Ja Jums ir krūts vēzis, vai Jums par to jāpastāsta darbavietai? Parunāsim par to.

Kad ārsts jums pasaka, ka jums ir krūts vēzis, prātā droši vien nāk tūkstoš lietu. Nāk prātā jautājumi par ārstēšanu, ģimeni, naudu un pat darbu, vai ne? Lielākais jautājums, kas nāk prātā saistībā ar visu šo, ir: "Vai man to pateikt savam birojam? Vai man to pateikt savam priekšniekam? Vai man to pateikt draugiem?" Šis ir patiešām liels lēmums. Tikai jūs varat pieņemt šo lēmumu, un tam jābūt tādam, kas, jūsuprāt, ir pareizs tieši jums.

Vai vēlaties to teikt vai nē? Lēmums ir pilnībā jūsu ziņā.

Vienkārši sakot, šī ir jūsu personīgā medicīniskā informācija. Tātad nav likuma, kas paredzētu, ka jums par to kādam jāstāsta. Tomēr dažreiz var būt noderīgi par to informēt savu darbavietu.

Iedomājieties, ka jums ir nepieciešamas brīvdienas ārstēšanai, varbūt jums ir nepieciešamas iespējas, piemēram, darbs no mājām. Šādā gadījumā, ja jūs par to pastāstīsiet savam priekšniekam vai personāla daļai, būs daudz vieglāk saņemt šīs iespējas. Turklāt, ja jūsu labākie draugi ir birojā, to pastāstīšana var sniegt jums lielu garīgo spēku un mierinājumu.

Bet, ja vēlaties to paturēt privāti, tā ir jūsu tiesības. Daži cilvēki domā, ka, ja viņi to pateiks, citi uz viņiem skatīsies ar žēlumu vai domās, ka viņi nav labi savā darbā. Tāpēc, ja tā ir, labāk to paturēt noslēpumā.

Tagad aplūkosim vairāku sieviešu pieredzi , kuras ir pieņēmušas šādu lēmumu. Tā var palīdzēt jums pieņemt pareizo lēmumu jūsu situācijā.

Kā dažādas sievietes saskārās ar šo izaicinājumu

1. "Es pastāstīju tikai savam priekšniekam un dažiem tuviem draugiem" - Nilmini stāsts

Nilmini bija III stadijas krūts vēzis. Viņai bija paredzēts sākt ķīmijterapiju. Viņa zināja, ka pēc ārstēšanas uzsākšanas viņas izskats mainīsies, mati izkritīs un būs dienas, kad viņa nevarēs ierasties darbā. Tāpēc viņa nolēma par to informēt savu darbavietu.

"Vispirms es visu pastāstīju savam tiešajam vadītājam. Tad, apmēram nedēļu vēlāk, es nosūtīju e-pastu dažiem no saviem tuvākajiem draugiem birojā un pastāstīju viņiem sīkāku informāciju." Viņa arī deva savam vadītājam atļauju pastāstīt pārējai komandai. Tad viņai vairs nebija jāstāsta šis stāsts visiem atkal un atkal.

Viņa ir ļoti apmierināta ar savu lēmumu. "Mana vadītāja un citi draugi bija ļoti laipni un saprotoši pret mani. Es jutos labi, ka varēju viņiem pastāstīt, un daži no viņiem dalījās ar mani savā vēža pieredzē. Šo stāstu dzirdēšana man deva daudz spēka."

Nilmini biroja draugi sanāca kopā un pat gatavoja viņai maltītes dienās, kad viņa saņēma ķīmijterapiju. Tas bija liels palīgs arī viņas ģimenei. Taču ne visiem ir vide, kurā viņi var saņemt šāda veida atbalstu.

2. "Es nevienam birojā nestāstīju" - Dīpas stāsts

Dīpa ir sieviete, kas vada savu sabiedrisko attiecību aģentūru. Kad viņa uzzināja, ka viņai ir krūts vēzis, viņa to turēja noslēpumā.

