Nîşaneyên ADHD-ê yên ku di dibistanê de ji we re bûne sedema pirsgirêkan, dikarin di kariyera we de jî bibin sedema pirsgirêkan, rast e? Dibe ku hûn bi tiştên wekî balkişandin, bîranîna tiştan, plansazkirin û kirina tiştan re têdikoşin. Di encamê de, dîtin û parastina karê xewnên we dikare bibe dijwar. Lê xem nekin. Hûn ne bi tenê ne. Rê hene ku hûn alîkariyê bikin. Werin em li ser biaxivin.
Rehabîlîtasyona Pîşeyî çi ye?
Bi kurtasî, ev xizmeteke şêwirmendiyê û piştgiriyê ya taybet e ku alîkariya kesên bi kêmasiyên derûnî an laşî, wek ADHD, dike ku karekî bibînin ku li gorî jêhatîbûn û berjewendiyên wan be û di wî karî de biserkevin. Ew mîna rêberekî ye ku rê nîşanî kesekî dide ku winda bûye û nikare rêya xwe bibîne.
Bernameyeke weha dikare stres û fikarên ku hûn dema lêgerîna karekî hîs dikin pir kêm bike. Ew dikare ji we re bibe alîkar ku hûn rêyeke kariyerê bibînin ku ne tenê karek be, lê yek be ku hûn bi rastî jê kêfê bistînin û tê de biserkevin. Ne hewce ye ku hûn dev ji xewnên xwe berdin. Tekane tiştê ku hûn hewce ne piçek piştgirî ye.
ADHD çawa bandorê li ser karê min dike?
ADHD dikare rasterast bandorê li gelek jêhatîbûnên ku ji bo serkeftinê di kar de hewce ne bike. Dibe ku hûn vê yekê fêm nekin, lê heya ku patron an hevkarê we nîşanî we nede, ew ê nebe. Werin em li deverên sereke yên ku ew bi îhtîmaleke mezin bandor lê dibe binêrin.
| Qabîliyeta bandorkirinê | Pirsgirêkek gengaz li ser kar |
|---|---|
| Parastina baldariyê | Dema ez dixebitim, hişê min ji nişkê ve diçe nav balê. Tiştên ku di civînan de tên gotin dibin asteng. Bi hêsanî bala min diçe nav balê. |
| Xwe birêxistin bike | Mase û dosya tevlihev in. Rêkxistina tiştan dijwar e. Tu nikarî belgeyên girîng bibînî. |
| Fêrbûna tiştên nû | Fêrbûna nermalava nû, rêbazên nû û hwd. demek dirêj digire. Fêmkirina komek rêwerzan dijwar e. |
| Rênimayên şopandinê | Di rêze talîmatên ku ji hêla patron ve têne dayîn de hin gav têne jibîrkirin, û di encamê de, kar xelet diçe. |
| Demên dawî bicîh bînin | Kar dereng dikeve ji ber ku tu nikarî dema xwe birêve bibî. Demên dawî dibin asteng. |
| Têkiliyên navbera kesan | Tu meyla dikî ku her tiştê ku tê bîra te di carekê de bibêjî, ev dikare bi yên din re bibe sedema pirsgirêkan û xebata di tîmekê de dijwar bike. |
Ji ber van pirsgirêkan, anketan nîşan dane ku mirovên bi ADHD-ê rêjeyek bêkarîyê ya nisbeten bilind û dahata wan kêm e. Lê bi piştgiriya rast, ev rewş dikare bi tevahî were berevajîkirin.
Ev xizmeta rehabîlîtasyona pîşeyî çawa dixebite?
Ev ne xizmeteke yek-pîvanî ye ji bo hemûyan. Ev bernameyeke kesane ye ku bi tevahî li gorî xalên we yên bihêz, qels û armancên we yên kariyerê hatiye çêkirin.
Pêşî, hûn ê bi şêwirmendê kariyerê re bicivin ku di vî warî de pispor e. Ew ê bi we re biaxive, rewşa we fam bike û alîkariya we bike ku hûn "Plana Takekesî ya Kar (IPE)" biafirînin. Ev dişibihe Plana Perwerdehiya Takekesî (IEP) ku hin zarok li dibistanê distînin. Ev plan bi zelalî jêhatîyên we, xalên we yên bihêz û ka ADHD çawa we ji dîtina karekî asteng dike destnîşan dike.
