ບາງຄັ້ງພວກເຮົາຮັບຮູ້ຄວາມພິການໄດ້ງ່າຍເມື່ອພວກເຮົາເຫັນຄົນທີ່ຕາບອດ ຫຼື ໃຊ້ລົດເຂັນ. ແຕ່ທ່ານຮູ້ບໍ່ວ່າມີພະຍາດຫຼາຍຢ່າງທີ່ເບິ່ງບໍ່ເຫັນຈາກພາຍນອກ ແຕ່ຖືກຮັບຮູ້ຢ່າງຖືກຕ້ອງຕາມກົດໝາຍວ່າເປັນຄວາມພິການ? ພະຍາດເບົາຫວານແມ່ນໜຶ່ງໃນນັ້ນ. ດັ່ງນັ້ນ, ທ່ານອາດຈະມີການປົກປ້ອງທາງກົດໝາຍຕໍ່ການຈຳແນກໃນບ່ອນເຮັດວຽກ, ແລະໃນບາງກໍລະນີ, ຜົນປະໂຫຍດທາງດ້ານການເງິນຖ້າຜົນກະທົບຂອງພະຍາດເບົາຫວານຮ້າຍແຮງ. ຂໍໃຫ້ເວົ້າກ່ຽວກັບເລື່ອງນີ້ຢ່າງງ່າຍໆ.
ຜົນປະໂຫຍດດ້ານຄວາມພິການເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນຫຍັງ?
ຫຼາຍຄົນທີ່ເປັນພະຍາດເບົາຫວານສາມາດເຮັດວຽກໃດກໍໄດ້ ແລະ ດຳລົງຊີວິດຕາມປົກກະຕິ. ມັນສາມາດເປັນວຽກໂຕະ ຫຼື ວຽກທີ່ມີການເຄື່ອນໄຫວ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຖ້າພະຍາດເບົາຫວານຂອງທ່ານໄດ້ກໍ່ໃຫ້ເກີດອາການແຊກຊ້ອນຮ້າຍແຮງ, ຊຶ່ງໝາຍຄວາມວ່າທ່ານບໍ່ສາມາດເຮັດວຽກຫຍັງໄດ້, ທ່ານອາດຈະມີສິດໄດ້ຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຄົນພິການທີ່ສາມາດຊ່ວຍທ່ານທາງດ້ານການເງິນ.
ເວົ້າງ່າຍໆ, ສິ່ງເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນການຊ່ວຍເຫຼືອທາງດ້ານການເງິນທີ່ສະໜອງໃຫ້ໂດຍບໍລິສັດປະກັນໄພ ຫຼື ໃນບາງປະເທດ, ໂຄງການປະກັນສັງຄົມ.
ແຕ່ສິ່ງນີ້ມີຄວາມສຳຄັນຫຼາຍ: ບໍ່ແມ່ນທຸກຄົນທີ່ເປັນພະຍາດເບົາຫວານຈະມີສິດໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດເຫຼົ່ານີ້. ມັນບໍ່ແມ່ນສິ່ງທີ່ເກີດຂຶ້ນໂດຍລຳພັງ. ສະຖາບັນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຕັດສິນໃຈໂດຍອີງໃສ່ສະຖານະການຂອງແຕ່ລະຄົນ. ສ່ວນໃຫຍ່ແລ້ວພວກເຂົາເບິ່ງຄວາມເສຍຫາຍທີ່ພະຍາດເບົາຫວານໄດ້ກໍ່ໃຫ້ເກີດຕໍ່ຮ່າງກາຍຂອງທ່ານ. ຕົວຢ່າງ:
- ພະຍາດເບົາຫວານເຮັດໃຫ້ເສັ້ນປະສາດເສຍຫາຍບໍ?
- ມີການສູນເສຍວິໄສທັດທັງໝົດ ຫຼື ບາງສ່ວນ (ຕາບອດ) ບໍ?
