តើអ្នកពេលខ្លះមានអារម្មណ៍ថាការនៅម្នាក់ឯងមានអារម្មណ៍ស្រួល និងមានសេរីភាពជាងការនៅជាមួយមនុស្សទេ? តើអ្នកមិនមានចំណាប់អារម្មណ៍ ឬបំណងប្រាថ្នាច្រើនក្នុងការនិយាយជាមួយមិត្តភក្តិ និងសាច់ញាតិ ដើម្បីជួបជុំគ្នា ឬទៅចូលរួមកម្មវិធីផ្សេងៗទេ? ប្រហែលជាអ្នកគិតថា "ខ្ញុំគ្រាន់តែខុសគ្នាបន្តិចបន្តួច ខ្ញុំប្រសើរជាងនៅម្នាក់ឯង"។ ប៉ុន្តែថ្ងៃនេះយើងនឹងនិយាយអំពីថាតើនេះគ្រាន់តែជាការស្រមើស្រមៃមួយភ្លែត ឬវាជាអ្វីមួយដែលត្រូវពិនិត្យមើលឱ្យកាន់តែស៊ីជម្រៅ។ នេះគឺជាស្ថានភាពសុខភាពផ្លូវចិត្តមួយហៅថា ជំងឺបុគ្គលិកលក្ខណៈវិកលចរិក ។
តើជំងឺបុគ្គលិកលក្ខណៈ Schizoid ជាអ្វី?
និយាយឲ្យសាមញ្ញទៅ Schizoid Personality Disorder គឺជា ស្ថានភាពសុខភាពផ្លូវចិត្តរយៈពេលវែងដែលមានលក្ខណៈដោយការខ្វះចំណាប់អារម្មណ៍លើអន្តរកម្មសង្គម និងទំនាក់ទំនង។ អ្នកដែលមានជំងឺនេះមានសមត្ថភាពមានកម្រិតក្នុងការបង្ហាញអារម្មណ៍របស់ពួកគេនៅពេលមានអន្តរកម្មជាមួយអ្នកដទៃ ។ ពួកគេច្រើនតែចូលចិត្តនៅម្នាក់ឯង។
នេះគឺជាជំងឺបុគ្គលិកលក្ខណៈ Cluster A នេះមានន័យថា ជំងឺបុគ្គលិកលក្ខណៈក្នុងប្រភេទនេះត្រូវបានកំណត់លក្ខណៈដោយវិធីគិត និងអាកប្បកិរិយាមិនធម្មតា ឬខុសគ្នាបន្តិចបន្តួច។ ជំងឺបុគ្គលិកលក្ខណៈគឺជាទម្លាប់អាកប្បកិរិយាយូរអង្វែង មិនអាចបត់បែនបាន និងពិបាកផ្លាស់ប្តូរ។ ទាំងនេះអាចបង្កបញ្ហាក្នុងទំនាក់ទំនងសង្គម និងបណ្តាលឱ្យមានភាពតានតឹងផ្លូវចិត្ត។
នៅពេលដែលយើងឃើញមនុស្សដែលមានស្ថានភាពនេះ យើងប្រហែលជាគិតថាពួកគេ ឃ្លាតឆ្ងាយពីគ្នា គ្មានទំនាក់ទំនង និងឃ្លាតឆ្ងាយពីគ្នា ។ ជារឿយៗ ពួកគេមិនដឹងថាអាកប្បកិរិយារបស់ពួកគេមិនធម្មតា ឬវាជាបញ្ហានោះទេ។
តើអ្វីជាភាពខុសគ្នារវាងជំងឺបុគ្គលិកលក្ខណៈ schizoid និង schizophrenia?
ទោះបីជាជំងឺទាំងពីរនេះអាចច្រឡំគ្នាក៏ដោយ ក៏វាមានភាពខុសគ្នាយ៉ាងខ្លាំងរវាងពួកវា។ ជំងឺវិកលចរិកគឺជាជំងឺផ្លូវចិត្តដែលបណ្តាលឱ្យមានការផ្តាច់ទំនាក់ទំនងទាំងស្រុងពីការពិត ការយល់ច្រឡំ ការភាន់ច្រឡំ និងការគិត និងអាកប្បកិរិយាមិនមានរបៀបរៀបរយ ដែលអាចរំខានដល់មុខងារប្រចាំថ្ងៃ។
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ អ្នកដែលមាន Schizoid Personality Disorder មិនជួបប្រទះនឹងការយល់ច្រឡំ ឬការយល់ច្រឡំទេ។ ហើយ ជាធម្មតាស្ថានភាពនេះមិនប៉ះពាល់ដល់ជីវិតប្រចាំថ្ងៃរបស់ពួកគេគួរឱ្យកត់សម្គាល់នោះទេ។ ពួកគេគ្រាន់តែរស់នៅប្រចាំថ្ងៃ និងធ្វើការងាររបស់ពួកគេ។
តើអ្វីជាភាពខុសគ្នារវាងជំងឺថប់បារម្ភក្នុងសង្គម និងជំងឺបុគ្គលិកលក្ខណៈវិកលចរិក?
