Таны ээж, аав эсвэл хайртай хүн Альцгеймерийн өвчин гэх мэт зөнөгөрөл өвчнөөр шаналж байна уу? Тэднийг гэртээ байлгаж, хайраар халамжлах нь маш том завшаан бөгөөд маш том хариуцлага юм. Гэхдээ заримдаа энэ бүхнийг ганцаараа хийхэд хэцүү байж болно. Танд бас завсарлага хэрэгтэй. Тиймээс та эдгээр ажлуудад туслах хүн, асран хамгаалагч олох талаар бодож байж магадгүй юм. Энэ бол маш чухал шийдвэр. Үүнийг яг яаж хийхийг харцгаая.
Энгийнээр хэлбэл, гэрийн асрамжийн үйлчилгээ хоёр үндсэн төрөл байдаг. Нэгийг нь анагаах ухааны боловсролтой хүмүүс үзүүлдэг бол нөгөө нь өдөр тутмын ерөнхий ажлуудад тусалдаг үйлчилгээ юм.
- Гэрийн эрүүл мэндийн тусламж үйлчилгээ: Энэ нь сувилагч гэх мэт мэргэжлийн эрүүл мэндийн ажилтны тусламж хэрэгтэй хүмүүст зориулагдсан. Жишээлбэл, эмнэлэгт хэвтсэний дараа шархыг цэвэрлэх, эм өгөх эсвэл физик эмчилгээ хийлгэх гэх мэт. Эдгээр хүмүүс ихэвчлэн сувилахуйн зэрэгтэй эсвэл түүнтэй дүйцэхүйц мэргэжилтэй байдаг.
- Гэрийн ерөнхий асаргаа: Үүнд усанд орох, хувцаслах, хоол бэлтгэх, бие засахад туслах зэрэг зүйлс багтана. Тэд мөн ганцааранг нь орхиж болохгүй тул аюулгүй байдалд тусалдаг. Үүнд гэрийн жижиг ажил хийх эсвэл дэлгүүрээс хүнсний зүйл авах гэх мэт зүйлс багтаж болно.
Эхлээд ямар төрлийн үйлчилгээ хэрэгтэйгээ шийдэх нь маш чухал юм.
Өөрийн хэрэгцээнд тохирсон хамтрагчаа хэрхэн олох вэ?
Гэрийн ажилд туслах хүн хөлслөхөөсөө өмнө тэднээс юу хүлээж байгаагаа жагсаан бич. Дараах асуултуудыг өөрөөсөө асуугаарай:
- Хайртай хүнээ усанд оруулах, хувцаслах, хооллох, эсвэл бие засах газар руу аваачихад тусламж хэрэгтэй байна уу?
- Та цаг тухайд нь эм өгч, цусны даралт гэх мэт амин чухал шинж тэмдгүүдийг шалгах шаардлагатай юу? (Иймэрхүү зүйлийн хувьд та анагаах ухааны боловсролтой хүн олох хэрэгтэй).
- Та бас гэрийн ажил хийх, цэцэрлэгжүүлэлт хийх, хоол хийх шаардлагатай юу?
- Та эмчид үзүүлэх үү эсвэл өөр аялалд авч явах уу?
- Та хайртай хүнтэйгээ ярилцаж, ганцаардлаас зайлсхийхэд нь туслах найз шиг хүн хайж байна уу?
Ярилцлага өгөх гэж буй хүнтэйгээ эдгээр хэрэгцээний талаар тодорхой ярь. Түүнчлэн, хайртай хүн чинь ямар хүнийг илүүд үздэг талаар бодож үзээрэй. Жишээлбэл, тэд эмэгтэйчүүдийг эсвэл эрэгтэйчүүдийг илүүд үздэг эсэх, мөн хэлний сонголттой эсэхийг нь авч үзээрэй.
Дараа нь та агентлагаар дамжуулан хэн нэгнийг ажилд авах уу эсвэл өөрөө шууд хэн нэгнийг олох уу гэдгээ шийдэх хэрэгтэй.
Туслахыг агентлагаар дамжуулан сонгож, биечлэн ажилд авах
Энэ хоёр арга хоёулаа давуу болон сул талуудтай тул тэдгээрийг авч үзье.
| Арга | Давуу талууд | Сул талууд |
|---|---|---|
| Агентлаг |
| |
| Хувь хүний |
Агентлагаас асуух асуултууд
- Танай агентлаг бүртгэлтэй юу?
- Ажилчдынхаа намтрыг хэрхэн шалгадаг вэ?
- Тэд ямар сургалтанд хамрагдсан бэ? Тэд анхны тусламжийн талаар мэддэг үү?
- Бид илгээж буй ажилтантайгаа урьдчилан ярилцлага хийж болох уу?
- Та өдөр бүр нэг ажилтнаа илгээж болох уу?
- Хэрэв ирж буй хүн ирж чадахгүй бол түүний оронд хүн явуулах уу? Үүнд нэмэлт төлбөр төлөх үү?
- Асуудлыг мэдээлэх журам ямар вэ?
Хүнээс хувийн байдлаар асуух асуултууд
- Таны туршлага юу вэ? Та өмнө нь солиоролтой хүнийг асарч байсан уу?
