บางครั้งเราสามารถแยกแยะความพิการได้ง่ายๆ เมื่อเห็นคนตาบอดหรือใช้รถเข็น แต่คุณรู้หรือไม่ว่ามีโรคหลายชนิดที่มองไม่เห็นจากภายนอก แต่ได้รับการยอมรับทางกฎหมายว่าเป็นความพิการ โรคเบาหวานก็เป็นหนึ่งในนั้น ดังนั้น คุณอาจได้รับการคุ้มครองทางกฎหมายจากการเลือกปฏิบัติในที่ทำงาน และในบางกรณี อาจได้รับสิทธิประโยชน์ทางการเงินหากโรคเบาหวานส่งผลกระทบรุนแรง มาพูดคุยเรื่องนี้กันแบบง่ายๆ
สวัสดิการสำหรับผู้พิการเหล่านี้คืออะไร?
หลายคนที่เป็นโรคเบาหวานสามารถทำงานอะไรก็ได้และใช้ชีวิตได้อย่างปกติ ไม่ว่าจะเป็นงานนั่งโต๊ะหรืองานที่ต้องใช้แรงกาย อย่างไรก็ตาม หากโรคเบาหวานของคุณทำให้เกิดภาวะแทรกซ้อนร้ายแรง จนทำให้คุณไม่สามารถทำงานใดๆ ได้ คุณอาจมีสิทธิ์ได้รับเงินช่วยเหลือด้านการเงินเนื่องจากความพิการ
กล่าวโดยสรุป นี่คือความช่วยเหลือทางการเงินที่จัดหาโดยบริษัทประกันภัย หรือในบางประเทศโดยโครงการประกันสังคม
แต่สิ่งสำคัญมากคือ ไม่ใช่ทุกคนที่เป็นโรคเบาหวานจะมีสิทธิ์ได้รับสิทธิประโยชน์เหล่านี้ มันไม่ใช่เรื่องที่จะเกิดขึ้นโดยอัตโนมัติ หน่วยงานที่เกี่ยวข้องจะพิจารณาจากสถานการณ์ของแต่ละบุคคล โดยหลักๆ แล้วพวกเขาจะดูว่าโรคเบาหวานก่อให้เกิดความเสียหายต่อร่างกายของคุณมากน้อยเพียงใด ตัวอย่างเช่น:
- โรคเบาหวานทำให้เกิดความเสียหายต่อเส้นประสาทหรือไม่?
- มีการสูญเสียการมองเห็นอย่างสมบูรณ์หรือบางส่วน (ตาบอด) หรือไม่?
- ไตของคุณกำลังทำงานล้มเหลวหรือไม่?
- มีภาวะแทรกซ้อนร้ายแรง เช่น โรคหัวใจ เกิดขึ้นบ้างหรือไม่?
หากคุณไม่สามารถหางานทำเพื่อเลี้ยงชีพได้เนื่องจากสถานการณ์เหล่านี้ และสามารถพิสูจน์ได้ด้วยหลักฐานทางการแพทย์ คุณอาจมีสิทธิ์ยื่นขอรับสวัสดิการเหล่านี้ได้ คุณสามารถหาข้อมูลเพิ่มเติมได้โดยปรึกษาแพทย์ของคุณ
โรคเบาหวานกลายเป็น 'ภาวะที่ทำให้ทุพพลภาพ' ได้อย่างไร?
