ערוואַרט אייער משפּחה אַ ניי בעיבי? צי זענט איר שוין אַ נייער טאַטע ? זעלבסטפֿאַרשטענדלעך, די פֿאַרנומענקייט און מאַנטשמאָל דער דרוק וואָס קומט מיט דער פֿרייד קען זיין איבערוועלטיקנדיק. מיר אַלע ווייסן אַז אַ מאַמע באַקומט אַ "מוטערשאַפֿט־אורלויב" ווען זי האָט אַ בעיבי. דאָס איז אַ נייטיקע זאַך. אָבער האָט איר שוין געהערט פֿון אַן ענלעכן אורלויב פֿאַר אַ טאַטן, דאָס הייסט, "פֿאָטערשאַפֿט־אורלויב"? הײַנט רעדן מיר וועגן דעם אורלויב וואָס נישט פֿיל מענטשן רעדן וועגן דעם, אָבער וואָס איז גלײַך וויכטיק פֿאַר דער מאַמע, דעם טאַטן און דעם בעיבי.
פשוט געזאגט, וואָס איז פאָטערשאַפט אורלויב?
עס איז זייער פשוט. פאטעריטעט אורלויב איז די צייט אפ פון דער ארבעט וואס א נייער טאטע באקומט צו פארברענגען מיט זיין ווייב און ניי-געבוירן בעיבי. פונקט ווי א מאמע באקומט מוטערשאפט אורלויב צו זארגן פאר איר בעיבי און זיך אויפהייבן נאך געבורט.
די אורלויב קען זיין באַצאָלט אָדער נישט באַצאָלט. די צאָל טעג וואָס איר באַקומט וועט אָפענגען אויף דער אָרגאַניזאַציע פֿאַר וועלכער איר אַרבעט, די געזעצן פֿון לאַנד, אאַז"וו. אָבער, דער הויפּט ציל פֿון דעם איז צו געבן אײַך די געלעגנהייט צו זײַן מיט אײַער משפּחה ווי אַ טאַטע בעת דעם מערסטן טייערן און פֿאַרנומענן צײַט פֿון אײַער לעבן.
פארוואס איז דאס יום טוב אזוי ווערטפול פאר א טאטן?
עטלעכע מעגן טראַכטן, "מאַמע זאָרגט זיך פֿאַרן בעיבי , פֿאַרוואָס האָט טאַטע פֿרײַע צײַט?" אָבער דאָס איז נישט די אמת. די מעלות פֿון דעם אורלויב זענען פֿיל גרעסער ווי איר מיינט. לאָמיר זען וואָס די מעלות זענען.
| דער הויפּט מייַלע | וואָס פּאַסירט דערמיט? |
|---|---|
| דאָס וועט העלפֿן מאַמען זיך שנעל אויפֿהייבן. | געבורט געבן איז נישט קיין גרינגע זאך. עס נעמט צייט פאר א מאמע זיך צו ערהוילן, סיי פיזיש און סיי גייסטיש. אין דעם צייט, זיצן לעבן דעם טאטן און העלפן מיט הויז-ארבעט און בעיבי-זארג איז א גרויסע מקור פון שטארקייט פאר דער מאמע. יענע שטיצע העלפט איר זיך שנעל ערהוילן. |
| די פֿאַרבינדונג צווישן טאַטע און בעיבי ווערט פֿאַרשטאַרקט. | די ערשטע פאר וואָכן און חדשים פון אַ קינדס לעבן זענען די מערסט טייערע צייט פֿאַר פֿאַרבינדונג מיט זייערע עלטערן. אויב אַ טאַטע פֿאַרפעלט די צייט, קען עס זיין שווער צו בויען די פֿאַרבינדונג שפּעטער. אַ טאַטע וואָס איז פֿאַרבונדן מיט די אויפֿגאַבן פֿון דעם אָנהייב, ווי באָדן, פֿיטערן און טרייסטן דאָס בעיבי, שאַפֿט אַ פֿאַרבינדונג צווישן דעם קינד און דעם טאַטן וואָס וועט קיינמאָל נישט צעבראָכן ווערן. |
| עס איז אויך זייער גוט פֿאַר די געזונט פֿון קינד. | זאָרגן פֿאַר אַ נײַגעבוירן בעיבי איז אַ גרויסע פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט. ווען ביידע עלטערן אַרבעטן צוזאַמען צו זאָרגן פֿאַר דעם בעיבי, פֿאַרדאָפּלט זיך די אויפֿמערקזאַמקייט און זאָרג וואָס דאָס בעיבי באַקומט. דאָס אַפֿעקטירט גלייך די געזונט און זיכערקייט פֿון קינד. פֿאָרשונג האָט אַפֿילו געפֿונען אַז לענדער וואָס אָפֿערן עלטערן-אורלויב האָבן נידעריקערע קינדער-מאָרטאַליטעט ראַטעס. |
| עס איז גרינגער פֿאַר מאַמע צוריקצוגיין צו דער אַרבעט. | ווען אַ טאַטנס שטיצע פֿאַרלירט זיך, מוז אַ מאַמע אָפֿט פֿאַרלאָזן איר אַרבעט אינגאַנצן. אָבער ווען אַ טאַטע טיילט זיך מיט די הויזגעזינדלעכע פֿאַראַנטוואָרטלעכקייטן פֿרי אין איר לעבן, קען אַ מאַמע זיכער צוריקקומען צו דער אַרבעט נאָך מאַטערניטי אורלויב. דאָס איז גוט פֿאַר די גאַנצע משפּחה'ס פֿינאַנצן. |
וואָס איז די לעגאַלע סיטואַציע וועגן דעם אין סרי לאַנקאַ?
