تەسەۋۋۇر قىلىپ بېقىڭ، ئىشخانىدا مۇھىم بىر يىغىنغا قاتنىشىۋاتىسىز. سىز بىر ئاز ياش بولغاچقا، ھېچكىم سىزنىڭ ياخشى پىكىرلىرىڭىزنى جىددىي قوبۇل قىلمايدۇ. ياكى، سىز بىر ئاز چوڭ بولغاچقا، سىزنى چەتكە قايرىپ قويۇپ: «ۋاي، بۇ يېڭى تېخنىكىنى قىلىشقا بەك قېرىپ قالدىڭىز، باشقىلارغا بېرەي»، دەيدۇ. بەلكىم ئۆيدە بولسىمۇ، قىلماقچى بولغان ئىشىڭىزنى قىلىشتىن توسۇپ: «ۋاي، سىز ھازىر بەك قېرىپ قالدىڭىز، بۇنى قىلالمايسىز»، دەيدۇ. بۇ خىل ياشنى پەرقلەندۈرۈش ۋە چەتكە قېقىشنى بىز ئاددىي قىلىپ «ياش چەكلىمىسى» دەپ ئاتايمىز. بۇنى جەمئىيىتىمىزدىكى نۇرغۇن كىشىلەر ھېس قىلماي قىلىدىغان، ئەمما بۇ ئىنتايىن ئازابلىق ئىش.
«ياشلىقلارغا قارشى تۇرۇش»نىڭ بىر قانچە ئۇسۇلى بار
بۇ، ھەر قانداق بىر خىل خۇراپاتلىققا ئوخشاش، بىز ئەڭ ئويلىمىغان جايلاردا تۇرمۇشىمىزغا سىڭىپ كىرىدۇ. بۇنىڭ قانداق بولىدىغانلىقىنى كۆرۈپ باقايلى.
1. ئۆزىنى قۇربان قىلىش ئارقىلىق ياش چەكلىمىسىگە ئۇچراش
بۇ ئازراق ھەيران قالارلىق. بەزىدە بۇ ئۆزگىرىشلەر سىرتتىكى بىرەيلەندىن باشلانمايدۇ، بەلكى بىزدىن باشلىنىدۇ. دوستلىرىڭىز ۋە تۇغقانلىرىڭىزنىڭ چوڭ بولغاندا يېشى توغرىسىدا پاراڭلىشىدىغانلىقىنى ئاڭلىغان بولۇشىڭىز مۇمكىن. ئۇلار: «ۋاي، مەن ھازىر قېرىپ قالدىم، ئۇنداق قىلالمايمەن»، «بۇ كىيىمنى كىيسەم سەت كۆرۈنۈپ قالىمەن» دەيدۇ. يەنى، ئۇلار يېشى سەۋەبىدىن قىلالايدىغان ئىشلىرى ۋە ياشاش ئۇسۇلىنى چەكلەيدۇ.
تېخىمۇ كۆپ مىسال كەلتۈرۈش ئۈچۈن:
- بىرەر نەرسىنى ئۇنتۇپ قالسىڭىز، «ۋاي، مەن ھازىر قېرىپ قالدىم، بۇ 'ياشانغان ئانا بولۇش پەيتى '» دەپ ئۆزىڭىزنى ئەيىبلەيسىز.
- «مەن ھازىر قېرىپ قالدىم، شۇڭا خاتا كىيىملەرنى كىيەلمەيمەن، خاتا جايلارغا بارالمايمەن، خاتا ئىشلارنى قىلالمايمەن» دەپ ئويلايمەن.
- ياشنىڭ ھەر قانداق كېسەللىكنىڭ سەۋەبى دەپ ئويلاش. بەزى كېسەللىكلەر ئەمەلىيەتتە ياش بىلەن مۇناسىۋەتلىك بولسىمۇ، ھەممە نەرسە ياش بىلەن مۇناسىۋەتلىك ئەمەس. ئېنىق بىلىش ئۈچۈن دوختۇرىڭىز بىلەن مەسلىھەتلىشىپ كۆرۈش ئەڭ ياخشىسى.
