Ali lahko zaradi sladkorne bolezni prejmete invalidnino? Poglejmo več o tem.

Včasih zlahka prepoznamo invalidnost, ko vidimo nekoga, ki je slep ali uporablja invalidski voziček. Ste pa vedeli, da obstaja veliko bolezni, ki niso vidne od zunaj, vendar so zakonsko priznane kot invalidnost? Sladkorna bolezen je ena izmed njih. Zato ste lahko pravno zaščiteni pred diskriminacijo na delovnem mestu, v nekaterih primerih pa imate tudi finančne ugodnosti, če so posledice sladkorne bolezni hude. Pogovorimo se o tem preprosto.

Kaj so te invalidnine?

Mnogi ljudje s sladkorno boleznijo lahko opravljajo katero koli delo in živijo normalno življenje. Lahko gre za pisarniško delo ali aktivno delo. Če pa je vaša sladkorna bolezen povzročila resne zaplete, kar pomeni, da ne morete opravljati nobenega dela, ste morda upravičeni do invalidnine, ki vam lahko finančno pomaga.

Preprosto povedano, to je finančna pomoč, ki jo zagotavljajo zavarovalnice ali v nekaterih državah programi socialne varnosti.

Vendar je to zelo pomembno: Vsi ljudje s sladkorno boleznijo niso upravičeni do teh ugodnosti. To se ne zgodi kar tako. Pristojne institucije se odločajo glede na situacijo vsake osebe. Predvsem preučujejo, koliko škode je sladkorna bolezen povzročila vašemu telesu. Na primer:

• Ali sladkorna bolezen povzroča poškodbe živcev?
• Ali obstaja popolna ali delna izguba vida (slepota)?
• Ali vam odpovedujejo ledvice?
• Ali so se pojavili kakšni resni zapleti, kot so bolezni srca?

Če zaradi teh okoliščin ne morete najti zaposlitve za preživetje in to lahko dokažete z zdravniško dokumentacijo, lahko zaprosite za te ugodnosti. Več o tem lahko izveste, če se pogovorite s svojim zdravnikom.

Kako sladkorna bolezen postane "invalidnost"?

Morda razmišljate: »Sladkorno bolezen dobro obvladujem, kako je potem to lahko invalidnost?« Po podatkih Svetovne zdravstvene organizacije (WHO) obstajajo tri glavne komponente invalidnosti. Poglejmo si, katere so.

Saj veste, kajne? Oseba z dobro nadzorovano sladkorno boleznijo morda ne bo prizadeta zaradi nobene od teh stvari. Oseba s hudimi zapleti pa lahko trpi zaradi vseh treh. Takrat sladkorna bolezen postane invalidno stanje.

Ali morate pri prijavi na delovno mesto omeniti sladkorno bolezen?

To je vprašanje, ki si ga zastavlja veliko ljudi. Kratek odgovor je "ne". Zakonsko vam ni treba razkriti, da imate sladkorno bolezen, ko greste na razgovor za službo. Pravzaprav je v mnogih državah delodajalcem zakonsko prepovedano postavljati vprašanja, ki razkrivajo invalidnost med razgovorom.

Na primer, delodajalec vam ne sme postavljati vprašanj, kot so:

• "Ali imate invalidnost, ki vam preprečuje opravljanje vašega dela?"
• "Koliko dni ste bili lani bolni?"
• "Katera zdravila trenutno jemljete?"

Vendar pa lahko po tem, ko vam ponudijo delo, vendar še preden začnete delati, opravite zdravniški pregled ali postavite vprašanja o svojem zdravju. Vendar je to zakonito le, če se ta vprašanja ne postavljajo le vam, ampak tudi drugim osebam, ki so bile izbrane za delo.

Razumne prilagoditve, ki so vam na voljo na delovnem mestu

Pravkar ste šli v službo. Imate pravico, da od svojega delovnega mesta zahtevate določene stvari, ki vam bodo pomagale pri obvladovanju sladkorne bolezni. Tem pravimo "razumne prilagoditve". To so stvari, ki vam bodo pomagale ostati zdravi, ne da bi pri tem motile vaše delo.

Kaj pa, če sem na delovnem mestu diskriminiran zaradi sladkorne bolezni?

Če menite, da vas delodajalec nepravično obravnava ali diskriminira zaradi sladkorne bolezni, lahko ukrepate. Najbolje je, da se o tem najprej mirno pogovorite z vodjo kadrovske službe ali višjim vodstvom v vaši organizaciji.

Če pa to ne reši težave, lahko sprožite pravni postopek. Lahko se posvetujete z odvetnikom, ki je seznanjen z delovnim pravom. Lahko pa vložite pritožbo pri institucijah, kot je Komisija za človekove pravice Šrilanke. V vsakem primeru so natančna zdravniška poročila vašega zdravnika zelo pomembna za dokazovanje vašega položaja.