ជំងឺថប់បារម្ភក្នុងសង្គម គឺជាស្ថានភាពផ្លូវចិត្តដែលត្រូវបានកំណត់លក្ខណៈដោយ ការភ័យខ្លាចយ៉ាងខ្លាំង និងជាប់លាប់ ថាអ្នកដទៃនឹងរិះគន់ ធ្វើឱ្យអាម៉ាស់ ឬវិនិច្ឆ័យពួកគេ។ ការភ័យខ្លាចនេះធ្វើឱ្យពួកគេជៀសវាងអន្តរកម្មសង្គម និងព្រឹត្តិការណ៍នានាតាមដែលអាចធ្វើទៅបាន។
ប៉ុន្តែអ្នកដែលមាន Schizoid Personality Disorder មិនជៀសវាងទំនាក់ទំនងសង្គមដោយសារការភ័យខ្លាចនោះទេ។ ពួកគេគ្រាន់តែ មិនមានចំណាប់អារម្មណ៍ ឬបំណងប្រាថ្នាចង់ភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងជាមួយអ្នកដទៃ ឬបង្កើតមិត្តភាព។ នោះជាភាពខុសគ្នាជាមូលដ្ឋាន។ ពួកគេមិនខ្លាចសង្គមទេ ប៉ុន្តែពួកគេមិនត្រូវការវាទេ។
តើអ្នកណាខ្លះដែលរងផលប៉ះពាល់ខ្លាំងជាងគេពីស្ថានភាពនេះ?
ជំងឺបុគ្គលិកលក្ខណៈភាគច្រើនចាប់ផ្តើមនៅវ័យជំទង់ នៅពេលដែលបុគ្គលិកលក្ខណៈកាន់តែមានស្ថេរភាព ចន្លោះអាយុដប់ប្រាំបីទៅម្ភៃឆ្នាំ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ រោគសញ្ញានៃជំងឺបុគ្គលិកលក្ខណៈវិកលចរិក អាចលេចឡើងមុននេះ នៅវ័យក្មេងជាង។
តើជំងឺបុគ្គលិកលក្ខណៈ schizoid កើតមានញឹកញាប់ប៉ុណ្ណា?
តាមពិតទៅ នេះ មិនមែនជាស្ថានភាពទូទៅទេ។ ឧទាហរណ៍ មានការរាយការណ៍ថា ចន្លោះពី 3.1% ទៅ 4.9% នៃប្រជាជនអាមេរិកមានស្ថានភាពនេះ។ ទោះបីជាមិនមានស្ថិតិពិតប្រាកដនៅក្នុងប្រទេសស្រីលង្កាក៏ដោយ ក៏មានមនុស្សដែលមានស្ថានភាពនេះនៅក្នុងប្រទេសរបស់យើង ដូចនៅក្នុងប្រទេសដទៃទៀតនៃពិភពលោក។
តើរោគសញ្ញានៃជំងឺបុគ្គលិកលក្ខណៈ schizoid មានអ្វីខ្លះ?
លក្ខណៈចម្បងនៃស្ថានភាពនេះគឺ ការដកខ្លួនចេញពីអន្តរកម្មសង្គមជាប្រចាំ និងកង្វះចំណាប់អារម្មណ៍ក្នុងការបង្កើត ឬរក្សាទំនាក់ទំនងជាមួយអ្នកដទៃ។
មនុស្សទាំងនេះច្រើនតែបង្ហាញរោគសញ្ញាដូចខាងក្រោម៖
- ពួកគេមិនចូលចិត្តទំនាក់ទំនងជិតស្និទ្ធទេ សូម្បីតែជាមួយក្រុមគ្រួសារជិតស្និទ្ធរបស់ពួកគេក៏ដោយ។ ស្រមៃមើល គ្រួសារទាំងមូលកំពុងមានពិធីជប់លៀងដ៏រីករាយ ប៉ុន្តែមនុស្សម្នាក់នេះមិនចាប់អារម្មណ៍ក្នុងការទៅទេ។ ពួកគេចូលចិត្តស្នាក់នៅក្នុងបន្ទប់របស់ពួកគេ ហើយធ្វើការងារផ្ទាល់ខ្លួន។
- ពួកគេជ្រើសរើសចំណង់ចំណូលចិត្ត និងការងារដែលពួកគេអាចធ្វើបានតែម្នាក់ឯង។ ពួកគេចូលចិត្តធ្វើអ្វីៗតែម្នាក់ឯង ដូចជាការគូររូប លេងហ្គេមកុំព្យូទ័រ ឬធ្វើការស្រាវជ្រាវ ជាជាងការងារជាក្រុម។
- បំណងប្រាថ្នាតិចតួចណាស់សម្រាប់សកម្មភាពផ្លូវភេទ។
- ពួកគេមិនមានអារម្មណ៍ (សុភមង្គល ទុក្ខព្រួយ កំហឹង) ខ្លាំងពេកទេ។ មុខរបស់ពួកគេអាចមើលទៅដូចគ្នាជានិច្ច ដោយមិនមានអារម្មណ៍អ្វីទាំងអស់ (អារម្មណ៍រាបស្មើ)។
- ពួកគេមិនបង្ហាញការព្រួយបារម្ភថាតើអ្នកដទៃសរសើរឬរិះគន់ពួកគេទេ។
រឿងសំខាន់គឺថា មនុស្សទាំងនេះមិនមែនបែបនេះដោយសារតែពួកគេអាក្រក់ ឬដោយសារតែពួកគេមិនចូលចិត្តអ្នកដទៃនោះទេ។ វាជាផ្នែកមួយនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់ពួកគេ។
តើអ្វីទៅជាមូលហេតុនៃជំងឺបុគ្គលិកលក្ខណៈ schizoid?
