ቤተሰብዎ አዲስ ልጅ እየጠበቁ ነው? ወይስ አዲስ አባት ነዎት? ሥራ የበዛበት እና አንዳንድ ጊዜ ከዚያ ደስታ ጋር የሚመጣው ጫና እጅግ በጣም ከባድ ሊሆን እንደሚችል መናገር አያስፈልግም። አንዲት እናት ልጅ ስትወልድ 'የወሊድ ፈቃድ' እንደምታገኝ ሁላችንም እናውቃለን። ይህ አስፈላጊ ነገር ነው። ነገር ግን ለአባት ተመሳሳይ ፈቃድ ማለትም 'የአባትነት ፈቃድ' ሰምተሃል? ዛሬ ብዙ ሰዎች ብዙም የማይናገሩትን ነገር ግን ለእናትየው፣ ለአባቱ እና ለህፃኑ እኩል አስፈላጊ የሆነውን ስለዚህ ፈቃድ ነው የምንነጋገረው።
በቀላል አነጋገር፣ የአባትነት ፈቃድ ምንድን ነው?
በጣም ቀላል ነው። የአባትነት ፈቃድ ማለት አዲስ አባት ከሚስቱ እና ከተወለደው ህፃን ጋር የሚያሳልፈው የእረፍት ጊዜ ነው። ልክ እናት ልጅዋን ለመንከባከብ እና ከወለደች በኋላ ለማገገም የወሊድ ፈቃድ እንደምታገኝ ሁሉ።
ይህ የእረፍት ጊዜ የሚከፈል ወይም የማይከፈል ሊሆን ይችላል። የሚቀበሉት የቀናት ብዛት በሚሠሩበት ድርጅት፣ በአገሪቱ ሕጎች፣ ወዘተ ላይ የተመሠረተ ይሆናል። ሆኖም፣ የዚህ ዋና ዓላማ በዚህ እጅግ ውድ እና ሥራ በበዛበት የሕይወትዎ ጊዜ ከቤተሰብዎ ጋር እንደ አባት የመሆን እድል ለመስጠት ነው።
ይህ በዓል ለአባት በጣም ጠቃሚ የሆነው ለምንድነው?
አንዳንዶች "እናት ህፃኑን እየተንከባከበች ነው፣ አባት ለምን እረፍት አለው?" ብለው ያስቡ ይሆናል። ግን እውነቱ ይህ አይደለም። የዚህ ፈቃድ ጥቅሞች ከምታስቡት በላይ ናቸው። እነዚህ ጥቅሞች ምን እንደሆኑ እስቲ እንመልከት።
| ዋናው ጥቅም | ምን ይደርስበታል? |
|---|---|
| ይህ እናት በፍጥነት ለማገገም ይረዳል። | ልጅ መውለድ ቀላል ነገር አይደለም። አንዲት እናት በአካልም ሆነ በአእምሮዋ ለማገገም ጊዜ ይወስዳል። በዚህ ጊዜ ከአባትዋ አጠገብ መቀመጥና የቤት ውስጥ ሥራዎችን መሥራትና የሕፃን እንክብካቤ ማድረግ ለእናቷ ትልቅ የጥንካሬ ምንጭ ነው። ይህ ድጋፍ በፍጥነት እንድታገግም ይረዳታል። |
| በአባትና በሕፃን መካከል ያለው ትስስር ይጠናከራል። | የልጅ ሕይወት የመጀመሪያዎቹ ጥቂት ሳምንታትና ወራት ከወላጆቹ ጋር ለመገናኘት እጅግ ውድ ጊዜ ናቸው። አባት ይህን ጊዜ ካመለጠው በኋላ ያንን ትስስር መገንባት ከባድ ሊሆን ይችላል። ከጅምሩ ጀምሮ በእነዚህ ተግባራት ውስጥ የተሳተፈ አባት፣ ለምሳሌ እንደ መታጠብ፣ መመገብ እና ህፃኑን ማጽናናት፣ በልጁና በአባቱ መካከል ፈጽሞ የማይበጠስ ትስስር ይፈጥራል። |
