ალბათ გინახავთ მეგობრები, რომლებიც Facebook-ზე ან სხვა სოციალურ ქსელებში პოსტებს წერენ, როგორიცაა „მე INTP ვარ“ ან „ჩემი პიროვნების ტიპია ENFJ“. რა არის ეს უცნაური ოთხასოიანი კოდები? ეს არის მაიერს-ბრიგსის ტიპის ინდიკატორის, ანუ, როგორც ყველამ ვიცით, MBTI პიროვნების ტესტის შედეგები. ის ძალიან პოპულარულია. მაგრამ ნამდვილად გვეუბნება ის ვინ ვართ და როგორები ვართ? რამდენად სანდოა? მოდით, ამაზე ცოტა უფრო დეტალურად ვისაუბროთ.
რა არის მაიერს-ბრიგსის ტიპის ინდიკატორი (MBTI)?
მარტივად რომ ვთქვათ, MBTI არის კითხვარი, რომელიც შექმნილია თქვენი პიროვნების კატეგორიზაციისთვის. ის მეორე მსოფლიო ომის დროს შექმნეს კეტრინ კუკ ბრიგსმა და მისმა ქალიშვილმა, იზაბელ ბრიგს მაიერსმა. ისინი მას ცნობილი ფსიქიატრის, კარლ იუნგის მიერ შემუშავებულ ინდივიდუალური უპირატესობის თეორიაზე დაყრდნობით აფუძნებდნენ.
იუნგი თვლიდა, რომ ადამიანები ერთმანეთისგან განსხვავდებიან მათი ფსიქიკური და ემოციური ფუნქციონირების ფუნდამენტური განსხვავებების გამო. ამიტომ, ბრიგსმა და მაიერსმა გადაწყვიტეს, რომ ამ იდეების გამოყენება შეეძლოთ იმისთვის, რომ ადამიანებს საკუთარი პიროვნების გაგებაში დახმარებოდნენ. თავდაპირველად ის შეიქმნა ექიმებთან პაციენტებთან კომუნიკაციის დასახმარებლად, დღეს კი მას იყენებენ კარიერული კონსულტანტები, პედაგოგები და ზოგიერთი ორგანიზაცია და უნივერსიტეტიც კი.
თუმცა, მნიშვნელოვანია გვახსოვდეს, რომ ეს არ არის ინსტრუმენტი, რომელიც გამოიყენება ვინმეს სამუშაოზე დასაქირავებლად. ამის ნაცვლად, ის ხშირად გამოიყენება იმის დასადგენად, თუ რომელი გუნდი, როლი ან აქტივობაა ყველაზე შესაფერისი კონკრეტული თანამშრომლისთვის.
აქვს თუ არა ამ MBTI-ს სამეცნიერო საფუძველი?
აი, ყველაზე მნიშვნელოვანი კითხვა. მიუხედავად იმისა, რომ MBTI ტესტი ზოგიერთ დაწესებულებაში პოპულარულია, ფსიქოლოგებს შორის ის ფართოდ არ არის მიღებული. ამის მთავარი მიზეზი ის არის, რომ ის კომერციული პროდუქტია და არა კვალიფიციური ფსიქოლოგების მიერ შექმნილი.
ექსპერტების თქმით, ყველაზე დიდი პრობლემა ის არის, რომ ეს ტესტი ცდილობს ადამიანების 16 კონკრეტულ კატეგორიად დაყოფას . სინამდვილეში, ადამიანების უმეტესობა ამ ორ უკიდურესობას შორის ხვდება. მათი მხოლოდ ერთ კატეგორიად მოქცევა შეუძლებელია. დაფიქრდით, ზოგჯერ მეგობრებთან ერთად გასვლა გსურთ, ზოგჯერ კი სახლში დარჩენა და მარტო წიგნის კითხვა. ინტროვერტი ხართ? თუ ექსტროვერტი ? სიმართლე ისაა, რომ ჩვენ ყველანი ორივეს ნაზავი ვართ.