ជំងឺបុគ្គលិកលក្ខណៈ គឺជាប្រភេទមួយនៃស្ថានភាពសុខភាពផ្លូវចិត្តដែលមិនសូវយល់ច្បាស់។ បច្ចុប្បន្នអ្នកស្រាវជ្រាវសង្ស័យថា កត្តាខាងក្រោមអាចរួមចំណែកដល់ពួកគេ៖
- កត្តាហ្សែន៖ អ្នកស្រាវជ្រាវមួយចំនួនជឿថា អាចមានទំនាក់ទំនងហ្សែនរវាងជំងឺវិកលចរិក និងជំងឺបុគ្គលិកលក្ខណៈវិកលចរិក។
- កត្តាបរិស្ថាន៖ ការធំធាត់ក្នុងបរិយាកាសដែលអារម្មណ៍មិនត្រូវបានដោះស្រាយឱ្យបានត្រឹមត្រូវក្នុងវ័យកុមារភាពអាចមានផលប៉ះពាល់។ ប្រសិនបើអ្នកដែលមើលថែកុមារមានភាពត្រជាក់ចិត្ត និងឃ្លាតឆ្ងាយពីកុមារភាព នេះអាចជាកត្តាមួយក្នុងការវិវត្តនៃស្ថានភាពនេះ។
តើវាត្រូវបានព្យាបាលយ៉ាងដូចម្តេច?
ជាធម្មតា ការព្យាបាលចិត្តសាស្ត្រ គឺជាជម្រើសព្យាបាលសំខាន់សម្រាប់ជំងឺបុគ្គលិកលក្ខណៈ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ នេះអាចពិបាកបន្តិចសម្រាប់អ្នកដែលមានជំងឺបុគ្គលិកលក្ខណៈវិកលចរិក ពីព្រោះពួកគេមានទំនោរឃ្លាតឆ្ងាយពីអារម្មណ៍ ហើយព្យាយាមយល់អ្វីៗគ្រប់យ៉ាងអំពីបញ្ញា។
ការព្យាបាលមួយចំនួនដែលអាចជួយបាន៖
- ការព្យាបាលតាមគ្រួសារ៖ វិធីនេះជួយអ្នកឱ្យយល់ពីរបៀបដោះស្រាយជាមួយសមាជិកគ្រួសារ។
- ការព្យាបាលជាក្រុម៖ នេះអាចជួយអ្នកអភិវឌ្ឍជំនាញសង្គម និងរៀនពីរបៀបធ្វើអន្តរកម្មជាមួយអ្នកដទៃ។
- ការព្យាបាលដោយឥរិយាបថយល់ដឹង (CBT)៖ អ្នកព្យាបាលជួយអ្នកផ្លាស់ប្តូរការយល់ច្រឡំអំពីសារៈសំខាន់នៃទំនាក់ទំនងជាមួយអ្នកដទៃ។
ជាចុងក្រោយ សារដែលនាំទៅដល់ផ្ទះ
- ជំងឺបុគ្គលិកលក្ខណៈ Schizoid គឺជាការខ្វះចំណាប់អារម្មណ៍លើទំនាក់ទំនងសង្គម មិនមែនជាការភ័យខ្លាចនោះទេ។
- នេះ ខុសគ្នាទាំងស្រុងពីស្ថានភាពមួយដែលហៅថាជំងឺវិកលចរិក។
- អ្នកដែលមានស្ថានភាពនេះប្រហែលជាមិនដឹងថាមានបញ្ហាជាមួយនឹងអាកប្បកិរិយារបស់ពួកគេទេ។
- ការគាំទ្រ និងការយល់ដឹងពីក្រុមគ្រួសារគឺមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់។
ជំងឺបុគ្គលិកលក្ខណៈវិកលចរិក, ជំងឺបុគ្គលិកលក្ខណៈវិកលចរិក, សុខភាពផ្លូវចិត្ត, ជំងឺបុគ្គលិកលក្ខណៈ, ទំនាក់ទំនងសង្គម, ភាពឯកា, ចិត្តសាស្ត្រព្យាបាល
💬 Comments (0)
មិនទាន់មានយោបល់ណាមួយត្រូវបានបង្ហោះនៅឡើយទេ។ បញ្ចូលមតិរបស់អ្នកនៅទីនេះជាលើកដំបូង។
បន្ថែមមតិរបស់អ្នក។