Me kaikki teemme jonkinlaista työtä elantomme hankkimiseksi, eikö niin? Vietämme suurimman osan päivästämme työpaikallamme. Mutta oletko koskaan ajatellut, kuinka paljon työpaikkasi vaikuttaa fyysiseen ja henkiseen terveyteesi? Joskus työmme voi olla riski elämällemme tavoilla, joita emme edes ajattele. Joten tänään puhutaanpa työpaikalla kohtaamistamme terveysriskeistä eli työperäisistä vaaroista.
Yksinkertaisesti sanottuna, mitä riskejä tällä työpaikalla on?
"Työperäinen vaara" on mikä tahansa, joka voi aiheuttaa haittaa, vamman tai sairauden työntekijän terveydelle. Nämä voivat olla äkillisiä vaaroja tai ne voivat vaikuttaa kehoon ajan myötä ja aiheuttaa sairauden.
Maailman tunnustetut instituutiot jakavat nämä riskit useisiin päätyyppeihin. Katsotaanpa, mitä ne ovat. Selitän ne esimerkeillä, jotka ovat meille Sri Lankassa tuttuja, jotta ne olisi helpompi ymmärtää.
| Riskityyppi | Yksinkertainen selitys ja esimerkkejä |
|---|---|
| Turvallisuusvaarat | Nämä ovat asioita, jotka voivat aiheuttaa meille välittömiä vammoja. Ajattele esimerkiksi korkealla rakennustyömaalla työskentelevää henkilöä, koneen pyörivän hihnan lähellä olevaa henkilöä, liukasta paikkaa, jossa lattialla on esimerkiksi öljyä, tai sähköjohtoa, jota ei ole peitetty kunnolla – kaikki nämä kuuluvat tähän kategoriaan. |
| Kemialliset vaarat | Tämä riski on olemassa niille, jotka työskentelevät erilaisten kemikaalien kanssa. Maataloudessa käytettävät torjunta-aineet, puhdistusnesteet, hapot, syttyvät aineet ja ajoneuvojen pakokaasuista peräisin oleva hiilimonoksidi voivat päästä elimistöön ja aiheuttaa vakavia sairauksia välittömästi tai ajan myötä. |
| Biologiset vaarat | Näitä aiheuttavat elävät olennot. Esimerkiksi sairaalassa työskentelevä henkilö voi altistua verelle tai muille kehon nesteille, maatilalla työskentelevä henkilö voi altistua eläinten ulosteista peräisin oleville bakteereille tai eläinklinikalla työskentelevä henkilö voi altistua eläinten aiheuttamille taudeille, homeelle/sienille ja viruksille . |
| Fyysiset vaarat | Nämä ovat ympäristössä olevia asioita, jotka voivat vahingoittaa meitä koskematta meihin. Esimerkiksi säteily röntgenhuoneessa työskentelevälle, meluisassa tehtaassa työskentelevälle, erittäin kuumassa tai kylmässä ympäristössä työskentelevälle ja pitkäaikainen altistuminen auringonvalolle auringossa työskenteleville. |
| Ergonomiset vaarat | Tämä on ongelma, joka vaivaa monia ihmisiä. Se aiheuttaa kehoomme stressin ja rasituksen kertymistä ajan myötä. Samassa asennossa istuminen pitkiä aikoja (kuten toimistossa työskentelevät), samojen liikkeiden toistaminen toistuvasti (kuten vaatetehtaassa työskentelevät) ja väärät asennot painoja nostettaessa voivat aiheuttaa lyhytaikaista kipua ja pitkäaikaisia vaurioita selkään, niskaan ja käsivarsiin. |
| Työorganisaation vaarat | Tämä vaikuttaa suoraan mielenterveyteemme. Työpaikkastressi, kiusaaminen, seksuaalinen häirintä, syrjintä ja kunnioituksen puute voivat vaikuttaa kielteisesti mieleemme ja kehoomme. |
Kuka on vastuussa turvallisuudestamme?
Okei, nyt saatat ajatella, että jos riskejä on niin paljon, kukaan ei suojele meitä. Itse asiassa suojelee meitä. Lähes jokaisessa maassa on lakeja, määräyksiä ja instituutioita työntekijöiden turvallisuuden varmistamiseksi.
