ئاناڭىز، دادىڭىز ياكى يېقىنلىرىڭىزنىڭ بىرى ئەلزھېيمېر كېسىلىگە ئوخشاش دېمەنسىيە كېسىلىگە گىرىپتارمۇ؟ ئۇلارنى ئۆيدە بېقىش ۋە ئۇلارغا مېھىر-مۇھەببەت بىلەن قاراش چوڭ شەرەپ ۋە چوڭ مەسئۇلىيەت. ئەمما بەزىدە بۇلارنىڭ ھەممىسىنى يالغۇز قىلىش سىز ئۈچۈن قىيىن بولۇشى مۇمكىن. سىز يەنە دەم ئېلىشقا موھتاج. شۇڭا، بۇ ئىشلارغا ياردەم بېرىدىغان بىرەيلەننى، يەنى بىر قارىغۇچىنى تېپىشنى ئويلاۋاتقان بولۇشىڭىز مۇمكىن. بۇ ناھايىتى مۇھىم قارار. بۇنى قانداق قىلىشنى كۆرۈپ باقايلى.
ئاددىي قىلىپ ئېيتقاندا، ئۆيدە كۈتۈنۈش مۇلازىمىتىنىڭ ئىككى خىل ئاساسلىق تۈرى بار. بىرى تېببىي تەربىيە كۆرگەن كىشىلەر تەرىپىدىن تەمىنلىنىدۇ، يەنە بىرى كۈندىلىك ئادەتتىكى ئىشلارغا ياردەم بېرىدىغان مۇلازىمەتلەر.
- ئۆيدە ساقلىقنى ساقلاش: بۇ كەسپىي ساقلىقنى ساقلاش خادىمىنىڭ، مەسىلەن سېستىرانىڭ ياردىمىگە ئېھتىياجلىق كىشىلەر ئۈچۈندۇر. مەسىلەن، دوختۇرخانىدا ياتقاندىن كېيىن، يارىلارنى تازىلاش، دورا بېرىش ياكى فىزىكىلىق داۋالاش قاتارلىق ئىشلار ئۈچۈن. بۇ كىشىلەر ئادەتتە سېستىرالىق ئۇنۋانىغا ياكى ئۇنىڭغا تەڭ كېلىدىغان ئۇنۋانغا ئىگە.
- ئۆيدە ئادەتتىكى پەرۋىش قىلىش: بۇنىڭ ئىچىگە يۇيۇنۇش، كىيىنىش، تاماق تەييارلاش ۋە ھاجەتخانىغا بېرىش قاتارلىقلار كىرىدۇ. ئۇلار يەنە بىخەتەرلىك ئىشلىرىغىمۇ ياردەم بېرىدۇ، چۈنكى ئۇلارنى يالغۇز قويۇپ قويۇشقا بولمايدۇ. بۇنىڭ ئىچىگە ئۆيدە كىچىك ئىشلارنى قىلىش ياكى دۇكانغا بېرىپ يېمەكلىك ئېلىش قاتارلىقلار كىرىدۇ.
ئالدى بىلەن قانداق مۇلازىمەتكە ئېھتىياجلىق ئىكەنلىكىڭىزنى قارار قىلىش ناھايىتى مۇھىم.
ئېھتىياجىڭىزغا ماس كېلىدىغان ھەمراھنى قانداق تاپالايسىز؟
ئۆي ئىشلىرىغا ياردەملىشىش ئۈچۈن بىرەيلەننى ياللاشتىن بۇرۇن، ئۇلاردىن نېمىلەرنى كۈتىدىغانلىقىڭىزنى ئېنىق كۆرسىتىپ بېرىڭ. ئۆزىڭىزدىن تۆۋەندىكىدەك سوئاللارنى سوراڭ:
- يېقىنىڭىزنى يۇيۇندۇرۇش، كىيىندۈرۈش، تاماقلاندۇرۇش ياكى ھاجەتخانىغا ئېلىپ بېرىشقا ياردەمگە ئېھتىياجلىقمۇ؟
- ۋاقتىدا دورا بېرىش ۋە قان بېسىمى قاتارلىق مۇھىم ئالامەتلەرنى تەكشۈرۈشىڭىز كېرەكمۇ؟ (بۇنداق ئىشلار ئۈچۈن، سىز داۋالاش كەسپىدە بىلىمگە ئىگە بىرەيلەننى تېپىشىڭىز كېرەك).
