Часам мы лёгка распазнаем інваліднасць, калі бачым чалавека, які сляпы або карыстаецца інвалідным вазком. Але ці ведаеце вы, што існуе шмат захворванняў, якія не бачныя звонку, але юрыдычна прызнаюцца інваліднасцю? Дыябет — адна з іх. Такім чынам, вы можаце мець юрыдычную абарону ад дыскрымінацыі на працоўным месцы, а ў некаторых выпадках — фінансавыя выплаты, калі наступствы дыябету сур'ёзныя. Давайце пагаворым пра гэта проста.
Што гэта за выплаты па інваліднасці?
Многія людзі з дыябетам могуць працаваць на любой працы і жыць нармальным жыццём. Гэта можа быць офісная праца або актыўная праца. Аднак, калі ваш дыябет выклікаў сур'ёзныя ўскладненні, гэта значыць, што вы не можаце выконваць якую-небудзь працу, вы можаце мець права на дапамогу па інваліднасці, якая можа дапамагчы вам фінансова.
Проста кажучы, гэта фінансавая дапамога, якую прадастаўляюць страхавыя кампаніі або, у некаторых краінах, праграмы сацыяльнага забеспячэння.
Але гэта вельмі важна: не ўсе людзі з дыябетам маюць права на гэтыя выплаты. Гэта не адбываецца проста так. Адпаведныя ўстановы прымаюць рашэнні, зыходзячы з сітуацыі кожнага чалавека. Яны ў асноўным улічваюць, наколькі шкоды дыябет нанёс вашаму арганізму. Напрыклад:
- Ці выклікае дыябет пашкоджанне нерваў?
- Ці ёсць поўная або частковая страта зроку (слепата)?
- Ці не адмаўляюць вашы ныркі?
- Ці былі якія-небудзь сур'ёзныя ўскладненні, такія як хваробы сэрца?
Калі вы не можаце знайсці працу, каб зарабляць на жыццё, з-за гэтых абставін і можаце пацвердзіць гэта медыцынскімі дакументамі, вы можаце падаць заяўку на атрыманне гэтых дапамог. Больш падрабязную інфармацыю можна атрымаць, пагаварыўшы са сваім лекарам.
Як дыябет становіцца «інвалідызуючым захворваннем»?
Вы можаце падумаць: «Я добра спраўляюся са сваім дыябетам, дык як гэта можа быць інваліднасцю?» Паводле Сусветнай арганізацыі аховы здароўя (СААЗ), інваліднасць складаецца з трох асноўных кампанентаў. Давайце разгледзім, якія яны сабой уяўляюць.
| Раздзел аб інваліднасці | Простае значэнне і прыклады |
|---|---|
| Абясцэненне | Гэта азначае, што ёсць праблемы з функцыянаваннем вашага арганізма або псіхічным функцыянаваннем. Напрыклад, такія рэчы, як страта зроку, слабасць нерваў і страта памяці з-за дыябету. |
| Абмежаванне актыўнасці | Гэта азначае, што вам цяжка рабіць тое, што можа лёгка зрабіць здаровы чалавек. Напрыклад, цяжкасці пры хадзе, няздольнасць выразна нешта бачыць або цяжкасці з вырашэннем праблемы. |
| Абмежаванні на ўдзел | Гэта азначае, што вы не можаце займацца звычайнай паўсядзённай дзейнасцю з-за інваліднасці. Напрыклад, не можаце хадзіць на працу, не можаце ўдзельнічаць у грамадскіх мерапрыемствах, не можаце самастойна звяртацца па медыцынскую дапамогу. |
Бачыце, праўда? Чалавек з добра кантраляваным дыябетам можа не адчуваць нічога з гэтага. Але чалавек з цяжкімі ўскладненнямі можа адчуваць усе тры гэтыя праблемы. Менавіта тады дыябет становіцца інвалідызуючым захворваннем.
Ці трэба згадваць пра дыябет пры падачы заяўкі на працу?
Гэтае пытанне задаюць многія людзі. Кароткі адказ — «не». Паводле заканадаўства, вы не абавязаны паведамляць, што ў вас дыябет, калі ідзяце на сумоўе пры прыёме на працу. Насамрэч, у многіх краінах працадаўцам забараняецца задаваць пытанні, якія раскрываюць інваліднасць, падчас сумоўя.