2. خىزمەت ئورنىدىكى ياش چەكلىمىسى
بۇ ياشلار ۋە قېرىلارنىڭ ھەممىسىگە ئوخشاش تەسىر كۆرسىتىدۇ. كۆپىنچە ئەھۋالدا، خىزمەت ئورنىدا كىشىلەرنىڭ ئويلاش ئۇسۇلى كۆپ خىل بولىدۇ.
- ياشانغانلار ئۈچۈن: ئۇلار تېخنىكىنى ئىشلىتىدىغان تېز سۈرئەتلىك خىزمەتلەرنى قىلالمايدۇ، يېڭى نەرسىلەرگە قىزىقمايدۇ، ھەمدە جىسمانىي ئەمگەك تەلەپ قىلىدىغان خىزمەتلەرنى قىلالمايدۇ دەپ قارىلىدۇ.
- ياشراقلار ئۈچۈن: چۈنكى ئۇلار ياش، تەجرىبىسى يوق، كۆپ نەرسىنى بىلمەيدۇ، ھەمدە ئۆزلىرىگە چوڭ مەسئۇلىيەتلەرنى يۈكلىگىلى بولمايدۇ دەپ ئويلايدۇ.
بەزىدە بۇنىڭ تەسىرى تېخىمۇ چوڭ بولىدۇ. مەسىلەن، بىر ئادەمنىڭ يېشى ئۇلارنىڭ ۋەزىپىسىنىڭ ئۆستۈرۈلۈشىگە، ئالاھىدە تۈر قۇرۇلۇشىغا ياكى ھەتتا ئىشقا ئورۇنلىشىشىغا توسقۇنلۇق قىلىشى مۇمكىن.
ئەڭ مۇھىمى، بىر ئادەمنىڭ قابىلىيىتى ئۇنىڭ يېشى بىلەن ئەمەس، بەلكى ئۇنىڭ بىلىمى، ماھارىتى ۋە تەجرىبىسى بىلەن ئۆلچىنىشى كېرەك.
3. مېدىيادىكى ياش چەكلىمىسى
تېلېۋىزور، كىنو، كىتاب ۋە ھەتتا ئىجتىمائىي تاراتقۇلاردا قېرىلارنىڭ مەسخىرە قىلىنىشى، ئاجىز، ئۇنتۇپ قالىدىغان ۋە ھېچ ئىش قىلالمايدىغان قىلىپ تەسۋىرلىنىشىگە دائىر سانسىز مىساللار بار. بۇلارنى كۆرگەندە، جەمئىيەتتىكى كىشىلەرنىڭ ئېڭىغا بۇ خىل ستېرېئوتىپلار سىڭىپ كەتكەن بولىدۇ.
تاراتقۇلار تەرىپىدىن ئوتتۇرىغا قويۇلغان بىر قىسىم ئورتاق ياش قارىشى ئىدىيەلىرى :
- قېرىلار ھەممە نەرسىنى ئۇنتۇپ قالىدۇ.
- قېرىلار ئۆيى «قايتۇرۇۋېلىشقا بولمايدىغان» كىشىلەرنىڭ تۇرىدىغان جايى.
- قېرىلار يالغۇز، ياردەمسىز، ياردەمگە موھتاج.
بۇنداق ئىشلارغا قانداق قىلىپ مۇۋاپىق ئىنكاس قايتۇرىمىز؟
بىردىنبىر مۇھىم ئىش بۇ خىل كەمسىتىشنى تونۇپ يېتەلىشىڭىزدۇر. بۇنىڭدىن خەۋەردار بولۇش سىزنىڭ ئۆزىڭىزنىڭ بىر تەرەپلىمىلىك قارىشىڭىزنى ئۆزگەرتىشىڭىزگە ياردەم بېرەلەيدۇ. ئەمما باشقىلارنىڭ بۇ خىل قىلمىشى توغرىسىدا سۆزلەش بىر ئاز قىيىن بولۇشى مۇمكىن.
1. توغرا ئادەم بىلەن توغرا ئۇسۇلدا سۆزلەشىڭ.