ამიტომ, ექსპერტები ამბობენ, რომ MBTI ტესტის ჩაბარება სახალისოა და შეუძლია, საკუთარ თავზე ახლებურად დაფიქრდეთ. თუმცა, შედეგს ბრმად არ უნდა ენდოთ და ცხოვრებაში მნიშვნელოვანი გადაწყვეტილებები ამის საფუძველზე მიიღოთ .
MBTI-ის 4 ძირითადი პიროვნული უპირატესობა
MBTI ოთხი ძირითადი მახასიათებლის საფუძველზე ოთხ უპირატესობის წყვილად გყოფთ. აქ არ არსებობს სწორი ან არასწორი უპირატესობა. თუმცა, ამ თეორიის თანახმად, თქვენი უპირატესობების ცოდნა გაგიადვილებთ სწორი გადაწყვეტილებების მიღებას როგორც პირად ცხოვრებაში, ასევე პროფესიულ ცხოვრებაში. მოდით განვიხილოთ, თუ რა არის ეს 4 უპირატესობის წყვილი.
| უპირატესობის წყვილი | რას ზომავს ეს? |
|---|---|
| ექსტრავერსია (E) ინტროვერსიის (I) წინააღმდეგ | როგორ იღებთ ენერგიას? E ტიპის ადამიანები ენერგიას სხვა ადამიანებთან ურთიერთობით იღებენ. I ტიპის ადამიანები ენერგიას მარტო ყოფნით და სიმშვიდით. |
| სენსორული (S) vs. ინტუიცია (N) | როგორ აღიქვამთ და აკონცენტრირებთ ინფორმაციას. S ტიპის ადამიანები კონკრეტულ, ფაქტობრივ ინფორმაციაზე და დეტალებზე არიან ორიენტირებულნი. N ტიპის ადამიანები კი დიდ სურათსა და მომავალ შესაძლებლობებზე ფიქრობენ. |
| აზროვნება (T) vs გრძნობა (F) | როგორ იღებთ გადაწყვეტილებებს. T ტიპის ადამიანები გადაწყვეტილებებს იღებენ ლოგიკაზე, მონაცემებზე დაყრდნობით და დადებითი და უარყოფითი მხარეების გათვალისწინებით. F ტიპის ადამიანები გადაწყვეტილებებს იღებენ საკუთარი გრძნობების, ღირებულებებისა და სხვებზე მათი გავლენის საფუძველზე. |
| განსჯა (J) vs აღქმა (P) | როგორ ურთიერთობთ გარე სამყაროსთან. ჯ.O ტიპის ადამიანებს უყვართ დაგეგმილი, ორგანიზებული ცხოვრება. ისინი იღებენ გადაწყვეტილებებს და მოქმედებენ მათ შესაბამისად. P ტიპის ადამიანები უფრო მოქნილები არიან და უყვართ ღია აზროვნება. მათ შეიძლება გადადონ გადაწყვეტილებების მიღება ბოლო წუთამდე. |
MBTI-ის 16 პიროვნების ტიპი
ეს 16 პიროვნების ტიპი იქმნება ზემოთ ხსენებული ოთხი პრეფერენციული წყვილიდან თითოეულს თითო ასოს დამატებით. ეს ოთხასოიანი კოდი თქვენი MBTI პიროვნების ტიპია. მოდით განვიხილოთ, რა აქვთ საერთო ამ ტიპებს.
INTJ (დამოუკიდებელი მოაზროვნე)
ეს ადამიანები ძალიან დამოუკიდებლები, ღრმად მოაზროვნეები არიან. მათ დიდი ინტერესი აქვთ ახალი იდეების განხორციელებისა და მიზნების მიღწევის მიმართ. ისინი კარგად ერგებიან ისეთ სფეროებს, როგორიცაა მეცნიერება, ინჟინერია და სამართალი.