Напрыклад, працадаўца не можа задаваць вам такія пытанні, як:
- "Ці ёсць у вас інваліднасць, якая перашкаджае вам выконваць сваю працу?"
- "Колькі дзён вы хварэлі ў мінулым годзе?"
- "Якія лекі вы зараз прымаеце?"
Аднак пасля таго, як вам прапануюць працу, але перад тым, як вы пачнеце працаваць, вы можаце прайсці медыцынскі агляд або задаць пытанні пра сваё здароўе. Але гэта законна толькі ў тым выпадку, калі гэтыя пытанні задаюцца не толькі вам, але і іншым людзям, якія былі адабраны на гэтую працу.
Памятайце, што ні адзін працадаўца не можа адмовіць у прапанове працы толькі таму, што ведае, што ў вас дыябет. Аднак яны могуць адклікаць прапанову аб працы толькі ў тым выпадку, калі змогуць даказаць, што вы не ў стане выконваць нават самыя асноўныя функцыі працы, нават калі яны забяспечаць разумныя ўмовы.
Даступныя вам разумныя ўмовы працы
Вы толькі што выйшлі на працу. Вы маеце права папрасіць на працоўным месцы зрабіць пэўныя рэчы, якія дапамогуць вам кантраляваць дыябет. Гэта называецца «разумнымі ўмовамі». Гэта рэчы, якія дапамогуць вам заставацца здаровымі, не перашкаджаючы вашай працы.
| Даступныя паслугі | Чаму так? |
|---|---|
| Кароткія перапынкі (перапынкі) | Правярайце ўзровень цукру ў крыві, прымайце лекі (напрыклад, інсулін), перакусвайце, калі ўзровень цукру ў крыві рэзка ўпадзе, і часцей хадзіце ў туалет, калі вам гэта неабходна. |
| Месца для адпачынку | Калі ўзровень цукру ў крыві раптоўна становіцца занадта нізкім (гіпаглікемія) або занадта высокім (гіперглікемія), гэта ціхае месца, дзе можна адпачыць некаторы час, пакуль ён не вернецца да нормы. |
| Трымайце неабходныя рэчы пад рукой | Трымайце такія рэчы, як лекі, глюкометр і што-небудзь перакусіць (падсалоджаныя напоі, ірыску), у сваім працоўным месцы, каб вы маглі лёгка да іх дабрацца. |
| Змененыя працоўныя змены | Калі ў вас праца, якая прадугледжвае частыя змены, вы можаце запытаць пастаянную змену, калі гэта паўплывае на кантроль узроўню цукру ў крыві. |
Што рабіць, калі мяне дыскрымінуюць на працы з-за дыябету?
Калі вы лічыце, што ваш працадаўца несправядліва ставіцца да вас або дыскрымінуе вас з-за дыябету, вы можаце прыняць меры супраць гэтага. Лепш за ўсё спачатку спакойна абмеркаваць гэта з кіраўніком аддзела кадраў або вышэйшым кіраўніцтвам вашай арганізацыі.
Але калі гэта не вырашыць праблему, вы можаце звярнуцца ў суд. Вы можаце звярнуцца па кансультацыю да юрыста, які разбіраецца ў працоўным заканадаўстве. Вы таксама можаце падаць скаргу ў такія ўстановы, як Камісія па правах чалавека Шры-Ланкі. У любым выпадку, дакладныя медыцынскія заключэнні ад вашага лекара вельмі важныя для пацверджання вашай сітуацыі.
Паведамленне на вынас
- Калі дыябет выклікае сур'ёзныя ўскладненні, па законе ён можа лічыцца інваліднасцю.
- Калі ў вас ёсць сур'ёзныя ўскладненні, якія перашкаджаюць вам працаваць, вы можаце мець права на атрыманне дапамогі па фінансавай інваліднасці, але гэта будзе залежаць ад абставін кожнага чалавека.
- Няма юрыдычнага патрабавання паведамляць пра наяўнасць дыябету падчас сумоўя пры прыёме на працу.
- Вы маеце права патрабаваць разумных умоў для лячэння дыябету на працы.
- Калі ў вас ёсць якія-небудзь пытанні ці сумневы наконт гэтага, калі ласка, абмяркуйце гэта з вашым лекарам. Ён ці яна дасць вам належныя накіраванні.
💬 Comments (0)
Пакуль няма каментарыяў. Дадайце свой каментарый тут у першы раз.
Дадаць каментар