- ئۆي ئىشلىرى، باغۋەنچىلىك ۋە تاماق ئېتىش قاتارلىقلارغىمۇ ئېھتىياجلىقمۇ؟
- دوختۇرغا كۆرۈنمەكچىمۇ ياكى باشقا سەپەرلەرگە ئېلىپ بارماقچىمۇ؟
- سىز يېقىنلىرىڭىز بىلەن پاراڭلىشالايدىغان ۋە ئۇلارنىڭ يالغۇزلۇقتىن ساقلىنىشىغا ياردەم بېرەلەيدىغان دوستقا ئوخشاش بىر كىشىنى ئىزدەۋاتامسىز؟
سۆھبەتلىشىدىغان ھەر قانداق ئادەم بىلەن بۇ ئېھتىياجلارنى ئېنىق ئىپادىلەڭ. شۇنداقلا، يېقىنلىرىڭىزنىڭ قانداق ئادەمنى ياخشى كۆرىدىغانلىقىنى ئويلاڭ. مەسىلەن، ئۇلارنىڭ ئاياللارنى ياكى ئەرلەرنى ياخشى كۆرىدىغانلىقىنى ۋە ئۇلارنىڭ تىل جەھەتتىكى ئېھتىياجى بار-يوقلۇقىنى ئويلاڭ.
ئاندىن، سىز بىرەر ئورگان ئارقىلىق بىرەيلەننى ئىشقا ئېلىشنى ياكى ئۆزىڭىز بىۋاسىتە بىرەيلەننى تېپىشنى قارار قىلىشىڭىز كېرەك.
ئورگان ئارقىلىق ياردەمچى تاللاش ۋە شەخسەن ئىشقا ئېلىش
بۇ ئىككى ئۇسۇلنىڭ ئۆزىگە خاس ئەۋزەللىكى ۋە كەمچىلىكى بار. كېلىڭ، ئۇلارغا نەزەر سېلىپ باقايلى.
| ئۇسۇل | ئەۋزەللىكلىرى | كەمچىلىكلىرى |
|---|---|---|
| ئورگان |
| |
| يەككە-يەككە |
ئورگاندىن سورايدىغان سوئاللار
- سىزنىڭ ئورگىنىڭىز تىزىملاتقانمۇ؟
- خىزمەتچىلىرىڭىزنىڭ ئارقا كۆرۈنۈشىنى قانداق تەكشۈرىسىز؟
- ئۇلار قانداق تەلىم ئالدى؟ ئۇلار دەسلەپكى ياردەم توغرىسىدا بىلەمدۇ؟
- ئەۋەتىۋاتقان خىزمەتچىمىز بىلەن ئالدىن سۆھبەتلەشسەك بولامدۇ؟
- ھەر كۈنى ئوخشاش خىزمەتچىنى ئەۋەتسە بولامدۇ؟
- ئەگەر كېلىدىغان ئادەم كېلەلمىسە، ئۇنىڭ ئورنىغا باشقا بىرەيلەننى ئەۋەتەمسىز؟ بۇنىڭ ئۈچۈن قوشۇمچە ھەق ئېلىنامدۇ؟
- مەسىلىنى دوكلات قىلىشنىڭ تەرتىپى قانداق؟
بىرەيلەندىن شەخسىي سورىلىدىغان سوئاللار
- سىزنىڭ تەجرىبىڭىز قانداق؟ ئىلگىرى ئەقلى ئاجىزلىق كېسىلىگە گىرىپتار بولغان بىرەيلەنگە قارىدىڭىزمۇ؟
- سىز قانداق تەربىيە ئالدىڭىز؟ دەسلەپكى ياردەم توغرىسىدا بىلەمسىز؟
- بىئارام ۋە جىددىيلىشىپ كەتكەن ئادەم بىلەن سەۋرچانلىق بىلەن ئىش قىلالامسىز؟
- قايسى كۈن ۋە ۋاقىتلاردا ئىشلەيمەن؟
- سىزنىڭ كۈتكەن مائاشىڭىز قانچىلىك؟
- ئارقا كۆرۈنۈشىڭىزنى تەكشۈرۈش ئۈچۈن لازىملىق تەپسىلاتلارنى بېرەلەمسىز؟
- ئىلگىرىكى خىزمەت ئورۇنلىرىدىن تەۋسىيە ئالسام بولامدۇ؟
توغرا ئادەمنى تېپىپ، خىزمەتنى باشلىغاندىن كېيىن...