INFJ (იდეალური მრჩეველი)
თანამგრძნობი, იდეალისტი ადამიანები. ისინი ცდილობენ სხვების გაგებას. ისინი ძალიან კარგად ახერხებენ საკუთარი ხედვის განხორციელებას. ისინი კარგად ასრულებენ ისეთ საკითხებს, როგორიცაა სწავლება და სოციალური მომსახურება.
ISFJ (ერთგული დამცველი)
ძალიან მომთმენი, პასუხისმგებლიანი და სანდოა. უყვარს სხვების დახმარება. კარგად ეხერხება ჯანდაცვის, სამდივნო პოზიციების და ა.შ. მუშაობა. უყვარს მოწესრიგებული და მშვიდი გარემო.
ISTJ (პასუხისმგებლიანი რეალისტი)
მშვიდი, საიმედო და ძალიან ორგანიზებული. ძალიან ყურადღებიანი დეტალების მიმართ. დაუღალავად იმუშავებს თავისი მიზნების მისაღწევად დაბრკოლებების მიუხედავად. შესაფერისია ისეთი სამუშაოებისთვის, როგორიცაა სამართალდამცავი ორგანოები და ბუღალტერია.
INTP (ლოგიკური ინოვატორი)
ლოგიკური, ანალიტიკური და ინოვაციური. კარგად პოულობს კომპლექსურ პრობლემებს ახალი გზების გადასაჭრელად. კარგად სწავლობს ისეთ სფეროებს, როგორიცაა არქიტექტურა და კვლევა.
INFP (იდეალისტი)
იდეალისტები, ძალიან ერთგულები თავიანთი ღირებულებებისა და საყვარელი ადამიანების მიმართ. კრეატიულები, კარგად ერკვევიან წერასა და ვიზუალურ ხელოვნებაში.
ISFP (მხატვრული თავგადასავლების მოყვარული)
მგრძნობიარე, მშვიდი, კეთილი. უყვარს აწმყოთი ცხოვრება. არ მოსწონს კონფლიქტი. მოსწონს მხარდამჭერი , არაკონკურენტული სამუშაო გარემო.
ISTP (თამამი არტისტი)
მშვიდი, მომთმენი, მაგრამ ძალიან ეფექტური. პრობლემის წინაშე დგომისას ისინი სწრაფად პოულობენ გამოსავალს. ისინი გამოცდილები არიან პრაქტიკულ სფეროებში, როგორიცაა ქირურგია, სოფლის მეურნეობა და ინჟინერია.
ENTP (მეწარმე ინოვატორი)
ძალიან აქტიური, ლაპარაკის მოყვარული და გამოწვევების მოყვარული. კარგად წყვეტს რთულ პრობლემებს. სწრაფად ბეზრდება ერთფეროვანი საქმეები. შესაფერისია სწრაფი ტემპის მქონე სფეროებისთვის, როგორიცაა ბიზნესი და ფინანსები.
ENFP (ენთუზიაზმით აღსავსე აქტივისტი)
კარგი წარმოსახვისა და ენთუზიაზმის მქონე ადამიანები. კარგად ახერხებენ სხვებთან მუშაობას. უყვართ სხვების მხარდაჭერა. კარგად ახერხებენ ისეთ საკითხებს, როგორიცაა ტრენინგი და სწავლება.
ESFP (გართობის შოუმენი)
ძალიან კომუნიკაბელური და კომუნიკაბელური. უყვარს ხალხთან ყოფნა, ცხოვრებით ტკბობა. კარგად ახერხებს სხვებთან მუშაობას.ისინი წარმატებულები არიან ისეთ სფეროებში, როგორიცაა ჯანდაცვა და სწავლება.
ESTP (ექსტროვერტი მეწარმე)
ადამიანები დიდი ენერგიითა და ენთუზიაზმით, ასევე პრაქტიკულობით. მოსწონთ აწმყოთი ცხოვრება. კარგად ერკვევიან ისეთ სფეროებში, როგორიცაა მარკეტინგი, უსაფრთხოების სერვისები.
