Ma ka cabanaysaa xasaasiyadda goobta shaqada?

Ma si joogto ah ayaad u dareentaa lallabbo marka aad xafiiska tagto, sankaaguna xiran yahay oo ay adag tahay in la neefsado, jirkaaguna uu dareemo daal iyo nolol la'aan? Waxaa laga yaabaa inaadan si fiican u seexan habeenkii, laakiin weli waad soo kacdaa oo aad xafiiska tagtaa. Laakiin ka dib markaad baxdo, aad ayaad u daalan tahay oo ma samayn karto wax faa'iido leh, waxaadna ku dambayn doontaa inaad rabto inaad guriga tagto ka hor intaysan maalinta dhammaan. Waxaa laga yaabaa in daawada xasaasiyadda aad qaadato ay kugu keento inaad dareento hurdo badan. Inkasta oo daawooyinkaasi ay yareeyaan calaamadaha xasaasiyaddaada, haddana waxaad lumisaa tamar oo ma diiradda saari kartid shaqadaada. Si kastaba ha ahaatee, sababta arrintani waxay noqon kartaa xasaasiyad ka dhalatay wax ka jira goobtaada shaqada, taas oo ah, xafiiska.

Maxay xasaasiyaddu ugu badan tahay shaqada?

Waxaa jiri kara dhowr sababood oo ay xasaasiyaddu ugu badato goobta shaqada. Mararka qaar waxaan u maleyneynaa in wax la mid ah boodhka ama urta xafiiska ay sabab u tahay. Taasina waa run. Laakiin waxaa jira sabab kale oo aynaan xitaa ka fikirin. Taasi waa walbahaarka maskaxda, ama walbahaarka .

Dad badan ayaa sheegaya in xasaasiyaddu ay korodho marka culayska shaqada xafiiska uu kordho, marka waqtiyada kama dambaysta ah ay soo dhawaadaan, ama marka ay jiraan dhibaatooyin la xiriira asxaabta. Xitaa dhakhaatiirtu waxay xaqiijinayaan tan. Cadaadiska shaqada wuxuu bedeli karaa dheelitirka habdhiska difaaca jirka, calaamadaha xasaasiyadduna way ka sii dari karaan. Sidaa darteed, haddii xasaasiyaddaadu ay ku badato xafiiska, waxaad u baahan tahay inaad ka fikirto waxyaabaha shaqada iyo sidoo kale walbahaarka maskaxdaada ku jira.

Maxaa sababa daalkan aan la adkaysan karin ee ka dhasha xasaasiyadda?

Marka aad xasaasiyad leedahay, ma aha oo kaliya sanka oo dareera iyo hindhiso, laakiin sidoo kale daal aad u daran. Tani ma aha oo kaliya sababtoo ah inaadan seexan karin habeenkii. Waxaa jira sharraxaad cilmiyeed oo ka dambeysa tan .

Si fudud haddii loo dhigo, xasaasiyaddu waa xaalad ay habdhiska difaaca jirkeenu uu noqdo mid aad u firfircoon. Jidhkeenu wuxuu ka falceliyaa wax aan waxyeello lahayn, sida boodhka ama manka, sidii inuu yahay cadow weyn. Qayb ka mid ah jawaabtan waxaa loo yaqaan barar .

Intaa waxaa dheer, ciriiriga sanka ayaa adkeyn kara in si fiican loo neefsado habeenkii waxayna keeni kartaa khuurada . Tani waxay kaa dhigi kartaa inaad dareento daal aad u daran subaxda xigta, xitaa haddii aad seexato siddeed saacadood.

Hurdo ay keento daawo

Daawooyinka xasaasiyadda qaarkood ayaa sidoo kale sababi kara daalkan. Daawooyinka antihistamine-ka ee duugga ah (sida Piriton) waxay dadka ka dhigi karaan inay dareemaan hurdo. Sidoo kale, qaar ka mid ah daawooyinka joojiya sanka (sida kuwa ay ku jiraan pseudoephedrine) ayaa kicin kara jirka, sidaa darteed qaadashada waxay carqaladeyn kartaa hurdada. Markaad daawooyinkan wada qaadato, waxaa laga yaabaa inaad si dhakhso ah u seexato, laakiin ma noqon doonto hurdo qoto dheer, sidaa darteed subaxdii ma dareemi doontid nasasho.