بىرەر ئورگان ئارقىلىق ياكى شەخسىي ئۇسۇلدا بىرەيلەننى تاللىسىڭىز، بۇ ئادەمنىڭ سىز ياخشى كۆرىدىغان ئادىمىڭىزگە ماس كېلىدىغان-كەلمەيدىغانلىقىنى كۆرۈش ئۈچۈن ۋاقىت سەرپ قىلىڭ.
ئىلگىرى بىللە ئىشلىگەن ئىككى ئائىلىڭىزدىن تەۋسىيە ئېلىڭ ۋە ئۇلاردىن خىزمىتى توغرىسىدا سوراڭ. بۇ ناھايىتى مۇھىم.
سۆھبەت جەريانىدا، ئۇ كىشىنىڭ سىز ياخشى كۆرىدىغان ئادىمىڭىز بىلەن قانداق سۆزلىشىۋاتقانلىقىغا ۋە قانداق ھەرىكەت قىلىۋاتقانلىقىغا دىققەت قىلىڭ. ئۇلار سەۋرچانمۇ؟ كېسەللىكنىڭ تەبىئىتىنى چۈشىنىۋاتامدۇ؟ مۇمكىن بولسا، ئۇزۇن مۇددەتلىك توختام ئىمزالاشتىن بۇرۇن بىر ھەپتىدىن ئىككى ھەپتىگىچە سىناق قىلىپ كۆرۈشكە قوشۇلۇڭ.
ئىشقا باشلىغاندىن كېيىن، يېڭى ياردەمچىڭىزگە قىلىشقا تېگىشلىك ۋە قىلىشقا بولمايدىغان ئىشلارنى ئېنىق يېزىپ بېرىڭ. خىزمەت جەريانىدا كېچىكىپ كېلىش ياكى تېلېفونىڭىزنى كېرەكسىز ئىشلەتمەسلىك قاتارلىق ئىشلارنى قىلمايدىغانلىقىڭىزنى ئېنىق بەلگىلەڭ. شۇنداقلا، يېڭى ياردەمچىڭىزگە سۆيۈملۈك ئادىمىڭىزنىڭ ئادەتلىرى، ياقتۇرىدىغان ۋە ياقتۇرمايدىغان ئىشلىرى ۋە ئۇلارنى تىنچلاندۇرۇش ئۇسۇللىرى توغرىسىدا مەلۇمات بېرىڭ.
ئەگەر سىزدە مەسىلە كۆرۈلسە ياكى زوراۋانلىققا ئۇچرىغانلىقىڭىزدىن گۇمانلانسىڭىز نېمە قىلىسىز؟
ئەگەر مەسىلە كۆرۈلسە، بۇ ھەقتە جۈپتىڭىز بىلەن تىنچ ۋە ھۆرمەت بىلەن بىۋاسىتە سۆزلەشۈڭ. مەسىلىنى ھەل قىلىش ئۈچۈن بىرلىكتە پىلان تۈزۈڭ. ئەگەر سىز ئورگان ئارقىلىق ئىشقا ئېلىنغان بولسىڭىز، ئورگاننىڭ باشقۇرغۇچىسى بىلەن سۆزلەشۈڭ.
