudig gestel, wat is die risiko's in hierdie werkplek?
'n "Beroepsgevaar" is enigiets wat skade, besering of siekte aan 'n werker se gesondheid kan veroorsaak. Dit kan 'n skielike gevaar wees, of dit kan die liggaam mettertyd beïnvloed en siekte veroorsaak.
Erkende instellings in die wêreld verdeel hierdie risiko's in verskeie hooftipes. Kom ons kyk wat hulle is. Ek sal dit verduidelik met voorbeelde wat vir ons in Sri Lanka bekend is om hulle makliker te verstaan.
| Risikotipe | Eenvoudige verduideliking en voorbeelde |
|---|---|
| Veiligheidsgevare | Dit is die dinge wat ons onmiddellike beserings kan veroorsaak. Dink aan iemand wat van 'n hoogte af by 'n konstruksieterrein werk, iemand naby 'n roterende band van 'n masjien, 'n gladde plek met iets soos olie op die vloer, 'n elektriese draad wat nie behoorlik bedek is nie, al hierdie val in hierdie kategorie. |
| Chemiese Gevare | Hierdie risiko is teenwoordig vir diegene wat met verskeie chemikalieë werk. Plaagdoders wat in die landbou gebruik word, vloeistowwe wat vir skoonmaak gebruik word, sure, vlambare stowwe en koolstofmonoksied wat deur voertuiguitlaat vrygestel word, kan die liggaam binnedring en onmiddellik of mettertyd ernstige siektes veroorsaak. |
| Biologiese Gevare | Dit word deur lewende dinge veroorsaak. Byvoorbeeld, iemand wat in 'n hospitaal werk, kan blootgestel word aan bloed of ander liggaamsvloeistowwe, iemand wat op 'n plaas werk, kan blootgestel word aan kieme van dieremis, of 'n veeartsenykliniek kan blootgestel word aan siektes van diere, skimmel/swamme en virusse . |
| Fisiese Gevare | Dit is dinge in die omgewing wat ons kan benadeel sonder om aan ons te raak. Byvoorbeeld, straling vir iemand wat in 'n X-straalkamer werk, werk in 'n raserige fabriek, werk in 'n uiters warm of koue omgewing, en langdurige blootstelling aan sonlig vir diegene wat in die son werk. |
| Ergonomiese Gevare | Dit is 'n probleem wat baie mense ondervind. Dit veroorsaak dat ons liggame stres en spanning oor tyd ophoop. Om vir lang tye in dieselfde posisie te sit (soos diegene wat in 'n kantoor werk), herhaaldelik dieselfde bewegings uit te voer (soos dié in 'n klerefabriek), en verkeerde posture te gebruik wanneer gewigte opgetel word, kan korttermynpyn en langtermynskade aan die rug, nek en arms veroorsaak. |
| Werkorganisasiegevare | Dit is iets wat ons geestesgesondheid direk beïnvloed. Werkplekstres, boelies, seksuele teistering, diskriminasie en gebrek aan respek kan 'n negatiewe impak op ons gedagtes en liggame hê. |
Wie is verantwoordelik vir ons veiligheid?
Goed, nou dink jy dalk dat as daar soveel risiko's is, daar niemand is om ons te beskerm nie. Trouens, daar is. Byna elke land het wette, regulasies en instellings om die veiligheid van werkers te verseker.
In Sri Lanka is die belangrikste wetlike raamwerk in hierdie verband die Fabriekverordening . Daar is ook 'n regeringsagentskap wat spesifiek hiermee handel, naamlik die Nasionale Instituut vir Beroepsveiligheid en Gesondheid (NIOSH Sri Lanka ) .
Hierdie wette en instellings bepaal dat 'n werknemerDit beteken die reg op 'n veilige en gesonde werksomgewing. Gevolglik het jy ook die volgende regte:
- Om opleiding in veiligheid en gesondheid op die werkplek te ontvang in 'n taal wat jy verstaan.
- Om met veilige, goeie gehalte masjinerie te werk.
- Om die nodige veiligheidstoerusting te bekom (bv. handskoene, helms, veiligheidsgordels).
- Om te beskerm teen giftige chemikalieë .
- Om enige besering of siekte wat deur u werk veroorsaak is, aan te meld en om afskrifte van u mediese rekords te bekom.
Die belangrikste ding is dat as jy voel jou werkplek is onveilig, jy die reg het om daaroor te kla. Niemand kan jou enige onreg aandoen deur so 'n klagte in te dien nie.
Hoe verseker jy jou veiligheid?
Die manier waarop jy jouself beskerm, kan wissel na gelang van die werk wat jy doen, maar daar is 'n paar dinge wat algemeen is vir enige werk.
- Hou jou werksomgewing netjies. Moenie goed rondlê waar dit ongelukke kan veroorsaak nie.
- Trek gepas aan vir die werk. Indien nodig, gebruik persoonlike beskermende toerusting ( PPE ) behoorlik.
- Gebruik die korrekte vorm wanneer jy optel, buig of strek. Moenie jouself beseer deur hierdie dinge verkeerd te doen nie.
- Moenie probeer om enige masjien of toerusting te gebruik waarvoor u nie opgelei is nie.
- Vermy die gebruik van alkohol of dwelms heeltemal terwyl jy werk.
- Neem pouses wanneer nodig. Aanhoudende inspanning kan ook ongelukke veroorsaak.
- Wees bewus van wat om te doen in 'n noodgeval. Weet waar nooduitgange, noodhulpstelle en brandblussers geleë is.
Indien u 'n ongeluk het of enige werkverwante simptome ontwikkel (bv. asemhalingsprobleme, velallergieë, rugpyn ), raadpleeg u dokter sonder versuim. Indien u voel dat u werkplek onveilig is, vertel dit eers aan u werkgewer, d.w.s. u baas of bestuurder. Indien hulle nie gepaste stappe doen nie, kan u by die betrokke regeringsagentskappe (bv. NIOSH Sri Lanka) kla. Moenie twee keer dink oor u veiligheid nie!
Boodskap vir die Huis Toe
- Leer jouself op oor die risiko's (Veiligheid, Chemies, Biologies, Fisies, Ergonomies, Werkorganisasie) wat in jou werkplek mag bestaan.
- Moet nooit die persoonlike beskermende toerusting (PPE) wat deur die organisasie verskaf word, verwaarloos nie. Dra dit korrek.
- Moenie selfs geringe fisiese pyn van werk ignoreer nie. Dit kan die begin van 'n langtermynbesering wees. Wees bedag op jou postuur.
- Onthou dat jy 'n wetlike reg het op 'n veilige werksomgewing.
- As jou werkplek onveilig is, moenie bang wees om jou stem te laat hoor nie. Stel eers die bestuur in kennis, en as dit nie werk nie, die betrokke owerhede. Jou gesondheid is belangriker as enigiets anders.
💬 Kommentaar (0)
Nog geen kommentaar geplaas nie. Wees die eerste om jou kommentaar hier by te voeg.
Voeg jou kommentaar by