Понякога лесно разпознаваме увреждане, когато видим някой, който е сляп или използва инвалидна количка. Но знаете ли, че има много заболявания, които не са видими отвън, но са законово признати като увреждане? Диабетът е едно от тях. Следователно, може да имате правна защита срещу дискриминация на работното място, а в някои случаи и финансови обезщетения, ако последиците от диабета са тежки. Нека поговорим за това просто.
Какви са тези обезщетения за инвалидност?
Много хора с диабет могат да работят на всякаква работа и да живеят нормален живот. Това може да бъде офис работа или активна работа. Ако обаче диабетът ви е причинил сериозни усложнения, което означава, че не можете да вършите никаква работа, може да имате право на обезщетения за инвалидност, които могат да ви помогнат финансово.
Казано по-просто, това е финансова помощ, предоставяна от застрахователни компании или, в някои страни, от програми за социално осигуряване.
Но това е много важно: Не всеки с диабет има право на тези помощи. Това не е нещо, което се случва просто така. Съответните институции вземат решения въз основа на ситуацията на всеки човек. Те разглеждат главно колко щети е причинил диабетът на тялото ви. Например:
- Диабетът причинява ли увреждане на нервите?
- Има ли пълна или частична загуба на зрение (слепота)?
- Бъбреците ви отказват ли?
- Имало ли е някакви сериозни усложнения, като например сърдечни заболявания?
Ако не можете да си намерите работа, за да се прехранвате поради тези обстоятелства, и можете да го докажете с медицински документи, може да имате възможност да кандидатствате за тези помощи. Можете да научите повече за това, като говорите с Вашия лекар.
Как диабетът се превръща в „инвалидизиращо състояние“?
Може би си мислите: „Добре се справям с диабета си, как тогава това може да е увреждане?“ Според Световната здравна организация (СЗО) има три основни компонента на увреждането. Нека разгледаме какви са те.
| Раздел за статус на инвалидност | Просто значение и примери |
|---|---|
| Обезщетение | Това означава, че има проблем с функционирането на тялото или психическото ви функциониране. Например, неща като загуба на зрение, нервна слабост и загуба на паметта поради диабет. |
| Ограничение на активността | Това означава, че изпитвате затруднения с извършването на нещо, което здрав човек може лесно. Например, затруднения при ходене, невъзможност за ясно виждане на нещо или затруднения при решаване на проблем. |
| Ограничения за участие | Това означава, че не сте в състояние да участвате в нормални ежедневни дейности поради увреждане. Например, не можете да ходите на работа, не можете да участвате в социални дейности, не можете сами да посещавате медицински центрове. |
Виждате ли, нали? Човек с добре контролиран диабет може да не бъде засегнат от нито едно от тези неща. Но човек с тежки усложнения може да бъде засегнат и от трите. Тогава диабетът се превръща в инвалидизиращо състояние.
Трябва ли да се споменава диабет, когато се кандидатства за работа?
Това е въпрос, който много хора си задават. Краткият отговор е „не“. Не сте задължени по закон да разкривате, че имате диабет, когато отивате на интервю за работа. Всъщност в много страни на работодателите е забранено от закона да задават въпроси, които разкриват увреждане по време на интервю.
Например, работодателят не може да ви задава въпроси като:
- „Имате ли увреждане, което ви пречи да си вършите работата?“
- „Колко дни беше болен миналата година?“
- „Какви лекарства приемате в момента?“
Въпреки това, след като ви бъде предложена работата, но преди да започнете работа, можете да проведете медицински преглед или да зададете въпроси относно здравето си. Но това е законно само ако тези въпроси се задават не само на вас, но и на други хора, които са били избрани за работата.
Не забравяйте, че никой работодател не може да откаже предложение за работа само защото знае, че имате диабет. Те обаче могат да оттеглят предложение за работа само ако могат да докажат, че не сте в състояние да изпълнявате дори най-основните функции на работата, дори ако предоставят разумни условия.
Разумни условия на работа, които са ви на разположение
Току-що сте отишли на работа. Имате право да поискате от работното си място определени неща, които ще ви помогнат да контролирате диабета си. Те се наричат „разумни условия за настаняване“. Това са неща, които ще ви помогнат да останете здрави, без да пречат на работата ви.
| Налично съоръжение | Защо е така? |
|---|---|
| Кратки почивки (почивки) | Проверявайте нивата на кръвната си захар, приемайте лекарства (напр. инсулин), хапвайте малка закуска, ако кръвната ви захар внезапно спадне, и ходете често до тоалетната, ако е необходимо. |
| Място за релакс | Ако нивото на кръвната ви захар внезапно стане твърде ниско (хипогликемия) или твърде високо (хипергликемия), това е тихо място за почивка за известно време, докато се върне към нормалното. |
| Дръжте необходимите неща под ръка | Дръжте неща като лекарства, глюкомер и нещо за ядене (подсладени напитки, карамел) в работното си място, за да имате лесен достъп до тях. |
| Променени работни смени | Ако имате работа, която включва чести смени, може да поискате постоянна смяна, ако това повлияе на контрола на кръвната ви захар. |
Ами ако съм дискриминиран на работното място поради диабет?
Ако смятате, че вашият работодател се отнася несправедливо с вас или е дискриминиран, защото имате диабет, можете да предприемете действия срещу това. Най-доброто нещо, което можете да направите първо, е спокойно да обсъдите това с мениджъра „Човешки ресурси“ или с висшето ръководство на вашата организация.
Но ако това не реши проблема, можете да предприемете съдебни действия. Можете да потърсите съвет от адвокат, който е запознат с трудовото право. Можете също така да подадете жалба до институции като Комисията по правата на човека на Шри Ланка. Във всеки случай, точните медицински доклади от вашия лекар са много важни, за да докажат вашата ситуация.
Послание за вкъщи
- Когато диабетът причинява тежки усложнения, той може да се счита за инвалидност по закон.
- Ако имате усложнения, които са достатъчно сериозни, за да ви попречат да работите, може да имате право на обезщетения за финансова инвалидност, но това ще зависи от обстоятелствата на всеки отделен човек.
- Няма законово изискване да разкривате, че имате диабет по време на интервю за работа.
- Имате право да поискате разумни условия за справяне с диабета на работното място.
- Ако имате някакви въпроси или съмнения относно това, моля, обсъдете ги ясно с Вашия лекар. Той или тя ще Ви насочи правилно.
💬 අදහස් (0)
තවමත් කිසිදු අදහසක් පළ කර නොමැත. ඔබේ අදහස පළමු වරට මෙහි එක් කරන්න.
ඔබේ අදහස එක් කරන්න