Erum við þrælar kerfisins?

Gihan (28 ára) kom inn á stofuna mína þennan dag, afar þreyttur. Hann var hugbúnaðarverkfræðingur. Hann þrýsti enninu í hendurnar og horfði á mig með rauðum augum.

„Dr. Priya, mér líður eins og vél. Ég vinn 12 til 14 tíma á dag, fæ laun, greiði húsnæðislán, bílaleigu og kreditkortareikninga. Launin eru búin þegar þau berast bankanum. Ég er mjög stressuð og finn mig föst í þessu kerfi. Ég hef engan tíma fyrir sjálfa mig eða fjölskyldu mína. Er þetta lífið, læknir? Er engin leið að komast út úr þessu stressi?“ spurði Gihan í djúpri gremju.

Ég hlustaði rólega á Gihan og sagði: „Gihan, ekki bara þú, heldur flestir ungu kynslóðin í heiminum í dag situr fastur í þessari rottukapphlaupi eða hefðbundnum lífsstíl. Langvinn streita sem þetta veldur hefur alvarleg áhrif á andlega heilsu okkar sem og líkamlega heilsu (hjartasjúkdóma, háþrýsting). Svo í dag skulum við ræða um hvernig við getum losað okkur andlega frá þessu kerfi og tekið stjórn á lífi okkar.“

Hefðbundna „Slowlane“ aðferðin og þrýstingur hennar

Það er einföld uppskrift sem samfélag okkar hefur kennt okkur:

• Fara vel í skóla → fá gráðu → fá vinnu → komast í skuldir eða gifta sig → kaupa hús og bíl → vinna til sextugs og fara á eftirlaun.

Rithöfundurinn MJ DeMarco bendir á í bók sinni „The Millionaire Fastlane“ að þessi hefðbundna aðferð sé það sem við köllum „Slowlane“. Helsta vandamálið hér er að skipta tíma fyrir peninga.

Í þessu kerfi er velgengni okkar í lífinu háð ytri þáttum sem við höfum ekki stjórn á, svo sem efnahagsástandi, verðbólgu og vinnuveitendum. Þetta leiðir til mikillar streitu og kvíða á unga aldri, sem að lokum leiðir til líkamlegrar og andlegrar kulnunar .

Að ná andlegu frelsi með „Fastlane“ aðferðinni

„Hraðbrautin“ snýst ekki bara um að verða fljótt ríkur, heldur um að hætta að skipta tíma sínum fyrir peninga og skapa kerfi/eign sem skapar tekjur jafnvel þegar þú ert ekki heima. Þetta gefur þér tímann og frelsið sem þú þarft til að njóta lífsins.

Svona þurfum við að aðlaga hugarfar okkar þegar við skiptum yfir í þessa aðferð (Hugarfarsbreyting):

1. Að taka stjórn: Í hægfara brautinni ræður yfirmaðurinn þinn framtíð þína, en í hraðbrautinni stjórnar þú viðskiptum þínum og tekjum.
2. Sveigjanleiki: Að þróa leið til að ná til þúsunda manna samtímis með tækni og internetinu, án þess að takmarka þjónustuna við fjölda klukkustunda.
3. Vandamálalausn: Í stað þess að hugsa: „Hvernig græði ég peninga?“, hugsaðu: „Hvernig býð ég upp á verðmæta lausn á vandamáli sem fólk stendur frammi fyrir?“ Þegar verðmæti eru sköpuð flæða peningar sjálfkrafa.

✨ Wellness care Verified Partner

Natural Pain and Sleep Wellness Care

Herbal wellness products for back pain, joint pain and insomnia.

Check Availability →

🚨 Heilsufarsáhætta af því að vera fastur sem starfsmaður (rauð fán)

Að hunsa langtíma vinnuálag getur leitt til eftirfarandi alvarlegra geðrænna og líkamlegra kvilla:

• Langvinn svefnleysi: Vanræksla á að sofa á nóttunni eða tíðar vakningar vegna vinnuvandamála og skulda.
• Líkamleg einkenni: Tíð höfuðverkur, hjartsláttarónot, vöðvaspenna og bakflæði.
• Klínískt þunglyndi: Vonleysi gagnvart lífinu, tíð kvíða og engin ánægja af neinum ytri athöfnum.
• Panikárásir: Skyndilegir öndunarerfiðleikar, brjóstverkir og ótti við dauðann (af völdum mikils streitu).

Hvað skal og hvað skal ekki gera til að stjórna streitu

Vísindalegar heimildir (tilvísanir)

• 📚 Streita - Heilbrigðisþjónustan
• 📚 Skipulags- og einstaklingsbundnar íhlutunaraðferðir til að takast á við vinnutengda streitu hjá heilbrigðisstarfsfólki: Kerfisbundin endurskoðun - PMC