คุณอาจกำลังคิดว่า "ฉันควบคุมโรคเบาหวานได้ดี แล้วนี่จะเป็นความพิการได้อย่างไร?" ตามที่องค์การอนามัยโลก (WHO) ระบุไว้ มีองค์ประกอบหลัก 3 ประการที่บ่งชี้ถึงความพิการ มาดูกันว่ามีอะไรบ้าง
| ส่วนสถานะความพิการ | ความหมายโดยย่อและตัวอย่าง |
|---|---|
| ความบกพร่อง | นี่หมายความว่ามีปัญหาเกี่ยวกับการทำงานของร่างกายหรือจิตใจของคุณ ตัวอย่างเช่น การสูญเสียการมองเห็น ความอ่อนแอของเส้นประสาท และการสูญเสียความทรงจำเนื่องจากโรคเบาหวาน |
| ข้อจำกัดกิจกรรม | นี่หมายความว่าคุณมีปัญหาในการทำบางสิ่งบางอย่างที่คนที่มีสุขภาพดีสามารถทำได้โดยง่าย ตัวอย่างเช่น เดินลำบาก มองเห็นไม่ชัด หรือแก้ปัญหาได้ยาก |
| ข้อจำกัดในการเข้าร่วม | หมายความว่าคุณไม่สามารถเข้าร่วมกิจกรรมประจำวันตามปกติได้เนื่องจากความพิการ ตัวอย่างเช่น ไม่สามารถไปทำงานได้ ไม่สามารถเข้าร่วมกิจกรรมทางสังคม หรือไม่สามารถไปพบแพทย์ด้วยตนเองได้ |
คุณเห็นใช่ไหม? คนที่เป็นเบาหวานที่ควบคุมอาการได้ดีอาจไม่ได้รับผลกระทบจากสิ่งเหล่านี้เลย แต่คนที่เป็นเบาหวานที่มีภาวะแทรกซ้อนรุนแรงอาจได้รับผลกระทบจากทั้งสามอย่างนี้ นั่นแหละคือเมื่อเบาหวานกลายเป็นโรคที่ทำให้ทุพพลภาพ
จำเป็นต้องแจ้งเรื่องโรคเบาหวานเมื่อสมัครงานหรือไม่?
นี่เป็นคำถามที่หลายคนสงสัย คำตอบสั้นๆ คือ 'ไม่' คุณไม่จำเป็นต้องเปิดเผยว่าคุณเป็นโรคเบาหวานเมื่อไปสัมภาษณ์งาน ในความเป็นจริง ในหลายประเทศ กฎหมายห้ามไม่ให้นายจ้างถามคำถามที่เปิดเผยถึงความพิการระหว่างการสัมภาษณ์งาน
ตัวอย่างเช่น นายจ้างไม่สามารถถามคำถามคุณเช่น:
- "คุณมีภาวะทุพพลภาพที่ทำให้ไม่สามารถทำงานได้หรือไม่?"
- "ปีที่แล้วคุณป่วยกี่วัน?"
- "ตอนนี้คุณกำลังทานยาอะไรอยู่?"
อย่างไรก็ตาม หลังจากที่คุณได้รับการเสนองานแล้ว แต่ก่อนที่คุณจะเริ่มทำงาน คุณสามารถเข้ารับการตรวจสุขภาพหรือสอบถามเกี่ยวกับสุขภาพของคุณได้ แต่จะถูกต้องตามกฎหมายก็ต่อเมื่อสอบถามไม่เพียงแต่ตัวคุณเอง แต่ยังรวมถึงบุคคลอื่น ๆ ที่ได้รับการคัดเลือกให้ทำงานในตำแหน่งเดียวกันด้วย
โปรดจำไว้ว่า ไม่มีนายจ้างรายใดสามารถปฏิเสธข้อเสนอการจ้างงานได้เพียงเพราะพวกเขารู้ว่าคุณเป็นโรคเบาหวาน อย่างไรก็ตาม พวกเขาจะสามารถยกเลิกข้อเสนอการจ้างงานได้ก็ต่อเมื่อพวกเขาสามารถพิสูจน์ได้ว่าคุณไม่สามารถปฏิบัติงานขั้นพื้นฐานที่สุดของงานได้ แม้ว่าพวกเขาจะจัดหาความช่วยเหลือที่เหมาะสมแล้วก็ตาม
มีสิ่งอำนวยความสะดวกที่เหมาะสมพร้อมให้บริการแก่คุณในที่ทำงาน
คุณเพิ่งเริ่มทำงาน คุณมีสิทธิ์ที่จะขอสิ่งต่างๆ จากที่ทำงานเพื่อช่วยคุณในการจัดการโรคเบาหวาน สิ่งเหล่านี้เรียกว่า "การปรับเปลี่ยนที่เหมาะสม" ซึ่งคือสิ่งที่จะช่วยให้คุณมีสุขภาพที่ดีโดยไม่รบกวนการทำงานของคุณ
