Калі ў вас рак малочнай залозы, ці варта паведаміць пра гэта на працоўным месцы? Давайце пагаворым пра гэта.

Калі лекар кажа вам, што ў вас рак малочнай залозы, напэўна, у вас узнікае тысяча думак. На розум прыходзяць пытанні пра лячэнне, сям'ю, грошы і нават працу, ці не так? Найважнейшае пытанне, якое ўзнікае ў галаве з усім гэтым: «Ці варта мне сказаць пра гэта ў офісе? Ці варта мне сказаць пра гэта начальніку? Ці варта мне сказаць пра гэта сябрам?» Гэта сапраўды важнае рашэнне. Толькі вы можаце прыняць гэтае рашэнне, і яно павінна быць правільным для вас.

Хочаш ты гэта сказаць ці не? Рашэнне цалкам за табой.

Проста кажучы, гэта ваша асабістая медыцынская інфармацыя. Таму няма закона, які абавязвае вас каму-небудзь пра яе расказваць. Аднак часам вам можа быць карысна паведаміць пра гэта на працоўным месцы.

Уявіце, што вам трэба ўзяць водпуск для лячэння, магчыма, вам патрэбныя магчымасці, напрыклад, працаваць дома. У такім выпадку, калі вы паведаміце пра гэта свайму начальніку або аддзелу кадраў, будзе значна прасцей атрымаць гэтыя магчымасці. Акрамя таго, калі вашы лепшыя сябры знаходзяцца ў офісе, гэта можа даць вам шмат псіхічных сіл і суцяшэння.

Але, калі вы хочаце захаваць гэта ў сакрэце, гэта ваша права. Некаторыя людзі думаюць, што калі яны скажуць гэта, іншыя паглядзяць на іх з жалем або падумаюць, што яны дрэнна спраўляюцца са сваёй працай. Таму, калі гэта так, лепш трымаць гэта ў сакрэце.

Давайце зараз разгледзім досвед некалькіх жанчын, якія прынялі такое рашэнне. Гэта можа дапамагчы вам прыняць правільнае рашэнне ў вашай сітуацыі.

Як розныя жанчыны сутыкнуліся з гэтай праблемай

1. «Я расказала толькі свайму начальніку і некалькім блізкім сябрам» — гісторыя Нілміні

У Нілміні быў рак малочнай залозы трэцяй стадыі. Ёй планавалі пачаць хіміятэрапію. Яна ведала, што як толькі пачне лячэнне, яе знешні выгляд зменіцца, валасы пачнуць выпадаць, і будуць дні, калі яна не зможа прыходзіць на працу. Таму яна вырашыла паведаміць пра гэта на працы.

«Спачатку я расказала пра гэта свайму непасрэднаму кіраўніку. Затым, прыкладна праз тыдзень, я напісала электронныя лісты некалькім сваім найбліжэйшым сябрам у офісе і расказала ім падрабязнасці». Яна таксама дала свайму кіраўніку дазвол расказаць пра гэта астатнім членам каманды. Тады ёй не трэба было зноў і зноў расказваць усю гісторыю ўсім.

Яна вельмі задаволеная сваім рашэннем. «Мой кіраўнік і іншыя сябры былі вельмі добрыя і разумелі мяне. Мне было прыемна расказаць ім, і некаторыя з іх падзяліліся са мной сваім вопытам барацьбы з ракам . Гэтыя гісторыі далі мне шмат сіл».

Сябры Нілміні з офіса збіраліся разам і нават рыхтавалі для яе ежу ў тыя дні, калі яна праходзіла хіміятэрапію. Гэта таксама вельмі дапамагло яе сям'і. Але не ў кожнага ёсць асяроддзе, дзе яны могуць атрымаць такую ​​падтрымку.

2. «Я нікому не казала ў офісе» — гісторыя Дзіпы

Дзіпа — жанчына, якая кіруе ўласным PR-агенцтвам. Калі яна даведалася, што ў яе рак малочнай залозы, яна трымала гэта ў сакрэце.