נו, לאָמיר איצט זען וואָס די כּללים זענען דערפֿאַר אין אונדזער לאַנד. ווײַל אַנדערש ווי אַמעריקע, האָט אונדזער לאַנד אַן אַנדער סיסטעם דערפֿאַר.
בכלל, זענען דא קליינע אונטערשיידן וועגן דעם יום טוב אין די עפנטלעכע און פּריוואַטע סעקטאָרן אין סרי לאַנקאַ.
פּריוואַטער סעקטאָר
אויב איר אַרבעט אין אַ פּריוואַטער פֿירמע, איז דאָ גוטע נייעס פֿאַר אײַך. לויט אַ לעגאַלער ענדערונג וואָס איז אײַנגעפֿירט געוואָרן אין 2018, קען יעדער פֿאָטער וואָס אַרבעט אין דעם פּריוואַטן סעקטאָר אין סרי לאַנקאַ לעגאַל באַקומען 5 טעג באַצאָלטע אורלויב ווען זײַן פֿרוי גיט געבורט צו אַ קינד.
דאָס וויכטיקסטע: די אורלויב מוז גענומען ווערן אינערהאלב 3 חדשים נאָך דער געבורט פֿונעם קינד. אויך, דאָס רעדוצירט נישט אייער אַנדער אורלויב (יערלעכער אָדער געוויינטלעכער אורלויב). דאָס איז אַן נאָך אורלויב וואָס איר באַקומט.
רעגירונג סעקטאָר
אויב איר זענט אַ רעגירונגס-אַרבעטער, איז געוויינטלעך דאָ אַ סיסטעם וואָס גיט 3 אַרבעטס-טעג אורלויב פֿאַר דער געבורט פֿון אַ קינד. אָבער, דאָס קען אַ ביסל אַנדערש זײַן פֿון אינסטיטוציע צו אינסטיטוציע און לויט יחידישע צירקולאַרן. דעריבער, איז עס בעסטער צו קאָנטראָלירן מיט דער אַדמיניסטראַציע-אָפּטיילונג פֿון אײַער אינסטיטוציע צו געפֿינען פּונקט וואָס דאָס מיינט.
וואָס אויב די וואַקאַציע טעג זענען נישט גענוג פֿאַר מיר?
5 טעג זענען אפשר נישט גענוג צייט. איר קענט פילן ווי דאָס איז נישט גענוג צייט זיך צוגעוואוינען צו אייער נייעם לעבן און שטיצן אייער ווייב. אויב דאָס איז דער פאַל, זענען דאָ עטלעכע זאכן וואָס איר קענט טאָן:
1. רעדט פריער: רעדט מיט אייער באַלעבאָס אָדער HR מענעדזשער וועגן דעם גלייך איידער די בעיבי איז געריכט צו געבוירן ווערן . דערקלערט אייער סיטואַציע און דיסקוטירט צי איר קענט נעמען אַ פּאָר טעג מער אָפּרו.
2. ניצט אנדערע אורלויב: פרובירט צו נעמען אביסל לענגערע וואקאציע דורך צולייגן אייער יערליכן אורלויב אדער לייכטן אורלויב צו דעם צייט.
3. נישט-באַצאָלטע אורלויב: אויב אַבסאָלוט נייטיק, רעדט מיט דער פירמע און זעט אויב איר קענט באַקומען אַ פּאָר טעג פון נישט-באַצאָלטע אורלויב.
דאָס וויכטיקסטע איז צו פּלאַנירן אַלץ פֿון פֿאָרויס און עס אָפֿנטלעך דיסקוטירן מיט דער פֿירמע. דערנאָך קענט איר ביידע קומען צו אַ לייזונג וואָס איז גרינג פֿאַר אײַך.
אייער ראלע אלס א טאטע הייבט זיך אן פון דעם ערשטן טאג וואס אייער קינד ווערט געבוירן. פונקט ווי פארדינען געלט, פארברענגען צייט מיט אייער משפחה בעת דעם טייערן צייט איז אויך א טייל פון יענער אחריות. נוצט אויס דעם פרייען צייט און גיט אייער ווייב און קליינעם די גרעסטע ליבע, זארג און שטיצע.
מעסעדזש צו נעמען אהיים
- פאטעריטעט-אורלויב איז א ספעציעלער אורלויב וואָס ערלויבט אייך, אַלס אַ נייער טאַטע , צו זיין מיט אייער קינד און ווייב.
- די יום־טובֿ איז זייער וויכטיק פֿאַר דער מוטערס וואוילזײַן, די פֿאָטער־קינד פֿאַרבינדונג, דאָס קינדס געזונט, און די גאַנצע משפּחה.
- אין סרי לאַנקאַ, האט אַ טאַטע אין דעם פּריוואַטן סעקטאָר אַ לעגאַל רעכט צו 5 טעג באַצאָלטע אורלויב ביים געבורט פון אַ קינד.
- רעדט מיט אייער פירמע'ס HR דעפארטמענט צו לערנען וועגן ספעציפישע פאליסיס און די מעגלעכקייט פון נעמען נאָך אורלויב וואָס זענען אָנווענדלעך צו אייער אָרגאַניזאַציע.
- פֿאַרפעלט נישט די טייערסטע צייט אין אייער לעבן. אַלס אַ טאַטע, איז אייער שטיצע וויכטיק פֿאַר דער משפּחה אין דעם מאָמענט.
💬 Comments (0)
קיין באַמערקונגען זענען נאָך אַרייַנגעשיקט. לייג דיין באַמערקונג דאָ פֿאַר די ערשטער מאָל.
לייג דיין באַמערקונג