- Та ямар сургалтанд хамрагдсан бэ? Анхны тусламжийн талаар мэдэх үү?
- Та тайван бус, түгшүүртэй хүнтэй ч гэсэн тэвчээртэй ажиллаж чадах уу?
- Би хэдэн өдөр, хэдэн цагт ажиллаж болох вэ?
- Таны хүлээж буй цалин хэд вэ?
- Та өөрийн түүхийг шалгахад шаардлагатай мэдээллийг өгч чадах уу?
- Өмнө нь ажиллаж байсан газруудаас тодорхойлолт авч болох уу?
Зөв хүнээ олоод ажлаа эхлүүлсний дараа...
Та агентлагаар дамжуулан эсвэл хувийн аргаар хэн нэгнийг сонгосон эсэхээс үл хамааран тэр хүн таны хайртай хүнд тохирох эсэхийг шалгахад хэсэг хугацаа зарцуул.
Өмнө нь хамт ажиллаж байсан дор хаяж хоёр гэр бүлээсээ тодорхойлолт авч, тэдний ажлын талаар асуугаарай. Энэ нь маш чухал юм.
Ярилцлагын үеэр тухайн хүн хайртай хүнтэйгээ хэрхэн ярьж, биеэ авч явж байгааг анхааралтай ажиглаарай. Тэд тэвчээртэй юу? Тэд өвчний мөн чанарыг ойлгож байна уу? Боломжтой бол урт хугацааны гэрээнд гарын үсэг зурахаасаа өмнө нэгээс хоёр долоо хоногийн турш туршилт хийхийг зөвшөөр.
Ажиллаж эхэлмэгцээ шинэ туслахдаа хийх болон хийх ёсгүй зүйлсийн жагсаалтыг тодорхой бичгээр өг. Хоцорч ирэх эсвэл ажлын үеэр утсаа шаардлагагүй ашиглах гэх мэт зүйлсийг хийхгүй гэдгээ тодорхой болго. Түүнчлэн, шинэ туслахдаа хайртай хүнийхээ зуршил, дуртай болон дургүй зүйлсийн талаар болон тэднийг тайвшруулах аргуудын талаар мэдээлэл өг.
Хэрэв танд асуудал тулгарвал эсвэл хүчирхийлэлд өртсөн гэж сэжиглэж байвал та юу хийх вэ?
Хэрэв асуудал гарвал хамтрагчтайгаа тайван, хүндэтгэлтэйгээр шууд ярилц. Асуудлыг шийдвэрлэх төлөвлөгөө гаргахын тулд хамтран ажилла. Хэрэв та агентлагаар дамжуулан ажилд авсан бол агентлагийн удирдагчтай ярилц.
Гэсэн хэдий ч, хэрэв та ямар нэгэн хүчирхийлэл, хайхрамжгүй байдал, хулгай хийсэн гэж сэжиглэж байгаа бол үүнийг хөнгөнөөр хүлээж авах хэрэггүй.
- Хэрэв таны хайртай хүн осолд орвол яаралтай 119 дугаарт залгаж цагдаад мэдэгдээрэй.
- Хэрэв яаралтай тусламж байхгүй ч та хүчирхийлэл, үл тоомсорлолттой холбоотой гэж сэжиглэж байгаа бол орон нутгийн цагдаа эсвэл нийгмийн үйлчилгээнд мэдэгдээрэй. Мөн та энэ талаар юу хийх талаар зөвлөгөө авахын тулд өрхийн эмчтэйгээ ярилцаж болно.
Хэрэв танд эргэлзэж байвал зүгээр л бууж өгөх хэрэггүй. Зөн совиндоо итгэ. Шаардлагатай бол шинэ хамтрагч олох талаар хоёр удаа бодох хэрэггүй. Хайртай хүнийхээ аюулгүй байдал юунаас ч илүү чухал.
Гэртээ авч явах мессеж
- Эхлээд туслагчаас ямар үйлчилгээ авах шаардлагатайг (цэвэрлэгээ, хооллох, эмнэлгийн тусламж) тодорхой тодорхойл.
- Туслахыг агентлагаар дамжуулан эсвэл хувиараа хөлслөхийн давуу болон сул талуудыг авч үзээд өөрт хамгийн тохиромжтой аргыг сонгоорой.
- Хэн нэгнийг ажилд авахаасаа өмнө тэдний өмнөх ажлын байрны тодорхойлолт, ажлын түүхийг нь шалгаж үзээрэй.
- Гүйцэтгэх үүрэг, дүрмийг багтаасан бичгээр байгуулсан гэрээтэй байх нь асуудлаас зайлсхийхэд тусална.
- Хэрэв та хайртай хүнийхээ аюулгүй байдалд эргэлзэж байвал зөн совиндоо итгэж, яаралтай арга хэмжээ аваарай. Шаардлагатай бол цагдаа эсвэл эмчээсээ тусламж хүсээрэй.











💬 Comments (0)
Одоогоор ямар ч сэтгэгдэл нийтлээгүй байна. Энд анх удаа сэтгэгдэлээ нэмнэ үү.
Сэтгэгдэлээ нэмнэ үү