Kartais negalią lengvai atpažįstame pamatę aklą ar neįgaliojo vežimėlyje sėdintį žmogų. Bet ar žinojote, kad yra daug ligų, kurios iš išorės nematomos, bet teisiškai pripažintos negalia? Diabetas yra viena iš jų. Todėl galite turėti teisinę apsaugą nuo diskriminacijos darbo vietoje, o kai kuriais atvejais ir finansinę išmoką, jei diabeto poveikis yra sunkus. Pakalbėkime apie tai paprastai.
Kokios yra šios neįgalumo išmokos?
Daugelis diabetu sergančių žmonių gali dirbti bet kokį darbą ir gyventi normalų gyvenimą. Tai gali būti darbas prie stalo arba aktyvus darbas. Tačiau jei jūsų diabetas sukėlė rimtų komplikacijų, o tai reiškia, kad negalite dirbti jokio darbo, galite gauti neįgalumo išmokas, kurios gali jums padėti finansiškai.
Paprastai tariant, tai yra finansinė parama, teikiama draudimo bendrovių arba, kai kuriose šalyse, socialinio draudimo programų.
Tačiau tai labai svarbu: ne visi, sergantys diabetu, turi teisę gauti šias išmokas. Tai neatsitinka savaime. Atitinkamos institucijos priima sprendimus, atsižvelgdamos į kiekvieno žmogaus situaciją. Jos daugiausia atsižvelgia į tai, kiek žalos diabetas padarė jūsų organizmui. Pavyzdžiui:
- Ar diabetas pažeidžia nervus?
- Ar yra visiškas ar dalinis regėjimo praradimas (aklumas)?
- Ar jūsų inkstai neveikia?
- Ar buvo kokių nors rimtų komplikacijų, tokių kaip širdies ligos?
Jei dėl šių aplinkybių negalite rasti darbo, kad galėtumėte pragyventi, ir galite tai įrodyti medicininiais įrašais, galite kreiptis dėl šių išmokų. Daugiau apie tai galite sužinoti pasikalbėję su savo gydytoju.
Kaip diabetas tampa „neįgalumo būkle“?
Galbūt galvojate: „Aš gerai valdau savo diabetą, tai kaip tai gali būti negalia?“ Pasak Pasaulio sveikatos organizacijos (PSO), yra trys pagrindiniai negalios komponentai. Pažvelkime, kokie jie yra.
| Negalios statuso skyrius | Tiesiog prasmė ir pavyzdžiai |
|---|---|
| Vertės sumažėjimas | Tai reiškia, kad yra jūsų kūno ar psichinės veiklos sutrikimų. Pavyzdžiui, dėl diabeto gali sutrikti regėjimas, susilpnėti nervai ir prarasti atmintis. |
| Veiklos apribojimas | Tai reiškia, kad jums sunku atlikti tai, ką sveikas žmogus gali padaryti lengvai. Pavyzdžiui, jums sunku vaikščioti, negalite aiškiai matyti kažko arba jums sunku išspręsti problemą. |
| Dalyvavimo apribojimai | Tai reiškia, kad dėl negalios negalite dalyvauti įprastoje kasdienėje veikloje. Pavyzdžiui, negalite eiti į darbą, negalite dalyvauti socialinėje veikloje, negalite savarankiškai kreiptis į gydytoją. |
Matote, tiesa? Žmogui, sergančiam gerai kontroliuojamu diabetu, gali nepaveikti nė vienas iš šių dalykų. Tačiau žmogui, turinčiam sunkių komplikacijų, gali pasireikšti visi trys šie dalykai. Tuomet diabetas tampa negalią sukeliančia būkle.
Ar kreipiantis dėl darbo būtina paminėti diabetą?
Šį klausimą užduoda daugelis žmonių. Trumpas atsakymas yra „ne“. Jums nėra teisiškai privaloma atskleisti, kad sergate diabetu, kai einate į darbo pokalbį. Tiesą sakant, daugelyje šalių darbdaviams įstatymai draudžia pokalbio metu užduoti klausimus, kurie atskleidžia negalią.
