Ако имате рак дојке, да ли треба да обавестите своје радно место? Хајде да разговарамо о томе.

Када вам лекар каже да имате рак дојке, вероватно вам падне на памет хиљаду ствари. Падају вам на памет питања о лечењу, породици, новцу, па чак и вашем послу, зар не? Највеће питање које вам пада на памет уз све ово је: „Да ли да кажем својој канцеларији? Да ли да кажем свом шефу? Да ли да кажем својим пријатељима?“ Ово је заиста велика одлука. Само ви можете донети ову одлуку, и то би требало да буде она за коју сматрате да је исправна за вас.

Да ли желиш ово да кажеш или не? Одлука је потпуно твоја.

Једноставно речено, ово су ваши лични медицински подаци. Дакле, не постоји закон који каже да морате било коме да кажете о томе. Међутим, понекад може бити корисно да о томе обавестите своје радно место.

Замислите, треба да узмете слободне дане за лечење, можда вам требају могућности попут рада од куће. У таквом случају, ако обавестите свог шефа или кадровску службу о томе, биће вам много лакше да добијете те могућности. Такође, ако су вам најбољи пријатељи у канцеларији, обавештавање о томе може вам пружити много менталне снаге и утехе.

Али, ако желите да то остане приватно, то је ваше право. Неки људи мисле да ће их други, ако то кажу, погледати са сажаљењем или помислити да нису добри у свом послу. Дакле, ако је то случај, боље је да то држите у тајности.

Хајде сада да погледамо искуства неколико жена које су донеле ову одлуку. Она вам могу помоћи да донесете праву одлуку за вашу ситуацију.

Како су се различите жене суочиле са овим изазовом

1. „Рекла сам само свом шефу и неколико блиских пријатеља“ - Нилминијина прича

Нилмини је имала рак дојке у трећем стадијуму. Требало је да почне са хемотерапијом. Знала је да ће јој се, када почне са лечењем, изглед променити, коса ће јој опадати и да ће бити дана када неће моћи да дође на посао. Зато је одлучила да о томе обавести своје радно место.

„Прво сам рекла свом директном руководиоцу. Затим, отприлике недељу дана касније, послала сам имејл неколицини својих најближих пријатеља у канцеларији и испричала им детаље.“ Такође је дала свом руководиоцу дозволу да исприча остатку тима. Тада није морала свима изнова и изнова да прича причу.

Веома је задовољна својом одлуком. „Мој шеф и други пријатељи су били веома љубазни и разумевајући према мени. Осећала сам се пријатно што сам им испричала, а неки од њих су поделили своја искуства са раком са мном. Слушање тих прича ми је дало много снаге.“

Нилминини пријатељи из канцеларије су се окупљали и чак јој припремали оброке током дана када је примала хемотерапију. То је била велика помоћ и за њену породицу. Али немају сви окружење у којем могу добити ову врсту подршке.

2. „Нисам никоме рекла у канцеларији“ - Дипина прича

Дипа је жена која води сопствену ПР агенцију. Када је сазнала да има рак дојке, држала је то у тајности.

„Нисам желела да ово кажем колегама. Нисам желела да ме сажаљевају, да буду непотребно забринути. Такође, нисам желела да помисле да не могу како треба да обављам свој посао“, каже она.

Није чак ни рекла својим клијентима . „У мом послу, ако ја нешто не могу да урадим, постоје хиљаде других људи који могу. Нисам желела да ме клијенти напусте.“

Чување тајне на овај начин јој је лично помогло.

О томе је у приватном животу причала само својим најближим пријатељима. Пошто о томе није причала на послу, није морала да се суочава са сажаљивим погледима и чудним питањима других. Годинама касније, осврћући се, каже да је одлука коју је донела била исправна за њу.

3. „Отворено сам говорила о свему“ - Сандунијева прича

Када је Сандуни сазнала за рак дојке, радила је као директорка маркетинга у малом стартапу. Пошто је у њеној породици постојала историја рака дојке, увек је била забринута због прегледа. Већ је обавестила свој тим о томе.

Дакле, чим јој је дијагностикована болест, отишла је право код свог генералног директора и рекла му. „Осећала сам се мало чудно, али нисам се осећала усамљено након што сам то рекла“, каже она.

Њен шеф јој је понудио помоћ . „Био је веома љубазан. Није знао шта ми треба, чак ми је и донео кесу намирница кући. То је за мене било велика ствар.“

Остатку тима је рекла: „Радили смо као мали тим. Зато сам желела да поделим са њима шта се дешава у мом животу.“

Након операције, када је сазнала да се рак проширио, морала је да се подвргне хемотерапији. Узела је инвалидско одсуство јер је очекивала да ће лечење трајати око годину дана.

„Мој шеф ми је чак плаћао здравствено осигурање док сам био одсутан. Када сам се вратио на посао, створио ми је ново радно место јер је знао да имам потешкоћа да радим добро као раније због когнитивних проблема и умора који сам имао након лечења.“

Сандуни каже да јој је овако отворено говорење помогло да се ослободи менталног стреса због бриге о томе „шта ће људи мислити“.

Како доносите одлуку која вам највише одговара?

Ове приче показују колико су различите ситуације и одлуке сваке особе. Да бисмо вам помогли да донесете одлуку, погледајмо резиме предности и мана.

Коначно, прича Кристине, психотерапеуткиње, је веома важна. Пошто је била самозапослена, није имала колеге којима би то испричала. Али је то рекла својим пацијентима. То је учинила да би другима показала да је важно прихватити да не можете све сами и да одвојите време за своје здравље.

Она каже: „ Не постоји награда за то што си јак .“ То значи да тражење помоћи када вам је потребна није слабост. Ако не кажете да вам је потребна помоћ, нико вам не може помоћи. Зато размислите о својој ситуацији, размислите о култури на радном месту и донесите одлуку која вам одговара. Прво разговарајте са својим лекаром о плану лечења и евентуалном одсуству које вам је потребно.