ENTJ (სარდალი ლიდერი)
პრაქტიკული, გადამწყვეტი და ლიდერის თვისებების მქონე ადამიანები. ისინი კარგად ახერხებენ მიზნების ეფექტურად მიღწევას. ისინი ბუნებრივად იკავებენ ლიდერულ პოზიციებს.
ENFJ (მომხიბვლელი ლიდერი)
ადამიანები, რომლებსაც აქვთ ბუნებრივი ლიდერული თვისებები, თბილი და მგრძნობიარეები. ისინი კარგად ესმით სხვების საჭიროებები. ისინი კარგად ერკვევიან ისეთ სფეროებში, როგორიცაა კონსულტაცია, სწავლება და რელიგიური საქმიანობა.
ESFJ (სოციალური დამხმარე)
ძალიან კომუნიკაბელური, კეთილსინდისიერი ადამიანია. ცდილობს მშვიდობისა და თანამშრომლობის დამყარებას. შესაფერისია ბავშვის მოვლის, ექთნობის, სწავლებისთვის და ა.შ.
ESTJ (ეფექტური აღმასრულებელი)
მაღალორგანიზებული, საქმის ეფექტურად შესრულების სურვილით. ლოგიკურად და დეტალებისადმი ყურადღებით მუშაობს. კარგად ერკვევა ისეთ სფეროებში, სადაც მკაფიო პასუხისმგებლობებია, მაგალითად, სამართალდამცავი ორგანოები.
სად შემიძლია MBTI ტესტის ჩაბარება?
არსებობს ოფიციალური ვებსაიტები, სადაც შეგიძლიათ ჩააბაროთ MBTI ტესტი. ასევე, მისი ჩაბარება შეგიძლიათ MBTI-ს მიერ სერტიფიცირებული სპეციალისტის მეშვეობით. თუმცა, ეს ოფიციალური მეთოდები, როგორც წესი, ფასიანია.
გარდა ამისა, ონლაინ ხელმისაწვდომია ასობით უფასო პიროვნების ტესტი. „16 პიროვნების ტესტი“ ერთ-ერთი ასეთი ტესტია. ისინი შესანიშნავია გასართობად, მაგრამ გაითვალისწინეთ, რომ ისინი ნაკლებად ზუსტია, ვიდრე ოფიციალური ტესტი.
სახლში წასაღებად განკუთვნილი შეტყობინება
- MBTI პოპულარული ტესტია, რომელიც თქვენს პიროვნებას 16 ტიპიდან ერთ-ერთად ახარისხებს.
- ეს დაგეხმარებათ გარკვეული ხედვისა და თვითანალიზის მიღებაში. ეს სახალისო გამოცდილებაა.
- თუმცა, მნიშვნელოვანია გვახსოვდეს , რომ MBTI ტესტს არ აქვს ძლიერი სამეცნიერო საფუძველი და ფსიქოლოგების მიერ ფართოდ არ არის მიღებული.
- მოერიდეთ თქვენი სამსახურის, განათლების ან ურთიერთობების შესახებ მნიშვნელოვანი გადაწყვეტილებების მიღებას მხოლოდ ამ ტესტის შედეგებზე დაყრდნობით.
- თუ თქვენ გაქვთ გულწრფელი შეშფოთება თქვენი ფსიქიკური ჯანმრთელობის, ქცევის ან ისეთი მდგომარეობების შესახებ, როგორიცაა გადაჭარბებული შფოთვა, ნუ დაეყრდნობით ასეთ ტესტებს, არამედ მიმართეთ კვალიფიციურ ექიმს (ექიმს) და მიმართეთ სათანადო რჩევას.
💬 Comments (0)
კომენტარი ჯერ არ გამოქვეყნებულა. დაამატეთ თქვენი კომენტარი აქ პირველად.
დაამატეთ თქვენი კომენტარი