Pavyzdžiui, darbdavys negali užduoti jums tokių klausimų kaip:
- "Ar turite negalią, kuri trukdo jums atlikti savo darbą?"
- "Kiek dienų sirgote praėjusiais metais?"
- "Kokius vaistus šiuo metu vartojate?"
Tačiau gavę darbo pasiūlymą, bet dar nepradėję dirbti, galite atlikti medicininę apžiūrą arba užduoti klausimų apie savo sveikatą. Tačiau tai yra teisėta tik tuo atveju, jei šie klausimai užduodami ne tik jums, bet ir kitiems asmenims, kurie buvo atrinkti darbui.
Atminkite, kad joks darbdavys negali atsisakyti darbo pasiūlymo vien dėl to, kad žino, jog sergate diabetu. Tačiau jie gali atsiimti darbo pasiūlymą tik tuo atveju, jei gali įrodyti, kad negalite atlikti net pagrindinių darbo funkcijų, net jei jie ir suteikia pagrįstas sąlygas.
Jums prieinamos tinkamos sąlygos darbe
Ką tik išėjote į darbą. Turite teisę paprašyti savo darbovietės tam tikrų dalykų, kurie padės jums valdyti diabetą. Tai vadinama „priimtinomis sąlygomis“. Tai dalykai, kurie padės jums išlikti sveikiems netrukdant darbui.
| Galimas objektas | Kodėl taip yra? |
|---|---|
| Trumpos pertraukos (pertraukos) | Patikrinkite cukraus kiekį kraujyje, vartokite vaistus (pvz., insuliną), užkąskite, jei cukraus kiekis kraujyje staiga sumažėja, ir, jei reikia, dažnai eikite į tualetą. |
| Vieta atsipalaiduoti | Jei cukraus kiekis kraujyje staiga tampa per mažas (hipoglikemija) arba per didelis (hiperglikemija), tai yra rami vieta pailsėti, kol jis grįš į normalią būseną. |
| Laikyti reikalingus daiktus po ranka | Laikykite tokius daiktus kaip vaistai, gliukometras ir kažkas užkąsti (saldinti gėrimai, irisas) savo darbo vietoje, kad galėtumėte juos lengvai pasiekti. |
| Pakeistos darbo pamainos | Jei dirbate dažnai keičiantis darbo pamainoms, galite paprašyti nuolatinės pamainos, jei tai turi įtakos cukraus kiekio kraujyje kontrolei. |
Ką daryti, jei darbe susiduriu su diskriminacija dėl diabeto?
Jei manote, kad darbdavys su jumis elgiasi nesąžiningai arba diskriminuojamas dėl to, kad sergate diabetu, galite imtis veiksmų. Geriausia pirmiausia ramiai aptarti tai su savo organizacijos žmogiškųjų išteklių vadovu arba aukštesniąja vadovybe.
Tačiau jei tai problemos neišsprendžia, galite imtis teisinių veiksmų. Galite kreiptis patarimo į teisininką, kuris yra susipažinęs su darbo teise. Taip pat galite pateikti skundą tokioms institucijoms kaip Šri Lankos žmogaus teisių komisija. Bet kokiu atveju, tikslios gydytojo medicininės ataskaitos yra labai svarbios jūsų situacijai įrodyti.
Žinutė namo
- Kai diabetas sukelia sunkių komplikacijų, jis gali būti laikomas negalia pagal įstatymą.
- Jei turite komplikacijų, kurios yra pakankamai sunkios, kad negalėtumėte dirbti, galite gauti finansinę negalią, tačiau tai priklausys nuo kiekvieno asmens aplinkybių.
- Nėra teisinio reikalavimo atskleisti, kad sergate diabetu darbo pokalbio metu.
- Jūs turite teisę prašyti tinkamų sąlygų diabetui valdyti darbe.
- Jei turite klausimų ar abejonių dėl to, aiškiai aptarkite juos su savo gydytoju. Jis arba ji jums tinkamai patars.
💬 Comments (0)
Komentarų dar nepaskelbta. Pirmą kartą pridėkite savo komentarą čia.
Pridėkite savo komentarą