Laakiin noocyada cusub ee daawooyinka antihistamine-ka ee hadda la heli karo aad bay u yar yihiin inay keenaan hurdo. Waxaan ka hadli doonnaa taas hadhow.

Waa maxay xasaasiyadaha ku jira xafiiska?

Sababta xasaasiyaddaadu waxay noqon kartaa mid ku qarsoon xafiiska laftiisa. Gaar ahaan dhismayaasha aan hawo lahayn oo qaboojiye lahayn, xasaasiyadda ayaa ku xayirmi karta gudaha. In kasta oo kuwani ay yihiin kuwo aan indhaha laga arki karin, haddana aad bay u muuqdaan jirka. Aan eegno waxyaabaha kicin kara xasaasiyaddaada xafiiska.

Iyada oo ku xidhan nooca shaqadaada, waxaa laga yaabaa inaad la kulanto waxyaabo kale oo gaar ah marka lagu daro tan. Tusaale ahaan, qof ka shaqeeya warshadaha dhismaha, dukaanka alwaaxa, warshadda dharka, ama shaybaarka ayaa sidoo kale xasaasiyad ku yeelan kara waxyaabaha sida boodhka alwaaxa, cudbiga ama boodhka hadhuudhka, kiimikooyinka kala duwan, iyo rinjiga.

Sidee loo xakameeyaa xasaasiyadda goobta shaqada?

Uma baahnid inaad xasaasiyaddaada la kulanto oo aad shaqeyso. Waxaa jira dhowr waxyaalood oo aad sameyn karto si aad u xakameyso xaaladda.

1. Goobtaada shaqada nadiif ka dhig oo qalalan: Si joogto ah u nadiifi miiskaaga, kursigaaga, iyo agagaarahaaga. Haddii ay suurtogal tahay, isku day inaad qoyaanka goobtaada shaqada ka dhigto mid ka hooseeya 50%. Waa muhiim inaad hubiso hawo wanaagsan. Tani waxay kaa caawin doontaa ka hortagga koritaanka caaryada.

2. Iska ilaali xasaasiyadaha: Haddii aad adigu nadiifiso goobtaada shaqada, xidho maaskaro wanaagsan . Sidoo kale, haddii aad xasaasiyad ku leedahay cadarka, nadiifiyeyaasha hawada, iwm., waxaad kala hadli kartaa asxaabtaada oo aad si xushmad leh uga codsan kartaa inay yareeyaan isticmaalkooda.

3. Yaree soo-gaadhista: Haddii aad ka shaqeyso goob sida dhismaha ama rinjiyeynta, waxaa laga yaabaa inay adag tahay in si buuxda looga fogaado xasaasiyadda. Xaaladdan oo kale, xirashada maaskaro ilaalin ah iyo dharka ku habboon shaqada waa lama huraan.

Sidee baad u dooran kartaa daawo u shaqeysa xasaasiyadda iyada oo aan kaa dhigin inaad hurdooto?

Xasaasiyadda waxay sababi kartaa mashquul shaqada laba sababood awgood. Mid waa calaamadaha xasaasiyadda. Tan kalena waa waxyeellooyinka daawooyinka aad qaadato.

Dhakhtarku wuu ku baari doonaa, wuxuuna tixgelin doonaa arrimo ay ka mid yihiin nooca shaqadaada iyo darnaanta calaamadahaaga, wuxuuna kugula talin doonaa daawada ugu habboon ee aan suuxinta lahayn.Daawada antihistamine-ka ayaa lagula talinayaa. Inta aad xasaasiyaddaada ku xakameynayso noocaan cusub ee daawada ah, waad shaqayn kartaa oo shaqayn kartaa maalinta oo dhan adigoon dareemin daal ama hurdo.

Haddii daawooyinka antihistamine-ka oo keliya aysan si buuxda u caawin, dhakhtarkaaga ayaa laga yaabaa inuu kugula taliyo buufinta steroid-ka sanka . Kuwani aad bay waxtar u leeyihiin sababtoo ah waxay si toos ah u xakameeyaan bararka sankaaga. Waxaa sidoo kale jira daawooyin kale oo aan hurdo lahayn, sida Singulair. Tani waxay ku xiran tahay dhakhtarkaaga inuu go'aansado.