| እንዲሁም ለልጁ ጤና በጣም ጥሩ ነው። | አዲስ የተወለደ ሕፃን መንከባከብ ትልቅ ኃላፊነት ነው። ሁለቱም ወላጆች ህፃኑን ለመንከባከብ አብረው ሲሰሩ፣ የሕፃኑ ትኩረትና እንክብካቤ በእጥፍ ይጨምራል። ይህ በቀጥታ የልጁን ጤናና ደህንነት ይነካል። ጥናቶች እንደሚያሳዩት የወላጅነት ፈቃድ የሚሰጡ አገሮች የሕፃናት ሞት መጠን ዝቅተኛ ነው። |
| እናቴ ወደ ሥራ መመለስ ቀላል ነው። | የአባት ድጋፍ ሲጠፋ፣ እናት ብዙውን ጊዜ ሥራዋን ሙሉ በሙሉ መልቀቅ ይኖርባታል። ነገር ግን አባት የቤት ኃላፊነቶችን ቀደም ብሎ ሲካፈል፣ እናት የወሊድ ፈቃድ ካገኘች በኋላ በራስ መተማመን ወደ ሥራ መመለስ ትችላለች። ይህ ለቤተሰቡ የገንዘብ ሁኔታ ጥሩ ነው። |
በስሪላንካ ውስጥ በዚህ ጉዳይ ላይ ያለው ህጋዊ ሁኔታ ምንድነው?
እሺ፣ አሁን በአገራችን ለዚህ ጉዳይ ምን አይነት ደንቦች እንዳሉ እንመልከት። ምክንያቱም ከአሜሪካ በተለየ መልኩ አገራችን ለዚህ የተለየ ስርዓት አላት።
በአጠቃላይ፣ በስሪላንካ ውስጥ በሕዝብ እና በግል ዘርፎች ይህንን በዓል በተመለከተ ትንሽ ልዩነቶች አሉ።
የግል ዘርፍ
በግል ኩባንያ ውስጥ የምትሠሩ ከሆነ፣ ለእርስዎ መልካም ዜና አለ። በ2018 በወጣው የሕግ ማሻሻያ መሠረት፣ በስሪላንካ ውስጥ በግል ዘርፍ የሚሠራ ማንኛውም አባት ሚስቱ ልጅ ስትወልድ በሕጋዊ መንገድ የ5 ቀናት የሚከፈልበት የእረፍት ጊዜ መጠየቅ ይችላል።
ከሁሉም በላይ አስፈላጊው ነገር፡- ይህ ፈቃድ ልጁ ከተወለደ በኋላ ባሉት 3 ወራት ውስጥ መወሰድ አለበት። እንዲሁም፣ ይህ የሌላ ፈቃድዎን (ዓመታዊ ወይም ጊዜያዊ ፈቃድ) አይቀንሰውም። ይህ የሚያገኙት ተጨማሪ ፈቃድ ነው።
የመንግስት ዘርፍ
የመንግስት ሰራተኛ ከሆኑ፣ ልጅ ለመውለድ 3 የስራ ቀናት የእረፍት ጊዜ የሚሰጥ ስርዓት አለ። ሆኖም፣ ይህ ከተቋም ወደ ተቋም እና እንደየግለሰብ ሰርኩላሮች ትንሽ ሊለያይ ይችላል። ስለዚህ፣ ይህ ምን ማለት እንደሆነ በትክክል ለማወቅ ከተቋምዎ የአስተዳደር ክፍል ጋር መነጋገር ጥሩ ነው።
እነዚህ የእረፍት ቀናት ለእኔ በቂ ባይሆኑስ?