«Я не хацела казаць пра гэта сваім калегам. Я не хацела, каб яны мяне шкадавалі, каб яны непатрэбна хваляваліся. Акрамя таго, я не хацела, каб яны думалі, што я не магу належным чынам выконваць сваю працу», — кажа яна.

Яна нават не казала сваім кліентам . «У маім бізнэсе, калі я нешта не магу зрабіць, ёсць тысячы іншых людзей, якія могуць. Я не хацела, каб мае кліенты сыходзілі ад мяне».

Захаванне гэтага ў сакрэце дапамагло ёй асабіста.

У асабістым жыцці яна распавядала пра гэта толькі самым блізкім сябрам. Паколькі яна не казала пра гэта на працы, ёй не даводзілася сутыкацца з жаласлівымі позіркамі і дзіўнымі пытаннямі ад іншых. Азіраючыся праз гады, яна кажа, што рашэнне, якое прыняла, было правільным для яе.

3. «Я адкрыта казала пра ўсё» — гісторыя Сандуні

Калі Сандуні даведалася пра рак малочнай залозы, яна працавала дырэктарам па маркетынгу ў невялікім стартапе. Паколькі ў яе сям'і былі выпадкі раку малочнай залозы, яна заўсёды хвалявалася з нагоды скрынінгавых абследаванняў. Яна ўжо распавяла пра гэта сваёй камандзе.

Такім чынам, як толькі ёй паставілі дыягназ, яна адразу ж пайшла да свайго генеральнага дырэктара і расказала яму пра гэта. «Я адчувала сябе крыху дзіўна, але пасля таго, як сказала пра гэта, я не адчувала сябе адзінокай», — кажа яна.

Яе начальнік прапанаваў ёй дапамогу . «Ён быў вельмі добры. Ён не ведаў, што мне трэба, і нават прынёс мне дадому пакет з прадуктамі. Гэта было для мяне вялікай справай».

Яна сказала астатнім членам каманды: «Мы працавалі невялікай камандай. Таму я хацела падзяліцца з імі тым, што адбывалася ў маім жыцці».

Пасля аперацыі, калі яна даведалася, што рак распаўсюдзіўся, ёй давялося прайсці хіміятэрапію. Яна ўзяла адпачынак па інваліднасці, бо меркавала, што лячэнне зойме каля года.

«Мой начальнік нават аплаціў мне медыцынскую страхоўку, пакуль мяне не было. Калі я вярнуўся на працу, ён стварыў для мяне новую пасаду, бо ведаў, што мне цяжка працаваць так добра, як раней, з-за кагнітыўных праблем і стомленасці пасля лячэння».

Сандуні кажа, што такія адкрытыя размовы дапамаглі ёй пазбавіцца псіхічнага стрэсу ад турботы пра тое, «што падумаюць людзі».

Як прыняць рашэнне, якое вам найбольш падыходзіць?

Гэтыя гісторыі паказваюць, наколькі розныя сітуацыі і рашэнні кожнага чалавека. Каб дапамагчы вам прыняць рашэнне, давайце разгледзім рэзюмэ плюсаў і мінусаў.

Нарэшце, вельмі важная гісторыя Крысціны, псіхатэрапеўта. Паколькі яна працавала на сябе, у яе не было калег, якім яна магла б пра гэта расказаць. Але яна казала пра гэта сваім пацыентам. Яна зрабіла гэта, каб паказаць іншым, што важна прыняць той факт, што нельга рабіць усё ў адзіночку, і прысвяціць час свайму здароўю.

Яна кажа: « Няма такой рэчы, як узнагарода за тое, што ты моцны ». Гэта азначае, што просьба аб дапамозе, калі яна табе патрэбна, не з'яўляецца слабасцю. Калі ты не скажаш, што табе патрэбна дапамога, ніхто не зможа табе дапамагчы. Таму падумай пра сваю сітуацыю, падумай пра культуру на сваім працоўным месцы і прымі рашэнне, якое лічыш правільным для сябе. Спачатку абмяркуй з лекарам свой план лячэння і любы неабходны водпуск.