Ar jūsų šeima laukiasi naujagimio? O gal jau esate tėtis ? Savaime suprantama, kad užimtumas ir kartais spaudimas, lydintis šį džiaugsmą, gali būti didžiulis. Visi žinome, kad mama, susilaukusi kūdikio, gauna „motinystės atostogas“. Tai būtinas dalykas. Bet ar esate girdėję apie panašias atostogas tėvui, tai yra „tėvystės atostogas“? Šiandien kalbame apie atostogas, apie kurias nedaug žmonių kalba, bet kurios yra vienodai svarbios tiek mamai, tiek tėčiui, tiek kūdikiui.
BMI Calculator
Know your body mass index (BMI) and weight classification
Paprastai tariant, kas yra tėvystės atostogos?
Tai labai paprasta. Tėvystės atostogos – tai laikas, kurį naujas tėvas gali praleisti su žmona ir naujagimiu. Lygiai taip pat, kaip mama gauna motinystės atostogas, kad galėtų rūpintis savo kūdikiu ir atsigauti po gimdymo.
Šios atostogos gali būti apmokamos arba neapmokamos. Jūsų gaunamų dienų skaičius priklausys nuo organizacijos, kurioje dirbate, šalies įstatymų ir kt. Tačiau pagrindinis šių atostogų tikslas – suteikti jums galimybę būti su savo šeima kaip tėvui šiuo brangiausiu ir užimtiausiu jūsų gyvenimo metu.
Kodėl ši šventė tokia vertinga tėvui?
Kai kurie gali pagalvoti: „Mama rūpinasi kūdikiu , kodėl tėtis turi laisvadienių?“ Tačiau tai netiesa. Šių atostogų nauda yra daug didesnė, nei galite pamanyti. Pažiūrėkime, kokia ta nauda.
| Pagrindinis privalumas | Kas su tuo atsitiks? |
|---|---|
| Tai padės mamai greičiau atsigauti. | Gimdymas nėra lengvas dalykas. Mamai reikia laiko atsigauti tiek fiziškai, tiek protiškai. Šiuo metu sėdėjimas šalia tėvo ir pagalba atliekant namų ruošos darbus bei prižiūrint kūdikį yra didelis mamos stiprybės šaltinis. Ši parama padeda jai greitai atsigauti. |
| Ryšys tarp tėvo ir kūdikio stiprėja. | Pirmosios kelios vaiko gyvenimo savaitės ir mėnesiai yra pats brangiausias laikas užmegzti ryšį su tėvais. Jei tėvas praleidžia šį laiką, vėliau gali būti sunku užmegzti tą ryšį. Tėvas, kuris nuo pat pradžių dalyvauja šiose užduotyse, tokiose kaip kūdikio maudymas, maitinimas ir guodimas, užmezga ryšį tarp vaiko ir tėvo, kuris niekada nenutrūks. |
| Tai taip pat labai naudinga vaiko sveikatai. | Rūpintis naujagimiu yra didelė atsakomybė. Kai abu tėvai dirba kartu, kad rūpintųsi kūdikiu, dėmesys ir priežiūra, kurią gauna kūdikis, padvigubėja. Tai tiesiogiai veikia vaiko sveikatą ir saugumą. Tyrimai netgi parodė, kad šalyse, kurios siūlo tėvystės atostogas, kūdikių mirtingumas yra mažesnis. |
| Mamai lengviau grįžti į darbą. | Kai prarandama tėvo parama, mama dažnai turi visiškai mesti darbą. Tačiau kai tėvas anksti dalijasi namų ruošos pareigomis, mama gali užtikrintai grįžti į darbą po motinystės atostogų. Tai naudinga visos šeimos finansams. |
Natural Pain and Sleep Wellness Care
Herbal wellness products for back pain, joint pain and insomnia.
Check Availability →Kokia teisinė situacija šiuo klausimu Šri Lankoje?
Gerai, dabar pažiūrėkime, kokios taisyklės galioja mūsų šalyje. Nes kitaip nei Amerikoje, mūsų šalyje taikoma kitokia sistema.
Paprastai Šri Lankoje ši šventė šiek tiek skiriasi tiek viešajame, tiek privačiame sektoriuose.
Privatus sektorius
Jei dirbate privačioje įmonėje, turite jums gerų naujienų. Pagal 2018 m. priimtą įstatymo pakeitimą, bet kuris tėvas, dirbantis privačiame sektoriuje Šri Lankoje, gali teisėtai gauti 5 dienų apmokamų atostogų, kai jo žmona pagimdo vaiką.
Svarbiausia: šias atostogas reikia išnaudoti per 3 mėnesius nuo vaiko gimimo. Be to, tai nesumažina jūsų kitų atostogų (metinių ar atsitiktinių atostogų). Tai yra papildomos atostogos, kurias gaunate.
Vyriausybės sektorius
Jei esate valstybės tarnautojas, paprastai galioja sistema, suteikianti 3 darbo dienas atostogų gimus vaikui. Tačiau tai gali šiek tiek skirtis priklausomai nuo įstaigos ir individualių aplinkraščių. Todėl geriausia pasiteirauti savo įstaigos administracijos skyriaus, ką tai tiksliai reiškia.
O kas, jei man šių atostogų dienų nepakanka?
5 dienų gali nepakakti. Galite jausti, kad to nepakanka laiko prisitaikyti prie naujo gyvenimo ir išlaikyti žmoną. Tokiu atveju galite padaryti kelis dalykus:
1. Iš anksto pasikalbėkite: pasikalbėkite su savo viršininku arba personalo vadovu apie tai prieš pat kūdikio gimimą . Paaiškinkite savo situaciją ir aptarkite, ar galite pasiimti dar kelias laisvas dienas.
2. Išnaudokite kitas atostogas: Pabandykite pasiimti šiek tiek ilgesnes atostogas, prie šio laiko pridėdami savo kasmetines arba atsitiktines atostogas.
3. Nemokamos atostogos: Jei tai absoliučiai būtina, pasikalbėkite su įmone ir pasiteiraukite, ar galite gauti kelias neapmokamų atostogų dienas.
Svarbiausia – viską suplanuoti iš anksto ir atvirai aptarti su įmone. Tuomet abu galėsite rasti jums lengvą sprendimą.
Tėvo vaidmuo prasideda nuo pat pirmos dienos, kai gimsta vaikas. Kaip ir pinigų uždirbimas, taip ir laiko praleidimas su šeima šiuo brangiu laiku yra šios atsakomybės dalis. Todėl išnaudokite šį laisvalaikį maksimaliai ir suteikite savo žmonai bei mažyliui kuo daugiau meilės, rūpesčio ir palaikymo.
Žinutė namo
- Tėvystės atostogos yra specialios atostogos, leidžiančios jums, kaip naujam tėvui , pabūti su savo vaiku ir žmona.
- Ši šventė labai svarbi motinos gerovei, tėvo ir vaiko ryšiui, vaiko sveikatai ir visai šeimai.
- Šri Lankoje tėvas, dirbantis privačiame sektoriuje, turi teisę į 5 dienų apmokamas atostogas gimus vaikui.
- Pasitarkite su savo įmonės personalo skyriumi , kad sužinotumėte apie konkrečią jūsų organizacijai taikomą politiką ir galimybę pasinaudoti papildomomis atostogomis.
- Nepraleiskite šio brangiausio laiko savo gyvenime. Kaip tėvo, jūsų palaikymas šiuo metu yra būtinas šeimai.
No comments yet. Be the first to share your question or experience below.