- ໝາກໄຂ່ຫຼັງຂອງເຈົ້າກຳລັງລົ້ມເຫຼວບໍ?
- ມີອາການແຊກຊ້ອນຮ້າຍແຮງເຊັ່ນ: ພະຍາດຫົວໃຈບໍ?
ຖ້າທ່ານບໍ່ສາມາດຊອກຫາວຽກເຮັດງານທຳເພື່ອຫາລ້ຽງຊີບໄດ້ຍ້ອນສະພາບການເຫຼົ່ານີ້, ແລະສາມາດພິສູດໄດ້ດ້ວຍບັນທຶກທາງການແພດ, ທ່ານອາດຈະສາມາດສະໝັກຂໍຜົນປະໂຫຍດເຫຼົ່ານີ້ໄດ້. ທ່ານສາມາດຊອກຮູ້ເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບເລື່ອງນີ້ໄດ້ໂດຍການລົມກັບທ່ານໝໍຂອງທ່ານ.
ພະຍາດເບົາຫວານກາຍເປັນ "ສະພາບທີ່ພິການ" ໄດ້ແນວໃດ?
ເຈົ້າອາດຈະຄິດວ່າ, "ຂ້ອຍກຳລັງຄວບຄຸມພະຍາດເບົາຫວານຂອງຂ້ອຍໄດ້ດີ, ສະນັ້ນສິ່ງນີ້ສາມາດເປັນຄວາມພິການໄດ້ແນວໃດ?" ອີງຕາມອົງການອະນາໄມໂລກ (WHO), ມີສາມອົງປະກອບຫຼັກຂອງຄວາມພິການ. ລອງມາເບິ່ງກັນວ່າມັນແມ່ນຫຍັງ.
| ພາກສ່ວນສະຖານະພາບຄວາມພິການ | ຄວາມໝາຍ ແລະ ຕົວຢ່າງງ່າຍໆ |
|---|---|
| ການດ້ອຍໂອກາດ | ນີ້ໝາຍຄວາມວ່າມີບັນຫາກ່ຽວກັບການເຮັດວຽກຂອງຮ່າງກາຍ ຫຼື ຈິດໃຈຂອງທ່ານ. ຕົວຢ່າງ, ສິ່ງຕ່າງໆເຊັ່ນ: ການສູນເສຍສາຍຕາ, ເສັ້ນປະສາດອ່ອນເພຍ, ແລະ ການສູນເສຍຄວາມຊົງຈຳຍ້ອນພະຍາດເບົາຫວານ. |
| ຂໍ້ຈຳກັດກິດຈະກຳ | ນີ້ໝາຍຄວາມວ່າທ່ານມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການເຮັດບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ຄົນທີ່ມີສຸຂະພາບແຂງແຮງສາມາດເຮັດໄດ້ງ່າຍໆ. ຕົວຢ່າງເຊັ່ນ ຍ່າງຍາກ, ເບິ່ງບໍ່ເຫັນບາງສິ່ງບາງຢ່າງຢ່າງຊັດເຈນ, ຫຼື ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການແກ້ໄຂບັນຫາ. |
| ຂໍ້ຈຳກັດການເຂົ້າຮ່ວມ | ນີ້ໝາຍຄວາມວ່າທ່ານບໍ່ສາມາດເຂົ້າຮ່ວມກິດຈະກຳປະຈຳວັນຕາມປົກກະຕິໄດ້ເນື່ອງຈາກຄວາມພິການ. ຕົວຢ່າງເຊັ່ນ ບໍ່ສາມາດໄປເຮັດວຽກໄດ້, ບໍ່ສາມາດເຂົ້າຮ່ວມກິດຈະກຳທາງສັງຄົມໄດ້, ບໍ່ສາມາດໄປຮັບການປິ່ນປົວທາງການແພດໄດ້ດ້ວຍຕົວທ່ານເອງ. |
ເຈົ້າເຫັນບໍ່? ຜູ້ທີ່ເປັນພະຍາດເບົາຫວານທີ່ຄວບຄຸມໄດ້ດີອາດຈະບໍ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຈາກສິ່ງເຫຼົ່ານີ້. ແຕ່ຄົນທີ່ມີອາການແຊກຊ້ອນຮ້າຍແຮງອາດຈະໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຈາກທັງສາມຢ່າງນີ້. ນັ້ນແມ່ນເວລາທີ່ພະຍາດເບົາຫວານກາຍເປັນສະພາບທີ່ບໍ່ສາມາດຄວບຄຸມໄດ້.