5 ቀናት በቂ ጊዜ ላይሆኑ ይችላሉ። ከአዲሱ ሕይወትዎ ጋር ለመላመድ እና ሚስትዎን ለመደገፍ ይህ ጊዜ በቂ እንዳልሆነ ሊሰማዎት ይችላል። እንደዚያ ከሆነ፣ ማድረግ የሚችሏቸው ጥቂት ነገሮች አሉ፡
1. አስቀድመው ይነጋገሩ፡- ህፃኑ ከመወለዱ በፊት ስለዚህ ጉዳይ ከአለቃዎ ወይም ከሰው ኃይል አስተዳዳሪዎ ጋር ይነጋገሩ። ሁኔታዎን ያብራሩ እና ጥቂት ተጨማሪ ቀናት እረፍት መውሰድ ይችሉ እንደሆነ ይወያዩ።
2. ሌላ የእረፍት ጊዜ ይጠቀሙ፡- አመታዊ የእረፍት ጊዜዎን ወይም የእረፍት ጊዜዎን በዚህ ጊዜ በመጨመር ትንሽ ረዘም ያለ የእረፍት ጊዜ ለመውሰድ ይሞክሩ።
3. ያለክፍያ ፈቃድ፡- በጣም አስፈላጊ ከሆነ ከኩባንያው ጋር ይነጋገሩና ለጥቂት ቀናት ያለክፍያ ፈቃድ ማግኘት ይችሉ እንደሆነ ይመልከቱ።
በጣም አስፈላጊው ነገር ሁሉንም ነገር አስቀድመህ ማቀድ እና ከኩባንያው ጋር በግልጽ መወያየት ነው። ከዚያም ሁለታችሁም ለእርስዎ ቀላል የሆነ መፍትሄ ላይ መድረስ ትችላላችሁ።
የአባትነት ሚናዎ የሚጀምረው ልጅዎ ከተወለደበት የመጀመሪያ ቀን ጀምሮ ነው። ልክ እንደ ገንዘብ ማግኘት ሁሉ፣ በዚህ ውድ ጊዜ ከቤተሰብዎ ጋር ጊዜ ማሳለፍም የዚያ ኃላፊነት አካል ነው። ስለዚህ ይህንን ጊዜ በአግባቡ ይጠቀሙበት እና ለሚስትዎ እና ለትንሽ ልጅዎ ከፍተኛ ፍቅር፣ እንክብካቤ እና ድጋፍ ይስጡ።
ወደ ቤት የሚወስድ መልእክት
- የአባትነት ፈቃድ እንደ አዲስ አባት ከልጅዎ እና ከሚስትዎ ጋር እንዲሆኑ የሚያስችል ልዩ ፈቃድ ነው።
- ይህ በዓል ለእናቶች ደህንነት፣ ለአባት እና ለልጅ ትስስር፣ ለልጁ ጤና እና ለመላው ቤተሰብ በጣም አስፈላጊ ነው።
- በስሪላንካ ውስጥ፣ በግል ዘርፍ ውስጥ ያለ አባት ልጅ ከተወለደ በኋላ ለ5 ቀናት የሚከፈልበት የእረፍት ጊዜ የማግኘት ሕጋዊ መብት አለው።
- ስለተወሰኑ ፖሊሲዎች እና ለድርጅትዎ የሚተገበሩ ተጨማሪ ዕረፍት የመውሰድ እድልን ለማወቅ ከኩባንያዎ የሰው ኃይል ክፍል ጋር ይነጋገሩ።
- በህይወትህ ውስጥ እጅግ ውድ የሆነውን ይህን ጊዜ እንዳያመልጥህ። እንደ አባት፣ በዚህ ጊዜ ለቤተሰብህ ድጋፍህ አስፈላጊ ነው።
💬 Comments (0)
እስካሁን ምንም አስተያየት አልተለጠፈም። ለመጀመሪያ ጊዜ አስተያየትዎን እዚህ ያክሉ።
አስተያየትህን ጨምር