A po pret familja juaj një fëmijë të ri? Apo jeni tashmë një baba i ri ? Pa dyshim, angazhimi dhe ndonjëherë presioni që vjen me atë gëzim mund të jenë të tepërta. Ne të gjithë e dimë që një nënë merr një 'leje lindjeje' kur ka një fëmijë. Është një gjë e nevojshme. Por a keni dëgjuar për një leje të ngjashme për një baba, domethënë 'Lejen e atësisë'? Sot po flasim për këtë leje për të cilën jo shumë njerëz flasin shumë, por që është po aq e rëndësishme për nënën, babanë dhe foshnjën.
Thënë thjesht, çfarë është leja e atësisë?
Është shumë e thjeshtë. Leja e atësisë është koha e lirë nga puna që një baba i ri mund ta kalojë me gruan dhe foshnjën e tij të porsalindur. Ashtu si një nënë që merr leje lindjeje për t'u kujdesur për foshnjën e saj dhe për t'u rikuperuar pas lindjes.
Kjo leje mund të jetë e paguar ose e papaguar. Numri i ditëve që do të merrni do të varet nga organizata për të cilën punoni, ligjet e vendit etj. Megjithatë, qëllimi kryesor i kësaj është t'ju japë mundësinë të jeni me familjen tuaj si baba gjatë kësaj kohe më të çmuar dhe më të ngarkuar të jetës suaj.
Pse është kaq e vlefshme kjo festë për një baba?
Disa mund të mendojnë: "Mami po kujdeset për foshnjën , pse ka pushim babi?" Por kjo nuk është e vërtetë. Përfitimet e kësaj lejeje janë shumë më të mëdha nga sa mund të mendoni. Le të shohim se cilat janë këto përfitime.
| Avantazhi kryesor | Çfarë i ndodh? |
|---|---|
| Kjo do ta ndihmojë nënën të shërohet shpejt. | Lindja e fëmijës nuk është një gjë e lehtë. Një nëne i duhet kohë për t'u rikuperuar, si fizikisht ashtu edhe mendërisht. Në këtë kohë, të ulet pranë babait dhe të ndihmojë me punët e shtëpisë dhe kujdesin për foshnjën është një burim i madh force për nënën. Kjo mbështetje e ndihmon atë të shërohet shpejt. |
| Lidhja midis babait dhe foshnjës forcohet. | Javët dhe muajt e parë të jetës së një fëmije janë koha më e çmuar për lidhjen me prindërit e tij. Nëse një baba nuk e shijon këtë kohë, mund të jetë e vështirë ta ndërtojë atë lidhje më vonë. Një baba që është i përfshirë në këto detyra që nga fillimi, siç është larja, ushqyerja dhe ngushëllimi i foshnjës, krijon një lidhje midis fëmijës dhe babait që nuk do të prishet kurrë. |
| Është gjithashtu shumë e mirë për shëndetin e fëmijës. | Kujdesi për një foshnjë të porsalindur është një përgjegjësi e madhe. Kur të dy prindërit punojnë së bashku për t'u kujdesur për foshnjën, vëmendja dhe kujdesi që merr foshnja dyfishohet. Kjo ndikon drejtpërdrejt në shëndetin dhe sigurinë e fëmijës. Hulumtimet kanë zbuluar madje se vendet që ofrojnë leje prindërore kanë shkallë më të ulëta të vdekshmërisë foshnjore. |
| Është më e lehtë për mamin të kthehet në punë. | Kur humbet mbështetja e babait, një nënë shpesh duhet ta lërë plotësisht punën e saj. Por kur një baba ndan përgjegjësitë e shtëpisë që në fillim, një nënë mund të kthehet me besim në punë pas lejes së lindjes. Kjo është mirë për financat e të gjithë familjes. |
Cila është situata ligjore në lidhje me këtë në Sri Lanka?
Në rregull, tani le të shohim se cilat janë rregullat për këtë në vendin tonë. Sepse ndryshe nga Amerika, vendi ynë ka një sistem të ndryshëm për këtë.
