Vi har alle et eller andet arbejde for at tjene til livets ophold, ikke? Vi tilbringer det meste af vores dag på vores arbejdsplads. Men har du nogensinde tænkt over, hvor meget det sted, du arbejder, påvirker din fysiske og mentale sundhed? Nogle gange kan vores arbejde være en risiko for vores liv på måder, vi ikke engang tænker over. Så lad os i dag tale om de sundhedsrisici, vi står over for på denne arbejdsplads, det vil sige 'arbejdsrelaterede farer'.
Kort sagt, hvad er risiciene på denne arbejdsplads?
En "arbejdsmæssig fare" er alt, der kan forårsage skade, personskade eller sygdom for en arbejdstagers helbred. Disse kan være en pludselig fare, eller de kan påvirke kroppen over tid og forårsage sygdom.
Anerkendte institutioner i verden opdeler disse risici i flere hovedtyper. Lad os se, hvad de er. Jeg vil forklare disse med eksempler, som vi kender i Sri Lanka, for at gøre dem lettere at forstå.
| Risikotype | Simpel forklaring og eksempler |
|---|---|
| Sikkerhedsfarer | Det er de ting, der kan forårsage os øjeblikkelige skader. Tænk på en person, der arbejder fra en højde på en byggeplads, en person i nærheden af et roterende bånd på en maskine, et glat sted med noget som olie på gulvet, en elektrisk ledning, der ikke er ordentligt dækket – alt dette falder ind under denne kategori. |
| Kemiske farer | Denne risiko er til stede for dem, der arbejder med forskellige kemikalier. Pesticider, der anvendes i landbruget, væsker, der anvendes til rengøring, syrer, brandfarlige stoffer og kulilte fra køretøjers udstødning kan trænge ind i kroppen og forårsage alvorlige sygdomme øjeblikkeligt eller over tid. |
| Biologiske farer | Disse er forårsaget af levende ting. For eksempel kan en person, der arbejder på et hospital, blive udsat for blod eller andre kropsvæsker, en person, der arbejder på en gård, kan blive udsat for bakterier fra dyreafføring, eller en dyreklinik kan blive udsat for sygdomme fra dyr, skimmelsvamp/svampe og vira . |
| Fysiske farer | Det er ting i miljøet, der kan skade os uden at røre os. For eksempel stråling for en person, der arbejder i et røntgenrum, arbejder på en støjende fabrik, arbejder i et ekstremt varmt eller koldt miljø og langvarig udsættelse for sollys for dem, der arbejder i solen. |
| Ergonomiske farer | Dette er et problem, som mange mennesker har. Det får vores kroppe til at akkumulere stress og belastning over tid. At sidde i den samme stilling i lange perioder (som dem, der arbejder på et kontor), gentagne gange udføre de samme bevægelser (som dem på en tøjfabrik) og bruge forkerte stillinger, når man løfter vægte, kan forårsage kortvarige smerter og langvarige skader på ryg, nakke og arme. |
| Farer ved arbejdsorganisation | Dette er noget, der direkte påvirker vores mentale sundhed. Stress på arbejdspladsen, mobning, seksuel chikane, diskrimination og mangel på respekt kan have en negativ indvirkning på vores sind og krop. |
Hvem er ansvarlig for vores sikkerhed?
Okay, nu tænker du måske, at hvis der er så mange risici, er der ingen til at beskytte os. Faktisk er der. Næsten alle lande har love, regler og institutioner, der sikrer arbejdstagernes sikkerhed.
I Sri Lanka er den primære juridiske ramme i denne henseende fabriksforordningen . Der er også en regeringsmyndighed, der specifikt beskæftiger sig med dette, nemlig National Institute of Occupational Safety and Health (NIOSH Sri Lanka ) .
Disse love og institutioner fastslår, at en medarbejderDet betyder at have ret til et sikkert og sundt arbejdsmiljø. Derfor har du også følgende rettigheder:
- At modtage træning i sikkerhed og sundhed på arbejdspladsen på et sprog, du forstår.
- At arbejde med sikre maskiner af god kvalitet.
- For at anskaffe det nødvendige sikkerhedsudstyr (f.eks. handsker, hjelme, sikkerhedsseler).
- For at beskytte mod giftige kemikalier .
- At anmelde enhver skade eller sygdom forårsaget af dit arbejde og at få kopier af dine lægejournaler.
Det vigtigste er, at hvis du føler, at din arbejdsplads er usikker, har du ret til at klage over det. Ingen kan gøre dig uretfærdig for at fremsætte en sådan klage.
Hvordan sikrer du din sikkerhed?
Måden du beskytter dig selv på kan variere afhængigt af dit job, men der er et par ting, der er fælles for ethvert job.
- Hold dit arbejdsmiljø ryddeligt. Efterlad ikke ting, der kan forårsage ulykker.
- Klæd dig passende på til jobbet. Brug om nødvendigt personlige værnemidler ( PPE ) korrekt.
- Brug korrekt form, når du løfter, bøjer eller strækker dig. Undgå at skade dig selv ved at gøre disse ting forkert.
- Forsøg ikke at betjene maskiner eller udstyr, som du ikke er oplært i.
- Undgå fuldstændigt at bruge alkohol eller stoffer under arbejdet.
- Tag pauser når det er nødvendigt. Vedvarende anstrengelse kan også forårsage ulykker.
- Vær opmærksom på, hvad du skal gøre i en nødsituation. Vid, hvor nødudgange, førstehjælpskasser og brandslukkere er placeret.
Hvis du kommer ud for en ulykke eller udvikler arbejdsrelaterede symptomer (f.eks. vejrtrækningsbesvær, hudallergier, rygsmerter ), skal du straks kontakte din læge. Hvis du føler, at din arbejdsplads er usikker, skal du først fortælle det til din arbejdsgiver, dvs. din chef eller leder. Hvis de ikke tager passende skridt, kan du klage til de relevante myndigheder (f.eks. NIOSH Sri Lanka). Tænk ikke to gange på din sikkerhed!
Besked til hjemmet
- Sæt dig ind i de risici (sikkerhedsmæssige, kemiske, biologiske, fysiske, ergonomiske, arbejdsorganiserende), der kan eksistere på din arbejdsplads.
- Forsøm aldrig de personlige værnemidler (PPE), som organisationen stiller til rådighed. Brug dem korrekt.
- Ignorer ikke selv mindre fysiske smerter fra arbejdet. Det kan være begyndelsen på en langvarig skade. Vær opmærksom på din kropsholdning.
- Husk at du har en juridisk ret til et sikkert arbejdsmiljø.
- Hvis din arbejdsplads er usikker, så vær ikke bange for at sige fra. Informer først ledelsen, og hvis det ikke virker, så de relevante myndigheder. Dit helbred er vigtigere end noget andet.
💬 Comments (0)
Der er ikke skrevet nogen kommentarer endnu. Tilføj din kommentar her for første gang.
Tilføj din kommentar