Представете си, че сте на важна среща в офиса. Тъй като сте малко млади, никой не приема добрите ви идеи насериозно. Или, тъй като сте малко по-възрастни, ви отблъскват, казвайки: „О, твърде стар си, за да се занимаваш с тази нова технология, нека я дадем на някой друг.“ Може би дори у дома ви възпрепятстват да правите нещо, което искате, казвайки: „О, твърде стар си вече, не можеш да го направиш.“ Тази дискриминация и маргинализация, основани на възраст, е това, което ние просто наричаме „ейджизъм“. Това е нещо, което много хора в нашето общество правят, без да го осъзнават, но много боли.
Няколко начина, по които се сблъскваме с „ейджизма“
Това, както всеки предразсъдък, се промъква в живота ни на места, където най-малко очакваме. Нека видим как може да изглежда това.
1. Самопричинен ейджизъм
Това е малко изненадващо. Понякога тези промени не започват от някой външен, а от нас самите. Вероятно сте чували вашите приятели и роднини да говорят за възрастта си, докато остаряват. „О, вече съм стар, не мога да направя това“, „Ще изглеждам грозно, когато нося тази рокля“, казват те. С други думи, те ограничават нещата, които могат да правят, и начина, по който искат да живеят, заради възрастта си.
За да дам още примери:
- Когато забравите нещо, обвинявате себе си, като казвате: „О, вече съм стара, това е „ моментът на възрастна майка“.“
- Мислейки си: „Сега съм стар, така че не мога да нося грешните дрехи, да ходя на грешните места, да правя грешните неща.“
- Мисленето, че възрастта е причината за всяко ваше заболяване. Въпреки че някои заболявания всъщност са свързани с възрастта, не всичко е причинено от нея. Най-добре е да се консултирате с Вашия лекар, за да разберете със сигурност.
2. Ейджизъм на работното място
Това е нещо, което засяга както млади , така и възрастни. Често на работното място хората имат множество начини на мислене.
- За възрастните хора: Те не са в състояние да вършат бърза работа, която използва технологии, не се интересуват от нови неща и се приема, че не са в състояние да вършат работа, която изисква физически труд.
- За по-младите: Защото са млади, нямат опит, не знаят много и смятат, че не могат да им бъдат възложени големи отговорности.
Понякога това има по-голямо влияние. Например, възрастта на човек може да му попречи да получи повишение, специален проект или дори работа.
Най-важното е способностите на човек да не се измерват с възрастта му, а със знанията, уменията и опита, които притежава.
3. Ейджизъм в медиите
Безброй са случаите в телевизията, филмите, книгите и дори социалните медии, където възрастните хора са осмивани, изобразявани като безпомощни, разсеяни и неспособни да направят каквото и да било. Когато виждаме такива, тези стереотипи също са дълбоко вкоренени в съзнанието на хората в обществото.
Някои често срещани идеи за възрастово ограничение, създадени от медиите:
- Старите хора забравят всичко.
- Домовете за възрастни хора са места, където живеят хора, които „не могат“.
- Възрастните хора са самотни, безпомощни и имат нужда от някой, който да им помогне.
Как да реагираме адекватно на нещо подобно?
Единственото важно нещо е да можеш да разпознаеш този вид дискриминация. Осъзнаването ѝ може да ти помогне да промениш собствените си предразсъдъци. Но говоренето за подобно поведение у някой друг може да бъде малко трудно.
1. Говорете с правилния човек, по правилния начин.
Ако става въпрос за член на семейството, който говори за възрастта си, вероятно е най-добре да говорите с него насаме . Но ако това се случва в офиса, може да се наложи да говорите с висшестоящ или с отдела за човешки ресурси (HR).
2. Запазете спокойствие.
Когато говорим за нещо подобно, лесно можем да се ядосаме. Другият човек може да се опита да се защити, като каже: „О, просто се шегувах.“ Но не забравяйте, че гневът не решава тези проблеми. Ако го направи, никой от вас няма да може да мисли ясно и да говори за това поведение. Поемете дълбоко въздух и спокойно обяснете ситуацията.
3. Вместо да отправяте обвинения, проведете разговор.
Ако го обвиниш директно: „Дискриминираш ме, защото съм стар!“, другият човек или ще ти се ядоса, или изобщо няма да те слуша. Така че, вместо да отправяш директно обвинение, започни разговора с въпрос. Например, можеш да попиташ: „Можеш ли да ми обясниш малко повече какво имаше предвид?“
Какво точно искаме да кажем?
Добре, сега знаете какво е ейджизъм и как да говорите за него. Но какви точно са думите, които трябва да кажете? Ето няколко практични начина, по които можете да ги използвате.
| Ситуацията | Какво можете да кажете |
|---|---|
| Когато някой се „шегува“ с възрастта. | „Може би си го казал на шега, но подобни думи могат да наранят нечии чувства. Хайде да не се шегуваме с нечия възраст, става ли?“ |
| Когато някой каже, че си „твърде стар“ или „твърде млад“ за дадена работа. | „Нека за момент оставим настрана възрастта ми. Нека поговорим за моите умения и опит за тази работа? Мисля, че мога да се справя добре.“ |
| Когато някой се оправдава, казвайки: „Просто се шегувах.“ | „Знам, че не искаш да обидиш. Но подобни истории засилват погрешните схващания за възрастта в обществото. Затова повдигнах темата.“ |
| Когато има разлика между младите и опитните в един екип. | „Както знанията, придобити от опита, така и новите идеи на младите хора са много ценни за успеха на нашия екип. Нека се вслушаме в идеите на всички и да работим заедно.“ |
Запомнете, ако мълчите, когато някой изрази агностично мнение, това може да накара този човек да си помисли, че казаното от него е правилно. Мълчанието ви не е одобрение. Затова не се страхувайте да говорите.
Също така, едно нещо, което винаги трябва да се помни, е, че няма закон, който да казва, че опитните хора не могат да измислят нови неща, нито че младите хора нямат опит. Когато гледаме хората, всички трябва да се научим да премахваме етикета на възрастта им и да се вглеждаме в техните способности и таланти .
Послание за вкъщи
- Ейджизмът е дискриминация, основана на възраст. Тя може да засегне всеки, млад или стар.
- Това може да се случи не само на работното място, в обществото, в семейството, но и в самите нас, без дори да го осъзнаваме.
- Разпознаването на агизма е първата стъпка. В такава ситуация не мълчете, а говорете за това спокойно и с уважение.
- Ценността на човек не трябва да се измерва с възрастта, а с неговите способности, знания и умения.
- Ако се чувствате стресирани, тъжни или тревожни от подобни неща, не се страхувайте да говорите с доверен приятел, член на семейството или с Вашия лекар . Вашето психично здраве е важно.
💬 Comments (0)
Все още няма публикувани коментари. Добавете своя коментар тук за първи път.
Добавете своя коментар