Уявіце, што вы на важнай сустрэчы ў офісе. З-за таго, што вы крыху маладыя, ніхто не ўспрымае вашы добрыя ідэі сур'ёзна. Або, з-за таго, што вы крыху старэйшыя, вас адштурхоўваюць убок, кажучы: «О, вы занадта старыя, каб займацца гэтай новай тэхналогіяй, давайце аддамо яе каму-небудзь іншаму». Магчыма, нават дома вам не дазваляюць рабіць тое, што вы хочаце, кажучы: «О, вы ўжо занадта старыя, вы не можаце гэтага рабіць». Гэтую дыскрымінацыю і маргіналізацыю па ўзросце мы проста называем «эйджызмам». Гэта тое, што многія людзі ў нашым грамадстве робяць, не ўсведамляючы гэтага, але гэта вельмі балюча.
Некалькі спосабаў, як мы сутыкаемся з «эйджызмам»
Гэта, як і любыя забабоны, пранікае ў наша жыццё там, дзе мы менш за ўсё гэтага чакаем. Давайце паглядзім, як гэта можа выглядаць.
1. Саманавязаны эйджызм
Гэта крыху дзіўна. Часам гэтыя змены пачынаюцца не з кагосьці звонку, а з нас. Вы, напэўна, чулі, як вашы сябры і сваякі гавораць пра свой узрост, калі старэюць. «О, я ўжо стары, я не магу гэтага рабіць», «Я буду выглядаць непрыгожа, калі надзену гэтую сукенку», — кажуць яны. Іншымі словамі, яны абмяжоўваюць тое, што могуць рабіць, і тое, як хочуць жыць з-за свайго ўзросту.
Каб прывесці больш прыкладаў:
- Калі вы нешта забываеце, вы вінаваціце сябе, кажучы: «О, я ўжо старая, гэта « момант пажылой мамы»».
- Думаючы: «Я ўжо стары, таму не магу насіць няправільную вопратку, хадзіць не ў тых месцах, рабіць няправільныя рэчы».
- Думаць, што ўзрост — прычына ўсіх вашых хвароб. Нягледзячы на тое, што некаторыя хваробы сапраўды звязаны з узростам, не ўсе яны выкліканыя ім. Лепш за ўсё звярнуцца да лекара, каб дакладна высветліць гэта.
2. Эйджызм на працоўным месцы
Гэта тычыцца як маладых , так і старых. Часта на працоўным месцы людзі маюць розныя спосабы мыслення.
- Для пажылых людзей: яны не могуць выконваць хуткую працу з выкарыстаннем тэхналогій, яны не цікавяцца новымі рэчамі, і лічыцца, што яны не здольныя выконваць працу, якая патрабуе фізічнай працы.
- Для тых, хто маладзейшы: таму што яны маладыя, у іх няма досведу, яны мала ведаюць і думаюць, што ім нельга давяраць вялікай адказнасці.
Часам гэта мае большы ўплыў. Напрыклад, узрост чалавека можа перашкодзіць яму атрымаць павышэнне па службе, спецыяльны праект ці нават працу.
Самае галоўнае, што здольнасці чалавека павінны вымярацца не яго ўзростам, а ведамі, навыкамі і вопытам, якімі ён валодае.
3. Эйджызм у СМІ
На тэлебачанні, у фільмах, кнігах і нават у сацыяльных сетках можна знайсці мноства выпадкаў, калі пажылых людзей высмейваюць, паказваюць як бездапаможных, забыўлівых і няздольных што-небудзь зрабіць. Калі мы бачым гэта, гэтыя стэрэатыпы таксама ўкараняюцца ў свядомасці людзей у грамадстве.
Некаторыя распаўсюджаныя ідэі па ўзросце, створаныя СМІ:
- Старыя людзі забываюць усё.
- Дамы састарэлых — гэта месцы, дзе жывуць людзі, якім «нельга».
- Пажылыя людзі адзінокія, бездапаможныя і маюць патрэбу ў кагосьці, хто б ім дапамог.
Як нам належным чынам рэагаваць на падобнае?
Адзінае, што важна, — гэта здольнасць распазнаць такую дыскрымінацыю. Усведамленне гэтага можа дапамагчы вам змяніць свае ўласныя забабоны. Але казаць пра такія паводзіны ў кагосьці іншага можа быць даволі складана.