قانداقلا بولمىسۇن، ئەگەر سىز بىرەر زوراۋانلىق، ئېتىبارسىزلىق ياكى ئوغرىلىق قىلمىشىدىن گۇمانلانسىڭىز، ئۇنى يېنىكلىك بىلەن قوبۇل قىلماڭ.
- ئەگەر يېقىنىڭىز ھادىسىگە ئۇچرىسا، دەرھال 119 غا تېلېفون قىلىپ ساقچىغا خەۋەر قىلىڭ.
- ئەگەر جىددىي ئەھۋال بولمىسا، ئەمما سىز زوراۋانلىق ياكى ئېتىبارسىزلىقتىن گۇمانلانسىڭىز، يەرلىك ساقچى ياكى ئىجتىمائىي مۇلازىمەت ئورۇنلىرىغا مەلۇم قىلىڭ. بۇ ھەقتە قانداق قىلىش توغرىسىدا مەسلىھەت ئېلىش ئۈچۈن ئائىلە دوختۇرىڭىز بىلەن سۆزلەشسىڭىزمۇ بولىدۇ.
ئەگەر گۇمانىڭىز بولسا، ۋاز كەچمەڭ. ئىچكى تۇيغۇڭىزغا ئىشىنىڭ. زۆرۈر تېپىلسا يېڭى ھەمراھ تېپىش توغرىسىدا ئىككىلىنىپ ئويلىنىۋالماڭ. سۆيگەن ئادىمىڭىزنىڭ بىخەتەرلىكى باشقا نەرسىلەردىن مۇھىم.
ئۆيگە ئېلىپ كېتىش ئۇچۇرى
- ئالدى بىلەن، ياردەمچىدىن قانداق مۇلازىمەتلەرگە ئېھتىياجلىق ئىكەنلىكىڭىزنى ئېنىق بېكىتىڭ (تازىلىق، تاماقلاندۇرۇش، داۋالىنىش ياردىمى).
- ياردەمچىنى ئورگان ئارقىلىق ياكى شەخسىي ئۇسۇلدا ياللاشنىڭ ئەۋزەللىكلىرى ۋە كەمچىلىكلىرىنى ئويلىشىپ، ئۆزىڭىزگە ئەڭ ماس كېلىدىغان ئۇسۇلنى تاللاڭ.
- بىرەيلەننى ئىشقا ئېلىشتىن بۇرۇن، ئۇلارنىڭ ئارقا كۆرۈنۈشى ۋە ئىلگىرىكى خىزمەت ئورۇنلىرىدىكى تەۋسىيەلىرىنى تەكشۈرۈپ بېقىشنى ئۇنتۇماڭ.
- ئىجرا قىلىنىشى كۈتۈلىدىغان ۋەزىپە ۋە قائىدىلەرنى ئۆز ئىچىگە ئالغان يازما توختامغا ئىگە بولۇش مەسىلىلەرنىڭ ئالدىنى ئېلىشقا ياردەم بېرىدۇ.
- ئەگەر سىز يېقىنلىرىڭىزنىڭ بىخەتەرلىكىگە گۇمان قىلسىڭىز، ئىچكى تۇيغۇڭىزغا ئىشىنىپ دەرھال ھەرىكەتكە ئۆتۈڭ. زۆرۈر بولسا، ساقچى ياكى دوختۇردىن ياردەم سوراڭ.
💬 Comments (0)
تېخى ھېچقانداق باھا يوللانمىدى. باھايىڭىزنى بۇ يەرگە تۇنجى قېتىم قوشۇڭ.
باھايىڭىزنى قوشۇڭ