Sri Lankassa tärkein lainsäädäntökehys tässä asiassa on tehdasasetus . Lisäksi on olemassa valtion virasto, joka käsittelee tätä asiaa erityisesti, eli National Institute of Occupational Safety and Health (NIOSH Sri Lanka ) .
Nämä lait ja instituutiot määräävät, että työntekijäSe tarkoittaa oikeutta turvalliseen ja terveelliseen työympäristöön. Sinulla on siis myös seuraavat oikeudet:
- Saadaksesi työpaikan turvallisuus- ja terveyskoulutusta ymmärtämälläsi kielellä.
- Työskentele turvallisten ja laadukkaiden koneiden kanssa.
- Tarvittavien turvavarusteiden (esim. käsineiden, kypärien, turvavöiden) hankkiminen.
- Suojautuakseen myrkyllisiltä kemikaaleilta .
- Ilmoittaaksesi työstäsi aiheutuneista vammoista tai sairauksista ja saadaksesi kopiot potilaskertomuksistasi.
Tärkeintä on, että jos koet työpaikkasi olevan vaarallinen, sinulla on oikeus valittaa siitä. Kukaan ei voi tehdä sinulle mitään vääryyttä tällaisen valituksen tekemisestä.
Miten varmistat turvallisuutesi?
Suojautumistapasi voi vaihdella työstäsi riippuen, mutta on olemassa muutamia asioita, jotka ovat yhteisiä kaikille työtehtäville.
- Pidä työympäristösi siistinä. Älä jätä tavaroita lojumaan paikkaan, jossa ne voivat aiheuttaa onnettomuuksia.
- Pukeudu työhön asianmukaisesti. Käytä tarvittaessa henkilönsuojaimia asianmukaisesti.
- Käytä oikeaa asentoa nostaessasi, taivuttaessasi tai venytellessäsi. Älä vahingoita itseäsi tekemällä näitä asioita väärin.
- Älä yritä käyttää mitään konetta tai laitetta, johon et ole saanut koulutusta.
- Vältä kokonaan alkoholin tai huumeiden käyttöä työskennellessäsi.
- Pidä taukoja tarvittaessa. Jatkuva rasitus voi myös aiheuttaa onnettomuuksia.
- Ole tietoinen siitä, mitä tehdä hätätilanteessa. Tiedä, missä hätäuloskäynnit, ensiapulaukut ja sammuttimet sijaitsevat.
Jos joudut onnettomuuteen tai sinulle ilmaantuu työperäisiä oireita (esim. hengitysvaikeuksia, ihoallergioita, selkäkipuja ), mene viipymättä lääkäriin. Jos myös koet, että työpaikkasi on vaarallinen, kerro siitä ensin työnantajallesi eli esimiehellesi tai esimiehellesi. Jos he eivät ryhdy asianmukaisiin toimiin, voit valittaa asiasta asianmukaisille viranomaisille (esim. NIOSH Sri Lanka). Älä epäröi turvallisuutesi suhteen!
Viestin kotiin vietäväksi
- Perehdy työpaikallasi mahdollisesti esiintyviin riskeihin (turvallisuus, kemialliset, biologiset, fyysiset, ergonomiset, työorganisaatioon liittyvät riskit).
- Älä koskaan laiminlyö organisaation tarjoamia henkilönsuojaimia. Käytä niitä oikein.
- Älä jätä huomiotta edes lieviä fyysisiä kipuja työstä. Se voi olla pitkäaikaisen vamman alku. Kiinnitä huomiota ryhtiisi.
- Muista, että sinulla on laillinen oikeus turvalliseen työympäristöön.
- Jos työpaikkasi on vaarallinen, älä pelkää puhua. Ilmoita ensin johdolle ja jos se ei auta, asianomaisille viranomaisille. Terveytesi on tärkeämpää kuin mikään muu.
💬 Comments (0)
Kommentteja ei ole vielä lähetetty. Lisää kommenttisi tänne ensimmäistä kertaa.
Lisää kommenttisi