Në përgjithësi, ka dallime të vogla në lidhje me këtë festë në sektorin publik dhe privat në Sri Lanka.
Sektori Privat
Nëse punoni në një kompani private, ka lajme të mira për ju. Sipas një ndryshimi ligjor të prezantuar në vitin 2018, çdo baba që punon në sektorin privat në Sri Lanka mund të kërkojë ligjërisht 5 ditë leje të paguar kur gruaja e tij lind një fëmijë.
Më e rëndësishmja: Kjo leje duhet të merret brenda 3 muajve nga lindja e fëmijës. Gjithashtu, kjo nuk e zvogëlon lejen tuaj të tjera (Leje Vjetore ose të Rastit). Kjo është një leje shtesë që ju merrni.
Sektori Qeveritar
Nëse jeni punonjës qeveritar, zakonisht ekziston një sistem që ofron 3 ditë pune leje për lindjen e një fëmije. Megjithatë, kjo mund të ndryshojë pak nga institucioni në institucion dhe sipas qarkoreve individuale. Prandaj, është mirë të kontrolloni me departamentin e administratës së institucionit tuaj për të zbuluar saktësisht se çfarë do të thotë kjo.
Po sikur këto ditë pushimesh të mos më mjaftojnë?
5 ditë mund të mos jenë të mjaftueshme. Mund të ndihesh sikur nuk është kohë e mjaftueshme për t'u përshtatur me jetën tënde të re dhe për të mbështetur gruan tënde. Nëse është kështu, ka disa gjëra që mund të bësh:
1. Bisedoni paraprakisht: Bisedoni me shefin ose menaxherin e burimeve njerëzore për këtë pak para se të lindë fëmija . Shpjegoni situatën tuaj dhe diskutoni nëse mund të merrni disa ditë më shumë pushim.
2. Përdorni leje të tjera: Mundohuni të merrni pushime pak më të gjata duke shtuar në këtë kohë lejen tuaj vjetore ose lejen e rastit.
3. Leje pa pagesë: Nëse është absolutisht e nevojshme, bisedoni me kompaninë dhe shikoni nëse mund të merrni disa ditë leje pa pagesë.
Gjëja më e rëndësishme është të planifikoni gjithçka paraprakisht dhe ta diskutoni hapur me kompaninë. Pastaj të dy mund të arrini në një zgjidhje që është e lehtë për ju.
Roli juaj si baba fillon që nga dita e parë që lind fëmija juaj. Ashtu si fitimi i parave, edhe kalimi i kohës me familjen tuaj gjatë kësaj kohe të çmuar është gjithashtu pjesë e kësaj përgjegjësie. Prandaj, shfrytëzojeni sa më shumë këtë kohë të lirë dhe jepini gruas dhe fëmijës suaj dashurinë, kujdesin dhe mbështetjen maksimale.
Mesazh për t’u marrë me vete
- Leja e atësisë është një leje e veçantë që ju lejon juve, si një baba i ri, të jeni me fëmijën dhe gruan tuaj.
- Kjo festë është shumë e rëndësishme për mirëqenien e nënës, lidhjen baba-fëmijë, shëndetin e fëmijës dhe të gjithë familjes.
- Në Sri Lanka, një baba në sektorin privat ka të drejtë ligjore për 5 ditë leje të paguar pas lindjes së një fëmije.
- Bisedoni me departamentin e Burimeve Njerëzore të kompanisë suaj për të mësuar rreth politikave specifike dhe mundësisë së marrjes së lejeve shtesë që vlejnë për organizatën tuaj.
- Mos e humbisni këtë kohë më të çmuar në jetën tuaj. Si baba, mbështetja juaj është thelbësore për familjen në këtë kohë.
💬 අදහස් (0)
තවමත් කිසිදු අදහසක් පළ කර නොමැත. ඔබේ අදහස පළමු වරට මෙහි එක් කරන්න.
ඔබේ අදහස එක් කරන්න