ئەگەر بۇ ئائىلە ئەزالىرىنىڭ بىرىنىڭ يېشى توغرىسىدا سۆزلىشىۋاتقان بولسا، ئۇلار بىلەن ئايرىم سۆزلىشىش ئەڭ ياخشى. ئەمما ئەگەر بۇ ئىش ئىشخانىدا يۈز بېرىۋاتقان بولسا، يۇقىرى دەرىجىلىك خادىم ياكى ئادەم كۈچى بايلىقى بۆلۈمىڭىز بىلەن سۆزلىشىشىڭىز كېرەك بولۇشى مۇمكىن.
2. تىنچ تۇرۇڭ.
بۇنداق ئىشلار توغرىسىدا پاراڭلاشقاندا، ئاسانلا غەزەپلىنىپ قالىمىز. يەنە بىر ئادەم ئۆزىنى ئاقلاش ئۈچۈن: «ۋاي، مەن پەقەت چاقچاق قىلىۋاتاتتىم» دېيىشى مۇمكىن. ئەمما ئېسىڭىزدە بولسۇنكى، غەزەپ بۇ مەسىلىلەرنى ھەل قىلالمايدۇ. ئەگەر غەزەپلەنسە، ئىككىڭلارنىڭ ھېچقايسىڭلار ئېنىق ئويلىنىپ، بۇ قىلمىش توغرىسىدا سۆزلىيەلمەيسىلەر. چوڭقۇر نەپەس ئېلىپ، ۋەزىيەتنى تىنچ چۈشەندۈرۈڭ.
3. ئەيىبلەشنىڭ ئورنىغا، سۆھبەتلىشىڭ.
ئەگەر سىز ئۇلارنى بىۋاسىتە ئەيىبلەپ: «مېنى قېرىپ قالغانلىقىم ئۈچۈن كەمسىتىۋاتىسىز!» دېسىڭىز، قارشى تەرەپ سىزگە ئاچچىقلىنىدۇ ياكى قىلچە ئاڭلىمايدۇ. شۇڭا، بىۋاسىتە ئەيىبلەشنىڭ ئورنىغا، سۆھبەتنى سوئال بىلەن باشلاڭ. مەسىلەن، «بۇنىڭ بىلەن نېمە دېمەكچى بولغانلىقىڭىزنى ماڭا ئازراق چۈشەندۈرۈپ بېرەلەمسىز؟» دەپ سورىسىڭىز بولىدۇ.
بىز ئېنىق نېمە دېمەكچى؟
بولىدۇ، ئەمدى سىز ياش ئايرىمىسىنىڭ نېمە ئىكەنلىكىنى ۋە ئۇنى قانداق سۆزلەشنى بىلىسىز. ئەمما قانداق سۆزلەرنى دېيىش كېرەك؟ بۇلارنى ئىشلىتىشنىڭ بىر قانچە ئەمەلىي ئۇسۇلى تۆۋەندىكىچە.