ເຈົ້າຈຳເປັນຕ້ອງກ່າວເຖິງພະຍາດເບົາຫວານບໍເມື່ອສະໝັກວຽກ?
ນີ້ແມ່ນຄຳຖາມທີ່ຫຼາຍຄົນມີ. ຄຳຕອບສັ້ນໆແມ່ນ 'ບໍ່'. ທ່ານບໍ່ໄດ້ຖືກກຳນົດຕາມກົດໝາຍໃຫ້ເປີດເຜີຍວ່າທ່ານເປັນພະຍາດເບົາຫວານເມື່ອທ່ານໄປສຳພາດວຽກ. ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ໃນຫຼາຍປະເທດ, ນາຍຈ້າງຖືກຫ້າມໂດຍກົດໝາຍຈາກການຖາມຄຳຖາມທີ່ເປີດເຜີຍຄວາມພິການໃນລະຫວ່າງການສຳພາດ.
ຕົວຢ່າງ, ນາຍຈ້າງບໍ່ສາມາດຖາມຄຳຖາມເຊັ່ນ:
- "ເຈົ້າມີຄວາມພິການທີ່ຂັດຂວາງເຈົ້າບໍ່ສາມາດເຮັດວຽກຂອງເຈົ້າໄດ້ບໍ?"
- "ປີກາຍນີ້ເຈົ້າເຈັບປ່ວຍຈັກມື້?"
- "ປະຈຸບັນເຈົ້າກຳລັງກິນຢາຫຍັງຢູ່?"
ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຫຼັງຈາກທີ່ທ່ານໄດ້ຮັບວຽກແລ້ວ, ແຕ່ກ່ອນທີ່ທ່ານຈະເລີ່ມເຮັດວຽກ, ທ່ານສາມາດກວດສອບສຸຂະພາບ ຫຼື ຖາມຄຳຖາມກ່ຽວກັບສຸຂະພາບຂອງທ່ານໄດ້. ແຕ່ມັນຈະຖືກກົດໝາຍພຽງແຕ່ຖ້າຄຳຖາມເຫຼົ່ານັ້ນບໍ່ພຽງແຕ່ຖືກຖາມຈາກທ່ານເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງຖືກຖາມຈາກຄົນອື່ນໆທີ່ໄດ້ຮັບການຄັດເລືອກໃຫ້ເຮັດວຽກນັ້ນອີກດ້ວຍ.
ຈົ່ງຈື່ໄວ້ວ່າບໍ່ມີນາຍຈ້າງຄົນໃດສາມາດປະຕິເສດການສະເໜີວຽກໄດ້ພຽງແຕ່ຍ້ອນວ່າເຂົາເຈົ້າຮູ້ວ່າທ່ານເປັນພະຍາດເບົາຫວານ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ເຂົາເຈົ້າສາມາດຮັບຄືນການສະເໜີວຽກໄດ້ພຽງແຕ່ຖ້າພວກເຂົາສາມາດພິສູດໄດ້ວ່າທ່ານບໍ່ສາມາດປະຕິບັດໜ້າທີ່ພື້ນຖານທີ່ສຸດຂອງວຽກໄດ້, ເຖິງແມ່ນວ່າເຂົາເຈົ້າຈະໃຫ້ການອຳນວຍຄວາມສະດວກທີ່ສົມເຫດສົມຜົນກໍຕາມ.