| สิ่งอำนวยความสะดวกที่มีอยู่ | ทำไมถึงเป็นเช่นนั้น? |
|---|---|
| ช่วงพักสั้นๆ (พัก) | ตรวจสอบระดับน้ำตาลในเลือด รับประทานยา (เช่น อินซูลิน) รับประทานอาหารว่างเล็กน้อยหากระดับน้ำตาลในเลือดลดลงอย่างกะทันหัน และเข้าห้องน้ำบ่อยๆ หากรู้สึกปวดปัสสาวะหรืออุจจาระ |
| สถานที่สำหรับพักผ่อน | หากระดับน้ำตาลในเลือดของคุณลดลงอย่างกะทันหันจนต่ำเกินไป (ภาวะน้ำตาลในเลือดต่ำ) หรือสูงขึ้นเกินไป (ภาวะน้ำตาลในเลือดสูง) ที่นี่เป็นสถานที่เงียบสงบที่เหมาะสำหรับการพักผ่อนสักครู่จนกว่าระดับน้ำตาลในเลือดจะกลับสู่ปกติ |
| เก็บสิ่งของที่จำเป็นไว้ใกล้มือ | ควรเก็บสิ่งของสำคัญ เช่น ยา เครื่องวัดระดับน้ำตาลในเลือด และของว่าง (เครื่องดื่มหวาน ลูกอม) ไว้ในที่ที่หยิบใช้ได้ง่ายในที่ทำงานของคุณ |
| มีการเปลี่ยนแปลงกะการทำงาน | หากงานของคุณต้องเปลี่ยนกะบ่อย คุณอาจขอเปลี่ยนกะทำงานประจำได้ หากการเปลี่ยนกะส่งผลต่อการควบคุมระดับน้ำตาลในเลือดของคุณ |
ถ้าฉันถูกเลือกปฏิบัติในที่ทำงานเพราะโรคเบาหวาน ฉันควรทำอย่างไร?
หากคุณรู้สึกว่านายจ้างปฏิบัติต่อคุณอย่างไม่เป็นธรรมหรือเลือกปฏิบัติเพราะคุณเป็นโรคเบาหวาน คุณสามารถดำเนินการเพื่อต่อต้านได้ วิธีที่ดีที่สุดคือการพูดคุยอย่างใจเย็นกับผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลหรือผู้บริหารระดับสูงขององค์กรของคุณ
แต่ถ้าหากวิธีดังกล่าวไม่สามารถแก้ไขปัญหาได้ คุณสามารถดำเนินการทางกฎหมายได้ คุณสามารถขอคำแนะนำจากทนายความที่มีความเชี่ยวชาญด้านกฎหมายแรงงาน หรือยื่นเรื่องร้องเรียนต่อหน่วยงานต่างๆ เช่น คณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งศรีลังกา ไม่ว่ากรณีใดๆ รายงานทางการแพทย์ที่ถูกต้องจาก แพทย์ ของคุณมีความสำคัญอย่างยิ่งในการพิสูจน์สถานการณ์ของคุณ
ข้อสรุปสำคัญ
- เมื่อโรคเบาหวานก่อให้เกิดภาวะแทรกซ้อนที่รุนแรง อาจถือเป็นความพิการตามกฎหมายได้
- หากคุณมีภาวะแทรกซ้อนที่รุนแรงจนทำให้ไม่สามารถทำงานได้ คุณอาจมีสิทธิ์ได้รับเงินช่วยเหลือด้านความพิการ แต่ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับสถานการณ์ของแต่ละบุคคล
- ไม่มีข้อกำหนดทางกฎหมายใดที่บังคับให้คุณต้องเปิดเผยว่าตนเองเป็นโรคเบาหวานในระหว่างการสัมภาษณ์งาน
- คุณมีสิทธิ์ที่จะขอการปรับเปลี่ยนที่เหมาะสมเพื่อจัดการโรคเบาหวานในที่ทำงาน
- หากคุณมีข้อสงสัยหรือคำถามใดๆ เกี่ยวกับเรื่องนี้ โปรดปรึกษาแพทย์ของคุณอย่างละเอียด แพทย์จะให้คำแนะนำที่ถูกต้องแก่คุณ
💬 Comments (0)
ยังไม่มีการโพสต์ความคิดเห็น เพิ่มความคิดเห็นของคุณที่นี่เป็นครั้งแรก
เพิ่มความคิดเห็นของคุณ