Piştre, hûn û şêwirmendê we dê bi hev re bixebitin da ku armanceke kariyerê ya ku li gorî we ye hilbijêrin. Piştre, hûn ê biryar bidin ka ji bo gihîştina wê armancê hûn hewceyê çi xizmetan in.
| Xizmetên berdest | Terîf |
|---|---|
| Testên teşhîsê | Testên psîkolojîk dikarin werin kirin da ku piştrast bikin ku we ADHD heye û tam fêm bikin ka ew çawa bandorê li ser şiyana we ya xebatê dike. |
| Testên Jêhatîbûna Pîşeyî | Testên ku şiyan, jêhatîbûn, ezmûn û berjewendiyên we dipîvin. Li gorî encaman, hûn dikarin qada kar a ku herî baş li gorî we ye hilbijêrin. |
| Pêşkêşkirina perwerdeyê | Eger kariyera we ya bijartî hewceyî perwerdehî, bawername, an jî jêhatîbûneke pîşeyî be, em ê ji bo bidestxistina wan tiştan rêberî û piştgirîyê peyda bikin. |
| Şandina ji bo kar | Ew ê şîretan li we bikin ka meriv çawa serlêdana kar bi rêkûpêk dagire, meriv çawa di dema hevpeyvînê de bersiva pirsan bide, û her weha dikarin we bi ajansên kirêkirinê ve girêbidin. |
| Amûr û Teknolojiya Alîkar | Ew di peydakirina tiştên wekî cilên yekreng û amûrên pêwîst ji bo kar de dibin alîkar. Her wiha ew li ser amûrên teknolojîk ên wekî sepanên bîranînê û amûrên nivîsandin-bi-axaftinê ku dikarin bibin alîkar ji bo birêvebirina nîşanên ADHD-ê perwerde didin. |
Rahênerê te dê di tevahiya vê pêvajoyê de bi te re be. Tewra piştî ku tu dest bi kar bikî jî, ew ê pêşveçûna te kontrol bike û di çend mehên pêşîn de her şîreta pêwîst bide te.
Ez çawa dikarim li Srî Lankayê alîkariyê bibînim?
Ev ji bo gelek kesan pirsgirêk e.Her çend welatên mîna Amerîkayê dezgehên hikûmetê yên taybet bi vê armancê hene jî, li Srî Lankayê divê hûn hinekî cûda biceribînin da ku hûn vê xizmetê bibînin. Xem meke, cih hene ku hûn dikarin alîkariyê bistînin.
- Gava Yekem - Bijîşkê We: Tiştê herî baş û yekem ku divê hûn bikin ev e ku hûn bi bijîşkê xwe re li ser vê yekê biaxivin. Bi taybetî heke hûn bi psîkiyatrîst an psîkologek re biaxivin, ew dikarin rêberiya ku hûn hewce ne bidin we. Dibe ku ew şêwirmendên pispor an rêxistinên ku karûbarên weha peyda dikin nas bikin.
- Daîreya Xizmetên Civakî: Hûn dikarin bi rêya ofîsên Daîreya Xizmetên Civakî li ser asta navçeyê, di derbarê bernameyên perwerdehiya pîşeyî û alîkariya xweseriyê ji bo kesên astengdar de bêtir agahdarî bibînin.
- Rêxistinên Ne-Hikûmî (NGO): Li Srî Lankayê hejmarek NGO hene ku ji bo kesên bi tenduristiya derûnî û seqetiyan dixebitin. Ger hûn li ser înternetê an li herêma xwe bigerin, hûn dikarin rêberiya kariyerê û perwerdehiyê ji van rêxistinan bibînin.
- Şêwirmendên Kariyerê yên Taybet: Şêwirmendên kariyerê yên ku di rewşên wekî ADHD de pispor in, di asta taybet de xizmetan pêşkêş dikin. Her çend ev bi pere be jî, hûn dikarin baldariyek û rêberiyek hêja û kesane bistînin.
Ya herî girîng ew e ku meriv ji daxwaza alîkariyê netirse. ADHD ne tembelî an jî kêmbûna şiyanê ye. Ew guhertinek di awayê karê mêjî de ye. Dema ku hûn hawîrdorek xebatê ya ku bi wê re lihevhatî ye biafirînin, hûn jî dikarin pir serkeftî bin.
Peyama Birinê Malê
- Hebûna ADHD di mezinbûnê de dikare li kar bibe dijwariyek, lê ew ne dawiya kariyera we ye .
- Hûn dikarin alîkariya pisporan bistînin, wek "rehabîlîtasyona pîşeyî", ku dê ji we re bibe alîkar ku hûn xalên xwe yên bihêz û qels fam bikin û ji we re bibin alîkar ku hûn karê ku herî baş li gorî we ye bibînin û tê de biserkevin.
- Ev pêvajo ji bo we taybet e, li gorî hewcedariyên we hatiye çêkirin.
- Pêngava yekem ji bo wergirtina alîkariyê ew e ku hûn bi eşkereyî li ser vê yekê bi bijîşkê xwe re biaxivin. Ew ê bikaribe we di rêça rast de nîşan bide.
- Bi piştgirî û stratejiyên rast, hûn jî dikarin bi ADHD re kariyerek pir têrker û serketî hebe.
💬 Comments (0)
Hê şîrove nehatine şandin. Ji bo cara yekem şîroveya xwe li vir zêde bikin.
Şîroveya xwe lê zêde bike