1. Пагаварыце з патрэбным чалавекам і ў патрэбным ключы.
Калі гэта член сям'і, які абмяркоўвае ўзрост, лепш за ўсё пагаварыць з ім асабіста . Але калі гэта адбываецца ў офісе, вам, магчыма, спатрэбіцца пагаварыць з начальствам або аддзелам кадраў.
2. Захоўвайце спакой.
Калі мы гаворым пра нешта падобнае, мы лёгка можам раззлавацца. Іншы чалавек можа паспрабаваць абараніць сябе, сказаўшы: «О, я проста пажартаваў». Але памятайце, што гнеў не вырашае гэтых праблем. Калі гэта адбудзецца, ніхто з вас не зможа ясна думаць і абмеркаваць такія паводзіны. Зрабіце глыбокі ўдых і спакойна растлумачце сітуацыю.
3. Замест абвінавачванняў пагаварыце.
Калі вы наўпрост абвінаваціце іх: «Вы мяне дыскрымінуеце, таму што я стары!», іншы чалавек альбо раззлуецца на вас, альбо зусім не паслухае. Таму замест таго, каб рабіць прамое абвінавачванне, пачніце размову з пытання. Напрыклад, вы можаце спытаць: «Ці можаце вы растлумачыць мне крыху больш падрабязна, што вы мелі на ўвазе?»
Што менавіта мы хочам сказаць?
Добра, цяпер вы ведаеце, што такое эйджызм і як пра гэта казаць. Але якія менавіта словы трэба выкарыстоўваць? Вось некалькі практычных спосабаў іх выкарыстання.
| Сітуацыя | Што вы можаце сказаць |
|---|---|
| Калі хтосьці «жартуе» пра ўзрост. | «Магчыма, ты сказаў гэта жартам, але такія словы могуць пакрыўдзіць чыесьці пачуцці. Давай не будзем жартаваць пра ўзрост, добра?» |
| Калі хтосьці кажа, што ты «занадта стары» ці «занадта малады» для працы. | Давайце на хвілінку забудзем пра мой узрост. Давайце пагаворым пра мае здольнасці і вопыт для гэтай працы? Думаю, я магу добра з гэтым справіцца. |
| Калі хтосьці апраўдвае сябе, кажучы: «Я проста жартаваў». | «Я ведаю, што вы не хочаце кагосьці пакрыўдзіць. Але такія гісторыі ўмацоўваюць памылковыя ўяўленні пра ўзрост у грамадстве. Вось чаму я ўзняў гэтую тэму». |
| Калі ў камандзе ёсць разрыў паміж маладымі і вопытнымі. | Як веды, атрыманыя з вопыту, так і новыя ідэі маладых людзей вельмі каштоўныя для поспеху нашай каманды. Давайце выслухаем ідэі кожнага і будзем працаваць разам. |
Памятайце, што калі вы маўчыце, калі хтосьці выказвае агностычнае меркаванне, гэта можа прымусіць гэтага чалавека падумаць, што тое, што ён сказаў, правільна. Ваша маўчанне не з'яўляецца падтрымкай. Таму не бойцеся выказвацца.
Акрамя таго, трэба заўсёды памятаць, што няма закона, які забараняе дасведчаным людзям прыдумляць нешта новае, або што маладыя людзі не маюць досведу. Калі мы глядзім на людзей, нам усім варта навучыцца здымаць ярлык іх узросту і звяртаць увагу на іх здольнасці і таленты .
Паведамленне на вынас
- Эйджызм — гэта дыскрымінацыя па ўзросту. Яна можа закрануць каго заўгодна, маладога ці старога.
- Гэта можа адбывацца не толькі на працоўным месцы, у грамадстве, у сям'і, але і ўнутры нас саміх, нават не ўсведамляючы гэтага.
- Прызнанне агізму — гэта першы крок. У такой сітуацыі не маўчыце, а пагаварыце пра гэта спакойна і з павагай.
- Вартасць чалавека павінна вымярацца не ўзростам, а яго здольнасцямі, ведамі і навыкамі.
- Калі вы адчуваеце стрэс, смутак або трывогу з-за падобных рэчаў, не бойцеся пагаварыць з сябрам, членам сям'і або лекарам, якому давяраеце . Ваша псіхічнае здароўе важнае.
💬 Comments (0)
Пакуль няма каментарыяў. Дадайце свой каментарый тут у першы раз.
Дадаць каментар