As jy borskanker het, moet jy jou werkplek daarvan vertel? Kom ons gesels hieroor.

Wanneer die dokter vir jou sê dat jy borskanker het, kom daar waarskynlik 'n duisend dinge by jou op. Vrae oor behandeling, familie, geld en selfs jou werk kom by jou op, nè? Die grootste vraag wat met al hierdie dinge by jou opkom, is: "Moet ek dit vir my kantoor vertel? Moet ek dit vir my baas vertel? Moet ek dit vir my vriende vertel?" Dit is 'n baie groot besluit. Slegs jy kan hierdie besluit neem, en dit moet een wees wat jy voel reg is vir jou.

Wil jy dit sê of nie? Die besluit is geheel en al joune.

Eenvoudig gestel, dit is jou persoonlike mediese inligting. Daar is dus geen wet wat sê dat jy enigiemand daarvan moet vertel nie. Dit kan egter soms voordelig wees om jou werkplek hieroor in te lig.

Stel jou voor, jy moet dae af neem vir behandeling, miskien het jy fasiliteite soos om van die huis af te werk nodig. In so 'n geval, as jy jou baas of HR hiervan vertel, sal dit baie makliker wees om daardie fasiliteite te kry. Ook, as jou beste vriende in die kantoor is, kan dit jou baie geestelike krag en vertroosting gee om hulle te vertel.

Maar, as jy dit privaat wil hou, is dit jou reg. Sommige mense dink dat as hulle dit sê, ander met jammerte na hulle sal kyk, of dink dat hulle nie goed is in hul werk nie. So as dit die geval is, is dit beter om dit geheim te hou.

Kom ons kyk nou na die ervarings van verskeie vroue wat hierdie besluit geneem het. Dit kan jou help om die regte besluit vir jou situasie te neem.

Hoe verskillende vroue hierdie uitdaging die hoof gebied het

1. "Ek het dit net vir my baas en 'n paar goeie vriende vertel" - Nilmini se storie

Nilmini het stadium III borskanker gehad. Sy was geskeduleer om chemoterapie te begin. Sy het geweet dat sodra sy met behandeling begin, haar voorkoms sou verander, haar hare sou uitval, en daar sou dae wees wanneer sy nie werk toe sou kon kom nie. Daarom het sy besluit om haar werkplek hiervan in te lig.

"Ek het dit eers vir my direkte toesighouer vertel. Toe, omtrent 'n week later, het ek 'n paar van my beste vriende by die kantoor per e-pos gestuur en hulle die besonderhede meegedeel." Sy het ook haar toesighouer toestemming gegee om die res van die span te vertel. Toe hoef sy nie die storie oor en oor vir almal te vertel nie.

Sy is baie tevrede met haar besluit. "My toesighouer en ander vriende was baie vriendelik en begripvol teenoor my. Ek het goed gevoel om hulle te vertel, en sommige van hulle het hul kankerervarings met my gedeel. Om daardie stories te hoor, het my baie krag gegee."

Nilmini se kantoorvriende het bymekaargekom en selfs maaltye vir haar voorberei gedurende die dae wat sy chemo ondergaan het. Dit was ook 'n groot hulp vir haar familie. Maar nie almal het 'n omgewing waar hulle hierdie soort ondersteuning kan kry nie.

2. "Ek het niemand by die kantoor vertel nie" - Deepa se storie

Deepa is 'n vrou wat haar eie PR-agentskap bestuur. Toe sy uitvind dat sy borskanker het, het sy dit geheim gehou.

"Ek wou dit nie vir my kollegas sê nie. Ek wou nie hê hulle moes jammer vir my voel nie, onnodig bekommerd wees nie. Ook wou ek nie hê hulle moes dink ek kon nie my werk behoorlik doen nie," sê sy.

Sy het nie eens vir haar kliënte gesê nie. "In my besigheid, as ek nie iets kan doen nie, is daar duisende ander mense wat kan. Ek wou nie hê my kliënte moes my verlaat nie."

Om dit so geheim te hou, het haar persoonlik gehelp.

Sy het dit net vir haar beste vriende in haar persoonlike lewe vertel. Omdat sy nie by die werk daaroor gepraat het nie, hoef sy nie die medelydende blikke en vreemde vrae van ander te trotseer nie. As sy jare later terugkyk, sê sy dat die besluit wat sy geneem het die regte een vir haar was.

3. "Ek het openlik oor alles gepraat" - Sanduni se storie

Toe Sanduni van borskanker te hore gekom het, het sy as bemarkingsdirekteur by 'n klein opstartonderneming gewerk. Aangesien daar 'n geskiedenis van borskanker in haar familie was, was sy altyd bekommerd oor siftingstoetse. Sy het haar span reeds hiervan vertel.

Sodra sy met die siekte gediagnoseer is, het sy direk na haar uitvoerende hoof gegaan en dit vir hom gesê. "Ek het 'n bietjie vreemd gevoel, maar ek het nie eensaam gevoel nadat ek dit gesê het nie," sê sy.

Haar baas het aangebied om haar te help . "Hy was baie gaaf. Hy het nie geweet wat ek nodig het nie, en hy het selfs 'n sak kruideniersware na my huis gebring. Dit was 'n groot ding vir my."

Sy het vir die res van die span gesê: "Ons het as 'n klein span gewerk. Ek wou dus met hulle deel wat in my lewe aangaan."

Na die operasie, toe sy uitvind dat die kanker versprei het, moes sy chemoterapie ondergaan. Sy het ongeskiktheidsverlof geneem omdat sy verwag het dat die behandeling ongeveer 'n jaar sou duur.

"My baas het selfs my gesondheidsversekering betaal terwyl ek weg was. Toe ek terugkom werk toe, het hy 'n nuwe pos vir my geskep, want hy het geweet dat ek sukkel om so goed te werk soos voorheen as gevolg van die kognitiewe probleme en moegheid wat ek na behandeling gehad het."

Sanduni sê dat om so openlik te praat haar gehelp het om ontslae te raak van die geestelike stres van bekommernis oor "wat mense sal dink".

Hoe neem jy die besluit wat die beste by jou pas?

Hierdie stories wys hoe verskillend elke persoon se situasie en besluite is. Om jou te help om 'n besluit te neem, kom ons kyk na 'n opsomming van die voor- en nadele.

Laastens is die storie van Christina, 'n psigoterapeut, baie belangrik. Aangesien sy selfstandig was, het sy geen kollegas gehad om te vertel nie. Maar sy het dit vir haar pasiënte vertel. Sy het dit gedoen om ander te wys dat dit belangrik is om te aanvaar dat jy nie alles alleen kan doen nie en om tyd vir jou gesondheid te neem.

Sy sê: " Daar is nie so iets soos 'n prys vir sterk wees nie ." Dit beteken dat om hulp te vra wanneer jy dit nodig het, nie 'n swakheid is nie. As jy nie sê jy het hulp nodig nie, kan niemand jou help nie. Dink dus aan jou situasie, dink aan jou werkplekkultuur en neem die besluit wat vir jou reg voel. Bespreek eers jou behandelingsplan en enige tyd af wat jy nodig het met jou dokter.