சுகாதாரத் துறையில் சிலர் பாகுபாட்டை எதிர்கொள்கிறார்களா? நிறுவன ரீதியான இனவாதம் பற்றிப் பேசுவோம்.

உலகப் புகழ்பெற்ற டென்னிஸ் நட்சத்திரமான செரீனா வில்லியம்ஸைப் பற்றி நீங்கள் கேள்விப்பட்டிருக்கலாம். 2017-ல் அவர் தனது மகளைப் பெற்றெடுத்த பிறகு, அவரது உயிருக்கு ஆபத்து ஏற்பட்டது. செரீனாவுக்கு நுரையீரலில் இரத்தக் கட்டிகள் ஏற்படும் வரலாறு இருந்தது. பிரசவத்திற்குப் பிறகு அவருக்கு மூச்சு விடுவதில் சிரமம் ஏற்பட்டபோது, ​​தனக்கு உடனடியாக ஒரு சி.டி. ஸ்கேன் மற்றும் இரத்தத்தை மெலிதாக்கும் மருந்து தேவை என்று ஒரு செவிலியரிடம் கூறினார். ஆனால் அந்த செவிலியர், அவர் வலி நிவாரணிகளால் மயக்கமடைந்துவிட்டார் என்று நினைத்தார். ஆனாலும் செரீனா தொடர்ந்து கேட்டுக்கொண்டே இருந்தார். இறுதியில், ஒரு சி.டி. ஸ்கேன் அவரது நுரையீரலில் பல இரத்தக் கட்டிகள் இருப்பதைக் காட்டியது. மருத்துவர்களால் தனது உயிர் காப்பாற்றப்பட்டதாக செரீனா கூறுகிறார், ஆனால் இந்தச் சம்பவம் சமூகத்திற்கு ஒரு பெரிய விஷயத்தை வெளிப்படுத்தியது. அதாவது, சில இனப் பெண்கள் பிரசவத்தின்போது எதிர்கொள்ளும் அதிக ஆபத்துகள்தான் அது.

இதற்கான காரணங்கள் சிக்கலானவை. சமூக ஏற்றத்தாழ்வுகள் காரணமாக, சில இனக்குழுக்களைச் சேர்ந்த பெண்கள் பல்வேறு உடல்நலப் பிரச்சினைகளுடன் கர்ப்பம் தரிக்கின்றனர். மேலும், அவர்கள் சில சமயங்களில் சுகாதாரப் பராமரிப்பில் பாகுபாட்டை எதிர்கொள்கின்றனர். சில மருத்துவர்கள் வெள்ளையின நோயாளிகளை விடக் கறுப்பின நோயாளிகளுடன் குறைவான நேரத்தையே செலவிடுகிறார்கள் என்று ஆய்வுகள் காட்டுகின்றன. அவர்கள் சொல்வதை மருத்துவர்கள் காதுகொடுத்துக் கேட்பதில்லை அல்லது அவர்களின் அறிகுறிகளைப் பொருட்படுத்துவதில்லை. இது பிரசவத்துடன் மட்டும் நின்றுவிடுவதில்லை. நீரிழிவு, இதய நோய் மற்றும் புற்றுநோய் சிகிச்சை போன்ற பல துறைகளில் சிறுபான்மையினர் பெறும் சிகிச்சையின் தரம் குறைவாக இருக்கலாம் என்று அறிக்கைகள் காட்டுகின்றன.

இந்த அமைப்பு ரீதியான இனவாதம் என்பது என்ன?

சுருக்கமாகச் சொன்னால், இனவாதம் என்பது இனங்களுக்கிடையே சமத்துவமின்மையை உருவாக்கி நிலைநிறுத்தும் ஒரு அமைப்பாகும். இது பல்வேறு நிலைகளில் ஏற்படலாம். நிறுவன ரீதியான இனவாதம் என்பது, சுகாதார அமைப்பு போன்ற ஒரு நிறுவனத்திற்குள் பாகுபாடு நிகழ்வதாகும்.

சிந்தித்துப் பாருங்கள், மருத்துவர்கள், செவிலியர்கள் மற்றும் பிற சுகாதாரப் பணியாளர்கள் பொதுவாக மிகவும் அக்கறையும் சிந்தனையும் கொண்டவர்களாக இருக்கிறார்கள். ஆனால் அவர்களும் இந்தச் சமூகத்தில் வாழும் மனிதர்கள்தான். எனவே, அவர்கள் வேலையில் மும்முரமாகும்போது, ​​அழுத்தம் அதிகரிக்கும்போது, ​​அவர்கள் வளர்ந்த விதத்தில் உள்ள ஒரே மாதிரியான எண்ணங்கள் வெளிப்படலாம். இது ' மறைமுகப் பாரபட்சம்' என்று அழைக்கப்படுகிறது. இதை அவர்கள் உணர்வுபூர்வமாகச் செய்வதில்லை.

உதாரணமாக, ஒரு நோயாளி தனது மருந்துகளைச் சரியாக எடுத்துக்கொள்ளவில்லை என்று ஒரு மருத்துவர் கருதக்கூடும், எனவே அவர் வேறு ஒரு சிகிச்சை முறையைப் பரிந்துரைக்கலாம். ஓர் ஆய்வில், கறுப்பின நோயாளிகளை "ஒத்துழைக்காதவர்கள்" என்று கருதிய மருத்துவர்கள், அவர்களுக்கு மாரடைப்பு அறிகுறிகள் இருந்தபோதிலும், அவர்களை மாரடைப்பு சிகிச்சைக்காகப் பரிந்துரைக்கும் வாய்ப்பு குறைவாக இருந்தது.