"Es negribēju to stāstīt kolēģiem. Es negribēju, lai viņi mani žēlo, lai viņi lieki uztraucas. Tāpat es negribēju, lai viņi domā, ka es nevaru pienācīgi veikt savu darbu," viņa saka.

Viņa pat neteica saviem klientiem . "Manā biznesā, ja es kaut ko nevaru izdarīt, ir tūkstošiem citu cilvēku, kas to var. Es negribēju, lai mani klienti mani pamestu."

Šāda noslēpuma turēšana viņai personīgi palīdzēja.

Personīgajā dzīvē viņa par to stāstīja tikai tuvākajiem draugiem. Tā kā darbā viņa par to nerunāja, viņai nebija jāsaskaras ar citu žēlsirdīgajiem skatieniem un dīvainajiem jautājumiem. Atskatoties gadus vēlāk, viņa saka, ka pieņemtais lēmums bija pareizs.

3. "Es atklāti runāju par visu" - Sanduni stāsts

Kad Sanduni uzzināja par krūts vēzi, viņa strādāja par mārketinga direktoru nelielā jaunuzņēmumā. Tā kā viņas ģimenē bija krūts vēža anamnēze, viņa vienmēr bija noraizējusies par skrīningu. Viņa jau bija pastāstījusi par to savai komandai.

Tāpēc, tiklīdz viņai tika diagnosticēta slimība, viņa devās tieši pie sava izpilddirektora un pastāstīja viņam. "Es jutos mazliet dīvaini, bet pēc tam, kad to pateicu, nejutos vientuļa," viņa saka.

Viņas priekšnieks piedāvāja viņai palīdzēt . "Viņš bija ļoti laipns. Viņš nezināja, kas man vajadzīgs, un viņš pat atnesa man uz mājām pārtikas maisiņu. Tas man bija liels notikums."

Viņa pastāstīja pārējai komandai: "Mēs strādājām kā neliela komanda. Tāpēc es gribēju dalīties ar viņiem tajā, kas notiek manā dzīvē."

Pēc operācijas, kad viņa uzzināja, ka vēzis ir izplatījies, viņai bija jāveic ķīmijterapija. Viņa paņēma invaliditātes atvaļinājumu, jo paredzēja, ka ārstēšana ilgs apmēram gadu.

"Mans priekšnieks pat apmaksāja manu veselības apdrošināšanu, kamēr biju prom. Kad atgriezos darbā, viņš man izveidoja jaunu amatu, jo zināja, ka man ir grūtības strādāt tik labi kā iepriekš kognitīvo problēmu un noguruma dēļ, kas man bija pēc ārstēšanas."

Sanduni stāsta, ka šāda atklāta runāšana viņai palīdzēja atbrīvoties no garīgā stresa, kas saistīts ar raizēm par to, "ko cilvēki domās".

Kā pieņemt lēmumu, kas tev ir vispiemērotākais?

Šie stāsti parāda, cik atšķirīga ir katra cilvēka situācija un lēmumi. Lai palīdzētu jums pieņemt lēmumu, aplūkosim plusu un mīnusu kopsavilkumu.

Visbeidzot, ļoti svarīgs ir psihoterapeites Kristīnas stāsts. Tā kā viņa strādāja pašnodarbinātas personas amatā, viņai nebija kolēģu, kam pastāstīt. Taču viņa to pastāstīja saviem pacientiem. Viņa to darīja, lai parādītu citiem, ka ir svarīgi pieņemt, ka visu nevar paveikt viens pats, un veltīt laiku savai veselībai.

Viņa saka: " Nav tādas lietas kā balva par stipro pusi ." Tas nozīmē, ka lūgums pēc palīdzības, kad tā ir nepieciešama, nav vājums. Ja jūs nesakāt, ka jums nepieciešama palīdzība, neviens jums nevar palīdzēt. Tāpēc padomājiet par savu situāciju, padomājiet par savu darba vietas kultūru un pieņemiet lēmumu, kas jums šķiet pareizs. Vispirms pārrunājiet savu ārstēšanas plānu un jebkuru nepieciešamo atvaļinājumu ar savu ārstu.