| ۋەزىيەت | سىز نېمە دېيەلەيسىز |
|---|---|
| بىرەيلەن ياش توغرىسىدا «چاقچاق» قىلغاندا. | «سىز بۇنى چاقچاق قىلىپ ئېيتقان بولۇشىڭىز مۇمكىن، ئەمما بۇنداق سۆزلەر باشقىلارنىڭ كۆڭلىگە ئازار بېرىشى مۇمكىن. باشقىلارنىڭ يېشىغا چاقچاق قىلمايلى، بولامدۇ؟» |
| بىرسى سىزنىڭ خىزمەتكە «بەك قېرىپ قالدىڭىز» ياكى «بەك ياش» دېگەندە. | «يېشىمنى بىر دەم قايرىپ قويۇپ تۇرايلى. بۇ خىزمەتكە بولغان قابىلىيىتىم ۋە تەجرىبەم توغرىسىدا پاراڭلىشايلى؟ مەنچە مەن بۇنى ياخشى قىلالايمەن». |
| بىرسى ئۆزىنى ئاقلاپ «مەن پەقەت چاقچاق قىلىۋاتاتتىم» دېگەندە. | «بىلىمەنكى، سىز باشقىلارنىڭ كۆڭلىنى رەنجىتىشنى خالىمايسىز. لېكىن بۇنداق ھېكايىلەر جەمئىيەتتىكى ياش ھەققىدىكى خاتا قاراشلارنى كۈچەيتىدۇ. شۇڭلاشقا مەن بۇنى ئوتتۇرىغا قويدۇم». |
| بىر كوماندىدا ياشلار بىلەن تەجرىبىلىكلەرنىڭ ئارىسىدا پەرق بولغاندا. | «تەجرىبە ئارقىلىق ئېرىشكەن بىلىملەر ۋە ياشلارنىڭ يېڭى ئىدىيەلىرى گۇرۇپپىمىزنىڭ مۇۋەپپەقىيىتى ئۈچۈن ئىنتايىن قىممەتلىك. كېلىڭلار، ھەممەيلەننىڭ ئىدىيەلىرىنى ئاڭلاپ، بىرلىكتە ئىشلەيلى». |
ئېسىڭىزدە بولسۇن، بىرەيلەن ئاگنوستىك پىكىر بايان قىلغاندا سىز جىم تۇرسىڭىز، ئۇ ئادەمنىڭ ئۆزىنىڭ دېگىنىنىڭ توغرا ئىكەنلىكىنى ئويلىشىغا سەۋەب بولۇشى مۇمكىن. سىزنىڭ جىم تۇرۇشىڭىز قوللاش ئەمەس. شۇڭا ئاۋازىڭىزنى چىقىرىشتىن قورقماڭ.
شۇنداقلا، ھەمىشە ئېسىڭىزدە تۇتۇشقا تېگىشلىك بىر نەرسە شۇكى، تەجرىبىلىك كىشىلەر يېڭى نەرسىلەرنى ئويلاپ تاپالمايدۇ، ياشلارنىڭ تەجرىبىسى يوق دېگەن قانۇن يوق. بىز كىشىلەرگە قارىغاندا، ئۇلارنىڭ يېشىنىڭ بەلگىسىنى ئېلىۋېتىپ، ئۇلارنىڭ قابىلىيىتى ۋە قابىلىيىتىگە قاراشنى ئۆگىنىشىمىز كېرەك.
ئۆيگە ئېلىپ كېتىش ئۇچۇرى
- ياش چەكلىمىسى ياشقا ئاساسەن كەمسىتىش. ئۇ ياش ياكى قېرى بولۇشىدىن قەتئىينەزەر، ھەر قانداق ئادەمگە تەسىر كۆرسىتىشى مۇمكىن.
- بۇ پەقەت خىزمەت ئورنىدا، جەمئىيەتتە، ئائىلىدە ئەمەس، بەلكى ئۆز ئىچىمىزدىمۇ بىز سەزمىگەن ھالدا يۈز بېرىشى مۇمكىن.
- ئاگىزمنى تونۇش تۇنجى قەدەم. بۇنداق ئەھۋالدا، جىم تۇرماڭ، بەلكى بۇ ھەقتە تىنچ ۋە ھۆرمەت بىلەن سۆزلەڭ.
- بىر ئادەمنىڭ قىممىتى ياش بىلەن ئەمەس، بەلكى ئۇنىڭ قابىلىيىتى، بىلىمى ۋە ماھارىتى بىلەن ئۆلچىنىشى كېرەك.
- ئەگەر سىز بۇ خىل ئىشلار ئۈچۈن بېسىمغا، قايغۇغا ياكى ئەنسىرەشكە دۇچ كەلسىڭىز، ئىشەنچلىك دوستىڭىز، ئائىلە ئەزاڭىز ياكى دوختۇرىڭىز بىلەن سۆزلىشىشتىن قورقماڭ. روھىي ساغلاملىقىڭىز مۇھىم.
💬 Comments (0)
تېخى ھېچقانداق باھا يوللانمىدى. باھايىڭىزنى بۇ يەرگە تۇنجى قېتىم قوشۇڭ.
باھايىڭىزنى قوشۇڭ