ມີບ່ອນພັກທີ່ສົມເຫດສົມຜົນໃຫ້ທ່ານຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກ
ທ່ານຫາກໍ່ໄປເຮັດວຽກ. ທ່ານມີສິດທີ່ຈະຂໍຄວາມຊ່ວຍເຫຼືອຈາກບ່ອນເຮັດວຽກຂອງທ່ານກ່ຽວກັບບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານຄວບຄຸມພະຍາດເບົາຫວານຂອງທ່ານໄດ້. ສິ່ງເຫຼົ່ານີ້ເອີ້ນວ່າ "ການອຳນວຍຄວາມສະດວກທີ່ສົມເຫດສົມຜົນ". ສິ່ງເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນສິ່ງທີ່ຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານມີສຸຂະພາບແຂງແຮງໂດຍບໍ່ມີການລົບກວນວຽກງານຂອງທ່ານ.
| ສະຖານທີ່ທີ່ມີຢູ່ | ເປັນຫຍັງຈຶ່ງເປັນແນວນັ້ນ? |
|---|---|
| ການພັກຜ່ອນໄລຍະສັ້ນ (ການພັກຜ່ອນ) | ກວດສອບລະດັບນໍ້າຕານໃນເລືອດຂອງທ່ານ, ກິນຢາ (ເຊັ່ນ: ອິນຊູລິນ), ກິນອາຫານວ່າງໜ້ອຍໜຶ່ງ ຖ້ານໍ້າຕານໃນເລືອດຂອງທ່ານຫຼຸດລົງຢ່າງກະທັນຫັນ, ແລະ ໄປຫ້ອງນໍ້າເລື້ອຍໆ ຖ້າທ່ານຕ້ອງການ. |
| ສະຖານທີ່ພັກຜ່ອນ | ຖ້າລະດັບນໍ້າຕານໃນເລືອດຂອງທ່ານຕໍ່າເກີນໄປ (ນໍ້າຕານໃນເລືອດຕໍ່າ) ຫຼື ສູງເກີນໄປ (ນໍ້າຕານໃນເລືອດສູງ), ມັນເປັນບ່ອນທີ່ງຽບສະຫງົບເພື່ອພັກຜ່ອນໄລຍະໜຶ່ງຈົນກວ່າມັນຈະກັບຄືນສູ່ສະພາບປົກກະຕິ. |
| ຮັກສາສິ່ງຂອງທີ່ຈຳເປັນໄວ້ໃກ້ມື | ເກັບຮັກສາສິ່ງຂອງຕ່າງໆເຊັ່ນ: ຢາ, ເຄື່ອງວັດແທກນ້ຳຕານໃນເລືອດ, ແລະ ບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ຄວນກິນ (ເຄື່ອງດື່ມທີ່ມີນໍ້າຕານ, ເຂົ້າໜົມຫວານ) ໄວ້ໃນບ່ອນທີ່ສາມາດເຂົ້າເຖິງໄດ້ງ່າຍຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກຂອງທ່ານ. |
| ປ່ຽນວຽກແລ້ວ | ຖ້າທ່ານມີວຽກທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການປ່ຽນວຽກເລື້ອຍໆ, ທ່ານອາດຈະສາມາດຮ້ອງຂໍການປ່ຽນວຽກແບບຖາວອນໄດ້ ຖ້າມັນສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ການຄວບຄຸມນໍ້າຕານໃນເລືອດຂອງທ່ານ. |
ຈະເປັນແນວໃດຖ້າຂ້ອຍຖືກຈຳແນກຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກຍ້ອນພະຍາດເບົາຫວານ?