இது மருத்துவக் கல்வியை எவ்வாறு பாதிக்கிறது

இந்த சமூகப் பாரபட்சங்களின் காரணமாக, சில மருத்துவர்கள் குறிப்பிட்ட தப்பெண்ணங்களுடன் மருத்துவப் படிப்பில் சேர்கின்றனர். ஒரு கணக்கெடுப்பில், வெள்ளையின மருத்துவ மாணவர்களில் பாதி பேர் கறுப்பின மக்களைப் பற்றிய தவறான கட்டுக்கதைகளை நம்புவதாகக் கண்டறியப்பட்டது. உதாரணமாக, அவர்களின் தோல் தடிமனாக இருக்கும் என்றோ அல்லது அவர்களின் நரம்பு முனைகள் குறைந்த உணர்திறன் கொண்டவை என்றோ அவர்கள் நம்பினர்.

மருத்துவப் பள்ளிகள் மற்றும் செவிலியர் பள்ளிகள் உட்பட, சுகாதார அமைப்பு முழுவதும் இந்தப் பாரபட்சம் வலுப்படுத்தப்பட்டு வருவதாக நிபுணர்கள் கூறுகின்றனர். இது பாடத்திட்டத்திலேயே பொதிந்துள்ளது. அறிகுறிகளின் படங்களைக் கொண்ட மருத்துவப் பாடப்புத்தகங்களில்கூட இந்தப் பாரபட்சத்தைக் காண முடிகிறது.

பல மருத்துவப் பாடப்புத்தகங்கள் கருமையான சருமம் கொண்டவர்களின் அறிகுறிகளைத் துல்லியமாகச் சித்தரிக்கவில்லை என்று ஒரு ஆய்வு கண்டறிந்துள்ளது. ஆறு பொதுவான புற்றுநோய் வகைகளுக்கு, கருமையான சருமம் கொண்டவர்களின் அறிகுறிகளைக் காட்டும் ஒரு புகைப்படம் கூட இல்லை. இதனால்தான் கருமையான சருமம் கொண்டவர்கள் தோல் புற்றுநோயால் இறப்பதற்கான வாய்ப்புகள் அதிகமாக இருக்கலாம் . இந்த நோயைக் கண்டறிய அதிக காலம் ஆவதால், அது கண்டறியப்படும் நேரத்தில் மிகவும் முற்றிய நிலையில் இருக்கலாம்.

மேலும், இனம் என்பது சமூக மற்றும் அரசியல் காரணிகளால் ஏற்படுவதைக் காட்டிலும், மரபணு அல்லது உயிரியல் வேறுபாடுகளின் விளைவு என்ற கருத்தின் அடிப்படையிலேயே மருத்துவம் இன்றும் கற்பிக்கப்படுகிறது. இன்றும்கூட, மருத்துவர்கள் சிகிச்சை முறைகளைப் பரிந்துரைக்கப் பயன்படுத்தும் சில கருவிகளிலும் சூத்திரங்களிலும் இனம் சேர்க்கப்பட்டுள்ளது. இதன் எதிர்பாராத விளைவாக, சில நோயாளிகள் குறிப்பிட்ட மருந்துகள், உறுப்பு மாற்று அறுவை சிகிச்சைகள் மற்றும் சிறப்பு மருத்துவர்களிடம் பரிந்துரைகளைப் பெறுவதற்கான வாய்ப்புகள் குறையக்கூடும்.

சிறுபான்மையினருக்கு வழங்கப்படும் கவனிப்பைக் குறைக்க முடியுமா?

சுகாதாரத்துறையில் உள்ள இந்த அமைப்பு ரீதியான இனவாதம், சிறுபான்மையினருக்கான கவனிப்பு கிடைக்காமைக்கு வழிவகுக்கலாம். இது மருத்துவத்தின் அனைத்துத் துறைகளிலும் காணப்பட்டாலும், ஆய்வுகள் குறிப்பாக இந்தத் துறைகளில் கவனம் செலுத்தியுள்ளன.

இந்தப் பிரச்சினைக்குத் தீர்வு காணும் ஒரு அமைப்புதான் 'ஆல் ஆஃப் அஸ்' ஆராய்ச்சித் திட்டம். இதில் பங்கேற்பவர்களில் 80%க்கும் அதிகமானோர், மருத்துவ ஆராய்ச்சியில் போதிய பிரதிநிதித்துவம் பெறாத சமூகங்களைச் சேர்ந்தவர்கள்; மேலும் 50%க்கும் அதிகமானோர் இன மற்றும் பழங்குடிச் சிறுபான்மைக் குழுக்களைச் சேர்ந்தவர்கள். இது போன்ற திட்டங்கள், அனைவருக்கும் சமமான, அனைவரையும் உள்ளடக்கிய சுகாதாரப் பராமரிப்பை உருவாக்குவதற்குத் தேவையான தரவுகளையும் நுண்ணறிவுகளையும் உருவாக்கும் என்பதே இதன் நோக்கமாகும்.

இந்தப் பிரச்சனை அமெரிக்காவுக்கோ அல்லது வேறு எந்த நாட்டிற்கோ மட்டும் உரியதல்ல. எந்தவொரு சமூகத்திலும், இதுபோன்ற அறியாத பாரபட்சங்கள் எழக்கூடும். முக்கியமான விஷயம் என்னவென்றால், நாம் அனைவரும் ஒரு நோயாளியாக நமது உரிமைகளையும், சுகாதாரப் பணியாளர்களாக நமது பொறுப்புகளையும் உணர்ந்துகொள்ள வேண்டும்.