ຖ້າທ່ານຮູ້ສຶກວ່ານາຍຈ້າງຂອງທ່ານປະຕິບັດຕໍ່ທ່ານຢ່າງບໍ່ຍຸຕິທຳ ຫຼື ຖືກຈຳແນກຍ້ອນທ່ານເປັນພະຍາດເບົາຫວານ, ທ່ານສາມາດດຳເນີນການຕໍ່ຕ້ານມັນໄດ້. ສິ່ງທີ່ດີທີ່ສຸດທີ່ຄວນເຮັດກ່ອນແມ່ນການສົນທະນາເລື່ອງນີ້ກັບຜູ້ຈັດການຊັບພະຍາກອນມະນຸດ ຫຼື ຜູ້ບໍລິຫານລະດັບສູງຂອງອົງກອນຂອງທ່ານຢ່າງສະຫງົບ.
ແຕ່ຖ້າສິ່ງນັ້ນບໍ່ສາມາດແກ້ໄຂບັນຫາໄດ້, ທ່ານສາມາດດຳເນີນການທາງກົດໝາຍໄດ້. ທ່ານສາມາດຂໍຄຳແນະນຳຈາກທະນາຍຄວາມທີ່ຄຸ້ນເຄີຍກັບກົດໝາຍແຮງງານ. ທ່ານຍັງສາມາດຍື່ນຄຳຮ້ອງທຸກຕໍ່ສະຖາບັນຕ່າງໆເຊັ່ນຄະນະກຳມະການສິດທິມະນຸດຂອງປະເທດສີລັງກາ. ໃນກໍລະນີໃດກໍ່ຕາມ, ບົດລາຍງານທາງການແພດທີ່ຖືກຕ້ອງຈາກ ທ່ານໝໍ ຂອງທ່ານແມ່ນມີຄວາມສໍາຄັນຫຼາຍເພື່ອພິສູດສະຖານະການຂອງທ່ານ.
ຂໍ້ຄວາມເອົາກັບບ້ານ
- ເມື່ອພະຍາດເບົາຫວານເຮັດໃຫ້ເກີດອາການແຊກຊ້ອນຮ້າຍແຮງ, ມັນສາມາດຖືກພິຈາລະນາວ່າເປັນຄວາມພິການໄດ້ຕາມກົດໝາຍ.
- ຖ້າທ່ານມີອາການແຊກຊ້ອນທີ່ຮ້າຍແຮງພໍທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ທ່ານບໍ່ສາມາດເຮັດວຽກໄດ້, ທ່ານອາດຈະມີສິດໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດທາງດ້ານການເງິນ, ແຕ່ອັນນີ້ຈະຂຶ້ນກັບສະຖານະການຂອງແຕ່ລະຄົນ.
- ບໍ່ມີຂໍ້ກຳນົດທາງກົດໝາຍທີ່ຈະຕ້ອງເປີດເຜີຍວ່າທ່ານເປັນພະຍາດເບົາຫວານໃນລະຫວ່າງການສຳພາດວຽກ.
- ທ່ານມີສິດທີ່ຈະຮ້ອງຂໍການອຳນວຍຄວາມສະດວກທີ່ສົມເຫດສົມຜົນເພື່ອຄຸ້ມຄອງພະຍາດເບົາຫວານໃນບ່ອນເຮັດວຽກ.
- ຖ້າທ່ານມີຄຳຖາມ ຫຼື ຂໍ້ສົງໄສກ່ຽວກັບເລື່ອງນີ້, ກະລຸນາປຶກສາຫາລືກັບທ່ານໝໍຂອງທ່ານຢ່າງຊັດເຈນ. ລາວ ຫຼື ນາງຈະໃຫ້ຄຳແນະນຳທ່ານຢ່າງຖືກຕ້ອງ.
💬 Comments (0)
ຍັງບໍ່ທັນມີຄຳເຫັນເທື່ອ. ເພີ່ມຄຳເຫັນຂອງທ່ານຢູ່ທີ່ນີ້ເປັນເທື່ອທຳອິດ.
ເພີ່ມຄຳເຫັນຂອງເຈົ້າ